CENTRO DE FORMAC ION EN TUR ISMO CENFO TUR
P R O C E S O C A S N 2 O ll - 2 0 1 S -C E N F O T U R
C O N V O C A T O R IA P A R A L A C O N T R A T A C iÓ N A D M IN IS T R A T IV A D E S E R V IC IO S D E U N C O l) A U D IT O R (A ) E N C A R G A D O
P A R A E L O R G A N O D E C O N T R O L IN S T IT U C IO N A L
l . O B JE T O D E L A C O N V O C A T O R IA
P ro f e s io n a l q u e p a r t ic ip e e n s e r v ic I o s d e c o n t r o l p o s te r io r V s e rv ic io s r e la c io n a d o s y o t r a s la b o r e s c o n c e rn ie n te s a l
C rgano de C on tro l In s titu c iona l de l C en tro de Fo rm ac ión en Tu rism o -CENFO TUR .
1 1 . JU S T IF IC A C iÓ N D E L A N E C E S ID A D D E L S E R V IC IO
Cum p lim ien to de las m e tas p rog ram adas en e l P lan A nua l de C on tro l 2015 de l Ó rgano de C on tro l In s titu c iona l de l
C en tro de Fo rm ac ión en Tu rism o .
1 1 1 . R E Q U IS IT O S M IN IM O S
R E Q U IS IT O SD E T A L L E
E x p e r ie n c ia c o m p ro b a b le e n lo s ú l t im o s c in c o (5 ) a ñ o s , e n e x ám e n e s
E x p e r ie n c iae s p e c ia le s . A m p l io s c o n o c im ie n to s s o b r e la c o n t r a ta c ió n e n b ie n e s y
s e r v ic io s .
C o m p ro m is o , c o la b o r a c ió n t r a b a jo e n e q u ip o . p r o a c t iv id a d , c o m u n ic a c ló n ,
C o m p e te n c ia sp la n i f ic a c ió n y o rg a n iz a c ió n , p e n s am ie n to a n a l í t i c o , t r a b a jo b a jo p r e s ió n , y
o r ie n ta c ió n a r e s u l ta d o s .
F o rm a c ió n A c a d ém ic a , g r a d o a c a d ém ic o
T i tu la d o V c o le g ia d o d e la C a r r e r a d e C o n ta b i l id a d , c o n h a b i l i t a c ió n v ig e n te
vIo n iv e l d e e s tu d io s
e x p e d id o p o r e l r e s p e c t iv o c o le g io p ro f e s io n a l .
C o n e s tu d io s d e M a e s t r ía c o n c lu id o s .
C a p a c i ta c ió n a c r e d i ta d a e n tem a s v in c u la d o s c o n e l c o n t r o l g u b e rn am e n ta l
C u r s o s ylo e s tu d io s d e e s p e c ia l iz a c ió nd e p r e f e r e n c ia e n la E s c u e la N a c io n a l d e C o n t r o l ylo o t r a s in s t i tu c io n e s e n
lo s t r e s ( 3 ) ú l t im o s a ñ o s .
C o n o c im ie n to in f o rm á t ic o d e l e n to r n o W in d o w s y m a n e jo d e h e r r a m ie n ta s
C o n o c im ie n to s p a r a e l p u e s to ylo c a r g od e O f f ic e 2 0 0 7 o v e r s io n e s s u p e r io r e s e in te r n e t a n iv e l d e u s u a r io . M a n e jo
d e lo s s i s te m a s In fo rm á t ic o s r e la c io n a d o s a l c o n t r o l g u b e rn am e n ta l .
F o rm u la c ió n d e In fo rm e s a d m in is t r a t iv o s y e s p e c ia le s ( c iv i l ylo p e n a l d e s e r e l c a s o ) d e a c u e rd o a la s N o rm a s d e
A u d i to r ía G u b e rn am e n ta l -N A G U V p ro c e d im ie n to s e s ta b le c id o s p o r e l O rg a n ism o S u p e r io r d e C o n t r o l .
k . Q u e lo s a r c h iv o s d e l e x am e n e s p e c ia l s e o rg a n ic e n a d e c u a d am e n te .
1 . O t r a s la b o r e s e n c a rg a d a s p o r la J e f a tu r a d e l Ó rg a n o d e C o n t r o l I n s t i tu c io n a l .
R e q u is i to s G e n e r a le s :
a . T e n e r c a p a c id a d d e c o n t r a ta c ió n la b o r a l , d e a c u e rd o a L e y .
b . D e c la r a c ió n J u r a d a d e n o te n e r r e g is t r o d e a n te c e d e n te s p e n a le s , p o l ic ia le s o ju d ic ia le s .
IV . C A R A C T E R f sT IC A S D E L P U E S T O YIO C A R G O
P r in c ip a le s f u n c io n e s a d e s a r r o l la r :
a . P a r t ic ip a c ió n e n e x ám e n e s e s p e c ia le s .
b . E la b o r a c ió n d e l m em o rá n d u m d e p ro g r am a c ió n , p la n d e e x am e n y a n e x o s , lo s m ism o s q u e d e b e n a s e g u r a r la
r e a l iz a c ió n d e u n a a c c ió n d e c o n t r o l d e c a l id a d .
c . E je c u c ió n V re v is ió n d e p a p e le s d e t r a b a jo d e fo rm a o p o r tu n a , u n a v e z q u e s e h a y a c o n c lu id o e l p r o c e d im ie n to
d e a u d i to r ía d e a c u e rd o a la s n o rm a s y c r i te r iO S d e a u d i to r ía .
d . I d e n t i f ic a c ió n d e lo s a s u n to s m á s im p o r ta n te s , p e r t in e n te s y ú t i le s c o n r e la c ió n a lo s o b je t iv o s e s ta b le c id o s e n e l
e x am e n e s p e c ia l .
e . Q u e la s e v id e n c ia s o b te n id a s s e a n s u f ic ie n te s c o m p e te n te s y r e le v a n te s .
f . Q u e lo s p a p e le s d e t r a b a jo s e a n le g ib le s , c o m p r e n s ib le s , c o m p le to s p r e c is o s y p u lc r o s , p a r a r e s p a ld a r la la b o r
e je c u ta d a .g . E je c u c ió n y r e v is ió n d e lo s p ro y e c to s d e h a l la z g o s d e a u d i to r ía c o n ju n tam e n te c o n lo s p a p e le s d e t r a b a jo , d e
a c u e rd o a la s N o rm a s d e A u d i to r ía G u b e rn am e n ta l -N A G U .
h . E je c u c ió n d e la c o m u n ic a c ió n d e h a l la z g o s .
l . R e a l ic e y r e v is e la s a c la r a c io n e s ylo c o m e n ta r io s d e lo s p r e s u n to s r e s p o n s a b le s .
j.
c. Declaración Jurada de no estar incurso o haber estado incurso en responsabilidad adm inistrativa que haya
ameritado la sanción de destitución o despido, conforme a las disposiciones legales sobre la materia.
d. Declaración Jurada de no haber sido sancionado por falta grave disciplinaria en proceso adm inistrativo o
investigatorio cuyo impedimento se extiende hasta por cinco (5) años contados desde la imposición de sanción.
e. Declaración Jurada de no haber sido condenado, con resolución firme, por delito doloso.
f. Declaración Jurada de no haber sido sancionado civil o penalmente como resultado de una acción de control, con
resolución firm e.
g. Declaración Jurada de no tener vfnculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de
afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección de la Entidad, así como
aquellos que tienen a su cargo la adm inistración de bienes o recursos públicos, aún cuanto éstos hayan cesado
en sus funciones en los últimos dos (2) años.
V. CONOICIONES ESENCIALES Del CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
lugar de prestación del servicio Centro de Formación en Turismo-CENFOTUR
Duración del contratoInicio A l día siguiente de la suscripción del contrato.
Térm ino : 30 de setiembre de 2015. (Renovable)
SI. 6.000.00 (Seis M il y 00/100 nuevos soles)
Remuneración mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asl como toda deducción aplicable
al trabajador.
O tras condiciones esenciales del contrato N inguna.
VI CRONOGRAMA Y ETAPAS Del PROCESO
1
2
3
4
5
6
7
Publlcación de la convocatoria en pagina Institucional
www .cenfotur.edu.pe link plazas y Vacantes
Presentación de curriculum vitae documentado en Jr. Pedro M artinto
N I!320 Barranco Lima
Evaluación de curriculum vitae documentado.
Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en la
pagina Institucional www .cenfotur.edu.pelinkplazasyvacantes
Entrevista
lugar: Jr. Pedro M artinto N2 320 Barranco lim a
Suscripción del Contrato
Registro del Contrato
Del 27 de marzo al 06
de abril 2015.
07 de abril 2015
Hora: de 09.00 a.m .
hasta 4.00 p.m .
08 de abril 2015
09 de abril 2015 Hora
5.30 pm
la de abri12015 se
citara dentro del
horario de 09.00 a 17.00
m.
13 de abril 201S a
17.00 pm.
los 2 primeros días
habiles despues de ser
publicado los resultados
finales
los S primeros dias
hablles despues de la
firm a del contrato
Unidad de Informatica Unidad
RRHH.
Com ite de Evaluaoón CAS
Com ite de Evaluaoón CA5
Unidad de lnformatiCa Unidad
RRHH.
Com ité de Evaluadón CAS
Unidad de Informatica ¡unidad
RRHH.
Unidad de Recursos Humanos
•
EVALUAC IONES PESOPUNTAJE M IN IMO PUNTAJE MAX IMO
E V A L U A C iÓ N D E C U R R IC U L U M V IT A E I 60%
a. Form ac ión P ro fes iona l 20% 2 0 pun tos
b . E xperienc ia 20% 2 0 pun tos
c . C apac itac ión 1 5 % 1 5 pun tos
d . C onoc im ien to 5% S pun tos
P u n ta J e T o ta l d e l a E v a lu a c ió n C u r r i c u lu m V ia t e - - - 6 0 p u n to s
ENTREV ISTA 40%
a . E n t r e v i s t a 40% 2 0 pun tos I 4 0 p u n to s
PUNTAJE TOTAL 100% I 1 0 0 pun tos
V II DE LA ETAPA DE EVALUAC iÓN
Los fac to res de eva luac ión den tro de l p roceso de se lecc ión tendrán un m áxim o y un m ín im o de pun tos ,
d is tribuyéndose de esta m anera :
E l pun ta je m ín im o a p r o b a to r i o s e r á d e : 8 0 p u n to s . S e c o n s id e r a r á o r d e n d e m é r i t o .
En la e tapa de eva luac ión de Curricu lum V itae so lo ex is te un pun ta je : 60 pun tos .
V III DOCUMENTAC iÓN A PRESENTAR
1 . D e l a p r e s e n t a c ió n d e C u r r i c u lu m V i t a e :
La in fo rm ac ión cons ignada en e l cu rricu lum vitae tiene ca rác te r de dec la rac ión ju rada , po r lo que ; e l postu lan te
se rá responsab le de la in fo rm ac ión cons ignada en d icho docum en to y se som ete a l p roceso de fisca lizac ión
poste rio r que lleve a cabo la en tidad .
los postu lan tes rem itirán : C urricu lum vitae deb idam en te docum en tado (fo tocop ia s im p le ) y o rdenado , F icha
Curricu la r (m ode lo ad jun to ), C op ia de DN1, Dec la rac iones Ju radas so lic itadas, docum en tac ión que susten te e l
cum p lim ien to de los requ is itos m ín im os estab lec idos en los té rm inos de re fe renc ia , en caso de ser de las fue rzas
a rm adas licenc iado de las FF .AA . ad jun ta r d ip lom a de licenc iado ,en caso de ser pe rsona con D iscapac idad , se
ad jun ta rá e l ce rtificado de d iscapac idad em itido por la CANAD IS .
Toda la documentación deberá estar ;ntegramente foliada y rubricada.
E l com ité de se lecc ión podrá so lic ita r docum en tos o rig ina les para rea liza r la ve rificac ión poste rio r.
E l sob re que con tiene los docum en tos so lic itados deberá lleva r e l s igu ien te ró tu lo :
Señores
Cen tro de Form ac ión en Turism o-CENFOTUR
Jr. Pedro M artin to W 320 - Barranco lim a
P roceso CAS W
Ape llidos
Nom bres
Núm ero de l DN I
Núm ero de l RUC
2. Docum en tac ión ad ic iona l:
anexa N. 0 1 - anexo N. 02- anexo N. 0 3 - anexo N. 0 4 Declaraciones Juradas.
IX DE LA DECLARATOR IA DE DES IERTO O DE LA CANCELAC iÓN DEL PROCESO
1 . Decla ra to ria de l p roceso com o des ie rto
E l p roceso puede ser dec la rado des ie rto en a lguno de los s igu ien tes supuestos :
a . C uando no se presen tan postu lan tes a l p roceso de se lecc ión .
b . C uando n inguno de los postu lan tes cum p le con los requ is itos m ín im os.
c . C uando hab iendo cum p lido los requ is itos m ín im os, n inguno de los postu lan tes ob tiene
pun ta je m ín im o aproba to rio .
2 . C ance lac ión de l p roceso de se lecc ión
E l p roceso puede ser cance lado en a lguno de los s igu ien tes supuestos , s in que sea responsab ilidad de la
en tidad :
a . C uando desaparece la neces idad de l se rv ic io de la en tidad con poste rio ridad a l in ic io de l
p roceso de se lecc ión .
b . Por res tricc iones presupuesta les .
c . O tras deb idam en te jus tificadas.
COM ITÉ EVALUADOR -CAS . CENFOTUR
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