Ministerio de Salud Comisión de Desarrollos
GUIA DE
MODIFICACIONES
< Exprés Reajuste y Bonos Diciembre 2015>
<PROYECTO SIRH>
(Nombre de la Solicitud)
Remuneraciones.
(Especificar Módulos involucrados)
Usuario Solicitante: Minsal
Servicio Solicitante: Unidad Ejecutora.
Identificación de la Solicitud
Nombre: (Nombre de la nueva funcionalidad)
Exprés Reajuste y Bonos Diciembre 2015 Organismo solicitante:
Tipo Solicitud:
Módulo SIRH
afectado:
Fecha del
Documento:
Minsal
Legal
Remuneraciones
10/12/2015
Código del Proyecto:
Versión: (Versión X.Y; uso del comité)
Nº Total de
páginas:
Fecha de
Creación:
378 1
16 07/12/2015
Control de Versiones del documento
Modificaciones respecto a la versión anterior
Versión Causa del cambio Usuario Solicitante Fecha
1 Respuesta a solicitud de
requerimientos
Cristian Vasquez 07/12/2015
INDICE
1 INTRODUCCIÓN ........................................................................................................... 2
2 REMUNERACIONES. ................................................................................................... 3
2.1 INFORME DE DIGITACIÓN DE MOVIMIENTOS DEL MES. ............................................................ 3 2.2 PRE-CÁLCULO DE REMUNERACIONES. ................................................................................. 5 2.3 CONSULTA DE LIQUIDACIÓN POR RUT. ................................................................................. 6
3 REGLAS DE CÁLCULO Y MONTOS A PAGO. ............................................................ 8
4 TABLA DE HABERES A DESCONTAR ...................................................................... 12
2
1 Introducción
El presente documento tiene como finalidad explicar el desarrollo realizado que permite dar cumplimiento a la solicitud de desarrollo llamado “Incorporación reajuste Dic. 2015 a Nov. 2016, aguinaldo de navidad y bono especial Dic. 2015 – Ley N° 20.883”.
A continuación se presentan imágenes que detallan los pasos a seguir para realizar revisión de liquidaciones reajustadas e incorporación de los haberes 45 “AGUINALDO DICIEMBRE” y 267 “Bono Especial no imp.”, la consulta y revisión del monto cargado. Finalmente se explica y presentan las reglas de cálculos y montos a pagar.
3
2 Remuneraciones.
2.1 Informe de digitación de movimientos del Mes.
Lo primero que debemos hacer, es revisar el correcto cálculo de las remuneraciones reajustadas, incorporación del Haber 45 “AGUINALDO DICIEMBRE” e incorporación del haber 267 “Bono Especial no imp.”, para realizar la revisión de carga de los haberes 45 y 267 debemos acceder de la siguiente forma:
Menú de Remuneraciones > Ingresos y Movimientos > Informe de digitación de movimientos del Mes.
4
A continuación se presenta el Informe de digitación de movimientos del Mes, en donde se puede apreciar la correcta carga del Haber 45 “AGUINALDO DICIEMBRE” y 267 “Bono Especial no imp”.
5
2.2 Pre-cálculo de Remuneraciones.
Una vez revisada la carga del Haber 45 “AGUINALDO DICIEMBRE” y 267 “Bono Especial no imp”, debemos realizar el cálculo de las liquidaciones.
Menú de Remuneraciones > Liquidación > Pre-cálculo de Remuneraciones.
6
2.3 Consulta de liquidación por Rut.
Ya realizado el cálculo de las liquidaciones, para las 3 leyes, se procede a realizar la revisión del reajuste de las remuneraciones y de los montos de aguinaldo y bono especial incorporados en la liquidación del mes de Diciembre 2015.
Menú de Remuneraciones > Consultas > Consulta de liquidación por Rut.
7
A continuación se presenta la copia de liquidación en la que se puede apreciar el reajuste de las remuneraciones e incorporación de aguinaldo y bono especial.
8
3 Reglas de Cálculo y montos a pago.
1. Se requiere incorporar un “Reajuste de un 4,1%” a todas las remuneraciones de los
funcionarios de los Servicios de Salud, FONASA, Subsecretarías de Salud Pública y Redes, CRS-Maipú, CRS-Cordillera y CENABAST. No se debe aplicar este reajuste a los funcionarios con grado A, B, C y A-1.
Los Haberes informados a ser reajustados en diciembre 2015 para la Ley Nº 18.834 (a excepción de los correspondientes a los grados A, B, C y 1-A), Ley Nº 15.076 y Ley Nº 19.664. Ley Nº 18.834
H',106) ASIGNACION LEY 19699 ART. 1 'H',107) SUP. LEY 18566-19699 'H',108) SUP. 18675-A10-19699 'H',109) SUP. 18675-A11-19699 'H',110) LEY 19185 (19699) 'H',139) ASIG.DIREC.SUPERIOR 'H',161) P.SUP.IMP.ART70 LEY 19882 'H',162) P.SUP.TRIB.ART 70 LEY 19882 'H',163) P.SUP.EXEN.ART 70 LEY 19882 'H',180) ASIG.RESP.GESTION 'H',141) ALTA DIRECCION PUB. 'H',223) BONIF.ART4.LEY20209 'H',222) BONIF.DISPO.LEY20209
Ley Nº 18.834 FONASA
H 29 LEY 18827 –A (J) H 39 LEY 18827 (P) H 56 PLAN SUP. EXENTO (Q) H 23 DIF. IMPON. AFECTO A CESANTIA
Ley Nº 15.076
'H',36) LIB. GNDF ANTES 01.01.93 'H',37) LIBERACION DE GUARDIAS ND Y F. 'H',48) ART. 1 LEY 19112 'H',52) D.L. 3501 INC. PREVISIONAL 'H',72) ART 1 LEY 19432 'H',90) ART 4 LEY 18717 'H',94) ASIGNACION DE ZONA 'H',441) HNDYF. 75U86.ART.44 'H',442) EST.URG 150 ART.44 'H',443) A.FAL.ESP.ART.44 'H',444) A.FAL.URG.50%ART.44 'H',445) DIF.SB.22/28 ART.44 'H',139) ASIG.DIREC.SUPERIOR 'H',141) ALTA DIRECCION PUB. 'H',233) ART.10 LEY 20.261 (bono de guardia nocturna, creado durante el 2008)
Ley Nº 19.664
'H',40) P.SUPL.GRAL.ZONA Y BECARIOS 'H',41) P.SUPL.REM.PERMAN. 'H',42) P.SUPL.ASIG.ZONA 'H',50) LIBER.GUARDIA
9
'H',441) HNDYF. 75U86.ART.44 'H',442) EST.URG 150 ART.44 'H',443) A.FAL.ESP.ART.44 'H',444) A.FAL.URG.50%ART.44 'H',445) DIF.SB.22/28 ART.44 'H',139) ASIG.DIREC.SUPERIOR 'H',141) ALTA DIRECCION PUB. 255) INCREM.RES.647-2012 (sólo Servicios de Salud)
Para la Subsecretaria de Salud Pública y Redes.
Código Nombre 227 Art.6° ley 20.209 217 Plla.Supl.Art.22 Ley 19937 029 ley 18827-A 039 P ley 18827 Art 74-B 295 Otros Haberes ley 19664
Para el CRS Cordillera
CODIGO DESCRIPCIÓN
21 SUELDO BASE
51 C ASIG. PERDIDA DE CAJA
52 F ASIG. DE MOVILIZACION
200 ASIG.EXPERIMENTAL
201 ASIG.RESPONSABILIDAD
301
ASIG.EST.FUNCION / PUESTOS DE TRABAJO CUYOS EJERCICIOS REQUIERAN DE FORMACIÓN, CAPACITACIÓN, ESPECIALIZACIÓN O COMPETENCIAS ESPECIALES DE LOS FUNCIONARIOS QUE LO OCUPEN
302
ASIG.EST.FUNCION / ESPECIALIDADES CON EXISTENCIA DE ESCASEZ EN EL MERCADO
303
ASIG.EST.FUNCION / UNIDADES DE CARACTER CRITICO O COMPLEJO, O EN JORNADAS CONSIDERADAS COMO PRIORITARIAS
205 ASIGNACION DE ALTA DIRECCION
249 ASIGNACION DE TURNO
296 ASIG.ART4.TRAN.RE21
300
ASIGNACION DE REFORZAMIENTO PROFESIONAL DIURNO
10
Para CRS Maipú:
CODIGO NOMBRE
21 SUELDO BASE
51 ASIG. PERDIDA DE CAJA
179 ASIG. 4 TO TURNO
200 ASIG. EXPERIMENTAL
201 ASIG. RESPONSABILIDAD
202 ASIG. ESTIMULO A LA FUNCION
205 ALTA DIRECCION
NOTA Importante:
Para todos los organismos se deben reajustar todas las tablas de sueldos y bonificaciones, correspondientes a las Leyes Nº 18.834, Nº 15.076 y Nº 19.664, a excepción de las remuneraciones, asignaciones, beneficios y demás retribuciones en dinero, imponibles para salud y pensiones, o no imponibles, asociadas a los grados A, B, C y 1A de la Escala Única de Sueldos, establecida en el DL 249/1974.
2. Se requiere incorporar un “Aguinaldo de Navidad” a todos los funcionarios de planta
(titular, suplente y subrogante) y a contrata (contrata y reemplazo), que cumplan las siguientes características, se excluyen los becarios del artículo 43 de la Ley N° 15.076 (“marca becario primario”).
a. Código de haber 45, con glosa “Aguinaldo Diciembre”. b. No Imponible y No Tributable. c. Funcionarios con remuneración en el mes de noviembre 2015. d. Funcionarios vigentes a la fecha de publicación de la Ley: 02-12-2015. e. Remuneración Líquida: Todos los Pagos devengados (remuneraciones
permanentes) en noviembre 2015, EXCLUIDOS los haberes señalados en la tabla “Haberes a descontar”. Todo lo anterior menos las cotizaciones previsionales, desahucio, de Salud (con tope imponible del 7%) e impuestos, de los haberes considerados en remuneración líquida. Por ejemplo, si bien se excluyó trato usuario del total haberes, no se debe descontar el impuesto y las cotizaciones de éste, debido que se excluyó completamente este haber al comienzo.
f. Remuneración Bruta: Todo lo devengado en noviembre (remuneración permanente), EXCLUIDOS los haberes señalados en la tabla “Haberes a descontar”.
g. En el caso de funcionario con parental, funcionario con permiso sin goce de remuneraciones y eventualmente otra situación que implique días pagados menores a 30, el Servicio de Salud debe realizar las modificaciones que corresponda en el pago del aguinaldo. Para estos casos se debe considerar la remuneración del funcionario como si hubiese trabajado la mensualidad completa.
h. En el caso de los Códigos de Trabajo cada Institución debe verificar las condiciones de los contratos que se hayan dispuesto, en el sentido de si se otorga o no el derecho al aguinaldo.
11
i. Montos i. 51.421 a funcionarios sin asignación de zona con Remuneración
Líquida inferior o igual a 687.060. ii. 51.421 a funcionarios con asignación de zona con Remuneración
Líquida inferior o igual a 720.788. iii. 27.200 a funcionarios sin asignación de zona con Remuneración
Líquida superior a 687.060 e inferior a una remuneración Bruta de 2.275.183.
iv. 27.200 a funcionarios con asignación de zona con Remuneración Líquida superior a 720.788 e inferior a una remuneración Bruta de 2.308.911.
j. Se generará un archivo de log, para la Ley Nº 19.664, que entregue rut, dv, corr. de pago, establecimiento, rem. líquida, rem. Bruta, monto a pago. Se entregará la siguiente indicación en la puesta en piloto y producción “Se envía log de proceso de funcionarios de la Ley Nº 19.664, para revisar rentas líquidas y montos propuestos para pago, en relación a aquellos que tiene horas extras en sistema de turno”. Texto a publicar: “En el caso de existir pago de horas extraordinarias permanentes de la Ley Nº 19.664, estas deben considerarse dentro de las remuneraciones permanentes, para determinar la remuneración líquida y la remuneración bruta”.
3. Se requiere incorporar un “Bono de acuerdo” a todos los funcionarios de planta (titular,
suplente y subrogante) y a contrata (contrata y reemplazo), que cumplan las siguientes características, se excluyen los becarios del artículo 43 de la Ley 15.076 (“marca becario primario”).
a. Código de haber 267, con glosa: “Bono Especial no imponible” b. No imponible y No tributable. c. Funcionarios vigentes a la fecha de publicación de la Ley: 02-12-2015. d. Funcionarios con remuneración en el mes de noviembre 2015. e. Remuneración Líquida: Todos los Pagos devengados (remuneraciones
permanentes) en noviembre 2015, EXCLUIDOS los haberes señalados en la tabla “Haberes a descontar”. Todo lo anterior menos las cotizaciones previsionales, desahucio, de Salud (con tope imponible del 7%) e impuestos, de los haberes considerados en remuneración líquida. Por ejemplo, si bien se excluyó trato usuario del total haberes, no se debe descontar el impuesto y las cotizaciones de éste, debido que se excluyó completamente este haber al comienzo.
f. En el caso de funcionario con parental, funcionario con permiso sin goce de remuneraciones y eventualmente otra situación que implique días pagados menores a 30, el Servicio de Salud debe realizar las modificaciones que corresponda en el pago del bono especial. Para estos casos se debe considerar la remuneración del funcionario como si hubiese trabajado la mensualidad completa.
g. Se debe pagar junto a las remuneraciones de diciembre del 2015. h. Montos
i. 71.000 a funcionarios sin asignación de zona con remuneración líquida igual o inferior a 687.060 a noviembre del 2015.
ii. 71.000 a funcionarios con asignación de zona con remuneración líquida igual o inferior a 720.788 a noviembre del año 2015.
i. Se generará un archivo de log, para la Ley Nº 19.664, que entregue rut, dv, corr. de pago, establecimiento, rem. líquida, monto a pago. Se entregará la siguiente indicación en la puesta en piloto y producción “Se envía log de proceso de
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funcionarios de la Ley Nº 19.664, para revisar rentas líquidas y montos propuestos para pago, en relación a aquellos que tiene horas extras en sistema de turno”.
Texto a publicar: “En el caso de existir pago de horas extraordinarias permanentes de la Ley Nº 19.664, estas deben considerarse dentro de las remuneraciones permanentes, para determinar la remuneración líquida.”
4 Tabla de Haberes a descontar Tabla: Haberes a descontar Servicios de Salud – Códigos de Haber Ley Nº18.834
Cod. Haber Haber
44 AGUINALDO SEPTIEMBRE
45 AGUINALDO DICIEMBRE
55 HORAS EXTRAORDINARIAS
58 DIFERENCIA DE HORAS EXTRAORDINARIAS
60 DIFERENCIA DE HORAS EXTRAS
62 LA LB LC LD LE LEY 15.386 ARTICULO 19
63 ASIG. FAMILIAR
64 ASIG FAMILIAR AL DUPLO
65 ASIG.FAM.RETROACTIVO
73 BONO ESCOLARIDAD
75 ADICIONAL BONO ESCOLAR
171 ANTICIPO LEY 19.937
172 DIF. LEY 19.490
175 ART. 68 LEY 19.937
176 DIF. LEY 19.937
245 Bono Ret.Voluntario
246 R.V.Adicional en UF
250 SUBSIDIO PARENTAL
251 COT. PARENTAL PREV.
252 COT. PARENTAL SALUD
253 BASE IMP PARENTAL
258 Ley 20.646
259 Art.1 y 4 L20.646
264 BONO PERMAN. L20743
265 DIF. HE. DIURNAS
266 DIF. HE. NOCTURNAS
267 BonoEspecial no imp
268 Bono de Vacaciones
291 Cambio de residencia
13
500 LEY 19.490 (Art.1)
551 HRS.EXTRAS DIURNAS
552 HRS.EXTRAS NOCTURNAS
600 LEY 19.937 (Art.61 y 64)
601 LEY 19.937 Art.61.
602 LEY 19.937 Art.64.
630 DIF.ASIG.FAMILIAR
640 DIF.ASIG.FAM.DUPLO
270 Incr.Art3 ley 19264
271 Bono ley 20.815
275 BonoEspecialL.20828
Servicios de Salud – Códigos de Haber Ley Nº19.664
Cod. Haber Haber
38 HRS.EXTRAS DIURNAS
44 AGUINALDO SEPTIEMBRE
45 AGUINALDO DICIEMBRE
63 CARGAS FAMILIARES
73 BONO ESCOLAR
75 ADICIONAL BONO ESCOLAR
92 ART 19 LEY 15386 (CANAEMPU)
245 Bono Ret.Voluntario
246 R.V.Adicional en UF
250 SUBSIDIO PARENTAL
251 COT. PARENTAL PREV.
252 COT. PARENTAL SALUD
253 BASE IMP PARENTAL
264 BONO PERMAN. L20743
265 DIF. HE. DIURNAS
267 BonoEspecial no imp
268 Bono de Vacaciones
291 1 MES SUELDOS ART 29 ART 93
630 DIF.ASIG.FAMILIAR
Bono de Desempeño Individual Bono de Desempeño Colectivo
Servicios de Salud – Códigos de Haber Ley Nº15.076
Cod. Haber Haber
44 AGUINALDO SEPTIEMBRE
45 AGUINALDO DICIEMBRE
73 BONO ESCOLARIDAD
14
88 ASIGNACION FAMILIAR
92 ART 19 LEY 15386 (CANAEMPU)
245 Bono Ret.Voluntario
246 R.V.Adicional en UF
250 SUBSIDIO PARENTAL
251 COT. PARENTAL PREV.
252 COT. PARENTAL SALUD
253 BASE IMP PARENTAL
267 BonoEspecial no imp
268 Bono de Vacaciones
290 L. 19664 ART.33
291 Cambio de residencia
Establecimientos Experimentales (CRS Maipú y CRS Cordillera) – Códigos de Haber Ley Nº18.834
Cod. Haber Haber
44 AGUINALDO SEPTIEMBRE
45 AGUINALDO DICIEMBRE
55 K HORAS EXTRAORDINARIAS
63 ASIG.FAMILIAR
64 COD. 63 ASIGNACION FAMILIAR AL DUPLO
73 BONO ESCOLARIDAD
75 ADICIONAL BONO ESCOLAR
204 ASIGNACION DE DESEMPEÑO INDIVIDUAL
207 ASIGNACION CUMPLIMIENTO DE METAS
245 Bono Ret.Voluntario
246 R.V.Adicional en UF
250 SUBSIDIO PARENTAL
251 COT. PARENTAL PREV.
252 COT. PARENTAL SALUD
253 BASE IMP PARENTAL
255 Asig. Excedentes
259 Art.1 y 4 L20.646
264 BONO PERMAN. L20743
267 BonoEspecial no imp
268 Bono de Vacaciones
630 DIF.ASIG.FAMILIAR
640 DIF.ASIG.FAM.DUPLO
275 BonoEspecialL.20828
Establecimientos Experimentales (CRS Maipú y CRS Cordillera) – Códigos de Haber Ley Nº19.664
15
Cod. Haber Haber
44 AGUINALDO SEPTIEMBRE
45 AGUINALDO DICIEMBRE
55 K HORAS EXTRAORDINARIAS
73 BONO ESCOLARIDAD
204 ASIGNACION DE DESEMPEÑO INDIVIDUAL
207 ASIGNACION CUMPLIMIENTO DE METAS
250 SUBSIDIO PARENTAL
251 COT. PARENTAL PREV.
252 COT. PARENTAL SALUD
253 BASE IMP PARENTAL
255 Asig. Excedentes
267 BonoEspecial no imp
268 Bono de Vacaciones
Establecimientos Experimentales (CRS Maipú y CRS Cordillera) – Códigos de Haber Ley Nº15.076
Cod. Haber Haber
44 AGUINALDO SEPTIEMBRE
45 AGUINALDO DICIEMBRE
73 BONO ESCOLARIDAD
204 ASIGNACION DE DESEMPEÑO INDIVIDUAL
267 BonoEspecial no imp
268 Bono de Vacaciones
Instituciones Autónomas (Subsecretaría Redes, Subsecretaría Salud Pública, CENABAST, FONASA) – Códigos de Haber Ley Nº18.834
Cod. Haber Haber
44 AGUINALDO SEPTIEMBRE
45 AGUINALDO DICIEMBRE
55 K HORAS EXTRAORDINARIAS
62 LA LB LC LD LE LEY 15.386 ARTICULO 19
63 ASIG.FAMILIAR
64 ASIGNACION FAMILIAR AL DUPLO
73 BONO ESCOLARIDAD
75 ADICIONAL BONO ESCOLARIDAD
211 BONO 19490 ART.4
226 BONO ART.4 LEY 19490
233 ART.5 LEY 19490
234 ART.5 LEY 20212/07
235 BONIF.ART.5 L20212
237 ASIG. EXCELENCIA I.
16
238 BONIF.A.EXCELENCIA
245 Bono Ret.Voluntario
246 R.V.Adicional en UF
250 SUBSIDIO PARENTAL
251 COT. PARENTAL PREV.
252 COT. PARENTAL SALUD
253 BASE IMP PARENTAL
264 BONO PERMAN. L20743
265 DIF. HE. DIURNAS
266 DIF. HE. NOCTURNAS
267 BonoEspecial no imp
268 Bono de Vacaciones
291 Cambio de residencia
551 HRS.EXTRAS DIURNAS
552 HRS.EXTRAS NOCTURNAS
630 DIF.ASIG.FAMILIAR
640 DIF.ASIG.FAM.DUPLO
271 Bono ley 20.815
274 L20865BonoArt2Trans
Instituciones Autónomas (Subsecretaría Redes, Subsecretaría Salud Pública, CENABAST, FONASA) – Códigos de Haber Ley Nº19.664
Cod. Haber Haber
38 HRS.EXTRAS DIURNAS
44 AGUINALDO SEPTIEMBRE
45 AGUINALDO DICIEMBRE
73 BONO ESCOLARIDAD
138 HRS.EXTRAS NOCTURNAS
211 BONO 19490 ART.4
233 ART.5 LEY 19490
245 Bono Ret.Voluntario
246 R.V.Adicional en UF
267 BonoEspecial no imp
268 Bono de Vacaciones
291 Cambio de residencia