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EQUIPO VISION

BIENVENIDO ALSISTEMA “CONSTRUYENDO GERENTES”

FASE 1CONSULTORES A GERENTES

INDEPENDIENTES

Este sistema ha sido desarrollado por DistribuidoresIndependientes de CREZ-KC

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SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES

FASE 1

CONSULTORES A GERENTES INDEPENDIENTES

PASO 1: Bienvenido al EQUIPO VISION

PASO 2: CARTA DE COMPROMISO

PASO 3: ESTABLECE TUS SUEÑOS Y METAS

PASO 4: APRENDE INFORMACIÓN BÁSICA

a) Ingreso a la Intranetb) Como hacer tu pedido Cada mes. Requisito para cobrar tus

comisiones mensualmente.c) Como Franquiciar una persona en tu grupo.d) Formulario de Solicitud de Franquicia.e) Linea de Servicio al Cliente.

Todo sobre:f) Compañíag) Productoh) Oportunidadi) Plan de Compensacion – PELDAÑOS DEL EXITO

PASO 5: REALIZA TU LISTA DE CONTACTOS

PASO 6: OBTENER UN FRANQUICIADO EN 90 MINUTOS

PASO 7: PLAN DE ACCIÓN PARA LOS PRÓXIMOS 30 DÍAS

FASE 2

Para Gerentes a Directores Master

PASO 8: Perfecciona a tu nuevo FRANQUICIADO

PASO 9: Realiza semanalmente REVISIÓN DE PROGRESO

PASO 10: Aumenta tu Visión

PASO 11: ANEXOS

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PASO 1

Bienvenido al EQUIPO VISION

Somos un grupo de Distribuidores Independientes CREZ-KC.

¡Estamos emocionados de tenerlo como parte de nuestro equipo! ¡Su éxito es nuestro éxito, por consiguiente nuestro objetivo es proporcionarle todo lo que usted necesita para establecer un negocio prospero!

¡“EL SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES” le ayudará a ubicarse en Los Peldaños del Éxito CRE-ZKC inmediatamente! Considérelo su plan para el éxito y el crecimiento. ¡Mientras más detenidamente siga el sistema, más éxito obtendrá – y más rápido y fácilmente avanzará en los peldaños!

Este sistema también fue diseñado para ayudarlo a capacitar y apoyar a su propio equipo – aún cuando usted mismo esté conociendo el negocio. Recuerde que “el éxito de ellos es su éxito”, así es que ¡asegúrese de enseñar “EL SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES” a sus nuevos Franquiciados de inmediato!

¡Felicitaciones en su nueva y emocionante empresa comercial! ¡Bienvenido al EQUIPO VISION!

MISIÓN – EQUIPO VISION

Somos un equipo de apoyo que guía paso a paso a todas las personas que tomen la decisión de cambiar sus vidas positivamente. Nuestro compromiso es llevarlo de la mano para que alcance sus sueños y metas personales y financieras.

VISION – EQUIPO VISION

Ser la organización de Network Marketing de CREZ-KC, más grande, solida y estable de América Latina. Teniendo un grupo de 100.000 personas a finales del año 2012, caracterizados por su profesionalismo en la industria, ética, sentido de colaboración y apoyo

¿Por qué es tan importante LA FASE 1 del sistema CONSTRUYENDO GERENTES?

Porque desarrolla tu enfoque de inmediato. Hoy estas empezando tu negocio con CREZKC, y puedes estar pensando que hay una cantidad de información que debes aprender enseguida. Hay muchas cosas que pueden desviar tu atención de las cosas que realmente tendrán impacto en tu negocio. El poder de la FASE 1 es que te enfoca

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inmediatamente en la información y las acciones que crearán una base sólida para un comienzo acertado.

Provee una estrategia. Es de vital importancia que siempre sepas cuál es el próximo paso para construir tu negocio. LA FASE 1, fija la base para desarrollar un plan de acción para los primeros 30 días.

La recomendación de desarrollar los pasos 1, 2, 3, 4 y 5 dentro de las siguientes 48 horas a la inscripción, te permite completar ciertas cosas necesarias para un arranque exitoso de tu negocio.

EL PODER DE UN SISTEMA

Cuando escuchas el nombre McDonald’s...¿en qué piensas? ¿Hamburguesas, verdad? Ahora la pregunta es...¿Por qué crees que algunas personas están dispuestas a invertir $500,000 dólares o más para comprar una franquicia de McDonald’s? ¿Crees que es porque creen que McDonald’s hace la mejor hamburguesa del mundo?

¡Probablemente no!

La única razón por la que alguien va a invertir esa cantidad de dinero es porque McDonald’s tiene un SISTEMA COMPROBADO para vender millones de hamburguesas que a su vez genera, BILLONES en UTILIDADES. ¡Por eso es que hay gente dispuesta a invertir grandes sumas de dinero en una Franquicia de McDonald’s! De hecho, esa es la razón por la que en general las franquicias son tan populares... cuando alguien compra una franquicia, qué está comprando? Están comprando un SISTEMA – un SISTEMA COMPROBADO.

Aquí hay otra pregunta. ¿No sería absurdo que alguien invirtiera más de $500,000 dólares en una franquicia de McDonald’s y luego le cambiara de nombre y le llamara “Las hamburguesas de Pepito”?

Cuando tienes un SISTEMA COMPROBADO que funciona, simplemente tienes que TRABAJAR EL SISTEMA y vas a obtener RESULTADOS PREDECIBLES! Como que Uno más uno son dos y siempre serán dos!

Nosotros hemos desarrollado un Sistema para alcanzar el éxito. Nuestro programa de entrenamiento te hará hacer dinero y RÁPIDO!

Probablemente estás pensando, “Maravilloso... pero me va funcionar a mí? La respuesta es “SI!”... especialmente cuando encuentras un sistema que funciona y un plan de pago que te premia por tus esfuerzos.

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Queremos ser tus socios y con nuestro sistema verás cómo hacemos crecer nuestro negocio alrededor de nuestro horario – trabajo, casa, hijos – y tú también podrás. Todo está en el sistema, eso es lo que hace que funcione. Aprende el sistema y tendrás éxito.

Nuestro simple y fácil sistema de crecimiento te ayuda a que logres lo que TÚ quieres! Cualquiera puede aprender este negocio, no importando su educación o experiencia. Y lo mejor es que FUNCIONA.

Te invitamos a que empieces desarrollando el modulo I “INICIANDO MI NEGOCIO CON CREZKC” para que establezcas tus metas de crecimiento en el negocio.

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PASO 2CARTA DE COMPROMISO

Mi compromiso personal con el EQUIPO VISION y CREZ-KC

A partir de este momento, anuncio mi compromiso con el EQUIPO VISION, con los líderes que lo comprenden, con la organización que estoy desarrollando, conmigo mismo y con toda la familia CREZ-KC en general.

Me comprometo con mi negocio a hacer mi pedido mensual, porque entiendo que es la base fundamental del mismo.

Reconozco y acepto que es necesario y muy importante capacitarme y seguir paso a paso el sistema CONSTRUYENDO GERENTES, ya que es vital para crear una organización solida, estable y perdurable en el tiempo; Lo importante no es llegar rápido, es crecer con SOLIDEZ.

Declaro que estoy empezando esta oportunidad con una aptitud ganadora, por eso me comprometo a tener una mentalidad positiva, profesional y abierta, y al mismo tiempo entiendo que debo mantenerme enfocado en mis metas y objetivos trabajando de forma consistente.

Me comprometo a conectarme con el sistema paso a paso y a duplicarlo con mi organización. Además que pondré en marcha mi negocio CREZ-KC, con un arranque explosivo.

Doy fe de que voy a asistir a todos los entrenamientos y capacitaciones virtuales y presenciales de mi equipo (EQUIPO VISION) porque sé que es la mejor manera de mantenerme motivado.

Me comprometo a edificar a mis UPLINES y DOWNLINES, porque entiendo la importancia e incidencia que implica en la solidez de mi organización.

Me comprometo a hacer las cosas correctamente, es decir, Decir siempre la verdad, nunca tratar de quitar prospectos y afiliados a nadie, no hablar mal de mi negocio ni del negocio de mis socios y afiliados y actuar con ética, profesionalismo e integridad, en todos los sentidos.

FIRMA:_____________________________________________

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PASO 3

ESTABLECE TUS SUEÑOS Y METAS

¿Establecer metas, de verdad funciona?

Veamos un estudio completado con la clase graduada de la Universidad de Yale en 1953.

• 3% había escrito sus metas

• 97% tenía metas incompletas, o no tenían metas

Veinte años después las mismas personas fueron entrevistadas nuevamente.

El 3% que había escrito sus metas tenían un ingreso 10 veces mayor que el otro 97% combinado.

NO HAY DUDA alguna - ¡Establecer Metas Funciona!

Los sueños se convierten en metas cuando se ponen por escrito.

Busca una meta lo suficientemente grande que te inspire, algo que te haga trabajar con todas tus fuerzas.

Las metas te dan una visión que te mantiene con sentido de urgencia.

“La cosa más grande de este mundo no es tanto donde estamos, sino en qué dirección nos estamos moviendo.”

Oliver Wendell Holmes

“Cualquier cosa que la mente humana puede imaginar y creer, la puede lograr.”

Napoleón Hill

¿Qué es importante para ti? (Circula todas las que apliquen)

Jubilación Temprana

Auto Nuevo Obras de Caridad y donaciones

Hogar Nuevo Ayudar a la Familia

Viajar por el mundo

Educación de los Hijos

Más tiempo con la familia

Estar libre de deudas

Tiempo libre

Seguridad financiera

Reconocimiento profesional

Ayudar a las demás personas

Conocer gente

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OTROS:_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Escribe tus metas para los próximos 12 meses, 5 años y 10 años:

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

¿Cuál es tu meta más importante de calificación en CREZKC?

Mi meta de calificación en 1 mes es

Mi meta de calificación en 3 meses es

Mi meta de calificación en 6 meses es

Mi meta de calificación en 1 año es

¿Cuál es tu meta más importante de ingresos en CREZKC?

Mi meta de ingresos en los próximos 1 mes es

$

Mi meta de ingresos en los próximos 3 meses es

$

Mi meta de ingresos en los próximos 6 meses es

$

Mi meta de ingresos en el próximo 1 año es $

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PASO 4

APRENDE INFORMACIÓN BÁSICA

Esta información te va a permitir apropiarte de todos los temas básicos relaconados con tu nuevo emprendimiento de negocio. Conocerlos te permitirá tener mas seguridad a la hora de compartir la oportunidad con tus contactos.

j) Ingreso a la Intranetk) Como hacer tu pedido Cada mes. Requisito para cobrar tus comisiones

mensualmente.l) Como Franquiciar una persona en tu grupo.m) Formulario de Solicitud de Franquicia.n) Linea de Servicio al Cliente.

Todo sobre:o) Compañíap) Productoq) Oportunidadr) Plan de Compensacion – PELDAÑOS DEL ÉXITO

PARA PROFUNDIZAR EN ESTOS 4 PUNTOS INGRESA AL BLOG

https://sites.google.com/site/videoscrezkc/(nota: la anterior dirección web no necesita www ya que es un blog de google… digítalo como se muestra en esta página.)Ingresa ademas al AULA VIRTUAL de CREZKC

http://www.crezkc.com/home/AulaVirtual.aspxEstos entrenamientos los podrás encontrar en los anexos al sistema. Páginas 18 a 24

PASO 5

REALIZA TU LISTA DE CONTACTOS

Tu Lista de primera mano consiste en las personas que conoces por el primer nombre. ¿Si tu descubrieras una mina de oro con un potencial ilimitado, con quién la compartirías primero? ¿tu familia? ¿tus amigos? Esa es la mentalidad cuando le hablas a tus amigos y asociados de tu negocio CREZ-KC, que le estas ofreciendo una mina de oro. Tu objetivo es darle a la gente información sobre CREZ-KC y decirles donde está la mina de oro-entonces está en sus manos lo que hagan con ella. Siempre recuerda que estas ofreciendo a la gente una grandiosa oportunidad.

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Veamos algunas ideas equivocadas al hacer una Lista de Primera Mano:Idea Equivocada #1. “Tengo que conocer bien el negocio antes de hablarle a alguien.”Respuesta #1. Para eso está su auspiciador y su línea de auspicio. Ellos están ahí para enseñarle el negocio y ayudarlo a prospectar y presentar la oportunidad de negocio de CREZ-KC.

Idea Equivocada #2. “Tengo que ser exitoso primero.”Respuesta #2. Las historias son uno de los conceptos de más alcance para entender del negocio. La gente se impresionara más con un testimonio de producto o historia de éxito que con cualquier otra cosa. Cuando tu eres nuevo y no tienes una historia de negocio poderosa que contar, usa las historias de tu línea de apoyo. Tu herramienta más efectiva es tu entusiasmo.

Idea Equivocada #3. “No conozco muchas personas.”Respuesta #3. el poder de la oportunidad de CREZ-KC es que al trabajar con pocas personas, puedes recibir ingresos del esfuerzo de muchos. Así que no necesariamente es a quién tú conoces, sino a quién ellos conocen y ellos conocen. Piensa ¿tu crees que algunos de ellos pudieran estar interesados en conseguir los productos de su canasta básica, con descuento y además aumentar sus ingresos mensuales? ¡Seguro! tu literalmente tienes una fuente interminable de prospectos potenciales.

Idea Equivocada #4. “No quiero contactar a mis amigos.”Respuesta #4. No estamos en el negocio de convencer. Queremos conectar con la gente y enseñarles la oportunidad que ofrece CREZ-KC. Tu solamente les estas dando la información para que decidan si CREZ-KC es para ellos en este momento de sus vidas. Además, ¿qué es lo peor que puede pasar? Que digan que no les interesa.

Lo que DEBES y NO DEBES hacer al escribir tu Lista de Primera Mano o Mercado Natural

Haz tu lista lo más amplia posible. Es tu plan de trabajo. Mientras más amplia tu lista, mejor tu postura. Si tu tienes una lista con solamente

diez personas y las primeras cinco te dicen que no, puedes comenzar a sentir presión por reclutar a alguien y esto puede hacerte menos efectivo. Sin embargo, si tu tienes una lista de 100 personas y las primeras cinco te dicen que no, tienes 95 personas para contactar y no sentirás que tienes que reclutar la próxima persona.

NUNCA prejuzgues a nadie. Tu no sabes quien será exitoso. Además, puede que termine en la organización de

otra persona si tu no lo contactas.

Usa el refrescador de memoria para hacer una lista de por lo menos 50 a 100 personas que conozcas de primer nombre. Comienza a desarrollar tu lista de correos electrónicos la cual puedes usar para mantener todos tus prospectos al día sobre tu negocio CREZ-KCAdemás, puedes usar las páginas amarillas como refrescador de memoria. Comienza con la letra A y pregúntate, “¿a quién conozco que es arquitecto, banquero, carpintero, etc?”EN LOS ANEXOS ENCONTRARÁS UN FORMATO QUE TE PERMITIRÁ DILIGENCIAR LOS DATOS DE TUS CONTACTOS Y HACERLES SEGUIMIENTO. Páginas 25 y 26

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¿A quién conoces que es...Jugador de golf Electricista Dueño de ImprentaTerapeuta físico Gerente de Oficina OdontólogoIngeniero químico Reportero TV Dueño de tienda de vídeosEstudiante Plomero AbogadoContable Dueño de Restaurante Jugador de BaloncestoIngeniero electricista Escritor GerentePolítico Bailarín PediatraGerente de Banco Fotógrafo Jugador de FootballProgramador de Sistemas Artista QuiroprácticoJefe de Bomberos Supervisor de Planta SecretariaGerente de Negocios Vendedor Corredor de Bienes RaícesDigitador Músico AbogadoPolicía Planificador Financiero RecepcionistaVendedor de autos Artista Gráfico Técnico de LaboratorioMaestra Veterinario Instalador de TeléfonoTrabajador social Optómetra Vecino CirujanoActor / Actriz Jardinero ArquitectoJefe de Policía Cuidado de niños Ejecutivo de CompañíaProfesor de Colegio BarberoPodiatra Agente de seguros Locutor de Radio

AnestesiólogoPiloto de Línea Aérea Supervisor ContratistaCarpintero Consejero amigo PediatraEnfermero Farmacéutico ContableAsistente de Vuelo Dietista MultinivelistaDueño de Negocio Instructor aeróbicos

¿Quién le vendió a usted su...?

¿Quién? ¿Quién es?

Casa estuvo en su boda va al gimnasioAuto Ocupa un puesto ejecutivo es ambiciosoMuebles tiene un restaurante local sobresale en fiestasCelular tiene panadería local consideras líderRopa juega cartas contigo busca nueva profesiónEquipo de oficina es amigo universitario es reconocido por todosSeguro es activo en su iglesia es consultor / entrenador

es dueño de negocio de su trabajo anteriorconoces y admiras maestro de sus niñoses amigo de sus padres modelo profesionaltuvo hijos recientemente tiene empleo con tensión

dueño de negocio exitoso

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PASO 6

COMO OBTENER UN FRANQUICIADO EN 90 MINUTOS

Este método hace las veces de filtro para toda tu base de contactos, y lleva paso a paso a los prospectos interesados en nuestra oportunidad de negocio hasta el cierre.

1. Entrega el volante ¡TEN TU PROPIO NEGOCIO CON CREZKC! Este lo puedes conseguir a través de tu coordinador regional. O en la intranet en la opción HERRAMIENTAS – PAPELERÍA. El volante contiene información general de la oportunidad de negocios y lo expone de una manera muy sencilla y clara. En las personas nuevas que ya lo han leído ha despertado un gran interés por saber más sobre la propuesta. Para muchas personas la información que se encuentra en el volante es suficiente para ponerse en contacto contigo, aclarar algunas inquietudes y tomar la decisión de empezar a disfrutar de esta excelente oportunidad. 5 Minutos

2. Entrega el “DOCUMENTO DE SEGUIMIENTO DE UNA HOJA” Donde el prospecto podrá profundizar en Compañía, Producto, Oportunidad y plan de Compensación. Solicita este documento a tu líder en la red, o al e-mail:[email protected]. Contiene información más detallada acerca de la oportunidad de negocios. Contiene todo lo necesario para que la persona tome la decisión de iniciar su negocio ahora. Este archivo fue diseñado para ampliar la información de la oportunidad a las personas que lo necesiten y a su vez como preparación en lo básico para las personas nuevas en lo que hay que saber de este negocio para desarrollarlo exitosamente. Según las experiencias que se han logrado con los archivos, lo que contienen es tan contundente que el 50% de las personas a las cuales se les entrega la información de forma apropiada deciden iniciar su negocio con CREZ-KC . 15 Minutos. En los anexos al sistema encuentras la hoja de seguimiento. Páginas 28 y 29

3. Realiza la llamada al experto, la cual es una llamada tripartita, o una llamada que tu líder en la red le realiza a tu contacto. Esto con el fin de generar confianza, utilizar estrategias de cierre, e invitarlo a una reunión de oportunidad virtual y/o OPEN HOUSE.

Nota: Utiliza la llamada al experto SOLAMENTE DESPUÉS de que hayan visto la información del paso 1 y 2 y les interese saber más. Deberá ser programado con anticipación. Previo a la llamada, el miembro del equipo le deberá proporcionar el nombre del cliente potencial, el enfoque de la llamada (interés) y el objetivo (invitación

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para cual evento). No permitas las preguntas al final de la llamada a menos que esté listo para inscribirse. ¡Todo el que sigue el Sistema CONSTRUYENDO GERENTES es un EXPERTO! 5 Minutos. El guión de la llamada al experto lo encuentras en los anexos. Páginas 30 y 31

4. Invita a tu prospecto a un OPEN HOUSE. OPEN HOUSE: Es una reunión de casa, en la cual se expone la oportunidad de negocio, se exhibe producto, y se hacen cierres. El open House puede ser en tu casa, o en la casa de un nuevo franquiciado con vecinos y amigos (mercado caliente). El OPEN HOUSE es una estrategia para ayudar a que el nuevo franquiciado encuentre sus primeros afiliados. 35 MinutosEl guión del Open House, lo encuentras en los anexos al sistema. Páginas 32 a 35

5. CIERRE Y AFILIACIÓNEn el OPEN HOUSE al final de la reunión Lanzamos frases de cierre como:

¡Quiero agradecerles a todos ustedes por haber venido a escuchar acerca de la oportunidad de negocio CREZKC!

Sabemos que hay 3 tipos de personas aquí esta noche:o ¡Las personas que ven la oportunidad y quieren comenzar ahora!o Las personas que están interesadas pero todavía tienen preguntaso Las personas que no están interesadas en este momento

Aquellos que ESTÉN interesados en comenzar su propio negocio por favor esperen un momento después de la reunión.

Sólo toma unos minutos inscribirse por Internet Aquellos que en este momento no estén interesados en la oportunidad, los invitamos a

comprar nuestros productos para que así ahorren un porcentaje interesante en su canasta familiar mensual.

Les agradezco de nuevo el haber venido!

*¡NO permitas preguntas durante la reunión!¡Las ÚNICAS preguntas que debes responder son aquellas requeridas para inscribir a un nuevo franquiciado de inmediato!

Con las personas interesadas siéntate un momento y explícales la herramienta de cómo ganar dinero por la venta directa y como ahorrar para el consumo. Recuerda que cada campaña al consumir los productos en oferta y la oferta ganadora podemos obtener porcentajes muy atractivos. Ejemplo, en campaña 6 obteníamos entre un 49% y 60% por la venta directa. 30 Minutos

EN TOTAL INVIERTES 90 MINUTOS CON CADA PERSONAS… ASÍ ERES MAS EFECTIVO!

Sigue paso a paso el método para obtener un franquiciado en 90 Minutos y lograrás ser más efectivo y crear una red solida estable y perdurable en el tiempo.

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PASO 7

PLAN DE ACCIÓN PARA LOS PRÓXIMOS 30 DÍAS

El objetivo de este plan de accion, es que involucres la mayor cantidad de personas durante el primer mes de tu negocio CREZ-KC. Para establecer una base sólida y lograr tus calificaciones dentro de los peldaños del éxito.

Tambien te servirá de apoyo y guía, en los primeros días del negocio, ya que te mostramos un esquema de trabajo simple pero contundente que te permitira obtener resultados.

PRIMERA SEMANA Aplica el metodo del franquiciado en

90 minutos a 5 personas diarias. Lograrás completar el metodo hasta

el cierre en minimo 5 personas. Programa un OPEN HOUSE durante

los proximos 7 días. Dedica un minimo de 1 hora para

capacitarte y entrenarte.

SEGUNDA SEMANA Aplica el metodo del franquiciado en

90 minutos a 5 personas diarias. Lograrás completar el metodo hasta

el cierre en minimo 15 personas (es acumulativo).

Programa 3 OPEN HOUSE durante los proximos 7 días.

Dedica un minimo de 1 hora para capacitarte y entrenarte.

TERCERA SEMANA Aplica el metodo del franquiciado en

90 minutos a 5 personas diarias. Lograrás completar el metodo hasta

el cierre en minimo 30 personas (es acumulativo).

Programa 10 OPEN HOUSE durante los proximos 7 días. GRUPAL

Dedica un minimo de 1 hora para capacitarte y entrenarte.

CUARTA SEMANA Aplica el metodo del franquiciado en

90 minutos a 5 personas diarias. Lograrás completar el metodo hasta

el cierre en minimo 50 personas (es acumulativo).

Programa 15 OPEN HOUSE durante los proximos 7 días. GRUPAL

Dedica un minimo de 1 hora para capacitarte y entrenarte.

La estructura basica para acceder a todo el plan de compensacion de CREZKC es tener en primer nivel minimo 10 personas activas cada mes. Te aseguramos que llevando a cabo este plan de accion. Lograrás activar minimo 10 frontales o personas afiliadas por ti.

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NOTA IMPORTANTE

Una vez Establezcas tu meta de calificación, puedes apoyarte de los formatos de seguimiento diseñados por el EQUIPO VISIÓN, los cuales te permitirán tener claro el esquema de tu calificación, y saber tus requerimientos semanales a lo largo de la campaña. Una vez empieces a ejecutar tu plan de acción y vayas involucrando gente nueva a tu negocio, escribe en los espacios en blanco los Franquiciados activos (con pedido) con el fin de hacer un seguimiento adecuado a tu meta del mes, y lograrlo efectivamente. Puedes encontrar los formatos en los anexos al sistema. Páginas 36 a 41

FASE 2

SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES

Para Gerentes a Directores Master

El objetivo de esta fase del sistema, es realizar trabajo de grupo, con el fin de fortalecer la organización y aumentar la retención. Por tal motivo te recomendamos Seguir desarrollando la fase 1, la cual te permite tener personas nuevas ingresando cada semana, y cada mes; e invertir tiempo considerable en la fase 2 la cual te permitirá consolidar tu negocio, entrenando tus líderes y apoyándolos en su nuevo emprendimiento.

PASO 8

Perfecciona a tu nuevo FRANQUICIADO

Capacitándolo, enseñándole el SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES, y haciendo entrenamientos de COMPAÑÍA, PRODUCTO, Y PRESENTACIÓN DE LA OPORTUNIDAD DE NEGOCIO. Lo puedes hacer presencial o virtual. En los anexos encontraras un procedimiento para adquirir una sala virtual gratis para 5 personas. Reúnete con tu nuevo franquiciado y desarrolla todos los entrenamientos de la fase 1.

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PASO 9

Realiza semanalmente REVISIÓN DE PROGRESO

Con tus 10 líderes de primer nivel o más si es el caso, realiza revisión de progreso del plan de negocio de acuerdo a las metas establecidas en la FASE 1

Se revisa el porcentaje de cumplimiento para el cierre para el logro de la meta propuesta.

PASO 10

Aumenta tu Visión

Asiste a entrenamientos virtuales y presenciales Programados por el EQUIPO VISION O KIMBERLY CLARK. Esto te permitirá desarrollarte personal y profesionalmente con el fin de poder enfrentar asertivamente tu liderazgo en la organización

Así te aseguras de tener una organización solida estable y perdurable, y por ende unos ingresos residuales estables.

Un líder que califica a Gerente Independiente debe transmitir VISION a su equipo, esto es fundamental para garantizar la retención y la solidez de la organización.

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EQUIPO VISION

SISTEMA “CONSTRUYENDO GERENTES”

ANEXOS

Este sistema ha sido desarrollado por DistribuidoresIndependientes de CREZ-KC

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Anexos PASO 4

1- Como ingresar a la intranet?

a. Digita la siguiente dirección web en tu navegador: www.crezkc.comb. Pasa el mouse por la parte superior derecha, donde dice haz clic aquí

c. Al pasar el mouse sedespliega una pestaña

d. Al hacer clic sobre la imagen te aparece una nueva ventana donde te solicitan Usuario y Contraseña

e. Si no recuerdas el usuario y contraseña, revisa en el email que registraste al momento de la afiliacion, o llama a la linea 018000510020, es importante tener tu ID de afiliado a la mano.

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CLIC

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2- Como hacer tu pedido CADA MES

Recuerda que uno de los requisitos básicos para estar activo en el sistema CREZ-KC y además recibir comisiones por tus franquiciados es HACER TU PEDIDO MENSUAL minimo $138.500= Precio publico. Te indicamos a continuacion como hacer tu pedido a traves de la INTRANET:

a. Ingresa a la INTRANETb. Pasa el mouse sobre la barra de herramientas en la opción TIENDA.c. Haz clic sobre la pestaña ORDENAR EN LINEA

d. Te saldrá el listado de productos disponibles para pedir, y deberás ingresar en las casillas de la derecha las unidades que necesitas de cada uno.

e. Una vez selecciones los productos que deseas pedir, haces clic sobre AGREGAR AL CARRITO, el sistema te indicará el valor a pagar con descuentos, El precio publico de tu pedido, te mostrará las ofertas disponibles y la opción de pago, ya sea a través de BALOTO o EFECTY, o a través de PAGO EN LÍNEA

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Precio Público

Ofertas Especiales

Medio de Pago

Borrar artículos

Valor a Pagar

Agregar más productos

Pago en Línea

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f. Si deseas pagar a través de BALOTO o EFECTY, le dices completar orden, y te saldrá una factura con el número del pedido, deberás esperar aproximadamente 12 horas para ir a el punto efecty o baloto mas cercano. Indispensable llevar el número del pedido.

g. Si es a través de PAGO EN LÍNEA, deberás hacer clic sobre la pestaña indicada en la imagen anterior, donde dice “pago via baloto, efecty, o banco”

h. Luego de elegir Pago con débito cuenta corriente/ahorros, elige el BANCO y te direccionará a la sucursal virtual.

i. Imprime el documento del pago electrónico para que cuando recibas el pedido, le entregues este documento al operador logístico.

j. Recuerda que si hay alguna inconsistenacia al recibir el pedido, deberás indicarla en la factura que se lleva el operador logístico.

3- Como franquiciar una persona en tu grupo.

a. Ingresa a www.webcrezkc.com/idfranquiciado o www.webcrezkc.com/nombredeusuarioDeberas ponder despues del .com/ el nombre de usuario o el id de frnaquiciado crezkc: Ejemplo www.webcrezkc.com/camidugo o www.webcrezkc.com/2968

b. Ingresa al link donde dice FORMULARIO DE SOLICITUD DE FRANQUICIA.

c. Diligencia los datos del formulario y asegurate de que el líder en la red sea el correcto.

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Elige el Banco

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d. Haz clic en terminar. En algunas ocasiones hay errores básicos que no permiten terminar la afiliacion, fijate que todos los datos esten completos e intenta con un nuevo nombre de usuario.

e. Una vez termines la afiliación, puedes ingresar a la INTRANET de tu nuevo afiliado con su usuario y contraseña.

f. Guarda su ID de franquiciado y llama a la linea de servicio al cliente 018000510020 opción 7 y activa a tu nuevo franquiciado para que ingrese su primer pedido.

4- Formulario de Solicitud de Franquicia

a. ¿Cómo consigo un formulario de solicitud de franquicia?A través de tu líder en la red o con tu coordinador regional.

b. ¿A dónde envío mi formulario de solicitud de franquicia?A las oficinas principales de CREZKC en Bogotá: Dirección: Carrera 11 # 94-45 piso 5 Edificio Oxxo Center ó Calle 72 # 13-23 Recepción Edificio Nueva Granada.También puedes entregar los documentos al funcionario que te entrega el primer pedido

c. ¿Qué documentos debo anexar a mi formulario de solicitud de franquicia?El formulario debe tener tu firma en ambos lados de la hoja, y anexar Una fotocopia de cedula y una fotocopia del RUT. También es importante enviar la carta del banco donde autorizas depositar las comisiones en tu cuenta, esta la puedes descargar de la opción HERRAMIENTAS, PAPELERÍA de la página de tu INTRANET.

d. ¿Por qué es tan importante enviar mi formulario a las oficinas de CREZKC?Porque CREZKC debe tener todos los documentos al día de los Franquiciados para efectos de pago de comisiones. Si no están tus documentos NO TE PAGAN COMISIONES.

5- Línea de Servicio al ClienteEsta es una linea especial para apoyo al franquiciado, en la cual podrás solucionar situaciones, aclarar temas y pedir soporte. Llama a 018000510020 y digita la opción que mas se acomode a tu caso.

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6- PELDAÑOS DEL ÉXITO CREZKC

CONOCE TODOS LOS DETALLES DE LOS PELDAÑOS DEL ÉXITO

Con los peldaños del éxito siempre ganas!

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Cómo Ganas

1. Ganas por Vinculación: 4%, (Durante 5 cierres a partir de la vinculación).

2. Ganas por tus Niveles 1, 2, y 3 ASÍ:

GanaCalificas Cómo Nivel

1Nivel 2

Nivel 3

Consultor - - -Consultor Sénior 4% - -Consultor Súper Sénior

6% 2% -

Cómo Ganas

1. Ganas por Vinculación: 4%, (Durante 5 cierres a partir de la vinculación).

2. Ganas por tus Niveles 1, 2, y 3 ASÍ:

GanaCalificas Cómo Nivel

1Nivel 2

Nivel 3

Consultor Máster 6% 4% -Sub Gerente 6% 4% 4%

Page 24: Construyendo gerentes

SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA Página 24

vinculación).2. Ganas por tus Niveles 1, 2, y 3 ASÍ:

GanaCalificas Cómo Nivel

1Nivel 2

Nivel 3

Gerente Independiente

6% 6% 6%

Page 25: Construyendo gerentes

ANEXO PASO 5 – hoja 1Ingresa los datos de tus prospectos – Minimo ingresa 100 Prospectos

Nombre Telefono Dirección Ciudad/Pais E-mail1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950

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Page 26: Construyendo gerentes

ANEXO PASO 5 – hoja 2Ingresa los datos de tus prospectos – Minimo ingresa 100 Prospectos

Nombre Telefono Dirección Ciudad/Pais E-mail51525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100

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ANEXOS PASO 6

Hoja de Seguimiento paso 2 – Modulo COMO OBTENER UN FRANQUICIADO EN 90 MINUTOS

Imprime las siguientes 2 paginas en una sola hoja, por ambos lados. Esto te permitira exlpicar ampliamente toda la oportunidad CREZ-KC .

En el momento de hacerle la presentación a tu contacto, escribe el nombre de él en a hoja para que se sienta parte del proceso.

Si desea profundizar mas a cerca de la oportunidad invitalo a un OPEN HOUSE.

SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA Página 27

Page 28: Construyendo gerentes

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¡ , Desarrolla tu propio negocio con CREZ-KC!

Crez-KC, el primer negocio multinivel de productos de consumo masivo existente y creado por la multinacional Kimberly Clark, te invita a tener tu propio negocio comercializando sus grandes marcas e invitando a otras personas a

hacer parte de tu red.

LA INDUSTRIA DEL NETWORK MARKETING Y LA VENTA DIRECTA En el mundo más de 70 millones de personas devengan ingresos de la Venta Directa y el Network

Marketing. En Colombia la cifra asciende a más de 1 Millón de personas que han encontrado en la Venta Directa y el Network Marketing una oportunidad legítima de ingresos adicionales.

El network marketing es un criterio de venta y de actividad empresarial tan poderoso, que las compañías tradicionales están tomando las mejores características de esta actividad, para aplicarlas en sus propias operaciones.

Los nuevos PROFESIONALES encuentran en el Network Marketing recompensas rara vez vistas en sus ocupaciones anteriores: Libertad de tiempo, horarios flexibles, y la satisfacción de desarrollar un negocio a cuenta propia.

LA COMPAÑIA EL PRODUCTO LA OPORTUNIDAD Desde 1967 Colombiana Kimberly

Colpapel hace parte de Kimberly Clark Corporation, la cual es una multinacional que tiene su casa matriz en Dallas - Texas y que cuenta con más de 53.000 empleados y 35 plantas de producción alrededor del mundo y marcas globales que son vendidas en más de 150 países.

En nuestro país, la compañía cuenta con 4 plantas de producción ubicadas en Tocancipá, Barbosa, Puerto Tejada y Pereira, en las que se producen más del 90% de sus productos, destinando su producción para el mercado local, regional, nacional e internacional.

Durante varios años ha sido reconocida por el Instituto “Great Place to Work”, como una de las mejores empresas para trabajar en Colombia

Con marcas tan conocidas como Kleenex®, Scott®, Huggies®, Pull-Ups®, Kotex®, Poise®, Plenitud®, Wypall®, Scribe®, Little Swimmers®, Goodnites®, Kleenguard®, Cottonelle®, Kimberly Clark Professional® y Papeles finos Kimberly®,

Se ha convertido en una de las compañías de consumo masivo con mayores ventas y utilidades en Colombia.

Puedes tener excelentes ganancias e incentivos por tus logros y por los logros de las personas de tu red.

Tienes tu propio negocio. Eres tu propio jefe.

Eliges cuándo y cuánto deseas trabajar. Manejas un horario flexible.

Cuentas desde el inicio, con todas las herramientas que necesitas para iniciar tu negocio.

Recibes entrenamiento de primera para que desarrolles habilidades como líder.

Ayudas a otras personas para que tengan su propio negocio y alcancen sus sueños como tú.

Te realizas personal, económica y empresarialmente.

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SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA Página 29

¡Con Crez-KC siempre tienes la oportunidad de ganar!

Ganas ahorrando: Consumiendo los productos que compras y dependiendo del monto de tu pedido, obtendrás el 15% ó el 20%.

Ganas Vendiendo: Cuando compras nuestros productos y obtienes el 15% ó el 20% de descuento, los puedes revender y ganar la diferencia.

Ganas Vinculando: Compartiendo la Oportunidad Crez-KC con otras personas, tu negocio empieza a crecer, porque adicional al ahorro y a las ganancias por tus ventas, ganas por las compras de las personas que vinculas a tu red.

Ganas desarrollando a otras personas Vender y vincular son el primer paso para iniciar tu negocio. Sin embargo, las verdaderas oportunidades de ganancias están cuando logras que otros crezcan tanto como tú.

Trayendo y desarrollando a otras personas, ¡tu negocio crece sólidamente y tus ganancias se pueden multiplicar!

DATOS DE CONTACTONombre: Teléfonos:E-mailDirección:Link CREZ-KCID Crez-KC

Ya has avanzado suficiente en la información referente a la oportunidad de negocio. Así que tú en este momento

estas en posición de poder tomar una DECISION. ¿QUE TE GUSTARIA HACER?

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ANEXOS PASO 6

GUION DE LA LLAMADA AL EXPERTO

Hola_____. ¡Es grandioso tener la oportunidad de hablar con usted! Sé que probablemente está tan ocupado como yo, así es que seré breve.

NOMBRE PROSPECTO , ¿Dónde vive usted? Ah, que bueno! (Si sabe algo acerca del área en la que vive, haga un breve comentario y luego continúe rápidamente).

¡La razón por la que estamos tan emocionados de hablar con usted es que tenemos una de las oportunidades de negocios mejor calificadas en Colombia!

Con Kimberly Clark Colpapel, a través de su programa CREZ-KC tenemos la oportunidad de desarrollar un negocio desde casa, con productos de consumo masivo y además con marcas que están posicionadas en nuestro mercado.

Es la primera compañía multinivel, de productos de consumo masivo, de clase mundial. Y con su esfuerzo y el apoyo de la compañía podrá hacer realidad sus sueños.

Es importante que sepa que Colombia es el primer país del mundo en el cual KIMBERLY CLARK decidió implementar esta ganadora iniciativa

Crez-kc es la oportunidad de hacer realidad todos sus sueños y de ser un empresario exitoso.

La mayoría de las personas quieren cuidar a su familia, estudiar, mejorar su calidad de vida, darle a sus hijos la mejor preparación, compartir con su familia momentos inolvidables, y desafortunadamente para muchos de ellos el nivel de ingresos apenas alcanza para cubrir las necedades básicas.

En Kimberly Clark Colombia, decidieron unir la amplia gama de productos con el deseo empresarial de los consumidores para entregar mayor bienestar y aumento en los ingresos de muchísimas personas.

Crez-kc es un potente pero sencillo concepto de negocio. NOMBRE PROSPECTO usted al vincularse a CREZ-KC, recibe

atractivos descuentos por las compras de los productos para el consumo o para la venta, y si vincula a CREZ-KC a sus familiares y amigos, usted recibe ganancias adicionales por sus compras.

CREZ-KC le permite crear su propio negocio, ser su propio jefe, manejar un horario flexible, con una baja inversión, sin necesidad

SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA Página 30

Page 31: Construyendo gerentes

de manejar inventarios y sin una oficina, puede trabajar desde su casa.

NOMBRE PROSPECTO estamos seguros de que con CREZ-KC puede lograr sus sueños, porque al vincularse a esta oportunidad, usted será aliado estratégico de una de las mejores compañías de Colombia. Colombiana Kimberly Clark Colpapel, hace parte de KIMBERLY CLARK CORPORATION la multinacional experta en el cuidado e higiene de personas, hogares e industrias, Kimberly Clark cuenta con más de 53.000 empleados con plantas de producción en 35 países alrededor del mundo y con marcas que son vendidas en más de 150 países. Cada día 1.3 Billones de personas confían en los productos de Kimberly Clark, y en las soluciones que provee para hacer mejores nuestras vidas.

El reconocimiento de los productos de KIMBERLY CLARK se debe a que constantemente están investigando e innovando para procurar soluciones mejores que faciliten aun más la vida de sus consumidores.

En Colombia están presentes hace 40 años, y hay 4 plantas de producción ubicadas en TOCANCIPÁ, BARBOSA, PUERTO TEJADA Y PEREIRA, en las cuales se produce más del 90% de los productos que son vendidos a nivel local, nacional e internacional.

Kimberly Clark es una de las compañías de consumo masivo con mayores ventas y utilidades en Colombia. La compañía está catalogada como una de las mejores compañías para TRABAJAR en Colombia y Latinoamérica, según el instituto GREAT PLACE TO WORK.

Todas estas condiciones hacen de CREZ-KC la mejor oportunidad para desarrollar su propio negocio desde casa.

En este momento yo estoy posicionado en un proyecto donde el dinero ya no será un problema en mi vida

¿Suena esto como algo en lo cual usted estaría interesado (NOMBRE PROSPECTO)?

(Si Sí) ¡Grandioso! Entonces usted querrá conocer más a cerca de esta maravillosa oportunidad y además empezar a ahorrar consumiendo los productos. Lo invitamos a la próxima conferencia o al próximo OPEN HOUSE programado por tu líder ________. Entonces, NOMBRE PROSPECTO Cliente, le quedaría fácil asistir a nuestra próxima reunión?

(Si Sí) Nos entusiasma poder contar con usted en esta reunión. (Si No) Entonces (EL LÍDER) lo contactará cuando tengamos la próxima

llamada por conferencia.

Ha sido un placer hablar con usted y apreciamos su valioso tiempo.

SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA Página 31

Page 32: Construyendo gerentes

OPEN HOUSEGuión de Presentación en la reunión

Asegúrese de presentar a todos los invitados al orador. El orador deberá hacer unas cuantas preguntas para crear armonía.

Si tienes un computador puedes mostrar la presentación de oportunidad recomendada por el Equipo Visión. Si no tienes computador, imprime las diapositivas y explica cada una de ellas, ayúdate de una pizarra, o un paleógrafo.

Exhibe el producto que tengas en una mesa o repisa, con el fin de que puedas vender las existencias que tengas.

Ten listo el computador o hojas impresas, la pizarra o paleógrafo, las sillas de acuerdo al número de invitados para que la reunión puede empezar PUNTUAL. Empieza a la hora acordada por respeto con las personas puntuales.

La reunión debe durar máximo 60 minutos.

1. INDUSTRIA DEL NETWORK MARKETING Y LA VENTA DIRECTA

Realiza una breve descripción de la siguiente manera:

En el mundo más de 70 millones de personas devengan ingresos de la Venta Directa y el Network Marketing. En Colombia la cifra asciende a más de 1 Millón de personas que han encontrado en la Venta Directa y el Network Marketing una oportunidad legítima de ingresos adicionales.

El network marketing es un criterio de venta y de actividad empresarial tan poderoso, que las compañías tradicionales están tomando las mejores características de esta actividad, para aplicarlas en sus propias operaciones.

Los nuevos PROFESIONALES encuentran en el Network Marketing recompensas rara vez vistas en sus ocupaciones anteriores: Libertad de tiempo, horarios flexibles, y la satisfacción de desarrollar un negocio a cuenta propia.

2. Realiza una breve descripción de que es el programa CREZ-KC

SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA Página 32

Page 33: Construyendo gerentes

Crez-kc es el primer negocio multinivel de productos de consumo masivo existente y creado por la multinacional Kimberly Clark, te invita a tener tu propio negocio comercializando sus grandes marcas e invitando a otras personas a hacer parte de tu red.

3. Enumera las ventajas que existen al desarrollar tu propio negocio con CREZ-KC

Puedes tener excelentes ganancias e incentivos por tus logros y por los logros de las personas de tu red.

Tienes tu propio negocio. Eres tu propio jefe. Eliges cuándo y cuánto deseas trabajar. Manejas un horario flexible. Cuentas desde el inicio, con todas las herramientas que necesitas para iniciar tu

negocio. Recibes entrenamiento de primera para que desarrolles habilidades como líder. Ayudas a otras personas para que tengan su propio negocio y alcancen sus sueños

como tú. Te realizas personal, económica y empresarialmente.

4. Habla a cerca de la compañía… Quién es Kimberly Clark?

Desde 1967 Colombiana Kimberly Colpapel hace parte de Kimberly Clark Corporation, la cual es una multinacional que tiene su casa matriz en Dallas - Texas y que cuenta con más de 53.000 empleados y 37 plantas de producción alrededor del mundo y marcas globales que son vendidas en más de 150 países.

En nuestro país, la compañía cuenta con 4 plantas de producción ubicadas en Tocancipá, Barbosa, Puerto Tejada y Pereira, en las que se producen más del 90% de sus productos, destinando su producción para el mercado local, regional, nacional e internacional.

Durante varios años ha sido reconocida por el Instituto “Great Place to Work”, como una de las mejores empresas para trabajar en Colombia

5. EL PRODUCTO

Con marcas tan conocidas como Kleenex®, Scott®, Huggies®, Pull-Ups®, Kotex®, Poise®, Plenitud®, Wypall®, Scribe®, Little Swimmers®, Goodnites®, Kleenguard®, Cottonelle®, Kimberly Clark Professional® y Papeles finos Kimberly®, se ha convertido en una de las compañías de consumo masivo con mayores ventas y utilidades en Colombia y en más de 140 países.

Esta es una buena oportunidad para dar a conocer a tus invitados los productos que manejamos. Y si tienes la posibilidad de presentar un testimonio con respecto a algún producto es el momento adecuado. 6. Cuáles son las formas de Ahorrar y Ganar Dinero con Crez-KC?

¡Con Crez-KC siempre tienes la oportunidad de ganar! Ganas ahorrando: Consumiendo los productos que compras y dependiendo del monto de tu pedido, obtendrás el 15% ó el 20%.

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Page 34: Construyendo gerentes

Ganas Vendiendo: Cuando compras nuestros productos y obtienes el 15% ó el 20% de descuento, los puedes revender y ganar la diferencia.

Ganas Vinculando: Compartiendo la Oportunidad Crez-KC con otras personas, tu negocio empieza a crecer, porque adicional al ahorro y a las ganancias por tus ventas, ganas por las compras de las personas que vinculas a tu red. Ganas desarrollando a otras personas Vender y vincular son el primer paso para iniciar tu negocio. Sin embargo, las verdaderas oportunidades de ganancias están cuando logras que otros crezcan tanto como tú. Trayendo y desarrollando a otras personas, ¡tu negocio crece sólidamente y tus ganancias se pueden multiplicar!

7. Explica El Plan de Compensación

SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA Página 34

Page 35: Construyendo gerentes

8. Habla de la Inversión para iniciar el Negocio con Crez-KC

Adquirir el Kit de Bienvenida, que incluye: CD de formación, manual de bienvenida, formularios para hacer suscripciones, kit de muestras de productos y un catálogo. Inversión: $30.000

Kit de 5 catálogos. Inversión:$10.000.

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$1.700.000

Page 36: Construyendo gerentes

Realizar un pedido superior a $138.500, en precio público. ¡Tu puedes seleccionar los productos del catálogo que deseas adquirir!Inversión Total Aproximada: $160.000

9. Habla del APOYO DEL EQUIPO VISION Acompañamiento de grupo. Teleconferencias de oportunidad de negocio. Entrenamientos virtuales de Negocio y crecimiento personal. Entrenamientos presenciales. Sala virtual de entrenamiento y capacitación Informes semanales con información valiosa para tu negocio.

10. Lanza Frases de Cierre

¡COMIENZA AHORA!¡Como puedes ver, cuando te unes a nuestro equipo, tendrás todo lo que necesitas para ser exitoso!¡Es una excelente oportunidad con un producto de consumo masivo, con una compañía solida y estable, y con un equipo excelente y un mejor momento para comenzar! Así es que para qué esperar?!

¡Ya sea que quieras obtener descuentos por comprar tus productos de la canasta familiar, o ganar lo suficiente para obtener tu propio producto gratis o para desarrollar un emocionante negocio, nosotros estamos sinceramente interesados en ayudarte a lograr tus metas y sueños!

¡Trabajar en equipo es el camino más rápido, seguro y más gratificante al éxito!Entonces, ¡ÚNETE a nuestro equipo ganador!

Toma unos minutos para realizar afiliaciones, tomar pedidos, vender producto, y enseñar el catalogo.

SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA Página 36

Page 37: Construyendo gerentes

ANEXO PASO 7

7. HERRAMIENTA DE APOYO PARA SEGUIMIENTO Y CIERRE DE CADA MES

IDENTIFICA TU META Y DILIGENCIA UNO DE LOS SIGUIENTES FORMATOS. Esto te permitirá hacer un seguimiento adecuado para el cierre de cada mes. En la medida de que tengas pedidos en tu red, llenas los campos del cuadro.

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VOLUMEN DE GRUPO: $1.700.000

Page 38: Construyendo gerentes

SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA Página 38

VOLUMEN DE GRUPO: $5.000.000

ANEXO PASO 7 HERRAMIENTA DE APOYO PARA SEGUIMIENTO Y CIERRE DE CADA MES

DILIGENCIA UNO ESTE FORMATO. Esto te permitirá hacer un seguimiento adecuado para el cierre de cada mes. En la medida de que tengas pedidos en tu red, llenas los campos del cuadro

Page 39: Construyendo gerentes

SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA Página 39

VOLUMEN DE GRUPO: $12.000.000

ANEXO PASO 7 HERRAMIENTA DE APOYO PARA SEGUIMIENTO Y CIERRE DE CADA MES

DILIGENCIA ESTE FORMATO. Esto te

permitirá hacer un seguimiento adecuado para el cierre de cada mes. En la medida de que tengas pedidos en tu red, llenas los campos del cuadro

Page 40: Construyendo gerentes

8. A parte de la herramienta de apoyo para seguimiento y cierre (gráficos anteriores), te presentamos la herramienta PLAN DE NEGOCIOS, la cual puedes utilizar de la siguiente manera:

Una vez identifiques tu meta del mes, te ubicas en alguno de los siguientes formatos, y analizas los requisitos de la meta que están el recuadro superior, y cada semana diligencias tus logros obtenidos a lo largo de la campaña. Esto acompañado del plan de negocios grafico, te permitirá ser más efectivo y ordenado.

SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA Página 40

Page 41: Construyendo gerentes

PLAN DE NEGOCIOS – CUMPLIMIENTO SEMANAL SUBGERENTE

METAActivos Nivel 1 8Estatus Personales Activos

C CS

CSS

CM SG G

6 2     Activos Segundo Nivel

6

Estatutos Activos Nivel 2

C CS

CSS

CM SG G

6     Volumen Grupo 5.000.000Estatus Califica SUBGERENTELíderes G DJ DS

 

SEMANA 1 Activos Nivel 1 Estatus Personales Activos

C CS

CSS

CM SG G

        Activos Nivel 2 Estatutos Activos Nivel 2

C CS

CSS

CM SG G

        Volumen Grupo Estatus Califica Líderes G DJ DS

     

SEMANA 2 Activos Nivel 1 Estatus Personales Activos

C CS

CSS CM SG G

        Activos Nivel 2 Estatutos Activos Nivel 2

C CS

CSS CM SG G

        Volumen Grupo Estatus Califica Líderes G DJ DS

     

SEMANA 3Activos Nivel 1 Estatus Personales Activos

C CS

CSS

CM SG G

        Activos Nivel 2 Estatutos Activos Nivel 2

C CS

CSS

CM SG G

        Volumen Grupo Estatus Califica Líderes G DJ DS

     

SEMANA 4Activos Nivel 1 Estatus Personales Activos

C CS

CSS

CM SG G

        Activos Nivel 2 Estatutos Activos Nivel 2

C CS

CSS

CM SG G

        Volumen Grupo Estatus Califica Líderes G DJ DS

     

SISTEMA CONSTRUYENDO GERENTES – EQUIPO VISION - COLOMBIA Página 41

ANEXO PASO 7

Page 42: Construyendo gerentes

PLAN DE NEGOCIOS – CUMPLIMIENTO SEMANAL GERENTE

METAActivos Nivel 1 10Estatus Personales Activos

C CS CSS

CM SG G

8 1 1Activos Nivel 2 14Estatutos Activos Nivel 2

C CS CSS

CM SG G

12 2Activos Nivel 3 6Estatutos Activos Nivel 3

C CS CSS

CM SG G

6Volumen Grupo 12.000.000Estatus Califica GERENTELíderes G DJ DS

      SEMANA 1

Activos Nivel 1 Estatus Personales Activos

C CS CSS

CM SG G

Activos Nivel 2 Estatutos Activos Nivel 2

C CS CSS

CM SG G

Activos Nivel 3 Estatutos Activos Nivel 3

C CS CSS

CM SG G

Volumen Grupo Estatus Califica Líderes G DJ DS

     

SEMANA 2Activos Nivel 1 Estatus Personales Activos

C CS CSS

CM SG G

Activos Nivel 2 Estatutos Activos Nivel 2

C CS CSS

CM SG G

Activos Nivel 3 Estatutos Activos Nivel 3

C CS CSS

CM SG G

Volumen Grupo Estatus Califica Líderes G DJ DS

      SEMANA 3

Activos Nivel 1 Estatus Personales Activos

C CS CSS

CM SG G

Activos Nivel 2 Estatutos Activos Nivel 2

C CS CSS

CM SG G

Activos Nivel 3 Estatutos Activos Nivel 3

C CS CSS

CM SG G

Volumen Grupo Estatus Califica Líderes G DJ DS

     

SEMANA 4Activos Nivel 1 Estatus Personales Activos

C CS CSS

CM SG G

Activos Nivel 2 Estatutos Activos Nivel 2

C CS CSS

CM SG G

Activos Nivel 3 Estatutos Activos Nivel 3

C CS CSS

CM SG G

Volumen Grupo Estatus Califica Líderes G DJ DS

     

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ANEXO PASO 7

Page 43: Construyendo gerentes

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