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FEVOCAM, Plataforma de Voluntariado de la Comunidad de [email protected]
Informe 2016:
RADIOGRAFÍA de FEVOCAM
Perfil del voluntariado
Con la colaboración de:
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Plataforma de Voluntariado de la Comunidad de [email protected]
RADIOGRAFÍA DE FEVOCAM: Perfil del voluntariado Estudio2016
‘Radiografía del Voluntariado de FEVOCAM. Perfil del voluntariado’, con
el que hemos dibujado un retrato, lo más exacto posible, de la acción
voluntaria en la Comunidad de Madrid, a través de las más de 70 ONG
miembro de la Plataforma
El retrato recoge:
- perfil de las entidades de acción voluntaria (alcance,
ámbitos de actuación y personas voluntarias que
representan)
- perfil y actividad de la persona voluntaria
- motivaciones de la persona voluntaria
QUÉ HEMOS HECHO
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RADIOGRAFÍA DE FEVOCAM: Perfil del voluntariado Estudio2016
QUIÉNESY CÓMOEste estudio ha sido coordinado y realizado por FEVOCAM, a través de
Asociación Andecha y con el apoyo del personal técnico de la Plataforma.
Se han recogido datos de 2016.
Han participado, para la recogida de datos cualitativos y cuantitativos, las
entidades de acción voluntaria miembros de FEVOCAM. Hablamos del 70% de
las mismas, que lo han hecho gratuitamente y desinteresadamente.
Cuenta con el apoyo del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad,
la Plataforma de Voluntariado de España y la Comunidad de Madrid.
De las 73 ONG participan 51. representan al 70%
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RADIOGRAFÍA DE FEVOCAM: Perfil del voluntariado Estudio2016
PARA QUÉ
Queremos conocer cuál es la situación del voluntariado en nuestra
región para:
- contar con datos más rigurosos, de los hasta ahora conocidos
- tener herramientas que fortalezcan la interlocución con otros
actores sociales y ayuden a avanzar y mejorar en la promoción
del voluntariado
- fortalecer la visión del voluntariado en al región
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RADIOGRAFÍA DE FEVOCAM: Perfil del voluntariado Estudio2016
QUÉ HEMOS DIBUJADOLas entidades de acción voluntaria destacan por su la labor continuada en el tiempo.
La mayoría trabaja con juventud, infancia, personas migrantes y personas reclusas y ex
reclusas.
Se produce un relevo generacional en cuanto a la persona voluntaria: hablamos de una
persona joven, en su mayoría mujer, en activo y con estudios superiores.
Se dibuja un modelo de acción social del voluntariado que apuesta por la participación, a
través de la cual favorecer una toma de conciencia y sensibilización de las y los
ciudadanos que les lleve a implicarse en la transformación personal y social.
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RADIOGRAFÍA DE FEVOCAM: Perfil del voluntariado Estudio2016
QUÉ HEMOS DIBUJADO
La mayoría de las razones que dan las personas voluntarias para hacer voluntariado
hacen referencia a la posibilidad de participar socialmente, contribuir al desarrollo
social o la mejora de las condiciones de vida de otras personas.
CONCLUSIÓN: en el voluntariado cada vez se implican más personas y
desde edades más tempranas, y la acción voluntaria nace y se nutre de la
creación de una conciencia ciudadana que apuesta por participar para
mejorar la sociedad.
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RADIOGRAFÍA DE FEVOCAM: Perfil del voluntariado Estudio2016
Alcance, ámbitos, recursos
El 49% de las EAV consultadas manejan un presupuesto anual de más de 1.000.000 euros
Más de la mitad, tienen más de 20 años de constitución
Ámbitos de actuación: Juventud (36% EAV), Infancia (33%), familia, personas migrantes y personas
reclusas y ex reclusas (30% EAV en estos 3 últimos ámbitos). La mayoría trabaja en varios ámbitos a la
vez
Las personas voluntarias representan el 87% del capital humano, frente al 13% de las personas
remuneradas
El 94% cuenta con una persona responsable e voluntariado, y el 60% tiene un Plan de voluntariado
específico.
PERFIL DE LAS ENTIDADES DE ACCIÓN VOLUNTARIA
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RADIOGRAFÍA DE FEVOCAM: Perfil del voluntariado Estudio2016
Sexo y edad Sexo: 65% mujeres; 35%
hombres
Edad: 31,5% tienen entre 18
y 30 años; 30,3% entre 30 y 45
años; 20% entre 45 y 65 años; 14,2%
más de 65 años.
PERFIL Y ACTIVIDAD DE LA PERSONA VOLUNTARIA
Tramos de edad del voluntariado
Más de 65 años
Entre 45 y 65 años
Entre 30 y 45 años
Entre 18 y 30 años
Menos de 18 años
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RADIOGRAFÍA DE FEVOCAM: Perfil del voluntariado Estudio2016
Estudios y ocupación Estudios: 54,5% universitarios o Grado; 27,2% Bachillerato o FP
Ocupación: 39,1% trabajando; 23,2% estudiando; 16,8% jubilados; 16,8% desempleados
Trabajando
Desempleados
Jubilados y pensionistas
Estudiante
Trabajo doméstico no remunerado
Otros
Ocupación personas voluntarias
Sin estudios
Primaria
Secundaria
FP. inicial, grado medio o superior
Bachillerato
Grado/ Máster
No sabe
Nivel de estudios voluntariado
PERFIL Y ACTIVIDAD DE LA PERSONA VOLUNTARIA
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RADIOGRAFÍA DE FEVOCAM: Perfil del voluntariado Estudio2016
Horas y ámbitosHoras dedicadas a hacer
voluntariado: 92,15% entre 1 y 5
horas a la semana; 5,8% entre 6 y
10 horas a la semana; 1,9% entre 11
y 15 horas a la semana.
Ámbitos en los que participan
como voluntarias: Infancia (22.9%),
Ocio y Tiempo Libre (16.7%),
Educación y Cultura (15.3%) y
Juventud (11.8%)8,3%
4,9%9,0%
15,3%0,0%
6,9%22,9%
11,8%0,0%
2,8%0,0%
4,9%16,7%
4,2%9,0%
0,0%8,3%
7,6%4,2%
17,4%
¿En qué ámbitos realizas el voluntariado en tu entidad?
Otros. Indicad cuál:
Adicciones
Salud
Personas sin hogar
Personas reclusas y exreclusas
Personas migrantes y refugiadas
Personas Mayores
Ocio y Tiempo Libre
Mujer
Minorías étnicas
Medio Ambiente
LGTB
Juventud
Infancia
Familia
Emergencias
PERFIL Y ACTIVIDAD DE LA PERSONA VOLUNTARIA
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RADIOGRAFÍA DE FEVOCAM: Perfil del voluntariado Estudio2016
Acciones y tareas Tareas que realizan como
voluntarias: 63, 2%
intervención directa; 19,4%
apoyo a administración y gestión;
18,8% formación; 15,3%
sensibilización y eventos.
Apoyo en la administración y gestión; 19,4%
Intervención (social, educativa, etc.) o
atención directa a los/ las destinatarios/ as;
63,2%Sensibilización,
campañas, eventos…; 15,3%
Captación de fondos; 4,9%
Formación; 18,8%
Procesos organizativos (toma de decisiones, líneas estratégicas…);
9,0%
Otras. Indica cuáles:; 21,5%
Acciones o tareas del voluntariado
PERFIL Y ACTIVIDAD DE LA PERSONA VOLUNTARIA
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RADIOGRAFÍA DE FEVOCAM: Perfil del voluntariado Estudio2016
Por qué hacer voluntariadoLas motivaciones fundamentales para
hacer voluntariado combinan las
autocentradas y heterocentradas
Las cifras indican: ayudar a otros, ser
solidario (18%); aprender algo nuevo,
hacer algo diferente (13,5%); adquirir
experiencia laboral y habilidades
profesionales (13,5%); mantenerse
ocupado (11%); conocer gente nueva
(10,9%); convicción religiosa (8,5%);
convicción política (7,6%)
MOTIVACIONES EN EL VOLUNTARIADO
165
165
193
137
93
104
224
133
Motivos a la hora de iniciar un voluntariado
Conocer gente nueva y hacer amistades.
Ayudar a otros, ser solidario,...
Convicción religiosa.
Convicción política.
Mantenerse ocupado, por hacer algo.
Desarrollo personal.
Aprender algo nuevo y hacer algo diferente.
Experiencia laboral y habilidades profesionales.
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RADIOGRAFÍA DE FEVOCAM: Perfil del voluntariado Estudio2016
Por qué hacer voluntariadoLos datos cualitativos recogen las siguientes declaraciones acerca de los motivos solidarios y el
desarrollo personal como causa para ejercer el voluntariado:
”Poder ayudar y dar todo lo mejor de mí”.“La acogida y escucha a las personas vulnerables
y la formación que pueden adquirir”
Poder ayudar a alguien es lo más gratificante para mí. Me siento muy identificada con la
problemática que se trata, ya que la conozco muy bien”
“El hecho de dar lo mejor a los demás”
“Sentir que estoy haciendo cosas que benefician a más gente. Ver los resultados de mi trabajo y que los
destinatarios agradezcan el impacto”
“Sensibilizar sobre los problemas que afectan al presente y futuro de nuestra sociedad”
“El poder denunciar situaciones injustas”
MOTIVACIONES EN EL VOLUNTARIADO
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RADIOGRAFÍA DE FEVOCAM: Perfil del voluntariado Estudio2016
Dificultades y causas de salida
Con respecto a las dificultades encontradas: falta de
tiempo ( conciliar, solapamiento de actividades, etc.);
escasos recursos (materiales, humanos, económicos y
de formación); e intervenciones complejas como
consecuencia de problemáticas muy estructurales.
Con respecto a las causas de la salida: casi nadie
señala el desánimo; sino que las causas de salida se
relacionan en su mayoría con un cambio de
circunstancias personales o laborales (46%), falta de
tiempo (37,9%), o necesidad de cambiar de actividad
(12,9%).
MOTIVACIONES EN EL VOLUNTARIADO
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Tlf. 91 541 04 36
www.fevocam.org
GRACIAS
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