Valor agregado “Erickson Meza”FINAL

A lo largo del semestre hemos estudiado principalmente, el

comportamiento humano (Talento humano) dentro de las organizaciones.

Hemos comentado que la base fundamental para el éxito de las

organizaciones es que su talento humano, se encuentre en un clima

organizacional que sea de su agrado. Que exista una buena

comunicación entre empleados y jefes, que halla armonía entre todo el

personal.

Uno de los puntos mas inquietantes fue el de la MOTIVACIÓN, se

expresaron comentarios dentro del ambiente de clases importantes; uno

de los comentarios que mas me llamó la atención fue que: a pesar de que

lo monetario es un factor importante, también se debe tomar en cuenta la

manera de cómo nuestros jefes nos tratan, si son agradecidos cuando

realizamos bien nuestro trabajo, o una felicitación por algún logra

obtenido; estos factores son de vital importancia ya que depende de esto

nuestro comportamiento va a mejorar en un 100%.

Otro factor que podemos mencionar, es la manera en que es visto

el individuo en la organización, como factor principal, ya que el mismo es

capaz de observar y analizar los factores que están afectando a la

organización y tomar decisiones para poder resolver los mismos.

Para finalizar, en mi opinión personal, todos los investigadores que

nos explican con detalle sobre los procesos, ventajas, técnicas, etc. En el

desarrollo organizacional que es nuestro tema principal. Persiguen un fin

común que es: “Que las organizaciones cumplan sus metas, en el menor

tiempo posible de la manera más efectiva”. Claro está tomando en

consideración principalmente, el talento humano y la manera en como

pueden relacionarse entre si para obtener resultados óptimos y cumplir

con las exigencias de la organización.