Catálogo
Aportamos soluciones, estrategias y conocimientos en Recursos Humanos.
Centro Formador STPS:
ERH06131LU60013
www.efectus.com.mx
Dando respuesta а tus necesidades, la experiencia adquirida durante más de 25 años, у la confianza que nos has depositado, а partir de enero del 2006 conformamos Efectus (El efecto en tus Recursos Humanos) empresa que ofrece servicios de Consultoría, Capacitación, Asesoría у Coaching para empresas publicas у privadas. Podremos ofrecerte diferentes líneas de negocio con otras áreas de especialidad para aportarte soluciones, estrategias у conocimiento para tus Recursos Humanos.
Algunos clientes
Historia
Fundador de Grupo CAPINTE
– Roberto Pinto Villatoro –
Es Licenciado en Administración de Empresas por
la Universidad Nacional Autónoma de México con
especialización en Psicología Industrial,
Management y Andragogía
En su trayectoria profesional ha formado a
gerentes y especialistas en Capacitación y
Recursos Humanos. Ha intervenido como
conferencista en congresos nacionales e
internacionales en la República Mexicana,
Latinoamérica y Europa.
Roberto es autor de libros sobre tecnología en
procesos de capacitación empresarial:
Proceso de Capacitación (Editorial Diana)
Saber Enseñar (Editorial CECSA)
Planeación Estratégica de Capacitación
Empresarial (Editorial Mc Graw Hill)
Es Socio fundador de la Universidad
Hispanoamericana (hoy Centro de
Estudios Profesionales), durante su
trayectoria profesional ha ocupado puestos
como:
Presidente de la Federación
Iberoamericana de Capacitación
y Desarrollo – FIACYD, España
Presidente de AMECAP Asociación
Mexicana de Capacitación de Personal.
Catedrático de la División de Estudios de
Postgrado en el ITAM y la UNAM y
consultor-instructor durante 30 años del
Instituto de Administración Científica de las
Empresas (COPARMEX) y Grupo
CAPINTE®.
Vicepresidente del Colegio Nacional de
Licenciados en Administración, A.C.
Fue Gerente de Capacitación y Recursos
Humanos en empresas públicas y privadas
y Director General de Grupo CAPINTE
Misión
Consiste en generar posibilidades donde juntos
lograremos multiplicar los resultados, elevando
los niveles de efectividad.
Nuestra filosofía
Todo lo que
hacemos lo
medimos у lo
reflejamos
en los resultados de
la organización.
Todo conocimiento
debe ser administrado
у compartido dentro
de la organización.
El Recurso Нumапо
es un capital
administrable,
desarrollable у
medible.
Servicios
Consultoría
A través de un proceso de Consultoría, un equipo de expertos apoya а su organización en la obtención de resultados tangibles. Nuestra metodología se basa en aspectos sencillos, dado que hemos identificado у aprendido que no importa que tan novedosa sea una metodología, sino la efectividad que la misma produce, así como la adaptabilidad у factibilidad de cambio que tiene, por lo tanto:
Diagnosticamos la situación
е identificamos matrices
Establecemos un plan de
solución у potencial de mejora
у beneficios
Implementamos las
propuestas de solución
monitoreando los beneficios
Asesoría
Un especialista proporciona una guía en un tema
específico, para la obtención satisfactoria de resultados.
Coaching
Proceso mediante el cual, ofrecemos al coacheado una
serie de alternativas para que él, de manera autónoma,
decida qué camino seguir, mediante las recomendaciones
у guías ofrecidas.
Capacitación
En este esquema de trabajo realizamos una intervención en
aula mediante el apoyo de un facilitador, а fin de
proporcionar las herramientas у modelos de trabajo para
que los participantes apliquen el conocimiento dentro de su
organización. Las áreas que al respecto manejamos son:
Logística y Calidad
Lograr procesos efectivos para la
adquisición de modelos y herramientas de
trabajo que permitan optimizar su
administración personal.
Administración de almacenes y control de inventarios
5’s (orden y limpieza)
Técnicas para mejorar la competitividad personal
Facilitar una óptima у ágil toma de
decisiones, bajo una metodología de
resultados.
Presentaciones efectivas
para juntas y reuniones.
El poder de la imagen
integral
Ortografía y redacción
Análisis y solución a
fondo de problemas
Sesión cambio-motivación
Sensibilización al cambio
Creatividad e innovación
Formación de instructores
Desarrollar habilidades, en los instructores
internos de empresas, que fortalezcan la
transferencia de conocimientos dentro de su
organización, realizando una administración
del conocimiento у el capital humano:
Preparándome para la certificación CONOCER
Formación de instructores internos
Técnica de entrenamiento en el lugar de trabajo (TET)
PNL para instructores internos
Elaboración de manuales y guías didácticas de instrucción
Dinámicas para reforzar el aprendizaje en adultos
Cómo realizar entrenamiento en las líneas operativas
Estrategias de enseñanza-aprendizaje para docentes
Manejo y conducción grupal (La dinámica grupal)
Managament y supervisión
Mandos medios para la adquisición de
técnicas, modelos y herramientas de trabajo,
que le ayuden a optimizar sus habilidades.
.
Competencias directivas
Liderazgo y gestión de equipos de trabajo
Inteligencia emocional
Comunicación efectiva
Estrategias para reconocer y motivar
Habilidades de supervisión
Análisis de problemas y toma de decisiones
Negociación efectiva y manejo de conflictos
Empowerment y Accountability
Gestión estratégica del cambio
Administración del tiempo
Integración de equipos de alto desempeño
Herramientas de coaching
Team Building
Programación neurolingüística aplicada a equipos de
trabajo
Desarrollo de políticas y procedimientos
Diplomado para Supervisores y/o gerentes (80 a 120
horas)
Recursos humanos
Administrar los recursos humanos mediante el
desarrollo del capital humano, у la gestión del
conocimiento.
Herramientas para realizar una DNC y clima organizacional
Indicadores de Recursos Humanos
Creación y desarrollo de competencias laborales
Cómo implementar competencias laborales
Reclutamiento, entrevista y selección por competencias
Onboarding
Desarrollo y creación de competencias laborales
Faculte al responsable de la capacitación en el puesto
Desarrollo organizacional
Desarrollo de la matriz de talento y reemplazos
Evaluación del desempeño
Gestión del capital humano
Elaboración de planes de desarrollo
Entrevista por competencias
Plan de vida y carrera
Alianzas
Software para fortalecer el proceso de Desarrollo Organizacional y Programas de mejora e impacto familiar y social
Actualmente somos distribuidores de un software con tecnología de punta que automatiza e integra los procesos de desarrollo organizacional para la evaluación de competencias
y gestión del talento. Hemos diseñado programas para la familia con temas de prevención, mejora de autoestima, comunicación etc. En algunos temas manejamos una alianza con instituciones especializados en el manejo de algunos temas para escuelas y prevención para adolescentes.
Servicios y Ventas Lograr incrementos en sus ventas, а través de herramientas у habilidades comerciales.
Cómo atender a clientes enojados y difíciles
Atención y servicio al cliente
Desarrolle una cultura de servicio al cliente
Calidad en el servicio
Escucha activa para ventas
Cierre de ventas
Técnicas de negociación comercial
Venta consultiva
Permítanos acercarnos y juntos encontrar la
solución más adecuada a sus necesidades.
Para mayor información, comuníquese a:
CDMX. Tel: (55) 5688 3632 Guanajuato (477) 7100600
ext. 1522 Wapp: 477 7249310
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