REFLEXION INICIAL
• EN LOS ULTIMOS 30 AÑOS SE HANCONSUMIDO EL 30 % DE LOS RECURSOSNATURALES DEL PLANETA.
… LOS LIMITADOS RECURSOS DE LA TIERRA NO PUEDEN MANTENER
ESTE RITMO !
fuentes: www.redpycs.net/ documento Tiendas verdes y grandes ahorros
REFLEXIÓN INICIAL
NO DEJEMOS QUE SE APAGUE
“ EN 60 AÑOS”
Julio 2011
SISTEMAS DE GESTIÓN DE ENERGÍA e ISO 50001(DIS)
Marco Referencial
ISO 50001 (DIS)
Sistemas de Gestión de Energía (SGE)
LA PRESENTACIÓN
Objetivos y Alcance ISO 50001
Método y Componentes ISO 50001
Conclusiones
MARCO REFERENCIAL
EL PROGRAMA DE LAS NACIONES UNIDAS PARA EL MEDIO AMBIENTE(PNUMA) ESTABLECE 6 (SEIS) ÁREAS PRORITARIAS QUE DEFINEN SUENFOQUE PARA LOS DESAFIOS AMBIENTALES DEL SIGLO XXI :
• CAMBIO CLIMATICO
• DESASTRES Y CONFLICTOS
• MANEJO DE ECOSISTEMAS
• GESTION MEDIO AMBIENTAL
• SUSTANCIAS DAÑINAS
• EFICIENCIA DE RECURSOS
.
MARCO REFERENCIAL
AUNQUE CON OBJETIVOS ESPECIFICOS DIFERENTES, LAS 6 (SEIS)ÁREAS PRORITARIAS DEL PNUMA COINCIDEN EN UN OBJETIVO GENERALQUE ES EL DESARROLLO SUSTENTABLE DEL PLANETA..
.
INICIATIVAS PARA EL DS
• SIST. DE GESTIÓN AMBIENTAL (SGA)
• SIST. DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA (GIS)
• DISEÑO ECOLÓGICO
• CAMPAÑAS DE EDUCACIÓN
• SIST. DE GESTIÓN DE ENERGÍA (SGE)
• ISO 50001
¿ QUÉ ES UN SGE ?
DENTRO DE ESTE MARCO DE REFERENCIA UN SISTEMA DE GESTIÓN DEENERGÍA (SGE) ES UN MODELO GERENCIAL QUE TIENE COMOOBJETIVO GENERAL OPTIMIZAR EL USO RACIONAL Y EFICIENTE DELA ENERGÍA EN UNA ORGANIZACIÓN, INTERVINIENDO EN ASPECTOSESTRATÉGICOS, TÁCTICOS Y OPERATIVOS.
LA META SUPERIOR DEL SGE ES CONSEGUIR LA PRODUCCIÓN YCONSUMO SUSTENTABLE DE LOS RECURSOS ENERGÉTICOS.
ENFOQUE DEL SGE
Materiales y Energía
Suministro deenergía eléctrica
SOCIEDAD
Clientes
PLANTA
PROCESOS PRODUCTIVOS
Reducir losdesperdiciosenergéticos
Sin afectar laproducción, la sociedad ni el
ambiente
Reducir laproducción
de laplanta
Reduce elConsumo
de energíaeléctrica
Gestión tradicional
Productos yServicios
Agregar generaciónpropia de
energía eléctricapara mantener laproducción plena
Contaminación y Desperdicios
SGE
LOS FACTORES FUNDAMENTALES
SISTEMA DELIDERAZGO
Y VALORES
MÉTODOSY
HERRAMIENTAS
CONOCIMIENTOTÉCNICO
RESULTADOSEXTRAORDINARIOS
SGE
COMPONENTES DEL SGE
GestiónEstratégica
Gestión Diaria
ResultadosExtraordinarios
Gestiónpor
Proyectos
Gestiónpor
Directrices
Gestiónpara
Mejorar
Gestión paraMantener
Estratégico
Táctico
Operacional
ISO 50001 DIS - INTRODUCCIÓN
El propósito de este estándar internacional es capacitar a lasorganizaciones para establecer los sistemas y procesos necesariospara mejorar su desempeño energético.
El estándar especifica los requerimientos de un Sistema de Gestiónde la Energía (SGE) para que cualquier organización desarrolle eimplemente una política energética, establezca objetivos y metas ydesarrolle planes de acción bajo una estructura de mejoramientocontinuo.
El programa se aplica de manera integrada o independiente con otrossistemas de gestión y puede adaptarse a cualquier tipo deorganización para incorporar la gestión de la energía en las prácticasde todos los días.
ESTANDARIZACIÓN
PLANEAR
HACERREVISAR
ACTUARP
DC
A
MEJORA CONTINUA
• PLAN : Establecimiento de políticas,objetivos, metas y planes de acción.
• DO : Implementación de Planes
• CHECK: Monitorear y Medir resultados
• ACT: Tomar acciones de mejoramientocontinuo.
ISO 50001 DIS - INTRODUCCIÓN
El estándar considera todo tipo de energía y se basa sobre el método demejoramiento continuo PDCA.
Política de la Energía
Generales
Responsabilidad Gerencial
Planificación
Implementación
Chequeo de Desempeño
Revisión Gerencial
ISO 50001 DIS - ESTRUCTURA
CAPITULO 3 :
Términos y Definiciones
CAPITULO 1 :
Alcance
CAPITULO 2 :
Normativas de Referencia
CAPITULO 4 :
Requerimientos
ANEXOS
ISO 50001 DIS - REQUERIMIENTOS
Responsabilidad Gerencial
La Alta Dirección de la organización debe demostrar su compromisocon el SGE :
• Estableciendo, implementando y manteniendo una Política de laEnergía.
• Designando un representante de la alta dirección y aprobandola formación de un Equipo de Gestión de la Energía.
• Estableciendo objetivos y metas de gestión energética yaprobando planes para alcanzarlos.
• Incorporando indicadores de desempeño energéticoapropiados para la organización.
• Liderando la revisión gerencial de resultados .
ISO 50001 DIS - REQUERIMIENTOS
Política de la Energía
La Alta Dirección de la organización debe asegurar que la Política dela Energía:
• Es apropiada para el tamaño, naturaleza y tipo de uso de laenergía en la organización.
• Incluye un compromiso con el mejoramiento continuo de lagestión energética.
• Incluye un compromiso de cumplir con los requerimientoslegales en cuanto al uso de la energía.
• Soporta la compra de bienes y servicios de eficienciaenergética.
• Es comunicada y entendida por toda la organización.
ISO 50001 DIS - REQUERIMIENTOS
Planificación
ANALISIS DE USOS DEENERGÍA
• Datos producción y energía • Data de Medición
ENTRADAS
• Lista de equipos • Contabilidad• Diagrama procesos
TÉCNICAS Y HERRAMIENTAS
• Análisis causa raíz • Análisis Pareto• Mediciones
• Benchmark • Modelos de energía• Balances
USOS DEENERGÍA
RELEVANTES
OPCIONESDE
MEJORA
PLAN :
• OBJETIVOS
• METAS
• INDICADORES
• ACCIONES
ISO 50001 DIS - REQUERIMIENTOS
Implementación
La implementación del Sistema de Gestión de la Energía incluye:
• Desarrollar un Plan de Entrenamiento y Concientización.
• Documentar los componentes del Plan de Acción y las mejorasoperacionales.
• Incorporar la gestión energética en el diseño de nuevosproductos y servicios, cambios de procesos y ampliaciones deinfraestructura.
• Incorporar la gestión energética en los procesos de procura debienes y servicios.
ISO 50001 DIS - REQUERIMIENTOS
La organización debe asegurar que los aspectos claves deldesempeño energético son monitoreados, medidos y analizados enintervalos planificados, lo que incluye :
• Documentar y llevar registros de indicadores y aspectos clavesde la gestión energética..
• Revisar y documentar cumplimiento de exigencias legales.
• Efectuar y documentar auditorias internas.
• Establecer, implementar y mantener procedimientos paraenfrentar no conformidades y ejecutar acciones correctivas ypreventivas.
Chequeo de Desempeño
ISO 50001 DIS - REQUERIMIENTOS
A intervalos planeados, la Alta Dirección de la organización deberáefectuar un proceso de revisión de resultados, el cual deberádocumentarse , con las siguientes entradas y salidas:
• ENTRADAS :
• Revisión de la Política de la Energía
• Revisión de Indicadores de desempeño.
• Estado de las acciones correctivas y preventivas.
• Resultados de auditorias internas.
• Revisión de exigencias legales.
• Desempeño energético proyectado
Revisión Gerencial
ISO 50001 DIS - REQUERIMIENTOS
• SALIDAS :
• Cambios en el desempeño energético.
• Cambios en la Política de la Energía.
• Cambios en Objetivos , Metas o indicadores dedesempeño.
• Asignación de recursos.
Revisión Gerencial
ISO 50001 DIS
• Anexo B : Comparación con otros estándares nacionales yregionales .
• Anexo C : Comparación con otros estándares ISO
ANEXOS
BARRERAS A LOS SGE e ISO 50001
• BARRERAS ACTITUDINALES.• Malos Hábitos• Lo ambiental no es prioritario.• Cultura “Apaga Fuego”
• FALTA DE INFORMACIÓN.• Impactos ambientales• Buenas prácticas
• BARRERAS TECNOLÓGICAS.• Nuevas tecnologías• Experticia técnica
• BARRERAS FINANCIERAS.• Precio de la energía• Incentivos
PROGRAMA SGE-CIEC
Desde su creación por iniciativa del Ing. Horacio Labbé, en el año 1998, laComisión de Energía de la CIEC, ha centrado sus esfuerzos en promover laeficiencia energética, identificándola como un elemento estratégico paramejorar la competitividad industrial.
Dando continuidad al lema “La Energía es gerenciable … establezca sumeta”, la Comisión de Energía esta promoviendo entre sus afiliados unprograma para la mejora de la eficiencia energética, el cual está diseñadopara abordar el tema de manera gradual y sistemática.
El programa esta conformado por cuatro (4) fases y contiene todos loselementos metodológicos de un SGE.
FASES PROGRAMA SGE-CIEC
COMPROMISOGERENCIAL
FORMACIÓNDE EQUIPOS
DIAGNOSTICOPRELIMINAR
INICIATIVAS“VICTORIA TEMPRANAS”
METAS“VICTORIA TEMPRANAS”
Fase I:Decisiones
Estratégicas
AUDITORIAENERGÉTICA
EVALUACIÓN DEOPCIONES
PROYECTOS DEINVERSIÓN
PLANES DEACCIÓN
ESTANDARIZACIÓN
MEJORAS ANUALES
SISTEMA DEINDICADORES
METAS ANUALES
SISTEMA DESEGUIMIENTO
ESTANDARIZACIÓN
AUDITORIASGE
ANÁLISIS DEDESVIACIONES
ACCIONESCORRECTIVAS
Fase II:GestiónDiaria
Fase III:GestiónAnual
Fase IV:Seguimiento
CONCLUSIONES
Los desequilibrios de la demanda y oferta de energía y su producción yconsumo no sustentable hacen que los Sistemas de Gestión de Energíatiendan a tomar cada vez mas importancia en todas las organizaciones anivel mundial.
La ISO 50001 vendrá a convertirse en una directriz de mucha utilidad paraunificar criterios en la aplicación de los Sistemas de Gestión de Energía.
Aunque aun se encuentre a nivel de DIS , el conocimiento, la divulgación yaplicación de los criterios establecidos en este estándar , en organizacionespúblicas y privadas , puede ser de gran ayuda en la actual coyunturaenergética.
Gracias por su atención …