Inventario de Habilidades Bsicas del Supervisor*
Alumno: Especialidad: Mantenimiento de Maquinaria pesada.Grupo: 5-B
Instrucciones:Cada una de las siguientes preguntas vale un total de tres puntos. Para cada pregunta asigne ms puntos a la respuesta que prefiere y menos puntos, en orden de preferencia, a la dems. Por ejemplo, si una respuesta reciba tres puntos, las otras dos deben recibir cero puntos; si una recibe dos puntos, entonces las otras deben recibir uno y cero; o cada una pueden recibir un punto. Ingrese sus puntajes en el registro de puntos.
1Qu actividad le interesa ms?2Qu habilidades seleccionara para aprenderlas?
___a. Realizar actividades manuales___a. Investigacin y redaccin
___b. Trabajar con gente___b. Organizacin y liderazgo
___c. Leer libros___c. Artesanas y arte
3Qu actividad le interesa ms?4Cul es su rasgo ms caracterstico?
___a. Asesoras___a. Una persona dispuesta a brindar ayuda
___b. Construccin y actividades manuales___b. Una persona enfocada hacia el logro
___c. Anlisis y planeacin___c. Una persona enfocada al estudio
5Cul de estas actividades disfrutara ms?6Cmo prefiere usar su tiempo libre?
___a. Charlar con la gente___a. Proyectos al aire libre
___b. Escribir un libro___b. Actividades sociales
___c. Construir una casa___c. Estudio y anlisis
7Cul de estos rasgos considera ms importante?8Cules trabajos reflejan mejor sus intereses?
___a. Coordinacin fsica___a. Profesor, trabajador social, asesor
___b. Habilidades para tratar con la gente___b. Ingeniero, supervisor, artesano
___c. Habilidades mentales___c. Investigador, historiador,autor
9Cul de estas habilidades es la que mejor maneja?10Cules de estas tareas son las que mejor desempea?
a. Habilidades para la comunicacin___a. Operacin y mantenimiento
b. Pensamiento creativo___b. Comunicacin y motivacin
c. Habilidades fsicas___c. Desarrollo y planeacin
11Qu ocupacin le interesa ms?12Cul de las siguientes actividades es ms interesante para usted?
___a. Piloto___a. El ayudar a los dems
___b. Juez___b. Pensar las cosas a fondo
___c. Poltico___c. Usar sus manos
13Qu habilidades podra aprender con el menor esfuerzo?14Qu tareas le son ms atractivas?
___a. Liderazgo y negociaciones___a. Desarrollo de nuevas teoras
___b. Trabajos de arte y artesanas___b. Ayudar a la gente en sus problemas
___c. Lenguaje y razonamiento terico___c. Desarrollar una habilidad
15Cul asignacin le atrae ms?16Cul es su mayor atributo?
___a. Trabajar con ideas___a. La creatividad
___b. Trabajar con personas___b. La competencia
___c. Trabajar con cosas___c. La sensibilidad
17Para qu ocupacin posee un talento natural?18Qu curso le interesa?
___a. Asesor___a. Artes prcticas
___b. Constructor___b. Filosofa
___c. Cientfico___c. Relaciones humanas
19A qu grupo prefera pertenecer?20Cmo le gusta trabajar?
___a. Una sociedad cientfica___a. En un grupo, discutiendo y recomendando soluciones
___b. Un grupo al aire libre___b. Solo, usando ideas y teoras
___c. Un club social___c. Solo, usando herramientas y materiales
REGISTRO DE PUNTOS
PREGUNTACOSASPERSONASIDEAS
1abc
2abc
3abc
4abc
5abc
6abc
7abc
8abc
9abc
10abc
11abc
12abc
13abc
14abc
15abc
16abc
17abc
18abc
19abc
20abc
TOTAL1064
*Fuente: Basado en un ejercicio diseado por Billie Stockton, Anita Bullock y Anne Locke, Northerns Kentucky University. Adaptacin: TECSUP. Henry Anchante Rull (2010)
Instrucciones para la calificacin:El inventario Habilidades Bsicas del Supervisor le debe proporcionar algunos indicios con relacin a los puntos fuertes que usted podra aportar al ocupar un puesto de supervisin (gerencial). Bsicamente, si usted disfruta de alguna actividad, es probable que esa misma tarea sea algo que usted pueda hacer bien. Las tres reas que se muestran en el registro de puntos: Cosas, gente e ideas, corresponden a las siguientes habilidades, las cuales deben usar los supervisores para hacer su trabajo:Cosas:Habilidades tcnicas
Gente:Habilidades de relaciones humanas
Ideas:Habilidades conceptuales
Ejercicio1. Despus de obtener el puntaje de su inventario, integre grupos de cuatro o cinco personas y discuta sus perfiles. En qu medida son similares? En qu medida son diferentes? Son algunas de las reas dominantes dentro del grupo? Se encuentran algunas de ellas subrepresentadas? Discuta sus respuestas.
1. Identifique dos tareas vinculadas a su especialidad, y que tenga relacin a los tipos de trabajos de supervisin, que podran requerir de:ALTAS HABILIDADES TECNICAS: Aportar ideas de innovacin para realizar un proyecto con fines lucrativos para la empresa Apoyar a los trabajadores que estn realizando sus tareas, dndole motivacin e incentivos para un mejor desempeo
ALTAS HABILIDADES DE RELACIONES HUMANAS Liderar a nuestros subordinados utilizando un plan de trabajo en el cual todos estn de acuerdo para un mejor desempeo del trabajador, por lo tanto una mayor eficacia y eficiencia Saber integrarse con los compaeros y saber plantear ideas para que la acepten como un alternativa de solucin a los diversos problemas que se originen
ALTAS HABILIDADES DE HABILIDADES CONCEPTUALES Desarrollar una habilidad en especial y especializarse en ese campo para obtener una mayor nocin y conocimiento del tema Analizar el problema a fondo , estudiarlo profundamente para la obtencin del mejor planteamiento posible de soluciones
1. Considera que el tener algn grado de habilidad tcnica es ms importante para los supervisores de primera lnea o los administradores de niveles ms altos? Por qu? Si porque son ellos los encargados de dirigir a la clase obrera , son ellos los encargados de que se realicen los trabajos correctamente , son los que tendrn que rendir cuentas al dueo, son los encargados de motivar a los trabajadores para una mejor motivacin , por ende son ellos los intermediarios en la clase obrera y los nivelas ms altos de la empresa