7/23/2019 factores intrinsicos del clima organizacional

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TEORIA DE LA SATISFACCION

LABORAL DE HERZBERG

DESARROLLO

PSICOLOGICO

De las

PERSONASSe basa en

 FACTORES

INTRINSICOS O

Esta enParaDESARROLLO DE

APTITUDES

y

RELACION EMPLEADO-

TRABAJO

REALIZAR LAS

COSAS

•   RECONOCIMIENTO PROFESIONAL

•   NECESIDADES DE

AUTORREALIZACION

•   TRABAJO, RESPONSABILIDAD

CARACTERISTICAS

EJEMPLOS:

El trabajador “x” es operario de la empresa TELEFONICA siente satisa!!i"n laboral por #$e ens$ trabajo !onstantemente la est%n !apa!itandop$es lo !onsideran #$e el trabajo #$e reali&a esimportante y debe estar a!t$ali&%ndose!onstantemente'