1 Av. Canada 3394, San Borja Telef. 2705342 www.cbtic.com
CBMEDIC
Salud Ocupacional
CBMEDIC es un sistema
orientado a instituciones
que brindan el servicio de
salud ocupacional;
entendida como la salud
del trabajador en su
ambiente de trabajo y
fuera de su ambiente
laboral. Dentro de la salud
del trabajador se considera
no sólo los accidentes de
trabajo y las enfermedades
ocupacionales, sino
también las patologías
asociadas al trabajo y a las
derivadas de su vida fuera
de su centro laboral.
CBMEDIC integra los
procesos que conllevan la
atención del paciente
dentro del servicio de
salud ocupacional,
obteniendo la unificación
de los datos, evitando la
redundancia y procesos
ineficientes.
Abril, 2012
www.cbtic.com
2 Av. Canada 3394, San Borja Telef. 2705342 www.cbtic.com
1. INTRODUCCIÓN
Soluciones CBMEDIC es un conjunto de aplicaciones definidas para apoyar y facilitar los procesos
de administración y gestión de las empresas. Permite administrar información, hacer más eficientes
sus operaciones, relacionar datos provenientes de las distintas áreas, cruzarlos y analizarlos desde
diferentes perspectivas.
La capacidad de gestión de CBMEDIC, le entrega información precisa y oportuna para la toma de
decisiones. CBMEDIC a sido diseñado incorporando la experiencia en el área medica orientado a
servir y dar soluciones a empresas. Permite la adaptación a los requerimientos futuros de la
empresa moderno, ya sea incorporando nuevas potencialidades tanto tecnológicas como
funcionales, o adaptándose a los cambios de las normativas legales a través de las continuas
actualizaciones que se realizan a CBMEDIC.
2. COMPONENTES DEL SISTEMA
Registro de Trabajadores
Comprende a los datos de filiación de nuevos pacientes con información detallada.
Asociar al trabajador con la empresa y sucursal donde labora.
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Historias Clínicas
Módulo de Prescripciones y recetas.
Registro de recetas
Registro de anamnesis, examen físico
Registro de diagnósticos según el CIE 10
Archivo digital permite guardar imágenes de evidencias.
Registro de Accidentes.
Permite registrar la mayor cantidad de información referida a un accidente de trabajo.
4 Av. Canada 3394, San Borja Telef. 2705342 www.cbtic.com
Registro de Puestos de Trabajo.
Permite ordenar los puestos de trabajo por áreas y líneas de trabajo.
La finalidad es identificar eventos y diagnósticos por el puesto especìfico
Se pueden agregar mapas o esquemas de los puestos.
Evaluación Médica Ocupacional
Prueba para determinar las capacidades físicas del trabajador para el puesto al que postula y
llevar un control para la prevención de la enfermedad ocupacional.
- Espirometría
- Laboratorio
- Evaluación Psicológica
- Evaluación Osteomuscular.
- Electracardiograma
-
- Audiometría
- Radiografía de Tórax
- Oftalmología
-- Examen Ocupacional que comprende
Antecedentes personales, laborales, familiares y
riesgos asociados a la ocupación.
5 Av. Canada 3394, San Borja Telef. 2705342 www.cbtic.com
Antecedente Familiar Registra las enfermedades o síntomas de los familiares que pudrían ser hereditarias
Antecedente Ocupacional Registra la experiencia laboral, las condiciones en la que desarrolla su función,
pasando por el área del trabajo, lugar (nivel de altura geográfica), el horario, el
tiempo de servicio laboral y como desempeña una determinada función y los
riesgos a los que se expuso y expone.
6 Av. Canada 3394, San Borja Telef. 2705342 www.cbtic.com
Antecedentes personales Registra las enfermedades, síntomas o accidentes que ha tenido la persona hasta el momento de la evaluación
Examen Físico Se encarga de evaluar el estado físico del cuerpo, además se puede hacer observaciones
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Peso y Talla
En esta ventana se calculará el IMC, tamaño de cintura, perímetro toráxico y observaciones que el médico considere importante.
Signos Vitales
Se registra los signos vitales del paciente:
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Evaluación Ginecológica
Hábitos Nocivos
Registra los hábitos a los que acostumbra el paciente
9 Av. Canada 3394, San Borja Telef. 2705342 www.cbtic.com
Diagnostico y Conclusiones El médico evaluador registra los hallazgos y los relaciona al CIE10 B. Exámenes Auxiliares
a. Audiometría
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Gráfica Audiométrica
b. Examen Músculo Esquelético
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Configuración de Planes y protocolos Permite crear perfiles de atención personalizados para cada cliente con precios diferenciados y adaptándose al máximo a los puestos de trabajo del sector al que se realizará la atención
Reportes Médicos - Clasificación de ocupaciones, diagnósticos, relación atención médica y relación de
pacientes atendidos en un periodo determinado.
- El reporte puede ser generado por rango de fecha y empresa. total de consulta por tipo
de paciente, indicadores de enfermedad ocupacional e indicadores de lesiones
incapacitantes, entre muchos otros indicadores y estadísticos
15 Av. Canada 3394, San Borja Telef. 2705342 www.cbtic.com
Documentos Impresos - Fichas Médicas Anexos del DS 055-2010-EM, Reglamento de Seguridad e Higiene
Minera, D.S. 009-2005 Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, Comprobante de Atención, historia medica laboral, constancia de evaluación médica, detalle de consulta, historial de consultas. (Anexo 5)
-
16 Av. Canada 3394, San Borja Telef. 2705342 www.cbtic.com
3. PROCESO DE ATENCIÓN CBMEDIC
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17 Av. Canada 3394, San Borja Telef. 2705342 www.cbtic.com
4. VENTAJAS
Flexibilidad
Gracias a su diseño generalizado y parámetro se adapta fácilmente a las necesidades de su
empresa.
Arquitectura cliente/servidor
Permite optimizar el uso de los recursos computacionales presentes o futuros de la compañía,
provee y una adecuada distribución de carga de procesos y un eficiente uso de la red de
comunicaciones.
Seguridad
Provee un completo sistema de seguridad definible para cada usuario, permitiendo
implementar un alto grado de confidencialidad de la información. Adicionalmente provee
auditoria de las transacciones.
Amigable al usuario
Operación basada en estándares de Windows, permitiendo la rápida e intuitiva familiarización
de usuarios con el sistema.
Facilidad de administración
Por sus características tecnológicas y por el adecuado control de los procesos administrativos,
minimiza los costos de administración del sistema.
Integración
Opera con un sistema integrado de información, evitando doble digitación y duplicidades
innecesarias de información.
Multiempresa
El sistema permite separar los datos médicos y administrativos por empresa o núcleo de
negocio. Cuando se tiene una empresa grande es de importancia mantener la información
segmentada, de igual forma todos los reportes (morbilidad, reposo, diagnóstico y relación de
atención médica) pueden ser generados por empresa.
Trabaja en Entornos de red y en Entornos Locales
El sistema puede trabajar en una infraestructura de red, como una red corporativa o
simplemente en su computador personal.
Permite Efectuar Trabajos Remotos
El sistema permite que usted pueda trasladarse a las instalaciones del cliente con un portátil,
efectuar el trabajo médico y luego llegar a su oficina y sincronizar los datos recién capturados
con los datos ubicados en el servidor principal.
18 Av. Canada 3394, San Borja Telef. 2705342 www.cbtic.com
5. OBJETIVOS DE LA IMPLANTACIÓN
Es objetivo de la implementación aplicar las melares prácticas de la gestión de exámenes
de salud ocupacional, en el establecimiento de salud del contratante.
Por esta razón, el modelo exige como condición indispensable, que la institución de salud
se adapte a él y no viceversa. Por tanto, el contratante adecuará sus procesos al modelo.
Modificaciones o adaptaciones de modelo, solo se realizan, como mínimo seis (6) meses
después de la puesta en operación de CBMEDIC.
6. PLATAFORMA TECNOLÓGICA.
CBMEDIC es un software desarrollado en Visual Basic 6, en la modalidad cliente-servidor,
puede ser instalado en dos o tres capas.
Las formas de acceso a CBMEDIC son cuatro:
Desde la LAN o acceso local
Desde WAN o acceso remoto a través de comunicaciones
Desde WAN para la consulta de determinadas opciones
Los requisitos se agrupan en Requisitos de Hardware, Requisitos de Software y Requisitos
de Comunicaciones (Anexo 3).
6.1 Requisitos de Hardware
En cuanto a los servidores, se consideran:
o Servidores de Datos (Obligatorio)
o Servidores de Archivos (Opcional)
o Servidores de Aplicaciones (Opcional)
En servidor de datos, se debe contemplar un procesador por cada mil pacientes
atendidos en el día de atención. Se entiende que a mayor procesador mayor
velocidad de respuesta. El software CBMEDIC presenta rendimientos aceptables, a
partir de procesadores Intel Quad Core 2.4 GHz, con 4 GB en RAM.
Los espacios de disco duro, están en función al volumen de historias clínicas con las
que cuente el establecimiento, considerando 20Gb, por cada 100,000 historias
clínicas. En cuanto a las estaciones de trabajo, se consideran:
19 Av. Canada 3394, San Borja Telef. 2705342 www.cbtic.com
El software CBMEDIC presenta rendimientos aceptables, a partir de procesadores :
Intel® Pentium ® Dual Core 3.0 Ghz con 2 GB en RAM. Asimismo requiere tarjetas
de video que soporten resolución de 1024X768 pixeles como mínimo.
El espacio del disco duro debe ser cuando menos 20 Gb.
6.2 Requisitos del Software
El servidor de base de datos deberá contar con: o Sistema operativo Windows 2003 Server o mayor. Asimismo, son permitidas
versiones comerciales de Linux, para los servidores.
o En el caso de las estaciones deberán contar con Windows 2000, Xp, Vista o
mayor. Asimismo, el software de cliente del manejador de base de datos
o El manejador de la base de datos MS-SQL Server 2000 o mayor u Oracle, 9i,
10g o mayor.
Es responsabilidad del cliente la correcta instalación y ajuste del sistema operativo
y bases de datos, en los servidores y estaciones.
6.3 Requisitos en Comunicaciones
En el caso qué se requiera comunicación entre varios hospitales o con financiadores
del servicio se requiere un ancho de banda dedicado de 32kbps por cada 100
consultas ambulatorias diarias.
6.4 Otros Requisitos del Hardware
o Lectores de banda DMZ para leer la información del DNI o Pasaporte (opcional)
o Televisores para el control de las colas (Opcional)
7. METODOLOGÍA Y FASES DE IMPLANTACIÓN
ClickBytes cuenta con una metodología para la implementación de software de salud
ocupacional por lo que este proceso es altamente controlado, eficaz y eficiente, cuando el
contratante cumple con todos los requerimientos.
Este proceso incluye 12 fases:
20 Av. Canada 3394, San Borja Telef. 2705342 www.cbtic.com
7.1 Selección de los procesos a implementar
Los consultores de CLICKBYTES, con el modelo tecnológico definido configurarán los
procesos sobre los cuales trabajará el software CBMEDIC. Estos procesos serán
mostrados y discutidos, para elaborar el cuadro de diferencias respecto a los
procedimientos actuales y se determinará et plan para su implementación.
Como resultado de esta fase, se obtiene el modelo de procesos a implementar.
7.2 Definición del hardware a utilizar
En esta tercera fase, además de los requerimientos expuestos en los requerimientos
de hardware, servidores, VPN, PC, notebooks, redes inalámbricas, entre otros.
Todo ello, dependiente de la estrategia de negocio seleccionada y la definición de los
procesos a implementar.
7.3 Instalación y Parametrización del software
Esta fase incluye la instalación en el servidor de datos, servidor OLAP y en cada una
de las estaciones del software CBMEDIC. No incluye instalación de sistemas
operativos, administradores de base de datos, ni ningún otro software necesario o no
para el funcionamiento del software CBMEDIC.
Esta tarea es realizada por un consultor técnico de CLICKBYTES.
7.4 Construcción de la data inicial
Esta fase incluye la migración de los datos de sistemas anteriores, siempre y cuando
haya sido posible, por estructura y ambiente, trasladarlos a la nueva plataforma.
Asimismo, el ingreso y registro de la información que fuera necesaria para la operación
del sistema.
Las definiciones en esta etapa resultan importantes, dado que a partir de ello, se
estructura la información del sistema.
7.5 Capacitación
Uno de los pilares para el éxito del proyecto, es la idoneidad de los planes,
metodologías y experiencia en capacitación que pueda ofrecer CLICKBYTES. Esto
implica, en principio, que no se trata de “un curso”, sino precisamente de una cantidad
de horas en las cuales se brindará a los usuarios un adiestramiento en el uso del
21 Av. Canada 3394, San Borja Telef. 2705342 www.cbtic.com
software, utilizando la metodología "hands on", que permite que el participante siga al
profesor desde su propia computadora.
La capacitación se brinda en la salas de reunión propios del cliente, siempre y cuando
cuenten con todos recursos requeridos para el desarrollo del entrenamiento.
7.6 Primer simulacro
Finalizada la capacitación se fijará el día de inicio de puesta en marcha del software,
con esta fecha se fijarán asimismo dos fechas para realizar simulacros, los simulacros
tienen como objetivo determinar la existencia de algún problema que pudiese afectar la
operatividad del software. Por ello, se probará en real tiempos de respuesta,
rendimientos de la base de datos, servidores y lo que es principal, funcionalidad
completa del software.
7.7 Ajustes en la parametrizacíón y construcción
Como el informe final del primer simulacro, se revisa la parametrización del software y
la construcción de la data, atendiendo a los problemas que se tuvieron en la primera
oportunidad.
Una vez superados éstos inconvenientes se preparará, el segundo simulacro.
7.8 Segundo simulacro
Similar al primer simulacro, con un mayor nivel de exigencia en los tiempos de
atención y en la funcionalidad del software.
De no existir problemas se programa la fecha de lanzamiento, la cual no debe exceder
de 15 días calendarios, a partir de la finalización de esta etapa
En caso contrario se retorna a la fase número 8, hasta lograr un nivel mínimo de
errores.
7.9 Lanzamiento
Para la fecha de iniciación, se reforzará al personal y durante una semana, un equipo
de consultores apoyará el trabajo de iniciación. Luego de la primera semana, se
realizará un breve seguimiento una segunda semana adicional. De no existir
problemas se continuará con la siguiente fase.
7.10 Supervisión
22 Av. Canada 3394, San Borja Telef. 2705342 www.cbtic.com
En las siguientes semanas se realizará un trabajo de supervisión a la implementación,
únicamente para asegurar que cualquier punto de los inicialmente comprometidos aún
no esté en operación. De no ser así se dará por finalizada la fase de supervisión.
7.11 Auditoria de Cumplimiento de Objetivos
Finalmente y durante tres(3) días un auditor de proyectos verificará el cumplimiento de
tos objetivos del proyecto, y elaborará un informe final conteniendo observaciones y
recomendaciones que deberán ser atendidas por el contratante.
8. ORGANIZACIÓN DEL EQUIPO Y CRONOGRAMA
Como empresa que crea y comercializa conocimiento, tenemos un marcado interés por la
calidad del equipo humano que la conforma, tanto en el staff de planta así como de
nuestros asesores.
8.1 Equipo Responsable de CLICKBYTES
El equipo está constituido por:
Jefe de Proyecto
Es un consultor senior, responsable directo del proyecto. Se encuentra asignado al
mismo a tiempo completo. Conduce todo el proceso de implementación.
Capacitador
Es un consultor junior, responsable de la capacitación de los usuarios. Se encuentra
asignado al proyecto por horas.
Desarrollador
Es un consultor junior, encargado de apoyar las tareas del jefe de Proyecto. se encuentra
asignado a tiempo completo al proyecto.
Auditor
Es un consultor senior que se encarga de la evaluación y control del proyecto antes y
después para garantizar que todo lo planeado haya sido correctamente ejecutado. Su
asignación al proyecto es por horas.
23 Av. Canada 3394, San Borja Telef. 2705342 www.cbtic.com
Equipo Responsable del Contratante
El equipo estará constituido por:
Sponsor
Es un directivo del más alto nivel con un alto compromiso en el proyecto, su asignación al
proyecto es por no más de dos horas a la semana, durante la ejecución del proyecto.
Coordinador del proyecto
Es un ejecutivo del establecimiento de salud, con la autoridad necesaria para cambiar,
modificar y aprobar los procesos. Se encarga de la aprobación del proyecto, y de tas diferentes
etapas del mismo.
Asimismo, se encarga de administrar todas las relaciones internas entre CLICKBYTES y los
trabajadores del establecimiento de salud.
Su asignación al proyecto es a tiempo completo.
Ejecutivos del Proyecto
Son los ejecutivos responsables de cada área y son utilizados en el proyecto como los
responsables del funcionamiento dentro de su ámbito. Su asignación al proyecto es por no más
de dos horas a la semana, durante la ejecución del proyecto.
Et establecimiento de salud por su parte deberá proveer todo et personal técnico necesario
para el mantenimiento y operación de su centro de cómputo.
La duración promedio es de 30 días (4 semanas)
9. PATENTES Y PROPIEDAD INTELECTUAL
Esta venta no incluye los derechos de propiedad intelectual o patentes, ni autoriza a la libre
comercialización del software CBMEDIC.
Esta restricción aplica, así se adquiriesen los programas fuentes.
10. GARANTÍAS
CLICKBYTES otorga por su software CBMEDIC un (01) año de garantía, contados a partir de
la suscripción del contrato de compra-venta. La garantía esta referida a fallas de fabricación
que pudieran presentarse en alguno de los módulos del sistema.
Se entiende por defectos de fabricación los siguientes:
24 Av. Canada 3394, San Borja Telef. 2705342 www.cbtic.com
o Programas del software CBMEDIC que no graban, modifican o eliminan
transacciones de manera adecuada.
o Programas del software CBMEDIC que presentan errores de cálculos
matemáticos, financieros o estadísticos.
o Programas del software CBMEDIC que no guarden consistencia con el ingreso
de datos.
o Programas del software CBMEDIC que presenten problemas al cargar
información o tengan una ejecución interrumpida.
La garantía no cubre modificaciones especiales o programas nuevos que sean solicitados por
el contratante los cuales son cotizados por separado.
11. SOPORTE TÉCNICO
El soporte técnico de CLICKBYTES es de tres (3) tipos:
a. soporte Telefónico, cuando los usuarios se comunican directamente por el call
center, para absolver alguna duda, o cuando reportan algún problema.
Este tipo de soporte se brindaras 24 horas del día, por 365 días al año
b. Soporte Remoto, cuando ante la imposibilidad del usuario para resolver el problema,
el call center toma el control der equipo der usuario en forma remota, y soluciona.
Este tipo de soporte se brinda en horario de trabajo (08:00 a 16:00) y solo días
laborables.
c. Soporte Presencial, cuando las alternativas a y b no fueron suficientes, un consultor
técnico de Clickbytes, se apersonará por ante las oficinas del establecimiento de
salud, y solucionará el problema presentado.
Este tipo de soporte se brinda en horario de trabajo (08:00 a 16:00) y solo días
laborables. Se requiere contar con contrato vigente de servicio técnico, para poder ser
atendido dentro de las modalidades expuestas.
25 Av. Canada 3394, San Borja Telef. 2705342 www.cbtic.com
12. EXPERIENCIA IMPLEMENTADO CBMEDIC.
S.G.Natclar S.A.C
Perú
Clínica del Trabajador
Perú
CardioClinic
Perú
Clinica Internacional – UME Tintaya
Perú
MedSolutions
Perú
Pulso Salud
Perú
Clínica Empresarial Pilares
Perú
Innova SSMA
Perú
Legal & Environmental Services
Panamá
Barrick Gold, Pueblo Viejo Dominicana Corporation
Republica Dominicana
CiSalup Centro Integral de Salud Primaria y Ocupacional
Republica Dominicana
26 Av. Canada 3394, San Borja Telef. 2705342 www.cbtic.com
13. ENTREGABLES
Entregable Descripción Tipo
Diccionario de Datos Documento de detalle de los datos Técnico
Manual de Usuario Final Manual a los usuarios del sistema Gestión
Manual de Instalación Manual de instalación del CBMEDIC. Gestión
14. INVERSIONES OPCIONALES 15.1 Mantenimiento, Servicio técnico y Upgrade de licencias
Es recomendable que después de la implementación se adquiera un contrato
de mantenimiento, servicio técnico y Up-grade
El primero asegura que cualquier problema, será atendido por el área de
soporte técnico, a través de consultas telefónicas o accesando vía Internet al
computador que reporta el problema. Este servicio se brinda 24 horas al día,
365 días al año.
La renovación de licencias (upgrades) asegura que et software se encuentre
con las últimas actualizaciones legales, tributarias, mejora de funcionalidad,
entre otros. Se prevén dos actualizaciones por año.
El costo del contrato de mantenimiento, servicio técnico y lJp-grade es de 35%
del valor total del proyecto de implantación, por año
15.2 Programas Fuentes
Los programas fuentes se encuentran a disposición de los contratantes,
consultar el costo
Los programas pueden ser adquiridos en cualquier momento dentro de la
implementación o durante la vigencia del contrato de mantenimiento.
Aplican cláusulas de restricción de uso y no distribución para el caso de los
programas fuentes, mencionadas en el capítulo de Propiedad Intelectual.
15.3 Horas de Programación y Adaptación
Eventualmente finalizada la implementación algunos usuarios del software
CBMEDIC, requieren modificaciones adicionales al software CBMEDIC. Estas
modificaciones no son recomendables antes de cumplir los seis meses de
27 Av. Canada 3394, San Borja Telef. 2705342 www.cbtic.com
operación, dado que se debe dar un tiempo prudencial para que los nuevos
procesos sean entendidos por todos.
15.4 Programas de Interfases o Interconexión
Durante la implementación a veces se requiere hacer interfases con sistemas
administrativos o contables. Asimismo hacer interfases con equipos
electrónicos como tomógrafos, ecógrafos, mamógrafos, etc. En todos los casos
aplica la misma tarifa que el ítem 15.3.
16 . INVERSIONES REQUERIDAS Se requiere una cuenta en Internet ( para el soporte y reforzamiento de la capacitación
remoto)
Se requiere inversión en servidores de acuerdo al modelo a implementar y el nivel de
control deseado.
Se requiere inversión en software en sistemas operativos, base de datos y servidores de
transacciones si fuese el caso, en los servidores y en las estaciones.
De acuerdo al modelo inversión adicional en tecnología de código de barras, lectores de
huellas digitales, terminales de radio frecuencia y lectores de banda magnética,
principalmente.
17. INCLUSIONES Y EXCLUSIONES
17.1 Inclusiones
La presente propuesta incluye:
o Manuales Técnicos y de lunario
o La garantía por el software de 12 meses la garantí entra en vigencia a partir de
la firma del contrato correspondiente.
o Certificado de garantía.
o Certificado de licenciamiento.
o Además lo que se especifica en el ítem 11
17.2 Exclusiones
La presente propuesta NO incluye:
Los impuestos de ley
Gastos de traslados, pasajes ni viáticos en el caso de instalaciones fuera
de Lima o en exterior.
28 Av. Canada 3394, San Borja Telef. 2705342 www.cbtic.com
El precio es por software cerrado. no se incluye modificaciones de
ninguna naturaleza, las cuales se cotizan por separado.
No se encuentra incluido ningún programa de interfaz con dispositivos
electrónicos (ecógrafos, tomógrafos, equipos de laboratorio, etc) los
cuales se cotizan por separado.
29 Av. Canada 3394, San Borja Telef. 2705342 www.cbtic.com
ANEXO 1
PRUEBAS AUXILIARES DEL CBMEDIC
CBMedic es un sistema con aplicaciones definidas y flexibles para apoyar y
facilitar los procesos de Administración y gestión de las empresas de salud
Historias Clínicas
Espirometría
Audiometría
Radiología
Laboratorio Clínico
Oftalmología
Sensometria
Psicometría
Seguimiento y Control
Control de Facturación
Control de Farmacia
30 Av. Canada 3394, San Borja Telef. 2705342 www.cbtic.com
ANEXO 2
ENTORNO DEL CBMEDIC
Trabajadores
Trabajador Visitante
o
Foráneo
Registrar persona
cbMediccbMedic
Barra de estado
Atención Clínica
cbMediccbMedic
Barra de estado
Atención Salud
Ocupacional
cbMediccbMedic
Barra de estado
Registrar Tipo
Atención
cbMediccbMedic
Barra de estado
Reportes
1
6
34
3
Estadisticas
Comprobantes
de atención
Enfermeria Medico
Datos
cbMediccbMedic
Barra de estado
Validar Información
Admision Atención Base de Datos Información
Plantilla Electrónica
para proveedores de
Exámenes Médicos
ENTORNO DEL CBMEDICVer. 1.0
ClickBytes S.A.C.
31 Av. Canada 3394, San Borja Telef. 2705342 www.cbtic.com
ANEXO 3
ARQUITECTURA DE LA SOLUCIÓN
ESPECIFICACIONES TÉCNICAS Y REQUERIMIENTOS DEL SISTEMA
Medico
Motor de
Base de Datos
CBMedic
Red Corporativa
Servidor BD
CBMEDIC
Reporte
Integrador de
Información
Archivos Excel
Hardware (mínimo) RAM: 2 GB
Espacio en disco: 20 GB
Procesador: Intel® Pentium ® Dual Core 3.0 Ghz
Software (mínimo)
Windows XP con Service Pack 3 Sistema Medico CBMedic
El sistema soporta Windows 2000/XP/Vista/7
Hardware (mínimo) RAM: 4 GB
Espacio en disco: 50 GB
Procesador: Intel Quad Core 2.4 GHz UPS o regulador de corriente
Disco duro externo de 260 GB para respaldo
Software (mínimo)
SQL Server 2000 profesional
El sistema soporta Windows 2000/XP/Vista/7; Windows
Server 2000/2003/2008;
SQL Server 2000/2005/2008;
Red de trabajo
Estación de Trabajo Servidor Principal
32 Av. Canada 3394, San Borja Telef. 2705342 www.cbtic.com
ANEXO 4
DOCUMENTOS ENTREGABLES
Documento
Ficha Médica Ocupacional 7C
Ficha Complementaria Historia Ocupacional
Anexo 7D
Ficha Ocupacional Anexo 2 - Minsa
Certificado médico para ascenso a grandes altitudes
Informe de Laboratorio
Informe del examen de salud ocupacional para el trabajador
Ficha Músculo Esquelética
33 Av. Canada 3394, San Borja Telef. 2705342 www.cbtic.com
ANEXO 5 PLAN DE IMPLANTACIÓN
Etapa 1: Organización. Organización inicial del proyecto: Definir Líder del Proyecto. Definir Equipo Ejecutor. Concluir etapa de Organización: Definir Líder del Proyecto. Definir Equipo Asesor. Definir Grupos de Usuarios. Etapa: Desarrollo Definición del plan de instalación de software: Asignación de recursos de software a usuarios o grupos de usuarios. Verificación de espacios en discos de servidores y clientes. Verificación de fechas de entrega de recursos de hardware y software. Plan de instalación física de software. Plan de verificación de instalaciones físicas de software. Definir Plan de Capacitación: Seguimiento a usuarios. Etapa: Implantación Realización de la Instalación del Software: Ejecutar la instalación de software. Verificación de la instalación de software. Realización de la Capacitación: Inauguración y verificación del inicio de cada curso. Realización de evaluaciones. Coordinaciones con el proveedor para ajustes. Realización del Apoyo post-capacitación: Definición de planes de visitas. Visitas de apoyo. Registro de ocurrencias por usuarios. Evaluación de ocurrencias y definición de acciones a tomar. Etapa: Evaluación. Reuniones de verificación con usuarios. Identificación de usuarios que requieren un refuerzo adicional. Refuerzo adicional a usuarios. Emitir Informe de Definición 4.0.
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