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17 de MayoPalco de Honor / Estadio Santiago Bernabéu
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5ª EDICIÓN
2018
ACTIVA EL FACTOR...
EN LA GESTIÓN DE PERSONAS+80 speakers +800 asistentes
www.factorhumano.ifaes.com#congresoFH
Confirmados a 16/05/18
Jordi Aspa, ADP
Juan Antonio Esteban Bernardo, ALSA
Yolanda Huerga Santiago, ALTAMIRA ASSET MANAGEMENT
Alicia Sánchez Ruiz, ALTRAN
Begoña Trasancos, AMADEUS
Fátima González-Astolfi Infante, AON
Jorge Jiménez Urizar, AON
Javier Alió Sanjuan, AUDALIA LUMESSE
Conchita Álvarez Hernández, BANC SABADELL
Elena Chavarri, BBVA
Ginés Méndez Terroso, BERLITZ
Roberto Rodríguez González, BLUE INDICO - BBVA TECH COMPANY
Daniel Ruiz Sotillo, BQ
Lorena Pérez Gonzalo, CABIFY
Sete Oliveros, CALIDAD PASCUAL
Rafael Fernández Qundez, CEPSA
Eduardo Pitto, CIGNA
Emilio Cuellas, CORNERSTONE ONDEMAND
Enrique Barrientos, CORREOS EXPRESS
Lisa Johnson, CROWN WORLD MOBILITY
Fernando López Aranda, DHL PARCEL IBERIA
Carlos Ramos Alcalde, DIA GROUP
Isabel Melero, EDENRED
Laura Vilares Zancada, EDITORIAL SM
Mayte Gómez Tarrio, ELECTROLUX
Mª Pilar Pérez Martín, ENGIE
Aída Fernández, EVERIS SPAIN
Ana Benita Aramendia, FCC SERVICIOS CIUDADANOS
Sergio Raja, GAS NATURAL FENOSA
Marcelino López, GLOBAL EXCHANGE
Ana Pérez, GLS SPAIN
Pablo González de Suso, GONVARRI STEEL SERVICES
Fernando Casares, GRUPO CORREOS
Patricia Álvarez, GRUPO CORREOS
Cristina Zarza Álvarez, GRUPO GENERALI
Pedro Casaño Martínez, GRUPO NUEVA PESCANOVA
Elisa Espony, GRUPO SUAVINEX
Sean Fitzpatrick, Excapitán de los All Blacks by GYMPASS
Thibaut Chaigneau, HAYWARD
Sonia Jadraque Cabanillas, HYUNDAI MOTOR ESPAÑA
Gema Góngora, IBERDROLA
Álvaro San Martín, IESE BUSINESS SCHOOL
Andrés Ortega, ING
Cristóbal Paus, ISTOBAL
Emilio Ruiz-Roso Moyano, LEROY MERLIN
Luis Galindo, LUIS GALINDO & ASOCIADOS
Ignacio Sagi-Vela Carbonell, MAHOU SAN MIGUEL
Elena Pielagos Álvarez, MAKRO
Iván Corna, MAKRO
Loles Sala, MANPOWERGROUP
Juan Carlos Cubeiro, MANPOWERGROUP
Enrique Sala Pascual, META 4
Susana Gómez Mayoral, MOTOROLA SOLUTIONS
Gloria Santoro Álvarez, MSD
Francisco Rízquez, NETEX LEARNING
Julián Hoyos Ruiz, OCU
Mónica García Ingelmo, ORANGE
Alberto Crespo Granja, ORPEA IBÉRICA
Yolanda Mediano Lorenci, PARQUES REUNIDOS
María José Esteban Luis, PELAYO
Aitor Rueda, PERNOD RICARD
Álvaro Rodríguez de la Calle, PRAEVENTIS - FIABILIS CONSULTING GROUP
Manuel Alejandre, PROCTER & GAMBLE
Balbina López de la Torre, QUEST GLOBAL
Rosana Fernández Espeso, ROOM MATE HOTELS
Beatriz Ruiz Carrizo, S21SEC
Raquel Estrella González, SACYR
Francisco de la Calle, SANDOZ FARMACÉUTICA
Nuria Serrano, SANTANDER
Cristina Ricaurte, SAP
Jose Luis Velázquez Martín, SAP IBERIA
Ana Valera Rubio, SECURITAS DIRECT
Pablo Alonso, SENER
Sandra Reíllo, SERVICENOW
Itxaso Larrañaga, SEUR
Agustí Molías, SMARTCEX
Christine Loos, STIMULUS CONSULTORÍA
Charles Vivien, TALENTSOFT
Rebeca López, TENDAM (antes Grupo Cortefiel)
Álvaro Vázquez Losada, VERISURE SECURITAS DIRECT
Gemma Vidal, UDON
Cristina Martínez González, VODAFONE
Enrique Magán, WIZINK
José Antonio Carazo, WOLTERS KLUWER
SPEAKERS
SPONSORS:
08:30 Recepción de los asistentes
09:00 Apertura de Factor Humano 2018Liderazgo inspirador: Construyendo un futuro ilusionante
Luis GalindoSocio Director. LUIS GALINDO & ASOCIADOS
09:30 La gestión del talento internacional como aliado imprescindible en la función Global de Recursos Humanos
yy Cómo gestionar el talento internacional a largo plazo y promover una identidad globalyy Potenciar el crecimiento y el desarrollo a través
de planes de formación: idiomas y culturayy La comunicación como herramienta clave para
llevar a cabo estrategias globales yy Impulsar acciones corporativas a nivel global que
estimulen y motiven a los equipos
Ginés Méndez TerrosoDirector General. BERLITZMarcelino López Director Corporativo de RR.HH. GLOBAL EXCHANGEGema GóngoraDirectora de Selección, Formación y Desarrollo. IBERDROLASusana Gómez Mayoral HR Manager South Europe & North Africa. MOTOROLA SOLUTIONSRebeca López. International HR Director. TENDAM (antes Grupo Cortefiel)
10:15 Integrar los valores corporativos en el día a día de los empleados y alinearlos a los objetivos de la organización
yy Identificar los valores que conforman nuestra identidadyy Cómo potenciar la implicación en el trabajo a
través de la cultura y valores de la compañíayy El departamento de RR.HH. como partner
estratégico en el impulso de la cultura corporativayy Lidiar con los cambios y convertirlos en
oportunidades de crecimiento
Eduardo Pitto, Director Comercial España. CIGNAYolanda Huerga Santiago Directora Corporativa de Recursos Humanos. ALTAMIRA ASSET MANAGEMENTBegoña Trasancos, Directora de RR.HH. AMADEUSRosana Fernández Espeso Global HR Director. ROOM MATE HOTELSEnrique Magán, Director de Cambio Cultural. WIZINK
11:00 Atraer, desarrollar y comprometer el Talento en la Era Digital
yy La selección de talento como motor de transformación de las organizacionesyy La innovación como instrumento para potenciar
el crecimientoyy Fomentar la cultura de aprendizaje para permitir
el crecimiento de tus equiposyy Estimular el talento innovador: reconocer, apoyar
y exigir para mejorar
Loles SalaDirectora de Talento y Cultura. MANPOWERGROUPSete Oliveros Head of Talent Acquisition & Engagement. CALIDAD PASCUALRafael Fernández Qundez Corporate Head of Talent Management, Culture and Development. CEPSAMayte Gómez TarrioHR Cluster Manager Iberia. ELECTROLUXPedro Casaño Martínez Global Chief Human Resources Officer. GRUPO NUEVA PESCANOVA
11.45 Pausa café
12:30 Avanzando en la Cultura Bienestar 360º de las organizaciones: ¿Me ocupo de la salud física y financiera de mis empleados?
yy El Impacto de los programas Wellness en la productividad y compromiso yy Cómo crear entornos de trabajo que fomenten
el bienestar físico, social y emocional de mis empleados
yy ¿Y ahora qué? La importancia del Wellbeing finan-ciero: jubilarse con buena salud física y económica
Fátima González-Astolfi InfanteCommercial Director for Health & Benefits. AONFernando López ArandaDirector de RR.HH. DHL PARCEL IBERIAMª Pilar Pérez Martín. Directora de RR.HH. ENGIEGloria Santoro ÁlvarezCompensation & Benefits CoE Spain and Portugal. MSDMónica García IngelmoManager de Beneficios, Administración HR y Salud Laboral. ORANGE
13:15 Employee Centricity: el arte de enamorar a tus empleados
yy El reto de implantar una estrategia de Employee Centricity que responda a las necesidades y expectativas de los empleadosyy Las claves para alinear las estrategias de
“Customer Centricity” y “Employee Centricity”yy ¿Café para todos? La importancia de la
personalización en la atracción y retención del talentoyy La importancia de medir el éxito de las iniciativas
de una estrategia de Employee Experienceyy Cómo puede ayudar la tecnología a mejorar la
experiencia del empleado
Enrique Sala PascualStrategic HR Senior Consultant. META 4Lorena Pérez Gonzalo. Head of HR. CABIFYLaura Vilares Zancada Directora de RR.HH. España. EDITORIAL SMSonia Jadraque Cabanillas Directora de RR.HH. HYUNDAI MOTOR ESPAÑAMaría José Esteban LuisDirectora de Capital Humano. PELAYO
14.00 Vino español y copa de champagne ofrecida por
LOGOTYPE COULEURFOND BLANCNº dossier : 20120475E
Date : 28/03/2013
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P200C
P7637C
NOIR
15:15 Liderar una cultura de cambio continuo
Álvaro San MartínAssistant Professor de Dirección de Personas en las Organizaciones. IESE BUSINESS SCHOOL
SALA A
08:30 Recepción de los asistentes
09:45 Impulsar la Transformación Digital desde la función de los Recursos Humanos
yy Liderazgo de vanguardia: convertirse en líderes digitales para inspirar y guiar a otrosyy La transformación digital no es un
departamento: cómo llevar la digitalización a todos los ámbitos de la compañíayy Diferenciar el comportamiento digital de las
habilidades digitalesyy Sacar el máximo partido de las cualidades
sociales de las nuevas tecnologías: redes sociales y comunicación
Charles VivienSales Director Spain. TALENTSOFTDaniel Ruiz SotilloDirector de Recursos Humanos. BQ
16:00 El compromiso con la diversidad como seña de identidad y componente de crecimiento de la compañía
yy Comprender, aceptar y acoger la diversidad para aportar ideas innovadoras. ¿Es posible medir el efecto real de la diversidad en una empresa?yy Una empresa está formada por multitud de
personas y valores. ¿Cómo compartir estos valores con la comunidad?yy Adoptemos la diversidad como parte de la
cultura corporativa: género, étnico racial, sexual y funcional
José Luis Velázquez MartínHCM Solutions Manager. SAP IBERIAIván Corna Talent Business Partner, Inclusion & Diversity. MAKROManuel Alejandre HR Director - Spain & Portugal. PROCTER & GAMBLERaquel Estrella GonzálezHR Manager Gender Equality & Diversity. SACYRFrancisco de la CalleHR Head Spain and Portugal. SANDOZ FARMACÉUTICA
16:45 Crear un equilibrio entre la retribución emocional y la compensación económica para enriquecer el vínculo con el empleado
yy Reflejar la filosofía de la empresa a través de la compensaciónyy Conocer qué valoran los empleados y crear
paquetes retributivos adaptados a sus necesidadesyy Evolución de la compensación con la irrupción de
los millennials yy El futuro de la “Cesta de Navidad”: las nuevas
tendencias en incentivos económicos
Isabel MeleroDirectora de RR.HH. EDENREDCristina Zarza Álvarez Head of Reward, Reporting & HRIS.GRUPO GENERALIIgnacio Sagi-Vela CarbonellDirector de Organización y Compensación. MAHOU SAN MIGUELNuria SerranoResponsable de Beneficios. SANTANDER
17:30 De gestores a Decision Makers: posicionar el nuevo rol del Director de RR.HH. como Partner estratégico de la empresa
yy Cómo el Director de RR.HH. puede estar más cerca del negocio y colaborar de forma activa en los nuevos proyectos junto con la Dirección yy Limitar las tareas meramente administrativas y
centrarse en aportar valor a la estrategia global yy El buen uso de empoderamiento: ¡Todos somos
RR.HH.! Qué herramientas permiten que los emplea-dos sean autónomos, comprometidos y motivados
Sandra ReílloProduct Line Sales Manager. SERVICENOWConchita Álvarez HernándezDirectora RR.HH - Subdirectora General. BANC SABADELLAna Benita Aramendia Directora de Coordinación y Desarrollo de RR.HH. FCC SERVICIOS CIUDADANOSItxaso Larrañaga, Directora de Personas y RSC. SEUR
18:15 Fin de Factor Humano 2018¡Nos vemos en FH 2019!
Cristóbal Paus, Director de RR.HH. ISTOBALAitor Rueda, HR Director Iberia. PERNOD RICARD Cristina Martínez González HR digital Transformation Lead and PMO Responsible. VODAFONE
10:30 Indicadores estratégicos de RR.HH., un puente entre la gestión de personas y la dirección general
yy La importancia de analizar y evaluar tanto el funcionamiento cómo la productividad de sus recursos humanosyy El departamento de RR.HH. como motor de
cambio en la organización a través de la gestión y el análisis de la información que manejayy Conocer en detalle la dinámica de los empleados
como factor clave para poder detectar e incluso anticipar cualquier tipo de problema o necesidad de mejora
José Antonio CarazoDirector de Capital Humano. WOLTERS KLUWEREnrique BarrientosSubdirector de RR.HH. CORREOS EXPRESSElena Pielagos ÁlvarezDirectora de Recompensa & People Analytics. MAKROJulián Hoyos Ruiz. Responsable de RR.HH. OCUGemma Vidal, Directora de RR.HH. UDON
11:15 Global Mobility Trends: la movilidad internacional en un mundo cada vez más globalizado
yy Evolución del concepto de identidad global y cómo se alinea con la estrategia del negocioyy Cómo implementar la movilidad internacional en
la estrategia de talento de la compañíayy Las nuevas tendencias en asignaciones
internacionales: gestión de personas y procesos
SALA A
SALA B
yy Claves para lograr en éxito en los procesos de relocation
Lisa JohnsonGlobal Practice Leader. CROWN WORLD MOBILITYElena ChavarriHead of Global Mobility. BBVAPablo Alonso Head of Global Mobility. SENERAída FernándezResponsable de Asignaciones Internacionales. EVERIS SPAIN
12:00 The Art of winning
Sean FitzpatrickExcapitán de los All Blacks. by GYMPASS
*Intervención en inglés, con traducción simultánea
12.30 Pausa
12:45 Plan estratégico de igualdad de género: mismos derechos y oportunidades
yy ¿Qué medidas concretas garantizan la igualdad entre hombres y mujeres en los diferentes ámbitos?yy Cómo romper el techo de cristal y potenciar el
acceso de la mujer a puestos directivosyy Las claves para diseñar políticas de equidad
retributiva y acabar con la brecha salarialyyMujer 2025: cómo se plantea el papel de la
mujer en el ámbito empresarial español
Álvaro Rodríguez de la CalleInspector de Trabajo y Seguridad Social en excedencia. PRAEVENTIS - FIABILIS CONSULTING GROUPAna Pérez, Senior Manager HR. GLS SPAINPatricia ÁlvarezResponsable del Área de Gestión del Talento y Selección. GRUPO CORREOSAlberto Crespo GranjaDirector de RR.HH. ORPEA IBÉRICAYolanda Mediano LorenciChief People Officer. PARQUES REUNIDOS
13:30 Reinventando los Recursos Humanos: una nueva forma de entender y gestionar la empresa y su relación con los empleados
yy La prioridad de fomentar una transformación cultural que estimule el proceso de digitalizaciónyy Cómo alinear la función de recursos humanos
con los objetivos estratégicos de la empresayy Sacar el máximo partido de la innovación para
simplificar los procesos y centrar el esfuerzo de recursos humanos en crear valor al negocioyy Ejecutar proyectos ágiles y flexibles que
aprovechan al máximo los recursos
Emilio CuellasAccount Manager. CORNERSTONE ONDEMANDJuan Antonio Esteban BernardoDirector de RR.HH. ALSAAlicia Sánchez Ruiz Chief People & Communications Officer. ALTRANElisa EsponyChief of People & Change Officer. GRUPO SUAVINEXAndrés Ortega. Head of Talent and Learning. ING
14.15 Vino español y copa de champagne ofrecida por
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Date : 28/03/2013
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NOIR
15:30 HR Analytics: el Big Data al servicio de la gestión de recursos humanos
yy Cómo beneficiar la función de recursos humanos a través del Big Datayy Utilizar el Big Data para crear equipos de trabajo
a medidayy Cómo aplicar el HR Analytics a la hora de
identificar y reclutar el talento
Javier Alió SanjuanPartner. AUDALIA LUMESSERoberto Rodríguez González Chief People OfficerBLUE INDICO - BBVA TECH COMPANYSergio RajaPeople Analytics. GAS NATURAL FENOSAEmilio Ruiz-Roso Moyano Director de Gestión de RR.HH. LEROY MERLINAna Valera RubioPeople Analytics Manager. SECURITAS DIRECT
16:15 ¡El futuro es hoy! La función de RR.HH. como palanca para la adaptación a las nuevas tecnologías y la competitividad
yy Cómo adaptar el departamento de RR.HH. a los avances tecnológicos para mejorar la gestión y reducir los costesyy El uso de la nube y otras herramientas
tecnológicas que faciliten la gestión de talento, el aprendizaje y la participaciónyy La omnicanalidad en la comunicación con los
empleados para potenciar entornos colaborativosyy Ventajas de externalizar la gestión de RR.HH. y
mantener el enfoque en el ámbito estratégico
Jordi AspaDirector General Iberia. ADP Thibaut Chaigneau, Europe HR Director. HAYWARDBalbina López de la Torre Directora de RR.HH. QUEST GLOBALBeatriz Ruiz Carrizo, Head of Global HR. S21SEC Álvaro Vázquez Losada HR Director Iberia & Latam. VERISURE SECURITAS DIRECT
17:00 Tecnología e innovación aplicadas en el aprendizaje corporativo
yy eLearning: la innovación y la tecnología para optimizar el desempeño a través de la formaciónyy La mejora de la experiencia de aprendizaje como
clave para consolidar el engagementyy “Mobile mindset” en aprendizaje
corporativo: ¿tendencia o necesidad?yy La gamificación en el aprendizaje y el
intercambio de conocimientos mediante proyectos de formación participativos
Francisco RízquezDirector Iberia. NETEX LEARNINGCarlos Ramos Alcalde Manager eLearning & Coordinador de la Escuela de Transformación Digital. DIA GROUPPablo González de Suso Director de RR.HH. CorporativoGONVARRI STEEL SERVICESFernando CasaresResponsable eLearning y Factoría. GRUPO CORREOS
17:45 Fin de Factor Humano 2018¡Nos vemos en FH 2019!
SALA B
TOUR CON BAJADA A BANDA EDENRED
Visita el banquillo y los vestuarios del Santiago Bernabéu. Varias visitas programadas durante el día. Infórmate y apúntate en el Meeting Point Edenred
COPA DE CHAMPÁN OFRECIDA EN LA ZONA MUMM
Actividad programada de 14h00 a 16h00
SONRÍE EN NUESTRO SMILE CORNER
¡Hazte un selfie recuerdo de FH 2018!Llévate la foto impresa o compártela en internet
10:00 / 10:45 Experiencia de Empleado: define con nosotros una experiencia diferente
Participa en una sesión práctica en la que tocaremos los aspectos clave que te permitirán definir una experiencia para tus empleados que ayude a fomentar el compromiso y atraer el talento
Jorge Jiménez UrizarDirector de Consultoría de Talento, Retribución y RendimientoAON
12:15 / 13:00 Las 5 tendencias del Futuro del Empleo
Juan Carlos Cubeiro Head of Talent MANPOWERGROUP
13:15 / 14:00 El Futuro Digital de los Recursos Humanos
yyy
Cristina RicaurteHCM Presales Manager SEFASAP
15:15 / 16:00 Save the Client... and the Employee
Ideas e inspiración para aumentar tu nivel de empoderamiento, el engagement de los empleados.... #loquetupuedescambiar
Trabajaremos ideas para mejorar los resultados de la Customer Experience gracias a la employee experience
Agustí MoliasCEOSMARTCEX
16:15 / 17:00 Desaprender para aprender: todas las claves para cuidar de tus empleados de forma duradera y eficaz, y en cualquier situación
Para adquirir competencias, primero hay que experimentarlas y para aprender… hay que DESAPRENDER. Pero ¿qué significa «experimentar» al hablar de bienestar emocional y del cuidado de los empleados?Únete a nosotros y experimenta de primera mano nuestro reto pedagógico.
A través de gamificación y videojuegos, nos centraremos en cómo elaborar una entrevista a un compañero en situación de malestar, experimentar el fracaso como una victoria, identificar las trampas, comprender la lógica del error para fijar en la memoria mensajes clave
Te sorprenderá encontrarte con ingredientes de la vida real: emociones, situaciones complejas, sorpresas: todo hecho a medida para que los participantes exploren, descubran, ganen, fracasen… ¡y vuelvan a empezar!
Christine Loos Directora GeneralSTIMULUS CONSULTORÍA
SALA OTRAS ACTIVIDADES
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Date : 28/03/2013
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NOIR
A
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ZONA
ZONA
Ver ubicación en el PLANO DE LA ZONA DE EXPOSICIÓN Y ACTIVIDADES de este programa
SPONSORS:
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ACCESO
(PLANTA -1)(plano no contractual)
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ZONA COFFEE Y VINO ESPAÑOL
ZONA COFFEE Y VINO ESPAÑOL
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ZONA DE EXPOSICIÓN Y ACTIVIDADES FACTOR HUMANO
La entrada está limitada a profesionales en activo de los departamentos de recursos humanos. Lo sentimos, proveedores y consultores, sólo podréis estar si decidís ser sponsor del evento
¿CÓMO ASISTIR?
17MAYOde
Palco de Honor del Estadio
SANTIAGO BERNABÉU C/ Padre Damián, s/n - Puerta 57 - Madrid
2018
08:30 a 18:30 con pausa para café y vino español
Puedes acreditarte en: www.factorhumano.ifaes.com
ÚLTIMA HORAConsulta toda la actualidad en:
www.factorhumano.ifaes.com 902 902 282
@Congreso_FH #congresoFH
TRANSPORTISTA OFICIAL / OFFICIAL CARRIER. Consultar las condiciones en la web del evento.
ACCESO
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ZONA COFFEE Y VINO ESPAÑOL
ZONA COFFEE Y VINO ESPAÑOL
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NO TE PIERDAS NADA CON LA APP de FACTOR HUMANO 2018
Si quieres consultar el programa con las últimas actualizaciones, la lista de ponentes y de empresas participantes, etc.,
¡NO TE PUEDES QUEDAR SIN LA APP OFICIAL DE FH2018!
¿CUÁNDO? ¿DÓNDE?