Noviembre 2012
DISTINTIVO EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE 2013
Qué es el Distintivo ESR? • Reconocimiento que acredita a la empresa, ante sus grupos de interés, por asumir voluntaria y públicamente el compromiso de una gestión socialmente responsable como parte de su cultura y estrategia de negocio.
• Se alcanza a través de un proceso de auto diagnóstico, sustentado documentalmente por la empresa mediante evidencias verificadas por el Comité Evaluador.
DISTINTIVO ESR
DISTINTIVO ESR
Antecedentes • Creado en México en el año 2000 por el Centro Mexicano de la Filantropía (CEMEFI) para fortalecer la cultura de la responsabilidad social empresarial a través del establecimiento y difusión de parámetros de actuación empresarial
• En el año 2010, Perú 2021 celebra una alianza estratégica con CEMEFI para lanzar el Distintivo en el Perú, luego de adaptarlo a la normativa y realidad nacional
Objetivos Identificar a las empresas comprometidas con el desarrollo integral
del país Ofrecer un estímulo y valor agregado de imagen y competitividad Implementar un estándar que permita ordenar, medir y comparar su
gestión y desempeño de buenas prácticas de RSE Promover la cultura de la Responsabilidad Social en el Perú
OBJETIVOS
Comité Evaluador Está constituido por personal de CEMEFI y es conformado por personalidades especialistas en responsabilidad social corporativa
Comité Técnico Es integrado por personal de PERÚ 2021, quienes se encargan de informar y capacitar a las empresas participantes sobre el proceso del Distintivo ESR
COMITÉS
AliaRSE
Comité Promotor
• Presentación de evidencias en los siguientes ámbitos:
1. Calidad de vida en la empresa 2. Ética empresarial 3. Vinculación de la empresa con la comunidad 4. Cuidado y preservación del ambiente
• Empresas Grandes y Medianas: 120 preguntas • Empresas Micro y Pequeñas: 30 preguntas
DIAGNÓSTICO
BENEFICIOS
• Da a conocer sus buenas prácticas de Responsabilidad Social
• Permite identificar áreas de mejora potencial en su gestión
• Permite compararse con otras empresas
• Permite medir la evolución de sus resultados en el tiempo
• Fortalece sus acciones y compromiso con la Responsabilidad Social
PROCESO Inscripción
Capacitación
Definir Equipo Interno
Documentación Evidencias Otorgamiento público
Retroalimentación
Recomendaciones
Análisis y validación Interna
Evaluación CEMEFI
Envio Evidencias
EMPRESAS DISTINGUIDAS 2011
EMPRESAS DISTINGUIDAS 2012
• AFP INTEGRA • AMROP • ARAMARK • AUSTRAL GROUP • BPZ EXPLORACIÓN Y PRODUCCIÓN S.R.L. • CEMENTOS LIMA • CEMENTOS PACASMAYO • COMPAÑÍA MINERA BARRICK MISQUICHILCA • COMPAÑÍA MINERA MILPO • COMPAÑÍA MINERA PODEROSA • COPEINCA • COSAPI DATA • DANPER • EGASA • ENERSUR • ERNST & YOUNG • FERREYROS • GENERAL ELECTRIC • GOLD FIELDS LA CIMA • HOCHSCHILD MINING • INKABOR • KIMBERLY CLARK PERÚ
• LEE HECHT HARRISON | DBM PERÚ • LA GRANJA VILLA • LLORENTE Y CUENCA • MINERA YANACOCHA • ODEBRECHT PERU • PACIFIC COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA • PETROPERU S.A. • PROFUTURO AFP • RED DE ENERGIA DEL PERU • REPSOL YPF DEL PERÚ S.A.C. • SAVIA • SCOTIABANK PERÚ • SOCIEDAD MINERA EL BROCAL S.A.A. • SODEXO PERÚ • TASA •TELEATENTO DEL PERÚ S.A.C. •TELEFÓNICA DEL PERÚ • TISUR • UCP BACKUS Y JOHNSTON • UNIVERSIDAD DE SAN MARTÍN DE PORRES • VOTORANTIM METAIS •XSTRATA PERÚ
37
1
6
0
5
10
15
20
25
30
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40
Grande Mediana PYME
Empresas Distinguidas por Tamaño - 2012
POR TAMAÑO
POR ORIGEN DE CAPITAL
29
15
0
5
10
15
20
25
30
35
Nacional Transnacional
Empresas Distinguidas por Capital de Origen - 2012
9%
7 %
23 %
7 %
9 %
7 %
22 %
16 %
0
2
4
6
8
10
12
Construcción Energía Eléctrica Minería Pesquería Petróleo/Gas Serv. Financieros Servicios Otros
Empresas Distinguidas - Representación por Sector
POR SECTOR
• Resultados muy positivos
• Proceso de retroalimentación a participantes para identificar oportunidades de mejora
• Invitamos a más empresas a participar de este Distintivo
• Contamos con todas las empresas participantes para apoyar la difusión de la RSE en el Perú
EDICIÓN 2012
CEREMONIA DISTINCIÓN 2012
DISTINTIV0 ESR 2013
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