Postgrado en Branded Content y Transmedia Storytelling (INESDI) EDICIÓN BARCELONA
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¿Qué es la Gerencia?
¿Qué es la gerencia del cambio?
¿Qué es el compromiso?
¿Cuáles son las etapas en los proyectos
de gerencia del cambio?
¿Qué es el impacto del cambio?
¿Fases del Proyecto de cambio?
¿Manejo del dolor?
Un gerente debe ir un paso adelante
de su organización y para lograrlo
debe estar bien informado.
Las técnicas de gerencia del cambio
contribuyen a evitar sorpresas y a
manejar adecuadamente el proceso
Filosofía: Paradigma una
constante evolución del
pensamiento
Teorías
Teoría Clásicas, científica, de la
Innovación y Relaciones
Humanas.
Principios y Leyes:
Crear un sentido de pertenencia
entren los involucrados y la
compañía.
Concepto Clave: Estrategias,
Logros, Compromisos, Lider,
Balance , Historias, I
Es una técnica que sirve para manejar la
transición entre una situación presente y
una situación futura en la cual existe una
promesa de mejorar. Es política: debe
integrar la tecnología, los procesos, la
gente y su cultura
Acontecimientos:
Gerencia del Cambio
La gerencia es el arte de recursos y
orientarlos al logro de los objetivos.
Es el balance entre el métomanejar do
y el resultado entre el esbozo y el
logro entre la eficiencia y la eficacia.
Transformaciones: Se anexa
hoja
Registro: Mapa conceptual
Gerencia del Cambio
García, R (s.f) Fundamentos Filosóficos de la educación.
http://www.slideshare.net/ramon.garcia/filosofia-resumen
Gerencia de Cambio. Disponible en
http.//www .de gerencia.com/area .php