Valores

Respeto

Calidad en el servicio

Responsabilidad

Trabajo en equipo

Compromiso

Honestidad

Efectividad

Rentabilidad

Puntualidad

Definicin de los ValoresRespeto: Significa valorar a los dems, acatar su autoridad y considerar su dignidad. El respeto se acoge siempre a la verdad y repugna la calumnia y el engao. Quiere decir entonces que cada trabajador en la organizacin debe tratar con respeto, tanto sus compaeros como a los clientes.Calidad en el servicio: Es la Habilidad que posee la empresa para atender las necesidades de los clientes, tanto internos como externos, dando soluciones a los problemas efectivamente, con un buen trato, y comprensin del cliente, manteniendo e incrementando as la calidad, rentabilidad y el xito contino de la empresa en el mercado diverso y competitivo actual.

Responsabilidad: es elcumplimiento de las obligaciones, es ofrecer un servicio de calidad y cumplimiento dentro de la empresa y los clientes en cuanto a funciones , normas y horarios , responsable en toma de decisiones consientes y evaluar las consecuencias de sus acciones . Trabajo en equipo: permite que haya compaerismo, genera entusiasmo y produce satisfaccin en las tareas recomendadas, que fomentan entre los trabajadores un ambiente de armona y obtienen resultados beneficiosos; hay trabajo y amistad. Para canal plus C.A mediante este valor logramos las metas y los objetivos como organizacin y personales.

Compromiso: En ese sentido, el trmino podra ser sinnimo deacuerdo al conjunto de derechos y deberes como un todo. Para canal plus es importante que los trabajadores y la empresa sientan un compromiso en su sitio de trabajo , para la organizacin forma parte de un reto que sus trabajadores se comprometan con la organizacin.Honestidad: decir la verdad, ser decente, recatado, razonable, justo y honrado es una cualidad humana que consiste en actuar de acuerdo como se piensa y se siente, como justa, recta e ntegra. Canal plus C.A se ha encargado de que cada persona que conforma esta organizacin tenga honestidad, es importante la personalidad que tiene cada miembro de la organizacin para llegar al objetivo que se plantea o a la meta final.

Efectividad: efecto deseado, esperado o anhelado. Toda persona que trabaje en canal plus debe sentir la necesidad de ser efectivo a la hora de ejercer su trabajo dentro de la misma , ya que se sentir ms satisfecho con su trabajo, el saber que su trabajo vale , por como lo realiza eso tiene un gran valor para la empresa. Con este valor se puede llegar a escalar a niveles jerrquicos altos para obtener muchos ms beneficios y oportunidades.Rentabilidad: producir o generar un beneficio adicional sobre la inversin o esfuerzo realizado. Puede hacer referencia a rentabilidad financiera, rentabilidad econmica y rentabilidad social. Para canal plus es importante lograr que los trabajadores se sientan motivados en el desempeo de sus funciones para cumplir sus objetivos establecidos en la organizacin, siendo esto favorable para garantizar una mayor productividad y mayor ganancia.Puntualidad: virtud de coordinarse cronolgicamente para cumplir una tarea requerida o satisfacer una obligacin antes o en un plazo anteriormente comprometido. Todo trabajador debe cumplir con sus obligaciones de acuerdo al contrato de trabajo establecido en el canal plus por los jefes y subordinados de esta organizacin.