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DEPARTAMENTO DE INSPECCIÓN UNIDAD DE GESTIÓN
CIRCULAR N° _________________/
ANT.: 1) Ley N° 20.189, que mo!"#$ %o&'()*#u%o& 1+, 1, 1- y 18 e% C$!oe% T('/'o.
2) D. S. N 0, e% M!!&)e(!o e% T('/'o y P(e3!&!$ So#!'%, e14.08.2004.
3) C!(#u%'( N° 92, e% De5'()'me)o eI&5e##!$, e 261062004.
4) C!(#u%'( N° +, e% De5'()'me)o e
I&5e##!$, e +160+6200.
5) C!(#u%'( N° 88, e% De5'()'me)o eI&5e##!$, e 060462001.
MAT.: Rem!)e 5(o#e!m!e)o& e "'%!7'#!$(e%')!3o& ' )('/'o e meo(e& yue3o& 'eo&, #om5%eme)'(!o& ' %o&e!&)e)e& e %'& C!(#u%'(e& e% ANT.+y :.
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
SANTIAGO,
DE : JEFE DE DIVISIÓN DE INSECCIÓN
A : SRES.!AS) DIRECTORES!AS) REGIONALES DEL TRA"AJOSRES.!AS) COORDINADORES!AS) INSECTIVOS!AS) REGIONALESSRES.!AS) INSECTORES!AS) ROVINCIALES # COMUNALES DEL
TRA"AJO
Como e& e 3ue&)(o #oo#!m!e)o %' %ey20.189,
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• O/%!'#!oe& e% em5%e'o( e %' #o)(')'#!$ e meo(e&, e =o(m' 5(e3!' ' %'#o)(')'#!$ e% meo(, e %o& (equ!&!)o& ' #um5%!( u(')e e% e&'((o%%o e &u'#)!3!' %'/o('%, #omo '% )B(m!o e %' m!&m'.1
To'& e&)'& mo!"#'#!oe& %e'%e&,!m5%!#' %' e#e&!' e '#)u'%!7'( %o& 5(o#e!m!e)o& !&5e#)!3o&, e =o(m' )'% eo)o('( u' 'e#u'' y o5o()u' (e&5ue&)' ' %o& (eque(!m!e)o& e e&)' ue3'o(m')!3'.
E% o/e)!3o e %' 5(e&e)e C!(#u%'( e&e)e(m!'( %o& 5(o#e!m!e)o&, (e&5o&'/!%!'e& y #oo(!'#!oe& ' !m5%eme)'( '5'()!( e %' "'%!7'#!$ '% )('/'o e meo(e&.
I. REGISTRO DE CONTRATO DE TRA"AJO DE MENOR EN LA INSECCIÓNDEL TRA"AJO
E #o=o(m!' #o %' mo!"#'#!$e&)'/%e#!' '% '().1+ e% C. e% T. 5o( %' Ley 20.189 y %o e&)'/%e#!o e e% '(). 9 e%De#(e)o Su5(emo N°0 e% M!!&)e(!o e% T('/'o y P(e3!&!$ So#!'%, %'& em5(e&'& que
#o)(')e ' u meo( e e', e/e(? e=e#)u'( e% (e!&)(o e %o& #o)(')o& que &e&u(!/' e %' I&5e##!$ e% T('/'o e u 5%'7o e qu!#e *'&, #o)'o& e&e %'!#o(5o('#!$ e% meo(.
P'(' e% #um5%!m!e)o e %o ')e(!o(, %o&em5%e'o(e& e/e(? 5(e&e)'( e% o(mu%'(!o REGISTRO CONTRATO DE MENOR DEEDAD 6 DECLARACIÓN URADA 619622, e/!eo %'& e=')u('& e O"#!' )om'( %'&me!'& e#e&'(!'&, #o e% o/e)o e '&eu('( que e %'& (e&5e#)!3'& U!'e& eA)e#!$ e PF/%!#o &e !&5o' e !#
2. Ie)!"#'#!$ e qu!B 'u)o(!7' que e% meo( )('/'e, e '#ue(o #o e% '()*#u%o1+ e% C$!o e% T('/'o, #o !!#'#!$ e% 5'(e)eo o (e%'#!$ que )e' #oB&)e>
+. Co!#!$ e eo%'(!' e% meo(,
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. De(!5#!$ e %'& %'/o(e& #o3e!'&>
-. De(!5#!$ e% 5ue&)o e )('/'o y e% (e&u%)'o e %' e3'%u'#!$ e% 5ue&)o e)('/'o+ e que B&)e &e e&em5e'(?, #o e% o/e)o e e)e(m!'( y e3'%u'( %o&(!e&o& ' %o& que e&)'(? e5ue&)o y )om'( %'& me!'& #o((e#)!3'& y e5(e3e#!$ que 5(o#e'. P'(' )'% ", e/e(? #o&!e('( e&5e#!'%me)e &u e'y =o(m'#!$>
4. De(!5#!$ e %' o('' e )('/'o &em''% y !'(!' e% meo( #o)(')'o>
e&5e#!"#'o e% 5e(*oo e que &e (e'%!7'(? %' 5(e&)'#!$ e &e(3!#!o&. P'(' e&)o&e=e#)o&, !#
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' 5e(*oo eo%'(, e% #u'% #o((e&5oe '% 5e(*oo e #%'&e&>/ 5e(*oo e &u&5e&!$, #o((e&5o!e)e ' 3'#'#!oe& e !3!e(o y "e&)'&
5')(!'&, y# 5e(*oo e !)e((u5#!$ #o((e&5o!e)e ' 3'#'#!oe& e 3e('o>
8. Dom!#!%!o e% e&)'/%e#!m!e)o eu#'#!o'% oe e% meo( #u(&' &u& e&)u!o&,#u'o #o((e&5o', y e(!5#!$ e &u o('' eo%'(.
E% !&)(ume)o e '#(e!)'#!$ e%#um5%!m!e)o e %' o/%!'#!$ eo%'( e& e% #e()!"#'o e m')(*#u%', o e '%umo (eu%'(o e e(e&o e %' eu#'#!$ me!', em!)!o& 5o( e% e&)'/%e#!m!e)o eu#'#!o'% o %''u)o(!' eu#')!3' #o((e&5o!e)e. E !#
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E% 5(o#e!m!e)o e&5e#!'% e "'%!7'#!$'% )('/'o e meo(e& &e e/e(? '5%!#'( e )oo& %o& #'&o& que &e eume(' '#o)!u'#!$, ' o/e)o e 5(e3e!( y e(('!#'( e% )('/'o !=')!% !%e'% y o 'u)o(!7'o.
&) E )o'& %'& &o%!#!)ue& e "'%!7'#!$ que )e' &u o(!e e u!'e& e')e#!$ e 5F/%!#o, &o%!#!)''& y e o"#!o 5o( 5(o('m' e "'%!7'#!$, e%'& #u'%e& &e #o&!e(e #omo m')e(!' e %' "'%!7'#!$ e% )('/'o e meo(e&.
) E )o'& %'& "'%!7'#!oe& que &e (e'%!#e, e oe &e e)e#)e u )('/''o(meo( e 18 'o& 5(e&)'o &e(3!#!o&.
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e#o)('/' (e'%!7'o ' o/e)o e e)e(m!'( &! e& e '%u'& e 'que%%'&e5(e&'me)e 5(o
e&presaente pro'ibidos en el D. S. " * E#aluación del puesto de trabajo, entendi+ndose por tal ladescripción detallada de la tarea -o del puesto de trabajo adesepear por el enor. Debiendo acreditar docuentalente el epleador, si esta e#aluación se efectuócon anterioridad al inicio de las nue#as funciones, con la/nalidad de deterinar e#aluar los ries%os a los 0ue estar1e&puesto el enor, si a partir de dic'a e#aluación, seadoptaron las edidas prescritas.
$opleentariaente el epleador deber1 acreditar 'aber efectuado el adiestraiento del enor en el procediientode trabajo se%uro, lo anterior ediante la presentación de la
aplicación del derec'o a saber de este trabajador.
• 2utorización: Tipo de tutor relación de parentesco, especi/cando laacti#idad 0ue ejecutar1 el enor
5.$ FORMULARIO F$18 ACTA DE CONSTATACIÓN DE ECOS INFRACCIONALESRELATIVOS A LA CONTRATACIÓN DE MENORES DE EDAD # DE CESACIÓN DESERVICIOS.
D!#
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E #o&e#ue#!' #o %o ')e(!o(,e)ee(emo& 5o( C&*< 0 S'@*-, %' !&)(u##!$ em''' 5o( u"'%!7'o( e u&o e &u& ')(!/u#!oe&, #omo #o&e#ue#!' e %' #o&)')'#!$ e)('/'o e=e#)u'o 5o( meo(e& e 18 'o& e !#um5%!m!e)o e #!e()o& (equ!&!)o&%e'%e&. D!#
C-
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9&0-' & =*(+&' 9&- < *+'- 0 & @(& , &e e/e(? #u(&'(&'#!$ 'm!!&)(')!3' 5o( o 5'o e (emue('#!oe&, #ue&)!$ que &e#o&!'(? e %' m!&m' '#)' que &e
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B.2.$ R*+'- A0 0 & C&*<
A)e %' 5(e&e)'#!$ e '%F (e#u(&o'm!!&)(')!3o 5o( )('&(e&!$ ' %' o(m')!3' e 5(o)e##!$ '% )('/'o emeo(e&, &e e/e(? )ee( e #ue)'@
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A o/e)o e 6 L' (emue('#!$ y em?& 5(e&)'#!oe&.
- L'& #o!#!oe& e &eu(!' e
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'&5e#)o& ')e& me#!o'o&, 5(ou#!?o&e e5(e&'me)e &o/(e e%#um5%!m!e)o o !#um5%!m!e)o e %'& o(m'& &o/(e )('/'o e meo(e&.
3.$ RESOLUCIÓN:
E3'#u'o e% !=o(me e "'%!7'#!$ e%I&5e#)o( e% T('/'o (e&5e#)!3o e/e(? !#)'( u' Re&o%u#!$ o)o('o o(e#
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Cu'%qu!e( u' &o/(e %o& 5(o#e!m!e)o&e #e()!"#'#!$ o &o/(e e% =u#!o'm!e)o e %' ue3' '5%!#'#!$ !=o(m?)!#' &ee/e(? =o(mu%'( ' %o& #o((eo&@ me%ee7).o/.#%.> #!'m'().o/.#%
S'%u' ')e)'me)e ' U&.,
CRISTIAN MELIS VALENCIAA"OGADO
JEFE DIVISIÓN DE INSECCIÓN
GRQCDRMCm#D!&)(!/u#!$@
- D!3!&!oe& y De5'()'me)o& e% N!3e% Ce)('%- D!(e##!oe& Re!o'%e& e% T('/'o
- I&5e##!oe& P(o3!#!'%e& y Comu'%e& e% T('/'o- D!3!&!$ e I&5e##!$- D!3!&!oe& y De5'()'me)o& !3e% #e)('%- G'/!e)e S('. D!(e#)o('- G'/!e)e S(. Su/!(e#)o(- O=. P'()e&- Jo%e)* O"#!'%
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mailto:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]
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ANEOS
Se 'u)' ' %' 5(e&e)e C!(#u%'( %o& &!u!e)e& 'eo&@
• o(mu%'(!o 619 ACTA DE CONSTATACIÓN DE ECOS INRACCIONALES
RELATIHOS A LA CONTRATACIÓN DE MENORES DE EDAD DE CESACIÓN DE
SERHICIOS.
• o(mu%'(!o 6196A ANEO ACTA DE CONSTATACIÓN DE ECOS
INRACCIONALES RELATIHOS A LA CONTRATACIÓN DE MENORES DE EDAD
DE CESACIÓN DE SERHICIOS LE 20.084.
(Este formulario da cuenta de las actualizaciones en la numeración delCódigo del Trabajo introducidas por la ley 20.087 debiendo ser su
aplicación paulatina en la medida !ue la región correspondiente ingrese al
nue"o procedimiento laboral#.
• o(mu%'(!o 61961 ANEO ACTA DE CONSTATACIÓN DE ECOS
INRACCIONALES RELATIHOS A LA CONTRATACIÓN DE MENORES DE EDAD
DE CESACIÓN DE SERHICIOS.
• o(mu%'(!o 61962 REGISTRO CONTRATO DE MENORES DE EDAD 6
DECLARACIÓN URADA.
• o(mu%'(!o 6196+ AHISO DE TRMINO DE RELACIÓN LAJORAL CON MENOR
DE EDAD.
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INSPECCIÓN _______________________________ N° FISCALIZACIÓN ___________________
ACTA DE CONSTATACIÓN DE HECHOS INFRACCIONALES RELATIVOS A LACONTRATACIÓN DE MENORES DE EDAD Y DE CESACIÓN DE SERVICIOS
En _____________________, a ___/ ____/ _____/, siendo las ________ hrs., en visita de fiscalización alempleador ______________________________________________________, RUT ____________________,representado legalmente por ______________________________________________, RUT
_____________________, ambos domiciliados en __________________________________________________________________________, el fiscalizador quesuscribe estableció la concurrencia de los siguientes hechos, que configuran infracciónes! a las! disposiciónes!que en cada caso se indican!, en relación con el los! menores! que se individualizan! m"s adelante #/o queen nómina ane$a se ad%unta, que es parte integrante de la presente para todos los efectos legales&
1. Contratar a menor de 18 y mayor de 15 ao!
'.' (in la autorización de representante legal. )rts. '*, inciso +, # - del ódigo del Traba%o!
'.+. (in requerir certificado de matr0cula o de alumno regular o la licencia de egreso de la ense1anzamedia. )rts.'*, inciso +, # - del ódigo del Traba%o, en relación al )rt. 2inciso + del 3. (. 4 56 de ''.67.6,del 894TR):!
'.* En labores que per%udican su salud # desarrollo al no realizar traba%os ligeros. )rts.'*, inciso +;, #- del ódigo del Traba%o!
'.- En labores desarrolladas impiden su asistencia regular a clases. )rts.'*, inciso +;, # - del ódigo delTraba%o!
'.5 En labores que impiden su participación en programas educativos de formación. )rts.'*, inciso +;, #- del ódigo del Traba%o!
'.2 En labores por m"s de treinta horas semanales durante el per0odo de ense1anza b"sica/media.)rts.'* inciso +; # - del ódigo del Traba%o!
'. En traba%os de m"s de ocho horas diarias. )rts.'*, inciso +;, # - del ódigo del Traba%o!
". Contratar a menor de 15 ao! en A#t$%$dade! de &teatro' ( $ne' ( &rad$o' ( &te)e%$!$*n' $r#o'+
+.' (in contar con la autorización de su representante legal o del respectivo Tribunal de
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5. Contratar a menor de 18 ao! y mayor de 15 !$n dar #0m)$m$ento a )a o)$7a#$*n de+
5.' 9nformar los riesgos laborales, contenida en el titulo ?9 del 3. (. 4 -6 de '727 del 894TR):. )rts.'*, incisos + # , # - del ódigo del Traba%o, en relación con el )rt. 5 inciso ' del 3. (. 4 56 del894TR):.!
5.+ Realizar el adiestramiento necesario # adecuado a su edad para que pueda desarrollar sus labores enforma segura. )rts. '*, incisos + # , # - del ódigo del Traba%o, en relación con el )rt. 5 inciso ' del 3.(. 4 56 del 894TR):.!
5.* @levar un control estricto del cumplimiento, por parte del menor, del procedimiento de traba%o seguroen el que ha#a sido adiestrado. )rts. '*, incisos + # , # - del ódigo del Traba%o, en relación con el)rt. 5 inciso ' del 3. (. 4 56 del 894TR):.!
. Contratar a menor de 18 ao! y mayor de 15 !$n dar #0m)$m$ento- ante! a )a $n#orora#$*n de)menor y #ada %e /0e #am$en !0! #ond$#$one! de traa2o- a )a o)$7a#$*n de e4e#t0ar 0nae%a)0a#$*n de) 0e!to de traa2o- en /0e 9!te !e de!emear:- #on e) o2eto de determ$nar ye%a)0ar )o! r$e!7o! a )o! /0e e!tar: e60e!to y tomar )a! med$da! #orre#t$%a! y de re%en#$*n/0e ro#edan. )rts. '*, inciso + # , # - del ódigo del Traba%o, en relación con el )rt. 5 inciso + del 3. (.4 56, del 894TR):.!
;. No re7$!trar )a #ontrata#$*n de menore! en )a In!e##$*n de) Traa2o re!e#t$%a. dentro de))ao de 15 dsta o la Educación :"sica. )rts. '5,inciso += '* incisos + # *, # - del ódigo del Traba%o, en relación con el )rt. 2 inciso + del 3. (. 4 56, del894TR):,!.
7.- Aara actuar, habi>ndose verificado que las labores desarrolladas impiden su participación enprogramas educativos de formación. )rts. '5, inciso += '*, incisos + # *, # - del ódigo del Traba%o!
7.5 Aara actuar por m"s de ocho horas diarias. )rts. '5, inciso += '*, incisos + # *, # - del ódigo del
Traba%o!
7.2 Aara actuar por m"s de treinta horas semanales durante el per0odo escolar. )rts. '5, inciso += '*incisos + # *, # - del ódigo del Traba%o!
1B. Contratar a menor de 18 ao! en e!ta)e#$m$ento! /0e e6ende e$da! a)#o=*)$#a! ara#on!0mo en e) m$!mo )07ar. )rts. '5, inciso ', # - del ódigo del Traba%o!.
11. Contratar a menor de 18 ao! entre )a! "".BB y )a! B;.BB =r!.- en e!ta)e#$m$ento &$nd0!tr$a)'@omer#$a)' =a$9ndo!e #on!tatado /0e en d$#=o e!ta)e#$m$ento+
''.' 4o traba%an Bnicamente miembros de su familia. )rts. 'C, incisos, ' # +, # - del ódigo delTraba%o!
''.+ @os traba%os que en razón de su naturaleza, no deban necesariamente continuarse de d0a # de
noche. )rts. 'C, incisos ' # +, # - del ódigo del Traba%o!
1". Contratar a menor de "1 ao!- en 4aena! m$nera! !0terr:nea!- =a$9ndo!e %er$4$#ado /0ere%$amente no !e )e !omet$* a e6amen de at$t0d. )rts. '-, incisos + # *, # - del ódigo delTraba%o!
1,. No a7ar )a! rem0nera#$one! #on!$!tente! en &ono!' ( &trato!' ( &!0e)do a!e' (&!0e)do 4$2o'( om$!$one!' ( &art$#$a#$one!' ( &!ore!0e)do!' ( &re7a)
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INDIVIDALIACIÓN DE MENORES DE EDAD Y HECHOS INFRACCIONALES CONSTATADOS
1' NOMRE MENOR CDLA IDENTIDADFECHA
NACIMIENTONG DEL &DE LOS'HECHO&S'
INFRACCIONAL&ES'?AAR
REMNERACIÓN
DOMICILIO TI?O REMNERACIÓN ?ERODO MONTO
"' NOMRE MENOR CDLA IDENTIDADFECHA
NACIMIENTONG DEL &DE LOS'HECHO&S'
INFRACCIONAL&ES'
DOMICILIO TI?O REMNERACIÓN ?ERODO MONTO
(e ad%unta nómina ane$a, que es parte integrante de la presente para todos los efectos legales.
onforme la obligación que impone el )rt. ' del ódigo del Traba%o, se ordena la cesación inmediatade las labores, sin per%uicio de la sanción administrativa que en derecho proceda.
(e instru#e el pago inmediato de las remuneraciones # dem"s beneficios devengados
durante la relación laboral cesada en este acto, en relación con menores! que se indican!.
REJERIMIENTO AL EM?LEADOR
(e requiere al empleador para que en este acto enmiende su conducta ilegal, ante lo cual >ste&
Se a))ana # cesa la función e%ecutada por el menor, pagando las remuneraciones # otras contraprestacionesque a partir del per0odo traba%ado el empleador adeuda al menor, ba%o apercibimiento de sanciónadministrativa inmediata.
No !e a))ana. En este caso, se le informa que se proceder" a la aplicación de sanción administrativa, porinfracción al )rt. 55 del ódigo del Traba%o, esto es, no pagar las remuneraciones consistentes en bonos! D
tratos! D sueldo base! D sueldo fi%o! comisiones! D participaciones! D sobresueldos! D regal0asdeFFFFFFFF! respecto del los! menor es! # per0odos indicados en la individualización precedente.
IM?ORTANTE+ En el caso de infracciones que pueden ser subsanadas, #a sea obteniendo la autorización de los padres o dequien corresponda= u obteniendo certificado del cumplimiento de las obligaciones escolares= o practicando e$amen m>dico deaptitud, el empleador infractor # el menor podr"n hacerlo # suscribir el respectivo contrato de traba%o, lo que permitir"continuar con la relación laboral una vez registrado el nuevo contrato ante la 9nspección del Traba%o, cuestión que, adem"s,servir" de fundamento para solicitar el recurso administrativo de las multas que se ha#an aplicado= en virtud de lo establecidoen los art0culos -, -C' # -C+ del ódigo del Traba%o, segBn proceda.
Aara constancia de lo anterior, firma el empleador o su representante conforme con el )rt. - del ódigo delTraba%o, el o los menores # el fiscalizador, entreg"ndose copia de la presente a todos ellos.
FIRMA TRAAKADORES MENORES
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94(AE9G4 _______________________________ 4
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5. Contratar a menor de 18 ao! y mayor de 15 !$n dar #0m)$m$ento a )a o)$7a#$*n de+
5.' 9nformar los riesgos laborales, contenida en el titulo ?9 del 3. (. 4 -6 de '727 del 894TR):. )rts. '*,incisos + # , # 562 del ódigo del Traba%o, en relación con el )rt. 5 inciso ' del 3. (. 4 56 del 894TR):.!
5.+ Realizar el adiestramiento necesario # adecuado a su edad para que pueda desarrollar sus labores enforma segura. )rts. '*, incisos + # , # 562 del ódigo del Traba%o, en relación con el )rt. 5 inciso ' del 3. (.4 56 del 894TR):.!
5.* @levar un control estricto del cumplimiento, por parte del menor, del procedimiento de traba%o seguro enel que ha#a sido adiestrado. )rts. '*, incisos + # , # 562 del ódigo del Traba%o, en relación con el )rt. 5inciso ' del 3. (. 4 56 del 894TR):.!
. Contratar a menor de 18 ao! y mayor de 15 !$n dar #0m)$m$ento- ante! a )a $n#orora#$*n de)menor y #ada %e /0e #am$en !0! #ond$#$one! de traa2o- a )a o)$7a#$*n de e4e#t0ar 0nae%a)0a#$*n de) 0e!to de traa2o- en /0e 9!te !e de!emear:- #on e) o2eto de determ$nar ye%a)0ar )o! r$e!7o! a )o! /0e e!tar: e60e!to y tomar )a! med$da! #orre#t$%a! y de re%en#$*n /0ero#edan. )rts. '*, inciso + # , # 562 del ódigo del Traba%o, en relación con el )rt. 5 inciso + del 3. (. 4 56, del894TR):.!
;. No re7$!trar )a #ontrata#$*n de menore! en )a In!e##$*n de) Traa2o re!e#t$%a. dentro de) )ao
de 15 dsta o la Educación :"sica. )rts. '5, inciso +='* incisos + # *, # 562 del ódigo del Traba%o, en relación con el )rt. 2 inciso + del 3. (. 4 56, del 894TR):,!.
7.- Aara actuar, habi>ndose verificado que las labores desarrolladas impiden su participación en programaseducativos de formación. )rts. '5, inciso += '*, incisos + # *, # 562 del ódigo del Traba%o!
7.5 Aara actuar por m"s de ocho horas diarias. )rts. '5, inciso += '*, incisos + # *, # 562 del ódigo delTraba%o!
7.2 Aara actuar por m"s de treinta horas semanales durante el per0odo escolar. )rts. '5, inciso += '* incisos+ # *, # 562 del ódigo del Traba%o!
1B. Contratar a menor de 18 ao! en e!ta)e#$m$ento! /0e e6ende e$da! a)#o=*)$#a! ara#on!0mo en e) m$!mo )07ar. )rts. '5, inciso ', # 562 del ódigo del Traba%o!.
11. Contratar a menor de 18 ao! entre )a! "".BB y )a! B;.BB =r!.- en e!ta)e#$m$ento &$nd0!tr$a)' @omer#$a)' =a$9ndo!e #on!tatado /0e en d$#=o e!ta)e#$m$ento+
''.' 4o traba%an Bnicamente miembros de su familia. )rts. 'C, incisos, ' # +, # 562 del ódigo del Traba%o!
''.+ @os traba%os que en razón de su naturaleza, no deban necesariamente continuarse de d0a # de noche.
)rts. 'C, incisos ' # +, # 562 del ódigo del Traba%o!
1". Contratar a menor de "1 ao!- en 4aena! m$nera! !0terr:nea!- =a$9ndo!e %er$4$#ado /0ere%$amente no !e )e !omet$* a e6amen de at$t0d. )rts. '-, incisos + # *, # 562 del ódigo del Traba%o!
1,. No a7ar )a! rem0nera#$one! #on!$!tente! en &ono!' ( &trato!' ( &!0e)do a!e' (&!0e)do 4$2o' (om$!$one!' ( &art$#$a#$one!' ( &!ore!0e)do!' ( &re7a)
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INDIVIDALIACIÓN DE MENORES DE EDAD Y HECHOS INFRACCIONALES CONSTATADOS
,' NOMRE MENOR CDLA IDENTIDADFECHA
NACIMIENTONG DEL &DE LOS'HECHO&S'
INFRACCIONAL&ES'?AAR
REMNERACIÓN
DOMICILIO TI?O REMNERACIÓN ?ERODO MONTO
3' NOMRE MENOR CDLA IDENTIDADFECHA
NACIMIENTONG DEL &DE LOS'HECHO&S'
INFRACCIONAL&ES'
DOMICILIO TI?O REMNERACIÓN ?ERODO MONTO
(e ad%unta nómina ane$a, que es parte integrante de la presente para todos los efectos legales.
onforme la obligación que impone el )rt. ' del ódigo del Traba%o, se ordena la cesación inmediata delas labores, sin per%uicio de la sanción administrativa que en derecho proceda.
(e instru#e el pago inmediato de las remuneraciones # dem"s beneficios devengadosdurante la relación laboral cesada en este acto, en relación con menores! que se indican!.
REJERIMIENTO AL EM?LEADOR
(e requiere al empleador para que en este acto enmiende su conducta ilegal, ante lo cual >ste&
Se a))ana # cesa la función e%ecutada por el menor, pagando las remuneraciones # otras contraprestaciones quea partir del per0odo traba%ado el empleador adeuda al menor, ba%o apercibimiento de sanción administrativainmediata.
No !e a))ana. En este caso, se le informa que se proceder" a la aplicación de sanción administrativa, porinfracción al )rt. 55 del ódigo del Traba%o, esto es, no pagar las remuneraciones consistentes en bonos! Dtratos! D sueldo base! D sueldo fi%o! comisiones! D participaciones! D sobresueldos! D regal0asdeFFFFFFFF! respecto del los! menor es! # per0odos indicados en la individualización precedente.
IM?ORTANTE+ En el caso de infracciones que pueden ser subsanadas, #a sea obteniendo la autorización de los padres o de quiencorresponda= u obteniendo certificado del cumplimiento de las obligaciones escolares= o practicando e$amen m>dico de aptitud, elempleador infractor # el menor podr"n hacerlo # suscribir el respectivo contrato de traba%o, lo que permitir" continuar con larelación laboral una vez registrado el nuevo contrato ante la 9nspección del Traba%o, cuestión que, adem"s, servir" de fundamentopara solicitar el recurso administrativo de las multas que se ha#an aplicado= en virtud de lo establecido en los art0culos 562, 5'' #5'+ del ódigo del Traba%o, segBn proceda.
Aara constancia de lo anterior, firma el empleador o su representante conforme con el )rt. - delódigo del Traba%o, el o los menores # el fiscalizador, entreg"ndose copia de la presente a todos ellos.
FIRMA TRAAKADORES MENORES
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4 ' NOMRE MENOR CDLA IDENTIDADFECHA
NACIMIENTONG DEL &DE LOS'HECHO&S'
INFRACCIONAL&ES'
DOMICILIO TI?O REMNERACIÓN ?ERODO MONTO
1B' NOMRE MENOR CDLA IDENTIDAD FECHANACIMIENTONG DEL &DE LOS'HECHO&S'
INFRACCIONAL&ES'
DOMICILIO TI?O REMNERACIÓN ?ERODO MONTO
11' NOMRE MENOR CDLA IDENTIDAD FECHANACIMIENTONG DEL &DE LOS'HECHO&S'
INFRACCIONAL&ES'
DOMICILIO TI?O REMNERACIÓN ?ERODO MONTO
1"' NOMRE MENOR CDLA IDENTIDAD FECHANACIMIENTONG DEL &DE LOS'HECHO&S'
INFRACCIONAL&ES'
DOMICILIO TI?O REMNERACIÓN ?ERODO MONTO
1,' NOMRE MENOR CDLA IDENTIDAD FECHANACIMIENTONG DEL &DE LOS'HECHO&S'
INFRACCIONAL&ES'
DOMICILIO TI?O REMNERACIÓN ?ERODO MONTO
13' NOMRE MENOR CDLA IDENTIDADFECHA
NACIMIENTONG DEL &DE LOS'HECHO&S'
INFRACCIONAL&ES'
DOMICILIO TI?O REMNERACIÓN ?ERODO MONTO
20
F 18$
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FORMLARIO REISTRO CONTRATO DE MENOR DE EDAD @ DECLARACIÓN KRADA
E) !o)$#$tante de#)ara- a2o 20ramento- /0e )a $n4orma#$*n y )o! ante#edente! /0e e!t: roor#$onando- tanto en e!ta!o)$#$t0d #omo en )o! do#0mento! /0e !e ad20ntan- !on %era#e! y #om)eto!- a!0m$endo de!de ya toda )are!on!a$)$dad ena) /0e !e 7enere en #a!o de dete#tar!e er20r$o- )o #0a) !er: den0n#$ado or )a D$re##$*n de)
Traa2o.
1.@ INDIVIDALIACIÓN DEL SOLICITANTE
RT RAÓN SOCIALNOMRE &A?ELLIDO ?ATERNO- A?ELLIDO MATERNO- NOMRES'
RT RE?RESENTANTE RE?RESENTANTE LEAL &A?ELLIDO ?ATERNO- A?ELLIDO MATERNO- NOMRES'
DOMICILIO LEAL
CALLE NMERO DE?TO.LOCAL COMNA REIÓN
TELFONO CÓDIO ACTIVIDAD ECONÓMICA NG TOTAL TRAAK. EM?RESA
".@ ANTECEDENTES DEL MENOR DE EDAD CONTRATADO
RT NOMRE &A?ELLIDO ?ATERNO- A?ELLIDO MATERNO- NOMRES'
DOMICILIO
CALLE NMERO COMNA TELFONO
NACIONALIDAD FECHA DE NACIMIENTO SEO & HM'
?arente!#o o Re)a#$*n #on e) menor de )a er!ona /0e a0tor$a
,.@ ANTECEDENTES DEL CM?LIMIENTO DE LAS OLIACIONES ESCOLARES
ertificado de 8atr0cula o de )lumno regular Ense1anza :"sica
ertificado de 8atr0cula o de )lumno regular Ense1anza 8edia
@icencia de Egreso de la Ense1anza 8edia
NOMRE DEL ESTALECIMIENTO EDCACIONAL
DOMICILIO DEL ESTALECIMIENTO EDCACIONAL1.COMNA
TELFONO
DESCRI?CIÓN DE LA KORNADA ESCOLAR
MAANA
T)R3EVES?ERTINA
ertificado de matr0cula o de alumno regular o la licencia de egreso de la ense1anza media. En dichocertificado se deber" indicar la %ornada escolar a la que el menor est" obligado a asistir, de forma decompatibilizar la %ornada laboral, que se pacte, con la %ornada escolar.
E!te do#0mento deer: ane6ar!e a) #ontrato $nd$%$d0a) de traa2o de) menor y !e #on!$derar: arte $nte7rante de)m$!mo.
21
F 1>@"
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3. ANTECEDENTES DEL CONTRATO DE TRAAKO
RT NOMRE &A?ELLIDO ?ATERNO- A?ELLIDO MATERNO- NOMRES'
NACIONALIDAD FECHA DE NACIMIENTO COMNA DEL ?ESTO DE TRAAKO
ACTIVIDAD A DESARROLLAR
?ESTO DE TRAAKO
DRACIÓN DE LA KORNADA SEMANAL
DISTRICIÓN DE LA KORNADA SEMANAL
DESCRI?CIÓN DE LA KORNADA DIARIA
?ERODO EN EL CAL SE DESARROLLARA LA ?RESTACIÓN
?ERODO ESCOLAR
?ERODO DE SS?ENSIÓN &%a#a#$one! de In%$erno@ F$e!ta! ?atr$a!'
?ERIODO DE INTERR?CIÓN &%a#a#$one! %erano'
DESCRI?CIÓN DE LAORES A DESARROLLAR ?OR EL MENOR+
El empleador que suscribe, declara igualmente haber efectuado la correspondiente evaluación del puestode traba%o en que se desempe1ar" el menor # se compromete a efectuar el adiestramiento necesario #adecuado para su edad, con la finalidad que pueda desarrollar sus labores en forma segura e informar almenor de los riesgos laborales que implica el desarrollo de su labor
A) t9rm$no de )a re)a#$*n )aora)- )a emre!a deer: $n4ormar ta) #$r#0n!tan#$a a )a In!e##$*n de) Traa2o re!e#t$%a- ad20ntando 0na#o$a de) re!e#t$%o 4$n$/0$to- dentro de) )ao de 15 d@,'
Se Ad20ntan a )a re!ente de#)ara#$*n )o! !$70$ente! do#0mento!+
CO?IA DE CEDLA DE IDENTIDAD O CERTIFICADO DE NACIMIENTO
CO?IA DEL CONTRATO DE TRAAKO
CO?IA DEL CERTIFICADO DE MATRCLA O EJIVALENTE
CO?IA DE LA ATORIACIÓN AL MENOR
EVALACIÓN DEL ?ESTO DE TRAAKO DEL MENOR
____________________________ ________________________________ FIRMA RE?RESENTANTE LEAL Fe#=a ( TIMRE RECE?CIÓN INS?ECCIÓN
22
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FORMLARIO AVISO DE TRMINO DE RELACIÓN LAORAL CON MENOR DE EDAD
1.@ INDIVIDALIACIÓN DEL EM?LEADOR
RT RAÓN SOCIALNOMRE &A?ELLIDO ?ATERNO- A?ELLIDO MATERNO- NOMRES'
RT RE?RESENTANTE RE?RESENTANTE LEAL &A?ELLIDO ?ATERNO- A?ELLIDO MATERNO- NOMRES'
DOMICILIO LEAL
CALLE NMERO DE?TOLOCAL COMNA REIÓN
TELFONO CÓD. ACTIV. ECON. NG TOTAL TRAAK. EM?RESA
".@ ANTECEDENTES DEL MENOR
RT NOMRE &A?ELLIDO ?ATERNO- A?ELLIDO MATERNO- NOMRES'
DOMICILIO
CALLE NMERO COMNA TELFONO
NACIONALIDAD FECHA DE NACIMIENTO SEO & HM'
,.@ Ante#edente! Re)a#$*n Laora) y F$n$/0$to
FECHA INICIO RELACIÓN LAORAL FECHA TERMINO RELACIÓN LAORAL
CASAL DE TRMINO FECHA RATIFICACIÓN DEL FINIJITO
Se ad20nta a) re!ente #o$a de F$n$/0$to rat$4$#ado
____________________________ _________________________ FIRMA RE?RESENTANTE LEAL Fe#=a ( TIMRE RECE?CIÓN INS?ECCIÓN
F 1>@,
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