1986- 2006
20 AÑOS EN ACCIÓN
LA COORDINADORA DE CENTRALES SINDICALES DEL CONO SUR (CCSCS),
ES UN ORGANISMO DE COORDINACIÓN Y ARTICULACIÓN DE LAS
CENTRALES OBRERAS DE LA SUBREGION.
FUE FUNDADA EN BUENOS AIRES, CON APOYO DE LA ORIT EN 1986
SU HISTORIA
ARGENTINA CGT CTABRASIL CUT CGT FSCHILE CUT PARAGUAY CUT CUT AURUGUAY PIT-CNT
INTEGRANTES DE LA CCSCS
LA COB DE BOLIVIA ES UNA DE LA FUNDADORAS, PERO HACE ALGUNOS AÑOS HA DEJADO DE PARTICIPAR.
REUNIÓN PLENARIA
SECRETARÍA TÉCNICA SUPRANACIONAL
SECRETARÍA GENERAL
FUNCIONAMIENTO DE LA CCSCS
GRUPO DE SEGURIDAD SOCIAL
C. DE DESARROLLO PRODUCTIVO
COMISIÓN DE JUVENTUD
COMISIÓN DE MUJERES
GRUPO DE FORMACIÓN PROFESIONAL
COMISIÓN DE ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL
COMISIONES TEMÁTICAS
SECTOR PETROQUÍMICO
SECTOR VESTIMENTA
SECTOR METALMECÁNICO
SECTOR EDUCACIÓN
SECTOR SALUD
SECTOR ENERGÍA
COMISIONES SECTORIALES
SECTOR COMERCIO
SECTOR CONSTRUCCIÓN - MADERA
SECTOR FINANCIERO
SECTOR TRANSPORTE AÉREO
SECTOR COMUNICACIONES
SECTOR PÚBLICO
COMISIONES SECTORIALES
EL OBJETIVO PRIMORDIAL DE LA CCSCS EN EL MOMENTO DE SU FUNDACIÓN, FUE DEFENDER LA DEMOCRACIA Y
LOS DERECHOS HUMANOS LUCHANDO CONTRA LOS
REGÍMENES AUTORITARIOS QUE TODAVÍA SUBSISTÍAN EN LA REGIÓN
(EN CHILE Y PARAGUAY) Y ARTICULAR UNA ACCIÓN CONJUNTA
CONTRA LA DEUDA EXTERNA .
HISTORIA DE LA CCSCS 1986
•DICIEMBRE DE 1991: FOZ DE IGUACU LA CCSCS HACE PUBLICAS LAS PRIMERAS
MANIFESTACIONES SOBRE LA VOLUNTAD DE LOS TRABAJADORES
DE PARTICIPAR EN EL PROCESO DE INTEGRACIÓN REGIONAL
PROPONE A LOS MINISTERIOS DE TRABAJOLA CREACIÓN DE UN ÁMBITO SOCIOLABORAL
•EL MERCOSUR APRUEBA LA CREACIÓN DEL SUBGRUPO 11
RELACIONES LABORALES, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
HISTORIA DE LA CCSCS 1991 HISTORIA DE LA CCSCS 1991 CREACIÓN DEL MERCOSURCREACIÓN DEL MERCOSUR
LA CCSCS PROPONE AL MERCOSUR LA APROBACIÓN DE
UNA CARTA DE DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS Y LAS TRABAJADORES/AS
DEL MERCOSUR
HISTORIA DE LA CCSCSHISTORIA DE LA CCSCSDICIEMBRE DE 1992DICIEMBRE DE 1992
DESDE EL INICIO DEL MERCOSUR, LA CCSCS PETICIONA
LA CREACIÓN DE UN ÁMBITO ESPECÍFICO DE CONSULTA A LA
SOCIEDAD CIVIL
SE CREA EL FORO CONSULTIVO ECONÓMICO Y SOCIAL
FCES
HISTORIA DE LA CCSCSHISTORIA DE LA CCSCS1994 PROTOCOLO DE OURO PRETO1994 PROTOCOLO DE OURO PRETO
LA CCSCS INSISTE EN EL SGT 10 DERELACIONES LABORALES, EMPLEO Y
SEGURIDAD SOCIAL
Y LA APROBACIÓN DE LA CARTA DE DERECHOS
SOCIOLABORALESDEL MERCOSUR
HISTORIA DE LA CCSCSHISTORIA DE LA CCSCS1996 1996
LA CCSCS PROPONE LA CREACIÓN DE UNOBSERVATORIO SOBRE EL
MERCADO DE TRABAJO, ORGANISMO TÉCNICO
DE GESTIÓN TRIPARTITA
HISTORIA DE LA CCSCSHISTORIA DE LA CCSCS19971997
SE APRUEBADECLARACIÓN LA SOCIOLABORAL
DEL MERCOSUR FIRMADA POR LOS PRESIDENTES
Y LA CREACIÓN DEL ÚNICO ÓRGANO TRIPARTITO.TIENE POR OBJETO
SEGUIMIENTO DE LA DECLARACIÓN
19981998
1999 PRIMERA CUMBRE SINDICAL DEL MERCOSUR
EN LA CIUDAD DE MONTEVIDEO
2000 CUMBRE DE FLORIANÓPOLIS2001 CUMBRE DE BUENOS AIRES
2002 CUMBRE DE BRASILIA. 2004 CUMBRE DE MONTEVIDEO 2005 CUMBRE DE MONTEVIDEO
CUMBRES SINDICALESCUMBRES SINDICALES
CONFERENCIA REGIONAL DE EMPLEO
BUENOS AIRES
PROPUESTA SINDICAL DE CREACIÓN DE COMISIÓN DE DESARROLLO PRODUCTIVO
Y DESARROLLO SOCIAL
Y UNA ESTRATEGIA MERCOSUR DE CREACIÓN DE EMPLEO
HISTORIA DE LA CCSCSHISTORIA DE LA CCSCS20042004
EL CONSEJO MERCADO COMÚN APRUEBA LA CREACIÓN DEL GRUPO DE ALTO NIVEL DE
EMPLEO PARA LA CREACIÓN DE UNA
ESTRATEGIA MERCOSUR DE CRECIMIENTODEL EMPLEO
20052005
LA ORIT IMPULSA Y DESARROLLA LAPLATAFORMA LABORAL DE LAS AMÉRICAS
LA CCSCS DESARROLLA LOS CONTENIDOS DELA PLATAFORMA LA CUAL ES APROBADA POR
LAS DEMÁS CENTRALES DE LAS AMÉRICAS
(ACÁ PUEDEN PONER ALGO DEL POWER DE LAPLA)
2005 CUMBRE DE LOS PUEBLOS2005 CUMBRE DE LOS PUEBLOSMAR DEL PLATAMAR DEL PLATA
LA CCSCS PROPONE AL GRUPO DE ALTO NIVEL DE EMPLEO (GANEMPLE) UNA
ESTRATEGIA MERCOSUR DE CRECIMIENTODEL EMPLEO
ESTA PROPUESTA ES APROBADA POR EL CMC EN CÓRDOBA JULIO DE 2006
20062006
FORO CONSULTIVO ECONÓMICO FORO CONSULTIVO ECONÓMICO Y SOCIAL Y SOCIAL
PRINCIPALES RECOMENDACIONES
1/97 ALCA
2/97 Barreras no tarifarias y trabas burocráticas en el comercio intraMercosur
3/97 Negociaciones del MERCOSUR con el resto de los países de ALADI
4/97 Medidas unilaterales de los gobiernos que puedan afectar el comercio intrazona
5/97 Políticas de promoción del empleo
1/98 Defensa del Consumidor
4/99 Ratificación de los Convenios 138 y 182 de la OIT sobre Trabajo Infantil
5/99 Creación de la reunión especializada en materia de cooperativas
3/00 Integración Fronteriza
1/03 Programa para la consolidación de la Unión Aduanera y para el lanzamiento del Mercado Común -Objetivo 2006
1/05 La Ronda de Doha de la OMC
2/05 Fondo de Convergencia Estructural (FOCEM)
4/05 La Ronda de Doha de la OMC (II)
2/06 Participación Grupo Trabajo - Art. 11 Protocolo Adhesión Venezuela
3/06 Consulta Preceptiva
OBJETIVOS Y ESTRATEGIA DE LAS COMISIONES TEMÁTICAS
COMISIÓN DE ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL
• PROGRAMA REGIONAL DE ERRADICACIÓNDEL TRABAJO INFANTIL
• PROGRAMA EN LAS ZONAS DE FRONTERAS
•CAMPAÑAS DE DIFUSIÓN REGIONAL Y CONCIENTIZACIÓN
GRUPO DE FORMACIÓN PROFESIONAL
RECOMENDACIÓN DEL GMC: ARTICULACIÓN DE LOS MINISTERIOS DE EDUCACIÓN
Y TRABAJO
PROTOCOLO DE RECOMENDACIONESPRÁCTICAS SOBRE FP
GRUPO DE SEGURIDAD SOCIAL
1997
ACUERDO MULTILATERAL DE
SEGURIDAD SOCIAL DEL MERCOSUR
C. DE DESARROLLO PRODUCTIVO
IMPULSA LA ARTICULACIÓN CON LAS COMISIONES SECTORIALES Y TEMÁTICAS
DESARROLLA PROPUESTAS EN LA CCSCS POR UN NUEVO PARADIGMA ECONÓMICO-SOCIAL QUE PRIORICE LA GENERACIÓN DE EMPLEO, LAS CONDICIONES DIGNAS DE TRABAJO, LA
RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS, Y LA DISTRIBUCIÓN MÁS JUSTA DE TODOS LOS
RECURSOS
COMISIÓN DE MUJERES
•EXIGIR MEDIDAS DE ACCIÓN POSITIVA QUE FAVOREZCAN LA PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN TODOS LOS ESPACIOS SOCIALES POLÍTICOS Y SINDICALES.
•ELABORAR POLÍTICAS DE DESARROLLO PRODUCTIVO DIRIGIDAS HACIA LAS MUJERES FAVORECIENDO LA CREACIÓN DE EMPLEO DIGNO CON PROTECCIÓN SOCIAL, ESTABILIDAD Y QUE RESPETE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES.
•PROMOVER LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL ÁMBITO SINDICAL, NACIONAL Y DEL MERCOSUR.
•PARTICIPAR EN LA RED ESPECIALIZADA DE MUJERES DEL MERCOSUR E INCIDIR EN EL PROCESO DE INTEGRACIÓN.
COMISIÓN DE JUVENTUD
• INCLUSIÓN SOCIAL Y LABORAL DE LA JUVENTUD.
• INSERCIÓN EN EL MUNDO DEL TRABAJO
• PROPUESTA DE EMPLEO PARA EL SECTOR JUVENIL
•PARTICIPACIÓN EN LOS ÁMBITOS SINDICALES, NACIONALES Y DEL MERCOSUR. .
COMISIONES COMISIONES SECTORIALESSECTORIALES
SECTOR METALMECÁNICO
• ACEPTACIÓN DE LA DECLARACIÓN SOCIOLABORAL POR PARTE DE LAS EMPRESAS DEL SECTOR METALMECÁNICO Y MINERO DEL CONO SUR.
• DESARROLLO DEL BANCO DE DATOS DEL SECTOR METALMECÁNICO Y MINERO DEL CONO SUR.
• DISCUTIR INSTRUMENTOS DE POLÍTICAS PRODUCTIVAS COMUNITARIAS ACTIVAS CON DESARROLLO Y COMPLEMENTACIÓN PRODUCTIVA.
SECTOR PETROQUÍMICO•COMBATIR EL OLIGOPOLIO PRIVADO EN EL SECTOR PETROQUÍMICO Y QUÍMICO.
•LUCHAR POR LA RATIFICACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS CONVENIOS DE LA OIT.
•CREACIÓN DE PAUTAS MÍNIMAS DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA DEL MERCOSUR.
•EXIGIR A LOS GOBIERNOS DE LOS PAÍSES INTEGRANTES DEL MERCOSUR MEJORES CONDICIONES DE VIDA Y SEGURIDAD PARA LOS TODOS TRABAJADORES/AS Y JUBILADOS DEL SECTOR.
•EXIGIR UNA POLÍTICA DE RECUPERACIÓN Y PRESERVACIÓN AMBIENTAL.
SECTOR VESTIMENTA
• IMPULSAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS CONVENIOS DE OIT: 87 DE LIBERTAD SINDICAL, 98 DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA, 154 DE FOMENTO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA. IMPULSO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA SUPRANACIONAL, PROMOVIENDO LA PARTICIPACIÓN TRIPARTITA.•FOMENTAR LA INCLUSIÓN DE LOS TRABAJADORES PRECARIOS E INFORMALES.•FORTALECER LOS DERECHOS LABORALES Y CIUDADANOS PARA TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS, ENTRE ELLOS LOS MIGRANTES Y DE LOS CONVENIO INTERNACIONALES, LEYES NACIONALES Y CONVENIOS COLECTIVOS POR RAMA Y/O EMPRESA.•IMPULSAR EL CERTIFICADO SOCIAL EN BASE A UN CÓDIGO DE CONDUCTA PARA LAS EMPRESAS DEL MERCOSUR
SECTOR ENERGÍA
• DELINEA UNA POLÍTICA ENERGÉTICA REGIONAL CAPAZ DE ASEGURAR AL
MERCOSUR UNA ADECUADA DISPONIBILIDAD DE ENERGÍA PARA SU DESARROLLO, DANDO SATISFACCIÓN A SUS ACTUALES GENERACIONES, SIN
COMPROMETER EL FUTURO DE LAS GENERACIONES VENIDERAS, A
TRAVÉS DE UN USO RACIONAL DE LA ENERGÍA.
SECTOR EDUCACIÓN
•LUCHAMOS POR UNA EDUCACIÓN PÚBLICA, GRATUITA Y DE CALIDAD QUE SEA PLENAMENTE ACCESIBLE EN TODOS LOS ÁMBITOS Y DURANTE TODA LA VIDA.
•AFIRMAMOS QUE LA EDUCACIÓN ES UN DERECHO SOCIAL UNIVERSAL FUNDAMENTAL
•REAFIRMAR LA RESPONSABILIDAD INDELEGABLE DEL ESTADO NACIONAL Y LOS ESTADOS PROVINCIALES EN EL SOSTENIMIENTO DEL SISTEMA PÚBLICO COMO GARANTÍA INTRANSFERIBLE DEL DERECHO SOCIAL A LA EDUCACIÓN.
•RECHAZAR LAS POLÍTICAS DE LOS ORGANISMOS FINANCIEROS INTERNACIONALES Y DE LA OMC PARA TRANSFORMAR LOS DERECHOS EN MERCANCÍAS.
•PLENO RESPETO DE LOS DERECHOS SINDICALES DE LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN, DESTACANDO ESPECIALMENTE EL DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
•DESARROLLO DE UNA POLÌTICA DE MEDICAMENTOS PARA EL MERCOSUR
•SEGUIMIENTO DE LOS FONDOS QUE TANTO EL BANCO MUNDIAL COMO EL BID, DESTINAN PARA DISTINTOS PROYECTOS DE SALUD
SECTOR SALUD
SECTOR FINANCIERO
• CREACIÓN DE UN BANCO DE FOMENTO DEL MERCOSUR
•EXIGIR A LOS ESTADOS DEFINIR UNA ESTRATEGIA DE FINANCIAMIENTO CREDITICIO A ACTIVIDADES
PRODUCTIVAS, SELECCIONADAS MEDIANTE CRITERIOS DE GENERACIÓN DE RENTA'BI1IDAD SOCIAL, EMPLEO DIGNO, Y
AFIANZAMIENTO DE LAS ÁREAS ESTRATÉGICAS DE DESARROLLO, COMO LAS DE INFRAESTRUCTURA
PRODUCTIVA Y SOCIAL
•REESTRUCTURACIÓN DE LA BANCA DE DESARROLLO, INCORPORANDO TECNOLOGÍA A SU GESTIÓN, HACIENDO HINCAPIÉ EN LA FORMACIÓN Y PROFESIONALIZACIÓN DE
SUS RECURSOS HUMANOS
SECTOR COMERCIO
• ACUERDO MARCO ENTRE CÁMARAS DE COMERCIO Y SINDICATOS DE COMERCIO PARA HACER PROPIOS LOS PRINCIPIOS Y OBJETIVOS DE LA DECLARACIÓN SOCIOLABORAL DEL MERCOSUR.
•IMPULSAR LAS DIMENSIONES DE LA PLATAFORMA LABORAL DE LAS AMÉRICAS PARA SU PROFUNDIZACIÓN E INCORPORACIÓN EN EL ACUERDO MARCO
•ACUERDO MARCO: ESTRATEGIA PARA LA PROBLEMÁTICA DE LAS MULTINACIONALES.
•PROFUNDIZAR LAS POLÍTICAS QUE RESULTAN PRIORITARIAS PARA EL ÁMBITO DE COMERCIO EN EL MERCOSUR.
SECTOR CONSTRUCCIÓN - MADERA
IMPULSAR POLÍTICAS DESDE EL MERCOSUR PARA ATACAR FUERTEMENTE EL DÉFICIT HABITACIONAL
DELINEAR EN CONJUNTO LAS DIRECTRICES DE LAS INFRAESTRUCTURAS REGIONALES QUE VINCULAN A LOS DIFERENTES SECTORES PRODUCTIVOS DEL MERCOSUR
PROPICIAR UN FUERTE CONTROL TRIPARTITO, DE LA APLICACIÓN DE LA NORMATIVA VIGENTE EN LO VINCULADO A LA SALUD Y SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORAS/ES Y A LOS CONVENIOS DE LA OIT RATIFICADO POR CADA UNO DE LOS PAÍSES MIEMBROS
SECTOR PÚBLICO
• DESARROLLA ESTRATEGIAS PARA LOGRAR EL CARÁCTER SOCIAL DE LOS
SERVICIOS PÚBLICOS
•EXIGEN LA REVISIÓN POR INCUMPLIMIENTO DE CONTRATOS EN
LOS SERVICIOS PÚBLICOS PRIVATIZADOS.
SECTOR TRANSPORTE
• CREACIÓN DE ENTES REGULATORIOS DE TRANSPORTE DE CARÁCTER PERMANENTE Y TRIPARTITO
• REVISIÓN DE LOS CONTRATOS CON EMPRESAS PRIVADAS CUYO INCUMPLIMIENTO HAYA GENERADO UN RETRASO IMPORTANTE EN EL DESARROLLO REGIONAL.
SECTOR COMUNICACIONES
• EXIGIR Y LUCHAR POR LA DEMOCRATIZACIÓN DE LAS COMUNICACIONES PARA QUE SE GARANTICE EL ACCESO UNIVERSAL, A LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS, SIN EXISTENCIA DE NINGÚN TIPO DE DISCRIMINACIÓN. •RECHAZAR LAS POLÍTICAS DE TERCERIZACIÓN, •AVANZAR EN LA REDUCCIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO FIJÁNDOLA EN 35 HORAS SEMANALES, POSIBILITANDO LA CREACIÓN DE MÁS Y NUEVOS EMPLEOS EN EL MARCO DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS DEL SECTOR. EXIGIR Y CONQUISTAR LA PARTICIPACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES EN LOS PROCESOS DE RECONVERSIÓN TECNOLÓGICA, ORGANIZATIVA Y CULTURAL•AVANZAR EN LA ELABORACIÓN DE LA CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO ÚNICA DE LOS TRABAJADORES DE LAS COMUNICACIONES. FORTALECER LA INTEGRACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES DE TELECOMUNICACIONES
ESTRATEGIA POLÍTICA DE LA CCSCS
Impulsar el carácter tripartito de todos los órganos del MERCOSUR, con la presencia
de representantes gubernamentales, empresariales y sindicales.
Elaboración de una Carta de Principios de Responsabilidad Social de las
Empresas, que contribuya al diálogo social y al respeto de los derechos de
los trabajadores
ESTRATEGIA POLÍTICA DE LA CCSCS
Articular acciones con otros actores de la sociedad civil de las Américas
Impulsar la adopción por parte de los Estados de las normas básicas del trabajo
de la OIT y la internalización de dichas normas por parte de las empresas.
WWW.MERCOSUR.ORG.UY
WWW.OBSERVATORIO.NET
WWW.CCSCS.ORG
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