¿A QUIÉN
ELEGIRÍAS?
SELECCIONA UNA CANDIDATURA
Recurso nº 18 - Tinytraining(c)
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Te proponemos el reto de decidir qué candidatura es la más adecuada.
Sigue las instrucciones, y paso a paso,
irás descubriendo más datos.
EL ANUNCIO
Recurso nº 18 - Tinytraining(c)
DIRECTOR FINANCIERO
Empresa nacional del sector farmacéutico precisa incorporar
Requisitos: – Licenciado/a en ADE, Económicas,
Ciencias Empresariales.
– Experiencia en la misma posición aproximada de 3 años.
– Dominio de idioma inglés.
– Capacidad analítica.
– Organización, planificación y criterio para priorizar.
– Trabajo en equipo.
LOS DATOS DE LA EMPRESA
Recurso nº 18 - Tinytraining(c)
• Empresa familiar con sólida implantación en el mercado nacional.
• Investiga, fabrica y distribuye productos farmacéuticos.
• Ha iniciado un proceso de internacionalización.
• Plantilla 60 personas.
• Facturación aproximada 2.000 M €
EL RESUMEN DE LOS CV DE LOS FINALISTAS
Recurso nº 18 - Tinytraining(c)
Licenciatura en Económicas 3 años de experiencia en dirección financiera en empresa familiar. Inglés muy alto Edad 27 años
Diplomatura en Empresariales y Máster en Auditoria 6 años de experiencia en dirección financiera y control de gestión. Inglés alto Edad 44 años
Licenciatura en Económicas MBA en el MTI 5 años de experiencia en dirección administrativa y financiera. Inglés bilingüe Edad 36 años
Candidato 1 Candidato 2 Candidato 3
¿A QUIÉN
ELEGIRÍAS?
SELECCIONA UNA CANDIDATURA
Y ESCRIBE EL POR QUÉ
Recurso nº 18 - Tinytraining(c)
Candidato 1
Recurso nº 18 - Tinytraining(c)
Y LOS RESULTADOS DEL TEST
Sentido de la
Competitividad
3
Sentido de la Eficacia
6
Capacidad para
Trabajar en Equipo
7
Capacidad para Dirigir
7
Capacidad de
Negociación
8
Capacidad para
Innovar. Iniciativa
9
Equilibrio Personal y
Estabilidad de
Comportamiento
7
Insinceridad
1
Valores obtenidos según una escala de 0 a 12.
Sentido de la
Competitividad
2
Sentido de la Eficacia
7
Capacidad para
Trabajar en Equipo
4
Capacidad para Dirigir
10
Capacidad de
Negociación
9
Capacidad para
Innovar. Iniciativa
5
Equilibrio Personal y
Estabilidad de
Comportamiento
8
Insinceridad
3
Valores obtenidos según una escala de 0 a 12.
Sentido de la
Competitividad
4
Sentido de la Eficacia
8
Capacidad para
Trabajar en Equipo
6
Capacidad para Dirigir
9
Capacidad de
Negociación
6
Capacidad para
Innovar. Iniciativa
6
Equilibrio Personal y
Estabilidad de
Comportamiento
4
Insinceridad
5
Valores obtenidos según una escala de 0 a 12.
Candidato 3
Candidato 2
¿Y AHORA,
A QUIÉN
ELEGIRÍAS?
SELECCIONA UNA CANDIDATURA
Y ESCRIBE EL POR QUÉ (no importa si has cambiado de opinión respecto a la selección anterior)
Recurso nº 18 - Tinytraining(c)
Y LOS PUNTOS CLAVE DE LAS ENTREVISTAS
Recurso nº 18 - Tinytraining(c)
– Motivación por adquirir experiencia internacional.
– Orientación al logro y los resultados.
– Carácter fuerte.
– Elevada iniciativa.
– Motivación por el mando y la dirección de personas.
– Orientación a la acción y los resultados.
– Independiente.
– Alta capacidad para la toma de decisiones.
– Actualmente en búsqueda activa de empleo.
– Orientación a las personas y al equipo.
– Carácter fuerte .
– Alta capacidad de negociación.
Candidato 1 Candidato 2 Candidato 3
¿Y AHORA,
A QUIÉN
ELEGIRÍAS?
SELECCIONA UNA CANDIDATURA
Y ESCRIBE EL POR QUÉ (no importa si has cambiado de opinión respecto a la selección anterior)
Recurso nº 18 - Tinytraining(c)
Recurso nº 18 - Tinytraining(c)
…Y MÁS DATOS DE LA EMPRESA
Crecimiento sostenido de un 15% en
los últimos 10 años
Y FINALMENTE
¿A QUIÉN
ELEGIRÍAS?
Recurso nº 18 - Tinytraining(c)
APPROFONDIRE
TE AYUDA A TOMAR MEJORES DECISIONES
Recurso nº 18 - Tinytraining(c)
¿Has ido cambiando tu decisión, a medida que
tenías más información?
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