QUÉ TRABAJO, PARA QUÉ GLOBALIZACIÓN
¿cómo nos afecta?Consecuencias de la Globalización en el Trabajo
CC.OO.FUNDACIÓN PAZ Y SOLIDARIDADQUÉ TRABAJO, PARA QUÉ GLOBALIZACIÓN
Consecuenciasde La Globalización en el Trabajo
¿cómo nos afecta?¿cómo nos afecta?3.000 personas mueren cada día comoconsecuencia de accidentes de trabajoo enfermedades profesionales.
Incremento delos accidenteslaborales
Las prestaciones sociales referidas aeducación, sanidad, prestación pordesempleo, formación profesional,jubilación… se ven reducidas.
3.000personas
El trabajo esconsiderado comouna mercancía más
• incremento de la jornada laboral• congelación de los salarios medios• retraso en la edad de entrada al
mercado laboral y adelanto en la edadde salida
• incremento de la precariedad laboral
“La situación del empleo en el mundo esmala y está empeorando”
(M.Hansenne)
El pleno empleoya no es un objetivoprioritario
No se defiendenunos derechoslaborales mínimos
Deterioro de lascondiciones de trabajoy de vida
competitividad
cada día
Se debilita laprotección social
Tan sólo un 20% de los/as trabajadores/asdel todo el mundo, están amparados/as poruna protección social realmente adecuada.
1A
246millones
1 de cada 6 niños/as y adolescentesde entre 5 y 17 años, trabajan en elmundo. Son 246 millones, de loscuales, 180 lo hacen en condicionesinsalubres y peligrosas.
Existen actualmente 175 millonesde trabajadores/as inmigrantes alos que hay que añadir unos 40millones que son irregulares.
Niños/as
Inmigrantes
Sectores Sociales másafectados
Consecuenciasde La Globalización en el Trabajo
CC.OO.FUNDACIÓN PAZ Y SOLIDARIDADQUÉ TRABAJO, PARA QUÉ GLOBALIZACIÓN
175millones
condiciones insalubresy peligrosas
Las mujeres trabajan 2/4 partesmás que los hombres y recibenla mitad del salario.
Mujeres
¿cómo nos afecta?
1B
QUÉ TRABAJO, PARA QUÉ GLOBALIZACIÓN
CC.OO.FUNDACIÓN PAZ Y SOLIDARIDADQUÉ TRABAJO, PARA QUÉ GLOBALIZACIÓN
Concede préstamos a los paísesendeudados a partir de lasaportaciones económicas de susmiembros.
Genera empobrecimiento,privatización de losservicios públicos,precariedad laboral ydesempleo.
Fondo MonetarioInternacional FMI
Otorga préstamos y asistencia técnica alos países empobrecidos.
Fue creado para liberalizar el comercio ypromover la integración económicainternacional .
No tiene en cuenta la defensade la salud y del medioambiente,el hambre y la seguridadalimentaria, ni los derechos delos/as trabajadores/as.
Agentes de la Globalización queafectan a tu trabajo
¿quién nos amenaza?¿quién nos amenaza?
empobrecimiento ydesigualdad
Banco Mundial BM
Organización Mundialdel Comercio OMC
mayor poder económicoglobal
20%
Pero el 80% de susrecursos no se destinan alos países más pobres.
sólo se dedica el
de los recursos*
*
*
Instituciones FinancierasInternacionales IFIS
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Agentes de la Globalización queafectan a tu trabajo
¿quién nos amenaza?¿quién nos amenaza?
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Alemania
Canadá
EEUU
Francia
Gran Bretaña
Italia
Japón
Rusia
350empresas controlan el40%
del comercio mundial“beneficio económico”
Coordina y asesora a los países sobre políticasde cooperación al desarrollo.
No cumple sus objetivos yúnicamente busca el beneficioeconómico.
Organización para laCooperación y elDesarrollo EconómicoOCDE
Coordina las decisiones políticas, económicas ycomerciales de sus países miembros (las 8 nacionesmás poderosas del mundo).
Buscan su propio beneficio, mientrasque sus acciones afectan a nivelinternacional.
Grupo de las 8 NacionesG8
Producen en aquellas zonas que les ofrecenmayores ventajas económicas. Su objetivogeneral es lograr que sus productos seancompetitivos.
Provocan mayor competenciaentre los países lo que lleva aéstos a dejar de atender losaspectos laborales yambientales.
EmpresasTransnacionales ETN
**
*
Instituciones FinancierasInternacionales IFIS
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QUÉ TRABAJO, PARA QUÉ GLOBALIZACIÓN
¿qué queremos?Trabajo DecenteNormas Internacionales del Trabajo
Trabajo Decente
¿qué queremos?¿qué queremos?
CC.OO.QUÉ TRABAJO, PARA QUÉ GLOBALIZACIÓN
ES...TRABAJO
...un Derecho Humano Fundamental
...un medio para superar la pobreza
...básico para el progreso social
...un medio para vivir dignamente
NO ES una mercancía
es aquel que cumple conlas Normas Internacionalesdel Trabajo
TRABAJODECENTE
. respeta la mayoría de edad
. no discrimina
. es elegido libremente
. podemos elegir la libertad sindical ynegociar colectivamente
FUNDACIÓN PAZ Y SOLIDARIDAD3A
CC.OO.QUÉ TRABAJO, PARA QUÉ GLOBALIZACIÓN
FUNDACIÓN PAZ Y SOLIDARIDAD
¿qué son?es una declaración firmada porla Organización Internacional delTrabajo OIT, sobre los principiosy derechos fundamentales deltrabajo.
su contenido......sobre el derecho de libertad sindical ynegociación colectiva....sobre la abolición del trabajo forzoso....sobre la prevención de la discriminaciónen empleo e igual remuneración por trabajode igual valor....sobre el trabajo infantil.
¿a quién vandirigidas?• representantes de los gobiernos• los/as trabajadores/as• empleadores/as
de todos los sistemas sociales yeconómicos del mundo
Todo estado, por el hecho depertenecer a la OIT, debe cumplirlasindependientemente de su nivel dedesarrollo
Normas Internacionales del Trabajo
¿qué queremos?¿qué queremos?
¿por qué sonnecesarias?Porque incrementan las posibilidades de pazduradera.Porque pueden neutralizar los efectos de lacompetencia del mercado internacional.Porque pueden contribuir al proceso dedesarrollo de las sociedades.
lucha por la defensa deltrabajo con derechos
lucha por el desarrollohumano sostenible
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QUÉ TRABAJO, PARA QUÉ GLOBALIZACIÓN
¿qué podemos hacer?Alternativas a la Globalización desde el Mundo del Trabajo
¿qué podemos hacer?Alternativas a la Globalizacióndesde el Mundo del Trabajo
Trabajar en el cumplimiento de losderechos laborales a través de accionesentre sindicatos del Norte y del Sur.
En Febrero de 2003 se lanzó desde la
CIOSL una campaña sobre el respeto
a los derechos laborales a nivel
mundial. Fue la primera vez en la
historia en la que tantas organizaciones
sindicales integraron sus actividades en
torno a un mismo tema.
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Sindicatos internacionales
“Global Unions”CIOSL Confed. Mundial de Organiz. Sindicales Libres
FSI Federaciones Sindicales Internacionales
TUAC Comisión Sindical Consultiva
Responsabilidadsocial empresarialEtiqueta Social
Indicador del cumplimiento de una serie de prácticas laborales.
Cláusulas SocialesCondiciones dentro de los tratados comerciales, sobre el respetoa los derechos laborales.
Códigos de ConductaDeclaraciones escritas sobre el compromiso a llevar a cabo uncorrecto comportamiento laboral, social, medioambiental…
Acuerdos MarcoCódigos de comportamiento empresarial entre empresa o patronalinternacional y una organización sindical.
condicioneslaborales
salud laboral
igualdad de género
Comités mundialesde empresa
Deben vigilar elcumplimiento de unaserie de leyes yreglamentaciones
• Presión frente a las Instituciones Financieras Internacionales.
• Romper con la desigualdad en el intercambio comercial ylograr que se garantice el cumplimiento de las NormasInternacionales del Trabajo dentro de la Organización Mundialdel Comercio.
• Apostar por el pleno empleo, los derechos laborales y laprotección social, frente a las medidas de la OCDE.
• Promover el crecimiento económico y el empleo frente al G8.
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SINDICALACCIÓN
INTERNACIONAL
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¿qué podemos hacer?Alternativas a la Globalizacióndesde el Mundo del Trabajo
participar
Organizaciones dedicadas a la solidaridad internacional.• llevan a cabo proyectos de desarrollo en los países del Sur.• prestan ayuda humanitaria o de emergencia.• luchan por la erradicación de la pobreza.• practican la cooperación con los pueblos del Sur.
Foro Social Mundial FSMde Porto AlegreSu objetivo es la construcción de un modelo alternativo a laGlobalización.
Organizaciones NoGubernamentales para el DesarrolloONGD
cooperar
MOVIMIENTOSAPOYO
SOCIALES
lucha social
desarrollosostenible
solidarizarse
informarse
y muchos mas...
Defensa del cumplimiento de la resolución de la ONU (1970), dedestinar el 0,7% del PIB al desarrollo humano sostenible de lospaises empobrecidos.
plataformas 0,7%
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