Cómo encontrar trabajo en una startup
Alejandro Manuel López Garrido
CEO en Filmijob
¿Qué es una startup? ¿Qué lo diferencia de otro tipo de empresas?
¿Por qué trabajar en una startup?
“Ahora que estoy colaborando con algunos emprendedores, me doy cuenta de que es mucho más duro ser emprendedor que ser alto ejecutivo en una gran multinacional” Carina Szpilka
“Hay que trabajar al menos una vez en la vida en una startup” Adam Arbolino
¿Por qué trabajar en una STARTUP?
• Cualquier cosa que hagas es importante
• Mucho riesgo
• Creación de cultura empresarial
• No puedes perder el tiempo. ¡No pasas desapercibido!
• No hay medios
• Necesidad de sobrevivir
La forma de buscar trabajadores ha cambiado
• Redes sociales
• Talento global
• No hay barreras de espacio
• Hiper-especialización
DESARROLLO DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS
El mejor currículum es…
UNA MARCA PERSONAL
El curriculum
“Historia profesional o resumen de la capacitación personal y profeisonal” OBJETIVOS:
• Presentar información de uno mismo
• Despertar atención e interés
• Hacer recordatorio de nuestros datos
INDICACIONES:
• Ser breve, directo y correcto
• Adaptado al puesto de trabajo (es lo ideal)
• Presentable y limpio
• Presentar habilidades propias
• Omitir aspectos “conflictivos”
PARTES:
• Datos personales
• Formación académica y experiencia profesional
• Otros datos de interés
¿Ha cambiado esto en algo?
1) CREACIÓN DEL PERFIL
2) INTERACCIÓN DEL PERFIL
• Estrategia para la red de contactos
• Debates y grupos
1) HASHTAG #EMPLEO
2) INTERACCIÓN CON EMPRESAS Y PROFESIONALES
1) CREACIÓN DEL PERFIL
• Perfil profesional VS Perfil personal
• Nombres reales y el mismo para todas las redes
• Cuidado con las fotos
2) INTERACCIÓN DEL PERFIL
• Grupos profesionales y de empleo
• Es el segundo buscador más utilizado por detrás de Google
• El vídeo supondrá en 2018 más del 90% del tráfico de Internet
“UNA IMAGEN VALE MÁS QUE MIL PALABRAS”
???
El videocurrículum
Algunos ejemplos…
VENTAJAS:
• Capacidades comunicativas y de síntesis
• Visualizar trabajos y conocer idiomas
• Originalidad y creatividad al poder
• Adelanto a la entrevista
EXPRESIÓN:
o Volumen adecuado
o Énfasis
o Claridad
LENGUAJE CORPORAL:
o Vestirse de manera adecuada
o Mirar a la cámara
o Ni muy serio ni muy relajado
o Mostrarse tranquilo
o Postura cómoda y correcta
CONTENIDO:
o Puntos fuertes
o Prepararlo y practicarlo
o Brevedad (máximo 2 minutos)
Videocurrículum VS Videoentrevista
Algunos consejos…
Preguntas reales de grandes empresas
-¿Cuántas pelotitas de golf entran en un autobús escolar?
-¿Cuántos afinadores de piano hay en todo el mundo?
-Describe un pollo utilizando algún lenguaje de programación
-¿Cuántas veces al día se cruzan las manecillas de un reloj?
-¿Cuánto pesa un 747?
-Tienes un paquete de caramelos de goma. Algunos son
rojos, algunos azules y otro verdes. Con tus ojos cerrados,
elige 2 de un color. ¿Cuántos tienes que agarrar para estar
seguro de agarrar dos iguales?
-Diseña un móvil para una persona ciega
-¿Cómo movería el monte Fuji?
-¿Cómo curaría el hambre del mundo?
-¿Qué superhéroe serías?
-¿Cómo pesaría un elefante sin una báscula?
-Si los alemanes fuesen las personas más altas del mundo,
¿cómo lo demostraría?
-¿Cuántas pelotas de tenis hay en esta habitación y por qué?
-Si le pusiera en una habitación con un teléfono que no
tuviese tono de llamada, ¿cómo lo arreglaría?
Formas de trabajar en una startup
SOCIO:
• Inversor
• Trabajo en especie
COLABORADOR:
• Mentor
• Por comisión
• Altruista
EMPLEADO:
• Prácticas
• Formal
• Freelance
Herramientas y plataformas para buscar trabajo en startups
"La mejor manera de predecir el futuro es creándolo.”
Peter Drucker.
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