Grupo Brevet Servicios Integrales, S. A. de C. V. es una empresa joveny profesional que busca cubrir las necesidades que el mercadopresenta, contando con personal altamente calificado en materia deseguridad y de capital humano, recopilando el talento y experienciabasándose en sus valores, brindando un servicio personalizado a lamedida y requerimiento de sus clientes. Ofreciendo obtener la tranquilidady seguridad de saber que sus bienes están siendo protegidos, vigilados yasegurados por profesionales en la materia.

INFORMACIÓN DE LA EMPRESA

Razón Social: Grupo Brevet, Servicios Integrales S.A. de C.V.

Objeto Social: Servicios de seguridad privada, de seguridad física intramuros yextramuros, de mercancía en tránsito, de seguridad física a personas y engeneral la prestación de todo tipo de servicios de seguridad que seanpermitidos por la Ley.

RFC: GBS080515PQ7

Registro Patronal IMSS: Y392208810

Permiso Seguridad Pública del Estado: II-733-08 Of. C.P.C./0373/11

Registro en el Padrón de Proveedores de la Administración Pública Estatal:No. 24653

DATOS DELA EMPRESA

Brindar un servicio de excelencia con personal altamente calificado para satisfacer las necesidades de nuestros clientes.

MISIÓN

Ser la compañía líder en serviciosde seguridad y protección que brinde elmayor beneficio a sus clientes a un costocompetitivo, cubriendo las principalesáreas de oportunidad que nuestrosclientes requieren.

VISIÓN

En Brevet garantizamos la satisfacción de nuestros clientes cubriendo al 100% sus necesidades de la siguiente manera:

Realizando un Estudio de seguridad y

análisis de Riesgo.

Establecer consignas y necesidades de

común acuerdo.

Intercambio de información veraz y

oportuna.

Mejora continua.

Creatividad e Innovación.

Trabajo en equipo.

Confianza, Honestidad, Lealtad, Justicia

y Respeto.

Alto desempeño y Liderazgo.

NECESIDADES DE NUESTROS CLIENTES

Documentado. Estandarizado. Mejorado.

EN BREVET PENSAMOS QUE:

TODO

Y SERPUEDE

DEBE

DEFINICION DE FUNCIONES

NECESIDADES DE NUESTROS CLIENTES

MANUAL DEOPERACIÓN

PROCEDIMIENTOS

INSTRUCTIVOSDE TRABAJO

SUPERVISIÓNCONTINUA

ÉXITOS EN PROTECCIÓN

En Brevet pensamos que la capacitaciónde nuestro personal es de vital importanciapara el desarrollo de sus actividades, es poreso que a continuación describimos los temasprincipales de nuestra capacitación deIntroducción y algunos de los cursos de lacapacitación continua:

• Seguridad Integral a Instalaciones.• Deberes.• Leyes y Reglamentos.• Primeros Auxilios Básicos.• Prevención y combates de incendios.• Técnicas de Sometimiento.• Uso del PR -24.• Relaciones Humanas.

CAPACITACIÓN CONTINUA

Control de Accesos.

Reportes de Incidentes.

Solución a Quejas y Sugerencias.

Formatos y Control de Operación

Diaria.

Revisiones a Sistemas Contra

Incendio.

Programa de Mantenimientos de

equipos.

Análisis a Eventos en CCTV.

Respuesta Inmediata a Emergencias

en Sistemas.

Reportes de Auditorias.

Reportes de Investigaciones.

Medición Continua de Indicadores

de Clave.

Medición del Ambiente Laboral.

Reportes de Acciones Correctivas

Inmediatas.

Identificación de áreas de

Oportunidad y Riesgo.

Interacción Directa con el Cliente.

SISTEMA DE OPERACIÓN

Monitoreo del servicio.

Mejora del servicio.

Encuestas mensuales.

Visitas al servicio por parte del

departamento de calidad.

Conducción de problemas.

Solución de problemas.

Evaluar la eficiencia.

Facilitar la comunicación.

Mejora de la Imagen.

Personalizar el Trato.

ATENCIÓN AL CLIENTE

Las funciones que nuestro personal realiza en términos generales son:• Prevención.• Protección.• Aseguramiento.• Identificación.• Control.

De situaciones:• Ordinarias.• Extraordinarias y/o de riesgos potenciales.

Estás funciones cubren los siguientes aspectos:• Respecto a seguridad y protección industrial y

comercial.• Respecto al personal de la empresa contratante.• Respecto a visitantes, proveedores y

contratistas.• Respecto a materiales, productos, desperdicio

que entren o salgan de la empresa.

FUNCIONES GENERALES

• Una empresa con los permisos correspondientes otorgados por la Ley.

• Nuestra capacitación tiene una duración de 7 días, independiente a la obligada por la Ley.

• Reclutamiento selectivo, por medio de exámenes psicométricos de personalidad e inteligencia.

• Central de Radio las 24 hrs. del día los 365 días del año.

• Excelente imagen y presentación para una compañía tan importante como la de usted.

• Elaboración sin costo de un estudio de seguridad, análisis de riesgo y de vulnerabilidad de sus instalaciones.

VENTAJAS

VENTAJAS

• Cualquier tipo de comunicación.

• Evaluaciones a diferentes áreas para una evaluación semanal.

• Supervisión física aleatoria.

• Antidoping del personal de nuestra empresa aleatorio (semestral).

• Excelentes sueldos a nuestros empleados para disminuir la rotación del personal.

• Capacitación continua del personal.

EVALUACIONES PSICOMÉTRICAS

Objetivo

• Obtener una evaluación psicométrica imparcial

de personal estratégico.

• Obtener certificado de Salud mental requerido

para el porte de arma ante la SEDENA.

Algunos Exámenes a aplicar

Existen exámenes psicométricos básicos para todo

tipo de personal, los cuales son:

• MMPI 2 (personalidad)

• DFH (personalidad proyectivo)

• Raven (inteligencia)

• Bender (daño orgánico)

EVALUACIONES PSICOMÉTRICAS

Además existen exámenes psicométricos especializados

para una evaluación más a detalle, los cuales pueden

ser:

• PIV (habilidades específicas)

• Terman Merrill (inteligencia)

Enfocado para:

• Evaluaciones a personal de alto nivel, los cuales

tengan una gran responsabilidad en su puesto

• Personal de seguridad

• Personal escolta para certificado de salud mental de

porte de arma

• Personal que trabaje bajo niveles altos de estrés

• Autorización de la Secretaria de Seguridad Pública del Estado.

• Inscripción ante la Secretaria de Hacienda y Crédito Público (SAT).

• Alta Patronal ante el IMSS.

• Reconocimiento por cumplimiento del Marco Normativo Legal.

• Registro en el Padrón de Proveedores de la Administración Pública Estatal.

DOCUMENTACIÓN LEGAL

ALGUNOS DE NUESTROS CLIENTES

Banco Regional de Monterrey S. A. de C. V.

Alfa Corporativo S. A. de C. V.

Avangard S.A. de C.V.

Cobalto Inmuebles

ALGUNOS DE NUESTROS CLIENTES

Gestión Red S. A. de C. V.

Ecomar S. A. de C. V.

Comisión Federal de Electricidad

Colegio Bilingüe Madison

ALGUNOS DE NUESTROS CLIENTES

Plaza 404

Hendrickson S. de R. L. de C.V.

Privanza Alejandría A.C.

Motocicletas de Milwaukee S. A. de C. V.

ALGUNOS DE NUESTROS CLIENTES

Promotora Ambiental S. A. de C. V.

Residencial y Club de Golf la Herradura

Terra Regia Desarrollos Inmobiliarios S.A de C.V.

XCF S.A de C.V.