Digitación de Encuesta
1 SECRETARIA 1
establecimiento tipo sector ubigeo num_encuesta edad sexo grupo_ocup
profesion condicion tiempo_permanencia Item1 Item2 Item3 Item4 Item5 Item6tiempo_puesto
Item7 Item8 Item9 Item10 Item11 Item12 Item13 Item14 Item15 Item16 Item17 Item18 Item19 Item20 Item21 Item22
Item23 Item24 Item25 Item26 Item27 Item28 Item29 Item30 Item31 Item32 Item33 Item34 ESCALA_L
Datos sin Digitar:
FORMULARIO DE INGRESO DE DATOS 41
1. NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN DE SALUD HNSEB 2. TIPO DE ORGANIZACIÓN DE SALUD 4 3. SUB SECTOR 1 4. UBICACIÓN GEOGRAFICA 1 5. NÚMERO DE ENCUESTA 2 6. EDAD
7. SEXO
8. GRUPO OCUPACIONAL
9. PROFESIÓN
10. CONDICIÓN
11. TIEMPO TRABAJANDO EN LA INSTITUCIÓN
Items 12. TIEMPO TRABAJANDO EN EL PUESTO ACTUAL
1 Mi centro de labores me ofrece la oportunidad de hacer lo que mejor que sé hacer
2 Me río de bromas
3 Mi jefe inmediato trata de obtener información antes de tomar una decisión
4 La innovación es característica de nuestra organización
5 Mis compañeros de trabajo toman iniciativas para la solución de problemas
6 Mi remuneración es adecuada en relación con el trabajo que realizo
7 Mi jefe está disponible cuando se le necesita
8 Mi jefe inmediato se preocupa por crear un ambiente laboral agradable
9 Las cosas me salen perfectas
10 Conozco las tareas o funciones específicas que debo realizar en mi organización
11 Mi trabajo es evaluado en forma adecuada
12 Es fácil para mis compañeros de trabajo que sus nuevas ideas sean consideradas
13 Las tareas que desempeño corresponden a mi función
14 En mi organización participo en la toma de decisiones
15 Estoy sonriente
16 Los premios y reconocimientos son distribuidos en forma justa
17 Mi institución es flexible y se adapta bien a los cambios
18 La limpieza de los ambientes es adecuada
19 Nuestros directivos contribuyen a crear condiciones adecuadas para el progreso de mi organización
20 Mi contribución juega un papel importante en el éxito de mi organización de salud
21 Existen incentivos laborales para que yo trate de hacer mejor mi trabajo
22 Cometo errores
23 Estoy comprometido con mi organización de salud
24 Las otras áreas o servicios me ayudan cuando las necesito
25 En términos generales me siento satisfecho con mi ambiente de trabajo
26 Puedo contar con mis compañeros de trabajo cuando los necesito
27 Mi salario y beneficios son razonables
28 Cuando he encontrado algo lo he devuelto a su dueño
29 Mi jefe inmediato se comunica regularmente con los trabajadores para recabar apreciaciones técnicas o percepciones relacionadas al trabajo
30 Mi jefe inmediato me comunica si estoy realizando bien o mal mi trabajo
31 Me interesa el desarrollo de mi organización de salud
32 He mentido
33 Recibo buen trato en mi establecimiento de salud
34 Presto atención a los comunicados que emiten mis jefes
Escala L :
ARQUITECTO
ABOGADO
ARQUITECTO
ARTESANO
ASESOR
ASIST ADMINISTIVO
ASIST CONTABLE
ASIST SERV DE SALUD
ASIST SERV ECONO FINAC
ASIST SERV INFRAEST
ASIST SERV SOCIAL
ASIST SERV COMUNICACIONES
ASIST AUDITORIA
ASIST SERV ED CULT
ASIST SERV JURIDICO
ASIST SERV REC NATURALES
ASISTENTE SOCIAL
AUDITOR
AUX AGROPECUARIA
AUX ARTESANIA
AUX ASISTENCIA SOCIAL
AUX BIBLIOTECA
AUX CONTABILIDAD
AUX EDUCACION
AUX ELECTRICIDAD
AUX ENFERMERIA
AUX ESTADISTICA
AUX FARMACIA
AUX LABORATORIO
AUX MANTENIMIENTO
AUX MECANICA
AUX MORGUE
AUX NUTRICION
AUX PUBLICACIONES
AUX SISTADMINISTRATIV
VER BASE DE DATOS
AGREGAR A LA BASE DE DATOS
LIMPIAR DATOSDEL FORMULARIO
IR ALREPORTEADOR
Ingresar nombrede la institución
BIBLIOTECARIO
BIOLOGO
CAJERO
CAPELLAN
CHOFER
CIRUJANO DENTISTA
CONTADOR
DIBUJANTE
DIRECTOR ADMINISTRATIVO
DIRECTOR EJECUTIVO
DIRECTOR GENERAL
DIRECTOR PROG SECTORIAL
DIRECTOR SIST ADMINIST
DIRECTOR TECNICO
DOCENTE DE ESCUELA SUP
ECONOMISTA
EDUCADOR
ELECTRICISTA
ENFERMERIA
ESPEC ADMINISTRATIVO
ESPEC AUDIC Y LENGUAJE
ESPEC CAPACITACION
ESPEC EDUCACION
ESPEC FINANZAS
ESPEC PRODUCCION SOCIAL
ESPEC PROMOCION SOCIAL
ESPEC RACIONALIZACION
ESTADISTICO
EXPERTO SISTEMAS ADMINISTRATIVOS
FISIOTERAPISTA CLINICO
FOGONERO
INGENIERO
INSPECTOR SANITARIO
JEFE DE DIVISION
JEFE GABINETE ASESORES
JEFE INST PUBL DESCENTRAL
LABORATORISTA CLINICO
MECANICO DENTAL
MECANICO ELECTRONICO
MECANICO
MEDICO
RESIDENTE
VETERINARIO
NUTRICIONISTA
OBSTETRIZ
OFICINISTA
OPERADOR CENTRAL TELEFONICA
OPERADOR EQUIPO DE IMPRENTA
OPERADOR EQUIPO MEDICO
OPERADOR MAQ INDUSTRIAL
OPERADOR RADIO
OPERADOR EQUIPO ELECTRICO
OPERADOR P.A.D.I
PERIODISTA
PROG DE SISTEMAS PAD
PROMOTOR SOCIAL
PSICOLOGO
QUIMICO
QUIMICO FARMACEUTICO
RELACIONADOR PUBLICO
SECRETARIA
SECRETARIO GENERAL
SOCIOLOGO
SUB-DIRECTOR
SUB JEFE INST PUBL DESCENT
SUP CONSERV Y SERV
SUP PROG SECTORIAL
SUP TALLER
TEC ANALISIS CLINICO
TEC ADMINISTRATIVO
TEC ELECTRICISTA
TEC ARCHIVO
TEC ALMACEN
TEC ARTES GRAFICAS
TEC ASISTENCIA SOCIAL
TEC BIBLIOTECA
TEC BIOLOGIA
TEC CAPAC Y DIFUSION
TEC COMPUTACION INFORMATICA
TEC ENFERMERIA
TEC ESTADISTICA
TEC FARMACIA
TEC FINANZAS
TEC IMPRESIONES
TEC INGENIERIA
TEC LABORATORIO
TEC NUTRICION
TEC PLANIFICACION
TEC PROTESIS ORTOP
TEC RACIONALIZACION
TEC SANEAMIENTO
TEC TRANSPORTE
TEC SANITARIO
TEC SEGURIDAD
TEC ADMINISTRATIVO
TEC AGROPECUARIO
TEC ABOGACIA
TEC ARCHIVO
TEC FISIOTERAPIA
TEC LABORATORIO
TEC RAYOS X
TECNOLOGO MEDICO
TERAPISTA
TESORERO
TOPOGRAFO
TRABAJADOR DE SERVICIOS
TRABAJADOR SOCIAL ESC SUP
SEGURIDAD INTERNAADMINISTRADOR DE RED
CUESTIONARIO PARA EL ESTUDIO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
ITEMS Nunca A veces Frecuentemente
Mi centro de labores me ofrece la oportunidad de hacer lo que mejor que sé hacer 1 2 3
Me río de bromas 1 2 3
Mi jefe inmediato trata de obtener información antes de tomar una decisión 1 2 3
La innovación es característica de nuestra organización 1 2 3
Mis compañeros de trabajo toman iniciativas para la solución de problemas 1 2 3
Mi remuneración es adecuada en relación con el trabajo que realizo 1 2 3
Mi jefe está disponible cuando se le necesita 1 2 3
Mi jefe inmediato se preocupa por crear un ambiente laboral agradable 1 2 3
Las cosas me salen perfectas 1 2 3
Conozco las tareas o funciones específicas que debo realizar en mi organización 1 2 3
Mi trabajo es evaluado en forma adecuada 1 2 3
Es fácil para mis compañeros de trabajo que sus nuevas ideas sean consideradas 1 2 3
Las tareas que desempeño corresponden a mi función 1 2 3
En mi organización participo en la toma de decisionesEstoy sonriente 1 2 3
Los premios y reconocimientos son distribuidos en forma justa 1 2 3
Mi institución es flexible y se adapta bien a los cambios 1 2 3
La limpieza de los ambientes es adecuada 1 2 3
1 2 3
Mi contribución juega un papel importante en el éxito de mi organización de salud 1 2 3
Existen incentivos laborales para que yo trate de hacer mejor mi trabajo 1 2 3
Cometo errores 1 2 3
Estoy comprometido con mi organización de salud 1 2 3
Las otras áreas o servicios me ayudan cuando las necesito 1 2 3
En términos generales me siento satisfecho con mi ambiente de trabajoPuedo contar con mis compañeros de trabajo cuando los necesito 1 2 3
Mi salario y beneficios son razonables 1 2 3
Cuando he encontrado algo lo he devuelto a su dueño 1 2 3
1 2 3
Mi jefe inmediato me comunica si estoy realizando bien o mal mi trabajo 1 2 3
Me interesa el desarrollo de mi organización de salud 1 2 3
He mentido 1 2 3
Recibo buen trato en mi establecimiento de salud 1 2 3
Presto atención a los comunicados que emiten mis jefes 1 2 3
Muchas gracias, apreciamos su colaboración.
ITEMS DESCRIPCIÓN DIMENSIÓNN° Dimensión VARIABLEItem 1 Mi centro de labores me ofrece la oportunidad de hacer lo que mejor que sé hacer Motivación Dim 8 Cultura de la Organización
Item 2 No me río de bromas Escala-L Escala-L Escala-L
Item 3 Mi jefe inmediato trata de obtener información antes de tomar una decisión Toma de DecisionesDim 11 Diseño Organizacional
Item 4 La innovación es característica de nuestra organización Innovación Dim 6 Potencial Humano
Item 5 Mis compañeros de trabajo toman iniciativas para la solución de problemas Innovación Dim 6 Potencial Humano
Item 6 Mi remuneración es adecuada en relación con el trabajo que realizo Remuneración Dim 10 Diseño Organizacional
Item 7 Mi jefe está disponible cuando se le necesita Liderazgo Dim 7 Potencial Humano
Item 8 Mi jefe inmediato se preocupa por crear un ambiente laboral agradable Motivación Dim 8 Cultura de la Organización
Item 9 Siempre las cosas me salen perfectas Escala-L Escala-L Escala-L
Item 10 Conozco las tareas o funciones específicas que debo realizar en mi organización Estructura Dim 4 Diseño Organizacional
Item 11 Mi trabajo es evaluado en forma adecuada Recompensa Dim 9 Potencial Humano
Item 12 Es fácil para mis compañeros de trabajo que sus nuevas ideas sean consideradas Innovación Dim 6 Potencial Humano
Item 13 Las tareas que desempeño corresponden a mi función Estructura Dim 4 Diseño Organizacional
Item 14 En mi organización participo en la toma de decisiones Toma de DecisionesDim 11 Diseño Organizacional
Item 15 Siempre estoy sonriente Escala-L Escala-L Escala-L
1. Nombre de la Organización de Salud: ………………………………………………………………………………..………………………………………………………..
2. Tipo de Organización : [1] DIRESA [2] DISA [3] GERESA [4] Hospital [5] Instituto [6] Red [7] Micro-Red [8] Establecimiento de Salud
3. Sub Sector : [1] MINSA [2] EsSALUD [3] FF.AA. [4] PNP [5] Privado
4. Ubicación Geográfica: [1] Costa [2] Sierra [3] Selva
5. Código del cuestionario : ………………………… 6. Edad : .…….
7. Sexo: [1] Femenino [2] Masculino 8. Grupo Ocupacional: (1) Administrativo (2) Asistencial
9. Profesión: ………………………………………………………………………………………… 10. Condición: [1] Nombrado [2] Contratado
11. Tiempo trabajando en la Institución: ………….. 12. Tiempo trabajando en el Puesto Actual: ………….
Nuestros directivos contribuyen a crear condiciones adecuadas para el progreso de mi organización
Mi jefe inmediato se comunica regularmente con los trabajadores para recabar apreciaciones técnicas o percepciones relacionadas al trabajo
Item 16 Los premios y reconocimientos son distribuidos en forma justa Recompensa Dim 9 Potencial Humano
Item 17 Mi institución es flexible y se adapta bien a los cambios Innovación Dim 6 Potencial Humano
Item 18 La limpieza de los ambientes es adecuada Confort Dim 3 Potencial Humano
Item 19 Nuestros directivos contribuyen a crear condiciones adecuadas para el progreso de mi organización Liderazgo Dim 7 Potencial Humano
Item 20 Mi contribución juega un papel importante en el éxito de mi organización de salud Identidad Dim 5 Cultura de la Organización
Item 21 Existen incentivos laborales para que yo trate de hacer mejor mi trabajo Recompensa Dim 9 Potencial Humano
Item 22 Nunca cometo errores Escala-L Escala-L Escala-L
Item 23 Estoy comprometido con mi organización de salud Identidad Dim 5 Cultura de la Organización
Item 24 Las otras áreas o servicios me ayudan cuando las necesito Conflicto y CooperaciónDim 2 Cultura de la Organización
Item 25 En términos generales me siento satisfecho con mi ambiente de trabajo Confort Dim 3 Potencial Humano
Item 26 Puedo contar con mis compañeros de trabajo cuando los necesito Conflicto y CooperaciónDim 2 Cultura de la Organización
Item 27 Mi salario y beneficios son razonables Remuneración Dim 10 Diseño Organizacional
Item 28 Siempre que he encontrado algo lo he devuelto a su dueño Escala-L Escala-L Escala-L
Item 29 Mi jefe inmediato se comunica regularmente con los trabajadores para recabar apreciaciones técnicasComunicación OrgnanizacionalDim 1 Diseño Organizacional
Item 30 Mi jefe inmediato me comunica si estoy realizando bien o mal mi trabajo Comunicación OrgnanizacionalDim 1 Diseño Organizacional
Item 31 Me interesa el desarrollo de mi organización de salud Identidad Dim 5 Cultura de la Organización
Item 32 Nunca he mentido Escala-L Escala-L Escala-L
Item 33 Recibo buen trato en mi establecimiento de salud Motivación Dim 8 Cultura de la Organización
Item 34 Presto atención a los comunicados que emiten mis jefes Comunicación OrgnanizacionalDim 1 Diseño Organizacional
CUESTIONARIO PARA EL ESTUDIO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
Siempre
4
4
4
4
4
4
4
4
4
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4
4
4
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4
4
4
4
N° VariableVAR 1
VAR 1
VAR 1
VAR 3
VAR 3
VAR 1
VAR 3
VAR 1
VAR 1
VAR 1
VAR 3
VAR 3
VAR 1
VAR 1
VAR 1
………………………………………………………………………………..………………………………………………………..
VAR 3
VAR 3
VAR 3
VAR 3
VAR 1
VAR 3
VAR 1
VAR 1
VAR 1
VAR 3
VAR 1
VAR 2
Escala-L
VAR 2
VAR 2
VAR 1
VAR 2
VAR 1
VAR 2
N° de Orden Nombre del Campo Descripción Códigos Descripción
1 establecimiento Nombre de la Organización de Salud Escribir el nombre de la organización de salud
2 tipo Tipo de Organización 1 DIRESA2 DISA3 GERESA4 Hospital5 Instituto6 Red7 Micro Red8 Establecimiento de Salud
3 subsector Sub Sector al que pertenece la organización de salud 1 MINSA2 EsSALUD3 FF.AA.4 PNP5 Privado
4 ubigeo Ubicación geográfica 1 Costa2 Sierra3 Selva
5 num_encuesta Código del cuestionario Número de orden correlativo
6 edad Edad en años cumplidos del personal De 18 hasta 70 años de edad
7 sexo Sexo del personal encuestado 1 Femenino2 Masculino
8 grupo_ocupacional Grupo ocupacional al que pertenece la persona 1 Administrativo2 Asistencial
9 profesion Profesión de la persona o cargo del personal Según CAP
10 condicion Condición de la persona dentro de la institución 1 Nombrado2 Contratato
11 tiempo_permanencia Tiempo trabajando en la Institución De 0 hasta 52 años de servicio
12 tipo_puesto_actual Tiempo trabajando en el Puesto Actual De 0 hasta 30 años en el cargo
De Item1 al Item34 : 1 Nunca2 A veces3 Frecuentemente4 Siempre
13 Item1
14 Item2 No me río de bromas.
15 Item3
16 Item4 La innovación es característica de nuestra organización.
17 Item5
18 Item6 Mi remuneración es adecuada en relación con el trabajo que realizo.
19 Item7 Mi jefe está disponible cuando se le necesita.
20 Item8 Mi jefe inmediato se preocupa por crear un ambiente laboral agradable.
21 Item9 Siempre las cosas me salen perfectas.
22 Item10
23 Item11 Mi trabajo es evaluado en forma adecuada.
24 Item12
25 Item13 Las tareas que desempeño corresponden a mi función.
26 Item14 En mi organización participo en la toma de decisiones
27 Item15 Siempre estoy sonriente.
28 Item16 Los premios y reconocimientos son distribuidos en forma justa.
29 Item17 Mi institución es flexible y se adapta bien a los cambios.
30 Item18 La limpieza de los ambientes es adecuada.
Mi centro de labores me ofrece la oportunidad de hacer lo que mejor que sé hacer.
Mi jefe inmediato trata de obtener información antes de tomar una decisión.
Mis compañeros de trabajo toman iniciativas para la solución de problemas.
Conozco las tareas o funciones específicas que debo realizar en mi organización.
Es fácil para mis compañeros de trabajo que sus nuevas ideas sean consideradas.
31 Item19
32 Item20
33 Item21 Existen incentivos laborales para que yo trate de hacer mejor mi trabajo.
34 Item22 Nunca cometo errores.
35 Item23 Estoy comprometido con mi organización de salud.
36 Item24 Las otras áreas o servicios me ayudan cuando las necesito.
37 Item25 En términos generales me siento satisfecho con mi ambiente de trabajo
38 Item26 Puedo contar con mis compañeros de trabajo cuando los necesito.
39 Item27 Mi salario y beneficios son razonables.
40 Item28 Siempre que he encontrado algo lo he devuelto a su dueño
41 Item29
42 Item30
43 Item31 Me interesa el desarrollo de mi organización de salud.
44 Item32 Nunca he mentido.
45 Item33 Recibo buen trato en mi establecimiento de salud.
46 Item34 Presto atención a los comunicados que emiten mis jefes.
47 ESCALA_L De 1 a 3 respuestas 2 :"A veces" ó 3:"Frecuentemente" IncluirDe 4 a 6 respuestas 1 :"Nunca" ó 4:"Siempre" Excluir
PROFESIONES y CARGOS SEGÚN CAP MINSAABOGADOADMINISTRADOR DE REDARQUITECTOARTESANOASESORASIST ADMINISTIVOASIST CONTABLEASIST SERV COMUNICACIONESASIST SERV DE SALUDASIST SERV EC FINASIST SERV ECONO FINACASIST SERV ED CULTASIST SERV INFRAESTASIST SERV JURIDICOASIST SERV REC NATURALESASIST SERV SOCIALASISTENTE SOCIALAUDITORAUX AGROPECUARIAAUX ARTESANIAAUX ASISTENCIA SOCIALAUX BIBLIOTECAAUX CONTABILIDADAUX EDUCACIONAUX ELECTRICIDADAUX ENFERMERIAAUX ESTADISTICAAUX FARMACIAAUX LABORATORIOAUX MANTENIMIENTOAUX MECANICAAUX MORGUEAUX NUTRICIONAUX PUBLICACIONESAUX SISTADMINISTRATIVBIBLIOTECARIOBIOLOGOCAJEROCAPELLANCHOFERCIRUJANO DENTISTACONTADORDIBUJANTEDIRECTOR ADMINISDIRECTOR EJECUTIVODIRECTOR GENERALDIRECTOR PROG SECTORIALDIRECTOR SISTADM
Nuestros directivos contribuyen a crear condiciones adecuadas para el progreso de mi organización.
Mi contribución juega un papel importante en el éxito de mi organización de salud.
Mi jefe inmediato se comunica regularmente con los trabajadores para recabar apreciaciones técnicas o percepciones relacionadas al trabajo.
Mi jefe inmediato me comunica si estoy realizando bien o mal mi trabajo.
Escala L: Item2, Item9, Item15, Item22, Item28, Item32
DIRECTOR TECNICODOCENTE DE ESCUELA SUPECONOMISTAEDUCADORELECTRICISTAENFERMERIAESPEC ADMINISTESPEC AUDIC.Y LENGUAJEESPEC CAPACITACIONESPEC EDUCACIONESPEC FINANZASESPEC PROD SOCESPEC PROMOCION SOCIALESPEC RACIONALIZACIONESTADISTICOEXPERTO SIST ADMFISIOTERAPISTA CLINICO ESC SUPFOGONEROINGENIEROINSPECTOR SANITARIOJEFE DE DIVISIONJEFE GABINETE ASESORESJEFE INST PUBL DESCENTRALLABORATORISTA CLINMECANICOMECANICO DENTALMECANICO ELECTRONICOMEDICONUTRICIONISTAOBSTETRIZOFICINISTAOPERAD CENTRAL TELEFOPERAD EQ ELECOPERAD EQ DE IMPRENTAOPERAD EQUIPO MEDICOOPERAD MAQ INDUSTRIALOPERAD P A D IOPERAD RADIOPERIODISTAPROG DE SISTEMAS PADPROMOTOR SOCIALPSICOLOGOQUIMICOQUIMICO FARMACEUTICORELACIONADOR PUBLICORESIDENTESECRETARIASECRETARIO GENERALSEGURIDAD INTERNASOCIOLOGOSUB JEFE INST PUBL DESCENTSUB-DIRECTORSUP CONSERV Y SERV SUP PROG SECTORIALSUP TALLERTEC ABOGACIATEC ADMINISTRATIVOTEC ADMINISTRATIVOTEC AGROPECUARIOTEC ALMACENTEC ANALISIS CLINICOTEC ARCHIVOTEC ARCHIVOTEC ARTES GRAFICASTEC ASISTENCIA SOCIALTEC BIBLIOTECATEC BIOLOGIATEC CAPAC Y DIFUSIONTEC COMPUTACION INFORMATICATEC ELECTRICISTATEC ENFERMERIATEC ESTADISTICATEC FARMACIATEC FINANZASTEC FISIOTERAPIATEC IMPRESIONESTEC INGENIERIATEC LABORATORIOTEC LABORATORIOTEC NUTRICIONTEC PLANIFICACIONTEC PROTESIS ORTOPTEC RACIONALIZACIONTEC RAYOS XTEC SANEAMIENTO
TEC SANITARIOTEC SEGURIDADTEC TRANSPORTETECNOLOGO MEDICOTERAPISTATESOREROTOPOGRAFOTRABAJADOR DE SERVICIOSTRABAJADOR SOCIAL ESC SUPVETERINARIO