I. GENERALIDADES1
DISTRITO NOMBRE DE TAMBO
huacullani Auriconta
Ilave Kanccora Yancango
Capazo Capazo
Ocuviri Parina
Santa Rosa Sullcanaca - Mazocruz
San Juan de Salinas Ccalla
Cupi Corani
Ituata Upina
2.
3.
4.
a.
b.
c.
II.
El Collao
Puno
Puno
Puno
Puno
Azangaro
El Collao
Puno
El Collao
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina General de Gestión de Recursos Humanos
Base legal
Lampa
7
Puno
Carabaya
6
Melgar
PERFIL DEL PUESTO DE ACUERDO AL CLASIFICADOR DE CARGOS
Programa Nacional Tambos
Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
MINISTERIO DE VIVIENDA, CONSTRUCCIÓN Y SANEAMIENTO
CONVOCATORIA CAS Nº 581 - 2014
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE OCHO (08) GESTORES
INSTITUCIONALES LOCALES DEL DEPARTAMENTO DE PUNO PARA EL PROGRAMA NACIONAL TAMBOS.
Contratación bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios, de ocho (08) Gestores Institucionales Locales del
Departamento de PUNO a fin de contribuir con la gestión programática y administrativa del Centro de Servicio de
Infraestructura y de Equipamiento Complementario a la Unidad Habitacional para el Programa Nacional Tambos del
Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento.
Dependerán directamente del Responsable de la Unidad de Operaciones del Programa Nacional Tambos, mantiene
relaciones, funcionales y de coordinación con todos los Organos, Unidades y Areas del Programa. Dicho Gestor tendrá
responsabilidad de administrar el tambo y brindar el soporte administrativo que requiera el MVCS, asi como, a las
instituciones y/o entidades públicas que acuerdan con el MVCS la prestación de sus servicios en sus instalaciones o
dentro del ambito de su influencia, en las siguientes Localidades del Departamento de:
Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Objeto de la convocatoria
NOTA IMPORTANTE:
- El postulante deberá consignar en el Formato de Hoja de Vida, dentro del recuadro "Nombre del Puesto", el Nombre del
Tambo al cual postulan. (Ej.: Gestor Institucional - Tambo Auriconta)
- Los postulantes que hayan obtenido el puntaje aprobatorio, según orden de mérito siguiente al de los ganadores de los
Tambos elegidos, serán considerados en una lista de elegibles para aquellas localidades donde no se haya cubierto el
servicio requerido de la presente convocatoria.
N°
1
DEPARTAMENTO PROVINCIA
chucuito
Puno
Puno
8
2
3
4
5
Pensamiento analítico
Experiencia
Actitud positiva
Trabajo en equipo
Vocación de servicios
Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto
Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
REQUISITOS DETALLE
Acredita experiencia laboral y/o contractual en zona rural mínima de dos (02)
años en el sector público y/o privado, que incluya experiencia en programas y/o
proyectos sociales y/o desarrollo social y/o Gestión Social.
Titulo Técnico, Egresado, Grado académico de Bachiller y/o Titulo Universitario
en Ciencias Administrativas, Económicas, Contables, Sociales, Comunicación,
Agropecuarias, Zootecnia, Forestales, Veterinarias, Salud, Educación e Informática
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Competencias
Orientado a resultados
III.
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
k. Programar eventos de capacitación del PNT dentro del ámbito de influencia del Tambo.
l.
m.
n.
IV.
S/. 3,000.00
V.
CRONOGRAMA
110 días anteriores a la
convocatoria
Apoyar en las acciones de posicionamiento del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento - MVCS, especialmente del PNT,
dentro del área de influencia del Tambo.
Participar activamente en las actividades normadas por el Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres (SINAGERD).
Identificar los posibles beneficiarios de los Programas del MVCS.
Apoyar en el monitoreo de los programas y servicios del MVCS, y de otros Programas y/o actividades que se ejecutan en el ámbito de
influencia de Tambo.
Registrar, reportar y apoyar el manejo de la información obtenida en el área de influencia del Tambo.
NOTA: Todo lo declarado en el Anexo Nº 2: Formato de Hoja de Vida deberá ser acreditado al momento de la suscripción del contrato, en caso de
resultar ganador
Lugar de prestación del servicio
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
Tres (03) meses a partir de la suscripción del contrato.
Otras condiciones esenciales del contrato
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Representar al Programa Nacional Tambos - PNT a nivel local y efectuar las coordinaciones que se requieran con la comunidad y
gobiernos locales.
Establecer mecanismos y canales de coordinación y comunicación con pobladores del ámbito de acción del Tambo para cumplir con
los objetivos del Programa.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
Duración del contrato
Elaborar toda la documentación que sea necesaria en el ámbito de sus funciones.
Desarrollar acciones de información y sensibilización, con el objeto de mejorar la participación de la población en las actividades de
los programas y actividades a ejecutarse a través del Tambo.
Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo
Realizar coordinaciones con instituciones y beneficiarios para formular e implementar el Plan de Trabajo.
DETALLE
Obtener información sobre la población y la infraestructura del ámbito de acción del Tambo, directamente o a través de su
participación en el levantamiento de información, y generar los reportes y/o informes correspondientes.
En el Departamento de Puno
Administrar y custodiar los recursos del Tambo: equipos, bienes, infraestructura, personal de apoyo, entre otros.
ÁREA RESPONSABLE
Otras funciones que se le asigne la Unidad de Operaciones y la Dirección Ejecutiva.
CONDICIONES
Otros:Acreditar residencia en la Región o Departamento que se convoca.
Acreditar capacitaciones en promoción del desarrollo y/o emprendimiento rural
y/o salud y/o nutrición y/o medio ambiente y/o gestión de riesgos y/o
transferencia tecnológica y/o agua y saneamiento rural y/o vivienda saludable
rural.
Conocimiento en computación.
Conocimiento del idioma de la zona.
Conocimientos
Remuneración mensual(Tres Mil y 00/100 Nuevos Soles).
Oficina Gral de Gestión de
Recursos Humanos
-
2Del 09 octubre al 15 de octubre
de 2014
4 16 de octubre de 2014
5 17 de octubre de 2014
6 20 de octubre de 2014
7 20 de octubre de 2014
8 Del 21 al 28 de octubre de 2014
9 Del 21 al 28 de octubre de 2015
VI.
PESO
50%
a. 20%
b. 20%
c. 10%
50%
100%
HV = Evaluación de Hoja de Vida DISC = 15% PT Bonificación Personas con Discapacidad (de ser el caso)
EP FFAA = 10% PT Bonificación Personal Licenciado de las FFAA (de ser el caso)
PTJE. RP = Puntaje adicional por Requisitos de Preferencia (de ser el caso)
VII.1.
2.
-
-
-
-
-
-
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
PUNTAJE TOTAL FINAL
DEBERÁ PRESENTAR EL FORMATO DE HOJA DE VIDA Y FORMATO DE DECLARACIÓN JURADA QUE SE ENCUENTRAN EN EL LINK DE
CONVOCATORIAS CAS, ASÍ COMO TAMBIÉN LOS DOCUMENTOS QUE SOLICITA EXPLICITAMENTE LA CONVOCATORIA.
La información consignada en el formato de hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será
responsable de lo señalado en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
40
0
Comité CAS 02
Cursos o estudios de especialización
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
De la presentación de la Hoja de Vida:
Registro del ContratoOficina Gral de Gestión de
Recursos Humanos
DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
= Entrevista Personal
EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA
0
Evaluación Técnica y Entrevista Personal Comité CAS 02
Oficina Gral de Gestión de
Recursos HumanosSuscripción del Contrato
0
Comité CAS 02
20
Del 14 de octubre al 15 de
octubre de 2014 (éste último día
hasta las 11:59 horas - ANTES
DEL MEDIODÍA)
El puntaje aprobatorio será de 70.
EVALUACIÓN DE ENTREVISTA PERSONAL 0 100
Puntaje de Evaluación Hoja de Vida
40
Formación académica
Experiencia
PT = 0.5 (HV) + 0.5 (EP) + DISC + FFAA + PTJE. RP
0
100
Comité CAS 02
EVALUACIONES PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO
CONVOCATORIA
Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en
www.vivienda.gob.pe
Evaluación de la hoja de vida
SELECCIÓN
Calificación de Ev. Técnica y publicación de resultado final en
www.vivienda.gob.pe
N° de Convocatoria a la cual postula en el asunto del correo y en el
formato de hoja de vida.
Comité CAS 02
Presentación del formato de hoja de vida y formato de declaración
jurada vía la siguiente dirección:
Comité CAS 02
Publicación de la Convocatoria, www.vivienda.gob.pe
(Convocatorias CAS).
debiendo consignar el3
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
De contar con estado civil casado, presentar la copia de su partida de matrimonio.
Una (01) foto a color tamaño carnet.
De la presentación de documentos para la firma del Contrato:
El postulante ganador de la presente convocatoria deberá contar para la suscripción de su contrato de forma obligatoria con los
siguientes documentos:
Curriculum vitae documentado en copia legalizada y/o fedateada de acuerdo con lo declarado en el Anexo N°02 "FORMATO DE HOJA
Dos (02) copias de DNI.
Número de Cuenta de Ahorros y Código de Cuenta Interbancaria.
En caso de tener hijos menores de edad, copia de los DNI.
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