Competitividad: desafíos e institucionalidad
Rionegro, 9 de abril de 2015
Rosario Córdoba Presidente Consejo Privado de Competitividad
Agenda
1. Los desafíos en materia de competitividad
2. La institucionalidad para la competitividad
3. El papel del sector privado
Agenda
1. Los desafíos en materia de competitividad
2. La institucionalidad para la competitividad
3. El papel del sector privado
PIB
pe
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0
50
.00
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50
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0
3
Índice Global de Competitividad, 2014-2015
3 4 5 6
Fuente: Banco Mundial – WEF. Cálculos: CPC.
Existe una relación estrecha entre competitividad e ingreso per cápita
Los desafíos en materia de competitividad
0,8
1
1,2
1,4
1,6
1,8
2
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
Inversión
Productividad Total de Factores
Fuente: Consejo Privado de Competitividad con datos del DANE y del BID.
La productividad se encuentra estancada a pesar del significativo incremento de la inversión
Los desafíos en materia de competitividad
Los desafíos en materia de competitividad
En Colombia se necesitan 4,5 trabajadores para generar el mismo valor agregado de un trabajador en Estados Unidos
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
Pro
du
ctiv
idad
Re
lati
va (
USA
=10
0%
)
Participación en el empleo (Suma=100%)
Actividades de servicios sociales
Industria manufacturera
Explotación de Minas y Canteras
Suministro de Electricidad Gas y Agua
Construcción
Establecimientos financieros
Agricultura, ganadería,
silvicultura,pesca y caza
Comercio, restaurantes y hoteles Transporte,
almacenamiento comunicaciones
Productividad relativa Colombia – EE.UU. 2012: 22,15%
Productividad relativa Colombia – EE.UU. 2010: 21,90%
Productividad relativa Colombia – EE.UU. 2006: 23,24%
Productividad laboral relativa de Colombia frente a Estados Unidos (EEUU=100%), 2012
Fuente: DANE, BEA, World Bank. Cálculos del Consejo Privado de Competitividad.
Fuente: DANE, Cálculos propios.
29,2% 27,9%
20,8% 20,3% 17,0% 15,6% 15,2%
0,0%
5,0%
10,0%
15,0%
20,0%
25,0%
30,0%
35,0%
Santander Bogotá Antioquia Valle Caldas Quindío Risaralda
Pro
du
ctiv
idad
Re
lati
va (
USA
=10
0%
) Productividad laboral relativa de algunas regiones frente a Estados
Unidos (EEUU=100%), 2012
Productividad relativa Colombia – EE.UU. 2012: 22,15%
Los desafíos en materia de competitividad
40 45
51
63 68 66
76
39 34
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Puest
o
IMD WEF DB
Los desafíos en materia de competitividad
El país no ha avanzado contundentemente en los índices internacionales de competitividad
Posición de Colombia en los índices de competitividad 2006-2014
Fuente: World Economic Forum (WEF), Banco Mundial, Institute for Management Development (IMD) y Doing Business (DB).
1. Define competitividad como: “el conjunto de instituciones, políticas y factores que determinan el nivel de productividad de un país”
2. Mide y compara la competitividad de 144 países
3. Utiliza 119 variables, de las cuales 70% son de percepción de los empresarios y 30% son variables duras
El Índice Global de Competitividad del World Economic Forum (WEF) es el referente a nivel mundial
RESULTADOS FEM 2014-2015
Los desafíos en materia de competitividad
1. Instituciones
2. Infraestructura
3. Ambiente macro
4. Salud y educación primaria
Requerimientos básicos
5. Educación superior y capacitación
6. Eficiencia mdo. Bienes
7. Eficiencia mdo. Laboral
8. Dllo. mdo. Financiero 9. Capac. tecnológica
10. Tamaño del mdo.
Dinamizadores de eficiencia
11. Sofisticación empresarial
12. Innovación
Innovación y sofisticación
De mayor peso relativo para economías de desarrollo bajo
De mayor peso relativo para economías de desarrollo medio
De mayor peso relativo para economías de desarrollo alto
Estructura del Índice Global de Competitividad del WEF
Los desafíos en materia de competitividad
Los desafíos en materia de competitividad En los últimos cuatro años, el país sólo ha avanzado 2 posiciones en el WEF. Pérdidas significativas en salud, educación, mercado laboral e innovación
Entre 2006 y 2014, Colombia pasó del quinto al séptimo puesto en América Latina en el Índice de Competitividad del WEF
Fuente: WEF
En 2006-2007 entre 122 países
En 2014-2015 entre 144 países
Los desafíos en materia de competitividad
Agenda
1. Los desafíos en materia de competitividad
2. La institucionalidad para la competitividad
3. El papel del sector privado
“Será uno de los tres países más competitivos de América Latina …
… y tendrá un elevado nivel de ingreso por persona equivalente al de un país de ingresos medios altos …
… a través de una economía exportadora de bienes y servicios de alto valor agregado e innovación …
… con un ambiente de negocios que incentive la inversión local y extranjera …
… propicie la convergencia regional …
… mejore las oportunidades de empleo formal …
… eleve la calidad de vida …
… y reduzca sustancialmente los niveles de pobreza.”
Hace 8 años el país se trazó una visión ambiciosa al año 2032…
Colombia:
La institucionalidad para la competitividad
El país ha montado una arquitectura institucional que ya es modelo a nivel internacional…
Comisión Nacional de Competitividad e
Innovación
Órgano rector de la política, presidida por el Presidente de la República.
Comité ejecutivo
Presidencia MinCIT DNP Colciencias CPC Confecámaras
Órgano de dirección y seguimiento del SNCeI. Espacio de coordinación pública-privada.
Comisiones Regionales de
Competitividad
Gobernaciones Alcaldías Sector privado Academia
Coordinación público-privada regional. Facilita articulación con nivel nacional.
Sector Público Sector Privado Academia Sector Laboral
Sistema Nacional de Competitividad e Innovación (SNCeI)
La institucionalidad para la competitividad
Elementos coyunturales 2014
La institucionalidad para la competitividad
Actualmente, el SNCeI se encuentra trabajando sobre 11 ejes estratégicos
Agenda
1. Los desafíos en materia de competitividad
2. La institucionalidad para la competitividad
3. El papel del sector privado
El papel del sector privado
Papel del sector privado
Mejorar desempeño productivo
Contribuir a mejores condiciones para la actividad productiva
El papel del sector privado
Papel del sector privado
Mejorar desempeño productivo
Contribuir a mejorar condiciones para la actividad productiva
El papel del sector privado
El sector privado debe mejorar su desempeño productivo: El 74% de las empresas manufactureras no innova.
Distribución empresas por grado de innovación
Fuente: Encuesta de Desarrollo e Innovación Tecnológica del DANE
57,1% 56,8% 60,6%73,6%
9,2% 5,3% 5,1%
4,7%21,9% 33,2%33,8%
21,5%
11,8% 4,6% 0,6% 0,2%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
2005-2006 2007-2008 2009-2010 2011-2012
Sector manufacturero
No innovadoras Potencialmente innovadoras
Innovadoras en sentido amplio Innovadoras en sentido estricto
45,8%
63,6%
6,9%
5,0%
44,6%
31,1%
2,6% 0,3%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
2008-2009 2010-2011
Sector servicios
El papel del sector privado
El sector privado debe mejorar su desempeño productivo: La calidad de la gerencia presenta brechas importantes
Desempeño en el World Management Survey
Fuente: LSE, Banco Mundial y DNP.
El papel del sector privado
El sector privado debe mejorar su desempeño productivo: los procesos de abastecimiento tienen espacios de mejora
Fuente: McKinsey.
El papel del sector privado
Papel del sector privado
Mejorar desempeño productivo
Contribuir a mejorar condiciones para la actividad productiva
El sector privado antioqueño puede contribuir a mejorar el desempeño competitivo de su departamento
El papel del sector privado
Puntaje Posición
(entre 22)
Índice Departamental de Competitividad 2014 5,94 2
Condiciones básicas (30%) 6,61 2
Instituciones 7,41 6
Infraestructura 5,71 4
Tamaño del mercado 8,20 2
Educación básica y media 6,20 7
Salud 6,17 2
Medio ambiente 6,93 1
Eficiencia (50%) 5,60 4
Educación superior y capacitación 6,20 3
Eficiencia de los mercados 6,17 3
Sofisticación e innovación (20%) 5,78 3
Sofisticación y diversificación 6,67 8
Innovación y dinámica empresarial 4,89 2
El sector privado puede facilitar que las agendas regionales mejoren el desempeño de Antioquia en el Índice Departamental de Competitividad (IDC)
Desempeño de Antioquia en el IDC 2014
Pilar instituciones (Puesto entre 22)
11
10
1
10
1
6
11
16
21
Desempeñoadministrativo
Gestión fiscal
Transparencia
Seguridad yjusticia
Antioquia Mejor departamentos pares
Antioquia
Atlántico
Atlántico
Santander
Cobertura en educación (Puesto entre 22)
2
6
6 9
9
1
6
11
16
21
Cobertura netapreescolar
Cobertura netaeducación primaria
Cobertura netaeducación secundaria
Cobertura netaeducación media
Deserción escolareducación básica y
media
Antioquia Mejor departamentos pares
Antioquia
Santander
Cundinamarca Bogotá, D.C.
Bolívar
Calidad en educación (Puesto entre 22)
13
14
14
18
4
18
6
1
6
11
16
21
Puntaje pruebas Saber 11
Puntaje pruebas Saber 5
Espacio en aulas educativasde establecimientos oficiales
Calidad de los docentes decolegios oficiales
Inversión en calidad de laeducación básica y media
Relación estudiantes-docentes
Brecha entre colegiospúblicos y privados
Antioquia Mejor departamentos pares
Bogotá, D.C.
Bogotá, D.C.
Santander
Santander Bogotá, D.C.
Santander
Santander
5
15
7
1
6
11
16
21
Sofisticación deexportaciones
Diversficación demercado dedestino de
exportaciones
Diversificación dela canasta
exportadora
Antioquia Mejor departamentos pares
Pilar sofisticación y diversificación (Puesto entre 22)
Bogotá, D.C.
Atlántico
Atlántico
El papel del sector privado
De la misma forma, el sector privado debe participar activamente en la identificación y cierre de brechas de capital humano en sectores
productivos relevantes a través de:
El CPC publicó recientemente una metodología al respecto con recomendaciones a los actores locales para que este
proceso sea más efectivo
Participación activa en el diseño y
puesta en marcha de estrategias de
cierre de brechas de capital humano
Apoyo en la identificación de
brechas actuales y futuras de capital
humano
Articulación con el sector público y de
formación para llevar a cabo este
proceso
La institucionalidad para la competitividad
Estos retos se pueden alcanzar a través de Las Comisiones Regionales de Competitividad (CRC)
1. Son espacios de coordinación público-privada para la definición
de agendas de largo plazo que conlleven al incremento de la competitividad regional.
2. Las CRC también facilitan la articulación con el Gobierno Nacional.
3. Actualmente, el Plan Nacional de Desarrollo 2014-2018 incluye un artículo para fortalecer estos espacios de coordinación territorial.
La activa participación del sector privado en las CRCs es clave para garantizar
pertinencia y consistencia en el tiempo de las agendas regionales de competitividad
Gracias
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