CARRERA 18 G N°. 74 A - 59 SUR, BARRIO. LA ESTRELLA, CIUDAD BOLÍVAR—BOGOTÁ, DC-COLOMBIA NIT: 860. 008.010-0– WWW.CENTROJBO.ORG
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Boletín Informativo
16 de Junio—30 de Junio del 2016. No. 2
EL PASADO PUEDE SER
MAESTRO DEL FUTURO.
DON BOSCO
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EXPERIENCIA LABORAL EN EL CJBO POR PARTE DE NUESTRO
PERSONAL DE SERVICIO.
Sandra:
“Ha sido una experiencia maravillosa traba-
jar en el CJBO, durante 4 años que han
sido un progreso en mi vida laboral y per-
sonal.”
Patricia:
“Llevamos 6 años laborando en el CJBO, a
través de estos años, hemos compartido
con personas muy agradables con valores
salesianos. Amamos nuestro trabajo, se
puede decir que es una labor dura pero re-
compensada con el trato especial ofrecido
por todos los miembros de la institución.”
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Estelita:
“Llevo trabajando 9 años en la obra, donde he teni-
do como experiencia un equipo de compañeros
agradables, con ellos he compartido buenos momen-
tos y muchas sonrisas.”
“Hemos sido testigos de la transformación de muchos jó-
venes que con educación han sido ejemplo de BUENOS
CRISTIANOS Y HONESTOS CIUDADANOS, gracias a
la misión salesiana de nuestro CJBO, nos sentimos satis-
fechas que desde nuestra vocación contribuimos al objeti-
vo que nos hemos propuesto, también nos sentimos y so-
mos educadoras.”
La comunidad educativa de CJBO, queremos expresarles
nuestro más sincero agradecimiento por su valiosa labor, ya
que gracias a ustedes nuestra casa siempre esta adecuada,
bonita, agradable, dispuesta para el servicio de los jóvenes y
la comunidad.
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ZASCA CONFECCIONES Y LA PROMOCIÓN POPULAR EN EL CJBO
En el estudio inicial de factibilidad descubrimos unas
necesidades apremiantes reflejadas en la mayoría de
éstas unidades productivas, y que se constituyeron en
los retos y desafíos a superar, tales como: escasa or-
ganización y asociatividad que conlleva sobrecostos
en la adquisición de insumos y dificultad para acceder
a tecnologías de punta; poca cualificación de la mano
de obra; dificultad de acceso al financiamiento en
condiciones favorables; gestión administrativa, finan-
ciera y comercial inadecuada y dificultad de acceso a
mercados.
El CJBO dentro del marco de su misión salesiana como Centro de Capacitación y Promoción Popu-
lar abordó a finales del 2013 hasta abril de 2016 la instalación, montaje y operación del Centro de
Servicios Empresariales de las Confecciones –CSE- en Ciudad Bolívar llamado “ZASCA CONFEC-
CIONES”. Un proyecto que aglomeró a las pequeñas unidades productivas de confecciones del
sector de las UPZ de los barrios Lucero y Tesoro. En el estudio inicial de factibilidad.
De este modo, el CSE de Ciudad Bolívar se estableció como un punto de encuentro y referencia para los productores asentados en la zona en el cual los empresarios de confecciones pudieron encontrar una oferta agregada e integral para el mejoramiento de su productividad y el fortaleci-miento de su competitividad. En este CSE se prestaron servicios empresariales especializados y a la medida de los productores, con énfasis en la asistencia técnica y el acompañamiento perma-nente a los procesos productivos, mejoramiento de la calidad de los productos y procesos, diseño e innovación de producto y proceso, desarrollo de estrategias de intermediación y acceso a nue-vos mercados y la articulación a ofertas de financiamiento de la SDDE y otras instituciones.
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PRINCIPALES SALDOS PEDAGÓGICOS DE LA EXPERIENCIA:
La experiencia de trabajo del CSE de confecciones de Ciudad Bolívar en el tiempo de ejecución, ha conducido a la generación de saldos de aprendizaje en varios frentes, entre los que se destacan:
1. El paso de lo empírico a lo técnico
y el paso de una mentalidad de
operarios a una mentalidad de em-
presarios en la población meta del
proyecto.
2. El trabajo en red de los actores
involucrados.
3. La cualificación de mano de obra.
Participar de esta experiencia significó para muchas de las personas beneficiarias una ocasión
para la adquisición de conocimientos técnicos, que o bien controvirtieron o bien complementaron
los saberes acumulados empíricamente a través de sus historias de vida. Este saldo pedagógico
contribuiría al cabo de la experiencia a la generación de otro no menos importante, como lo fue el
suscitar la proyección como empresarios en personas que venían asumiéndose por años como
operarios. Este último saldo fue el resultado de un proceso pedagógico intencionado que promo-
vió la SDDE en todos los CSE y que Sociedad Salesiana-Centro Juan Bosco Obrero.
El trabajo en red, entre los actores asociados interinstitucionalmente para sacar adelante este
proyecto, así como entre estos y sus aliados, o el generado al interior del universo de los empre-
sarios beneficiarios a través de los distintos procesos de asociatividad empresarial que se promo-
vieron durante el proyecto, demostró ser un factor clave para el potenciamiento de impactos en
relación directa con la eficiencia y la efectividad en la gestión y uso de los recursos (humanos,
técnicos, físicos, financieros, etc.) disponibles.
P. Ramiro Mancilla G. sdb
Director del Proyecto
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En el CJBO, en la ciudad de Bogotá D.C. durante
los días 3 al 6 de junio de 2016, se realizó el XI
INDABA NACIONAL SCOUTS SALESIANOS DE
COLOMBIA, con la participación de dirigentes
(Laicos comprometidos), padres de familia de
miembros activos juveniles, quienes hacen parte
de los consejos de los grupos Scouts Salesianos
y Rovers (jóvenes entre 18 y 25 años quienes es-
tán disfrutando del programa). Las obras salesia-
nas representadas en este magno evento fueron
las siguientes:
En este encuentro Scouts Salesiano nos
acompañó el Padre Miller Barbosa,
SDB quien desempeña la labor como
delegado de la Pastoral Juvenil, Voca-
ciones y Misiones de la Inspectoría San
Pedro Claver); quien promovió en sus
intervenciones la FORMACIÓN DE BUE-
NOS CRISTIANOS Y HONESTOS CIU-
DADANOS, a la vez del fortalecimiento
de la vocación laical en pro de los más
pobres y más necesitados.
XI INDABA SCOUTS SALESIANOS DE COLOMBIA.
OBRA SALESIANA
GRUPO SCOUT
Centro de Capacitación y de Promoción Popular Juan Bosco Obrero Chimizipagua
Salesiano Cartagena En Formación
Obra Salesiana de Cúcuta 2 Caballeros de Don Bosco
Obra Salesiana del Niño 5 Niño Jesús
Salesiano Mosquera San José 70 Malcolm
Colegio Salesiano Juan del Rizzo 72 San Francisco de Sales
Salesiano de León XIII 50 Salesiano León XIII
Colegio Cooperativo Salesiano San Medardo 8 Lobo Salesiano
Instituto Diversificado Albert Einstein (carisma salesiano) 71 Albert Einstein
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En el marco de este evento nos acompañó el Scouter Samuel Casti-
llo Berrio, DF del grupo salesiano Malcolm 70 de Mosquera, quien
es el actual Jefe Scout Nacional, que fue escogido a través de un
proceso democrático, esta selección fue muy rigurosa y el resultado
se dio el día sábado 4 de junio de 2016, él ha acompañado varios
procesos salesianos en algunos Grupos Scouts directamente como
miembro del Equipo de Dirección de Scouts Salesianos de Colombia.
Esperamos que la Auxiliadora y Don Bosco sigan orientando todo lo
que emprenda en pro de mejoramiento continuo de la Asociación
Scouts de Colombia.
Agradecemos a todos y cada uno de los
participantes y en especial a los funciona-
rios de esta casa salesiana por su excelente
servicio prestado.
Siempre Listos para Servir.
P. Héctor Franco Espinel, SDB - DF
Director Scouts Salesianos de Colombia.
[email protected] Tel.: 3134668818
Yobani Jiménez Chávez
Coordinador General Scouts Salesianos de Colombia.
Tel.: 3108127879
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EXPO JUAN BOSCO OBRERO – SENA D + P DESARROLLO Y PASIÓN Proyección Productiva
En el marco de fortalecer los proyectos productivos que los aprendices realizan como inmersión
en cada una de sus especialidades y con el deseo de concretarlos en ideas de negocios, en don-
de realizan los primeros pasos en el crecimiento e intensión de ser microempresarios en el Saber
Hacer, condición que con D + P Desarrollo y Pasión, los cuales proyectan grandes cambios para
su de vida, contribuyendo así a nuevos retos de productividad sostenible y sustentables a las ne-
cesidades que requiere el entorno.
El día 3 de Junio de 2016 como parte de las actividades centrales de la formación propuesta
por el CJBO consideradas en el programa de etapa productiva en nuestras instalaciones y
dentro del marco del convenio de ampliación de cobertura SENA, se llevó a cabo con éxito la
FERIA DE PROYECTOS PRODUCTIVOS.
La feria contó con la participación de los aprendices expositores, sus familias, invitados especiales,
instructores y directivos de la comunidad salesiana CJBO, como también con la asistencia de di-
rectivos y auditores del SENA para este magno evento.
El objetivo de la feria, era que los aprendices próximos a certificarse, demostrarán sus capacidades
en el desarrollo de proyectos éxitos que les permita obtener proyección en el mundo laboral y em-
presarial en relación al perfil ocupacional que desarrollaron en la etapa lectiva y productiva.
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En esta feria empresarial de proyectos productivos, colabora-
ron con gran entusiasmo los profesionales de acompañamien-
to de la etapa productiva a quienes felicitamos y los aprendi-
ces de los distintos programas técnicos en:
Operaciones contables y financieras, nómina y prestaciones
sociales, mantenimiento de motores diesel, mantenimiento de
motores gas y gasolina, conjunto de transmisión y potencia y
control vehicular, mecanizado de productos metalmecánicos,
mantenimiento eléctrico y electrónico de automotores, mante-
nimiento de equipos de cómputo, mantenimiento y reparación
de motocicletas, pre-prensa digital para medios impresos, im-
presión seri-gráfica y diseño integración multimedia.
FELICITAMOS A TODOS LOS EXPOSITORES.
LES AUGURAMOS MUCHOS ÉXITOS EN SUS PRO-
YECTOS PROFESIONES FUTUROS.
AGRADECIMIENTOS A TODOS LOS DOCENTES POR
SU EMPEÑO EN ESTE SIGNIFICATIVO ESFUERZO.
FELICITAMOS TANTO AL SENA COMO AL CJBO POR
HABER CUMPLIDO CON SATISFACIÓN ESTA NUEVA
ETAPA DE FORMACIÓN DE LOS JÓVENES DE LA
CIUDAD DE BOGOTA DC.
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RE-LANZAMIENTO DE LA ALIANZA PÚBLICO-PRIVADA
PACTO MOTOR.
El día 14 de junio de 2016 el Centro de Capacitación y de Promoción Popular Juan Bosco Obrero en apoyo con la SECRETARÍA DISTRITAL DE DESARROLLO ECONÓMICO de la Al-caldía Mayor de Bogotá, celebró el relanzamiento del proyecto PACTO MOTOR: Oportunidad de educación y empleo formal para jóvenes en alto riesgo de vulnerabilidad en la cadena auto-motriz e industrial.
En el evento las empresas: Distribuidora Los Coches La Sabana, GMOVIL SAS, Mectronics S.A., Scania Colombia, Consorcio Express, Distribuidora Nissan, Talleres Autorizados S.A, ETIB Empresa de Transporte Integrado de Bogotá y otras más participantes del evento firma-ron compromiso de intención de apoyo y vinculación al proyecto. Dentro de los compromisos adquiridos por las empresas están:
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A. El suministro de información
relevante para la realización
del diagnóstico del mercado
laboral del sector automotor y
afines como, por ejemplo, pro-
yecciones de necesidades de
personal en la empresa y las
áreas específicas en donde
será requerido, así como sobre
programas de formación y ca-
pacitación técnica realizados
internamente por la empresa o
sus proveedores.
B. Apoyos financieros para la formación técnica y humana de los jóvenes que se beneficiarán
del proyecto, cuyos montos se determinarán en convenios específicos anuales, a través de
los cuales se desarrollará esta acta de compromiso.
C. La facilitación de espacios propios y/o equipos de trabajo para contribuir a que las capacita-
ciones se realicen con los más altos estándares del sector.
D. Apertura de plazas de práctica y pasantías para los jóvenes beneficiarios.
E. Vinculación laboral de los jóvenes que cumplan los requisitos exigidos por la empresa en sus
procesos de selección una vez culminen sus estudios.
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CEREMONIA DE RECONOCIMIENTO DE TÉCNICOS LABORALES
CONVENIO EXTENSIÓN SENA - CJBO
El 15 de Junio de 2016 se reunió un grupo de jóvenes que culminaron su
carrera técnico laboral con el convenio SENA, a los cuales se les otorgó
un reconocimiento por parte del CJBO, por su esfuerzo y dedicación en
su proceso de etapa productiva, destacando a los proyectos más signifi-
cativos y a los aprendices que sobresalieron en las empresas.
¡¡FELICITACIONES A TODOS!!
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PRÓXIMOS EVENTOS
El martes 21 de junio del 2016 a las
11:00 am en el taller de mecánica
automotriz del CJBO, se realizará la
entrega en donación de un MOTOR
DIESEL DIDÁCTICO para este ta-
ller con participación en pleno de los
donantes quienes son miembros
del Club ROTARIO de USAQUEN
del cual, el P. Jaime García sdb,
fundador de la obra hace parte.
Este club rotario amigo incondicio-
nal de CJBO, en el mes de marzo
anterior donó la dotación completa de maquinaria y herramientas para el taller de
plomería, redes hidráulicas y gas.
Estas donaciones suman algo más de 100´000.000°° de pesos, beneficio que llega a
la obra en un momento muy oportuno y que ciertamente será de gran valor para los
jóvenes que allí se forman.
MUCHAS GRACIAS, DIOS LES PAGUE, DON BOSCO Y MARÍA AUXILIADORA
LOS BENDIGAN
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AGRADECIMIENTOS.
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Créditos: P. Héctor Eugenio Franco Espinel
Director CJBO.
Jimmy Ricardo Núñez Claro. Encargado de Comunicaciones.
Johanna Rodríguez. Asistente de Dirección
Jaime Rolón Camacho. Coordinador de Formación.
Estudiantes del Programa de Comunicación Gráfica.