Preparando un proceso de selección de personalLa organización_____________ les ha encargado la misión de cubrir la vacante para el cargo__________________ Para cumplir con este propósito tendrán que preparar un proceso de selección de personal describiendo las principales características del cargo y el perfil del candidato ideal. Además, deberá planificar el proceso de selección de personal especificando acciones para cada etapa.

Perfil de cargo

Organización:

Cargo:

Principales funciones:

Condiciones: horario, lugar, sueldo, beneficios, recursos

Requisitos: conocimientos, experiencia, competencias, edad, etc.

Proceso de selección

Defina la secuencia de tareas del “proceso de selección de personal” que le llevarían a encontrar al candidato idóneo en un plazo de 2 semanas.