JORNADA SOBRE LA REFORMA A LA LEY
ORGANICA DEL TRABAJO
Abog. Román Aziz
Lcda. Rhona Aziz
Utilidades
A distribuir, al menos, el 15% del monto total declarado como
ganancia neta de la empresa en la declaración anual de
impuesto sobre la renta.
Anticipo antes del día 15 de diciembre de cada año.
Mínimo 30 días.
Máximo 120 días.
Cálculo en base al salario normal devengado en el mes
inmediatamente anterior .
En caso de terminación de la relación laboral antes del cierre
se paga la fracción por el tiempo de servicio en el año.
1) La empresa paga 45 días de Utilidades Anuales:
Trabajador 1
Sueldo: Bs.1.780,45
Trabajador 2
Sueldo: Bs. 3.560,90
Anticipo Antes del 15/12/2012
T1: 1.780,45 / 30 * 45 = 2.670,30
T2: 3.560,90 / 30 * 45 = 5.341,05
ISLR 2012:
Enriquecimiento Neto = Bs. 50.000,00
Sueldos Pagados en el Año:
T1: 1.780,45*12 = 21.365,40
T2: 3.560,90*12 = 42.730,80
64.096,20
Utilidades a distribuir:
50.000,00 * 15% = 7.500,00 / 64.096,20 =
0,11
Utilidades
Utilidades
1) La empresa paga 45 días de Utilidades Anuales: (Cont.)
Anticipo Antes del 15/12/2012
T1: 2.670,30
T2: 5.341,05
Participación en Beneficios
T1: 21.365,40 * 0,11 = 2.350,19
2.670,30 > 2.350,19
No Se paga diferencia
Participación en Beneficios
T2: 42.730,80 * 0,11 = 4.700,38
5.341,05 > 4.700,38
No Se paga diferencia
Sueldos Pagados en el Año:
T1: 21.365,40
T2: 42.730,80
64.096,20
Utilidades a distribuir:
50.000,00 * 15% = 7.500,00 / 64.096,20
= 0,11
Utilidades
2) La empresa paga 30 días de Utilidades Anuales:
Trabajador 1
Sueldo: 1.780,45
Trabajador 2
Sueldo: 3.560,90
Anticipo Antes del 15/12/2012
T1: 1.780,45 / 30 * 30 = 1.780,45
T2: 3.560,90 / 30 * 30 = 3.560,90
ISLR 2012:
Enriquecimiento Neto = 50.000,00
Sueldos Pagados en el Año:
T1: 1.780,45*12 = 21.365,40
T2: 3.560,90*12 = 42.730,80
64.096,20
Utilidades a distribuir:
50.000,00 * 15% = 7.500,00 / 64.096,20 =
0,11
Utilidades
2) La empresa paga 30 días de Utilidades Anuales: (Cont.)
Anticipo Antes del 15/12/2012
T1: 1.780,45
T2: 3.560,90
Participación en Beneficios
T1: 21.365,40 * 0,11 = 2.350,19
1.780,45 < 2.350,19
Se debe pagar la diferencia de Bs. 569,74
Participación en Beneficios
T2: 42.730,80 * 0,11 = 4.700,38
3.560,90 < 4.700,38
Se debe pagar la diferencia de Bs. 1.139,48
Sueldos Pagados en el Año:
T1: 21.365,40
T2: 42.730,80
64.096,20
Utilidades a distribuir:
50.000,00 * 15% = 7.500,00 / 64.096,20
= 0,11
Utilidades
3) Utilidades Fraccionadas:
Ingresó: 01/01/2011
Egresó: 31/05/2012
Utilidades Fracción de 5 Meses
1.780,45 / 30 * 45 = 2.670,30 (Cuota del Año)
2.670,30 / 12 * 5 = 1.112,60
Sueldo: 1.780,45
Días de Utilidades que paga la empresa: 45
Tiempo de Servicio en el año de
extinción de la relación laboral
5 MESES
15 Días Hábiles de Disfrute Remunerados
1 Día Adicional por cada año trabajado posterior al vencimiento del
primero, hasta llegar a un máximo de 30 días hábiles de vacaciones
Cálculo con base al salario normal
Bono Vacacional: 15 días de salario + 1 Día Adicional por cada año
Registro de Vacaciones
Vacaciones / Bono Vacacional
1 15 15
2 16 16
3 17 17
4 18 18
5 19 19
(…) (…) (…)
16 30 30
17 30 3018 30 30
AÑO VACACIONES BONO VACACIONAL
Vacaciones / Bono Vacacional
1) Vacaciones Anuales en el 2do. Año
Ingresó: 01/05/2010
Vacaciones:
Mayo 2012
Sueldo: 1.780,45
15 + 1 días de disfrute
(pagados según nómina)
15 + 1 días de bono
Vacacional
(a pagar)
1.780,45 / 30 * 16 =
949,44
Vacaciones / Bono Vacacional
2) Vacaciones Fraccionadas en el 2do. Año
Ingresó: 01/01/2011
Egresó: 31/05/2012 Sueldo: 1.780,45
Vacaciones: 15 + 1 días de disfrute = 1.780,45 / 30 * 16 = 949,57 / 12 * 5= 395,60
Bono Vacacional: 15 + 1 día adicional = 1.780,45 / 30 *16 = 949,57 / 12 * 5 = 395,60
Total a Pagar = 791,20
Tiempo de Servicio en el año de
extinción de la relación laboral
5 MESES
Se toma como base el último salario devengado calculado de manera que
integre todos los conceptos salariales percibidos por el trabajador o
trabajadora.
Salario Normal Mensual=
Bs. 1.780,45
Junio 2012:
2 Horas Extras
1 Domingo
Días de Utilidades:
45 DÍAS
Ingresó: 01/01/2011
Egresó: 31/12/2012
Tiempo de Servicio:
2 AÑOS
Prestación de Antigüedad
Prestación de Antigüedad
Horas Extras
Recargo: 50% del salario normal por hora.
Autorización por parte de la Inspectoría del Trabajo. Si no se
solicita, el recargo es del 100%, además de sanciones.
Libro de registro de horas extras: Horas extraordinarias
utilizadas, trabajos efectuados, trabajadores que las
realizaron y la remuneración especial.
Hora Extra = Salario Diario / Horas Jornada + 50%
Prestación de Antigüedad
Días Feriados
Domingos;
El 1º de enero; lunes y martes de carnaval; el Jueves y el
Viernes Santos; el 1º de mayo y el 24, 25 y el 31 de
diciembre;
Los señalados en la Ley de Fiestas Nacionales; y
Los que se declaren festivos por el Gobierno Nacional, por los
Estados o Municipios, hasta un límite total de 3 por año.
Si son Trabajados se pagan con recargo del 50% del salario
normal.
Feriado Trabajado = Salario Diario + 50%
Salario Normal Mensual=
Bs. 1.780,45
Junio 2012
2 Horas Extras
1 Domingo
Días de Utilidades:
45 DÍAS
Ingresó: 01/01/2011
Egresó: 31/12/2012
Tiempo de Servicio:
2 AÑOS
Salario Normal Diario: 1.780,45 / 30 = 59,34
Alícuota Utilidad: = 59,34 * 45 = 2.670,30 (Pago Anual de Utilidades)
2.670,30 / 12 / 30 = 7,41 (Porción Diaria)
Alícuota Bono Vacacional: Bono Año 2 = 16 Días
59,34 * 16 = 949,44 (Pago Bono Vacacional en el 2do. Año)
949,44 / 12 / 30 = 2,63
Domingo: 59,34 + 50% = 89,01 / 30 = 2,96
Hora Extra: 59,34 / 8 = 7,41 + 50% = 11,11
11,11 * 2 = 22,22 / 30 = 0,74
Prestación de Antigüedad
Salario Normal Mensual=
Bs. 1.780,45
Junio 2012
2 Horas Extras
1 Domingo
Días de Utilidades:
45 DÍAS
Ingresó: 01/01/2011
Egresó: 31/12/2012
Tiempo de Servicio:
2 AÑOS Período
Salario
Mensual
Salario
Diario
Alícuota
Utilidad
Alícuota
Bono Vac.
Horas
Extras Domingos
Salario D.
Integral
Junio
2012 1.780,45 59,34 7,41 2,63 0,74 2,96 73,08
Prestación de Antigüedad
15 días de salario integral por trimestre
2 días adicionales por cada año de servicio acumulativos hasta 30
días.
Se depositan en fideicomiso, FNPS o en la contabilidad de la
empresa con autorización del trabajador (intereses tasa promedio
BCV).
Prestación de Antigüedad
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
1ER.
TRIMESTRE
2DO.
TRIMESTRE
3ER.
TRIMESTRE
4TO.
TRIMESTRE
15 15 15 15
Antes:
Ahora:
Prestación de Antigüedad
Prestación de Antigüedad
Salario Normal Mensual=
Bs. 1.780,45
Junio 2012
2 Horas Extras
1 Domingo
Días de Utilidades:
45 DÍAS
Ingresó: 01/01/2011
Egresó: 31/12/2012
Tiempo de Servicio:
2 AÑOS
Período
(a)
Salario D.
Integral
(b)
Días
Antigüedad
(c) = a*b
Antigüedad
Enero
2012 60,64 5 303,20
Febrero
2012 60,32 5 301,60
Marzo
2012 65,48 5 327,40
Abril
2012 60,32 5 301,60
Junio
2012 73,08 10 730,80
Septiembre
2012 79,78 15 1.196,70
Diciembre
2012 79,78 15 + 2 = 17 1.356,26
Total 4.517,56
Al finalizar la relación de trabajo se calcula con el último salario
en base a 30 días por cada año de servicio o fracción superior a 6
meses.
Prestación de Antigüedad
EJEMPLO 1:
TIEMPO DE SERVICIO: 5 AÑOS Y 7 MESES
5,7 = 6
DÍAS DE PRESTACIONES: 6 x 30 = 180
EJEMPLO 2:
TIEMPO DE SERVICIO: 5 AÑOS Y 5 MESES
5,5 = 5
DÍAS DE PRESTACIONES: 5 x 30 = 150
El trabajador recibirá la suma que resulte mayor entre lo
depositado en garantía durante la relación de trabajo y el calculo
retroactivo al finalizar la misma.
Prestación de Antigüedad
Salario Normal Mensual
Devengado=
Salario Mínimo
Ingresó: 01/01/2011
Egresó: 31/12/2012
Tiempo de Servicio:
2 AÑOS
FECHA
DEPOSITOS
MENSUALES /
TRIMESTRALES
TERMINACIÓN
DE LA
RELACION
5/15 DÍAS POR
MES/TRIMESTRE POR EL
SALARIO DEVENGADO
30 DÍAS POR AÑO POR EL ÚLTIMO
SUELDO
(2.047,52)
31/12/2011 2.314,80 2.172,60 ÷ 30 x 30 2.172,60
31/12/2012 4.517,56 2.172,60 ÷ 30 x 30 2.172,60
6.832,36 4.345,20
6.832,36 > 4.345,20
Prestación de Antigüedad
Salario Normal Mensual
Devengado=
Salario Mínimo
Ingresó: 01/01/2011
Egresó: 31/12/2012
Tiempo de Servicio:
2 AÑOS
El trabajador es despedido:
Si el trabajador acepta, es posible el despido injustificado
indemnizado con un monto equivalente a lo que le corresponda
por Prestación de Antigüedad.
EJEMPLO :
LIQUIDACION DE UN TRABAJADOR
ANTIGÜEDAD: 6.832,36
UTILIDADES: 2.670,30
VACACIONES: 949,44
BONO VACACIONAL: 949,44
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO: 6.832,36
TOTAL A PAGAR: 15.563,60
Abog. Román George Aziz Tufic
Lcda. Rhona Cristina Aziz Tufic
Correo: [email protected]
Tlfs: 0285-6150363 / 0285-6328025
http://ejerciciodelderecho.blogspot.com