UNIVERSIDAD DE CIENCIAS y ARTES DE CHIAPAS

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LAUNIVERSIDAD DE CIENCIAS Y ARTES DE CHIAPAS, R.EPRESENTADA POR SU RECTOR,ING. ROBERTO DOMiNGUEZ CASTELLANOS, Y POR LA OTRA PARTE EL SINDICATO DELPERSONAL ACADEMICO DE LA UNIVERSIDAD DE CIENCIAS Y ARTES DE CHIAPAS,REPRESENTADA POR SU SECRETARIO GENERAL, PROF, OSCAR HUGO HERNANDEZAREVALO, A QUIENES EN LO SUCESIVO SE LES DENOMINARA "LA UNIVERSIDAD" Y "ELSINDICATO", RESPECTIVAMENTE, AL TENOR DE LA ~tij. IENTES CLAuSULAS:

~IStADO LtBRE Y SOBERANO

DICHJAPAS .•JUNTA ~ PS C9~C11lACION ,

. rocamente la peTsonalltJ~a

CAPiTULO IDISPOSICIONES GENE

"LA UNIVERSIDAD" y"EL SINDICATO" se rec0I'!f1<;.con que suscriben el presente contrato. '''1,

CLAU~~:2J

"LA UNIVERSIDAD" es un organismo aut6no If;,O. I es publico y social, con personalidadjurldica y patrimonio propio, al servicio de I. 'n es educativos, sociales y culturales delEstado de Chlapas y de Mexico, de confor' .'. 10 establecido en la Fracci6n VII delarticulo 30 de la Constituci6n Polltica de los os U Idos Mexicanos, de acuerdo con su LeyOrganica creada mediante decreto numero , publi ado en el Peri6dico Oficial del Gobiernodel Estado numero 009, Segunda Secci6n, 3 de febrero del ario 2000, y que tieneentre sus objetivos impartir educaci6n s 'or, Oli anizar y lIevar a cabo investigaciones,.preservar y difundir los valores culturales, h~ . os y sociales de la comunidad y extender losservicios a la comunidad, y que su domic'. . uentra ubicado en la Primera Avenida SurPoniente numero 1460 de la Ciudad de Tu Gutier z, Chiapas.

~,~A3

"EL SINDICATO· es la agrupaci6n Sinrn~ y administradara del Cantrato Cal_cliva deTrabajo celebrado con "LA UNIVERSIDAD", por haberse constituido como Sindicato delPersonal Academico y representar a dicho personal, como 10 preve el articulo 353-N Fracci6n I,de la Ley Federal del Trabajo, y que su domicilio se encuentra ubicado en la 38 SurPoniente numero 1064, de la Ciudad de Tuxtla Gutierrez, Chiapas, y este trataracon "LA UNIVERSIDAD" todos los problemas que se susciten con motivo de las relaciones detrabajo existentes entre ambas partes.

Para los efectos de I a correcta aplicaci6n e interpretaci6nTrabajo, se entendere por:

I. ADIESTRAMIENTO.- La actividad de preparar mejortrabajo que realiza;

del presente Contrato Colectivo de·f~~:j¥~,~'1

a uf~. abaja~~r .para perfeccionar el

.<1.1.ADSCRIPCI6N.- La unidad 0 centrode trabajo en donde s·

'lit

'. los servicios;:0

..~ tco universitario;'~1

ANTIGOEDAD.- EI lapse de tiempo durante el p ~ 1. .• bajador ha prestado sus

servicios; . '~(l~

V. ASESOR.- La persona que con voz pero sin voto i1~tr~ 1~",lo~,representantes de las partes;f~itiJl%~

ASIGNATURA.- La obligaci6n ~ue el pe~son~I,~,,:a'~den:ico. contrae con "LAUNIVERSIDAD" por horas, en los termlnos de la Le .1.1 cI9Q1:Y;Alversltana;

·"i~';''1'*1~onal academico para un mejor:~~'

CAPACITACI6N.- La actividad dedesempefio de sus actividades;

VIII. CARGA ACADEMICA.- EI tiempo de trabajo frobligado a desempefiar en su centro de adscrip ,'"

IX. CATEGORIA.- La denominaci6n de puest9salarios del presente Contrato; l

X. COMISI6N MIXTA.- EI 6rgano paritario d de "EL SINDICATO" Y de "LAUNIVERSIDAD", integrado para un fin d~ en la Ley Federal del Trabajoy en este Contrato; . . . ,

XI. CONTRATO.- EI instrumento jurfdico celebr .~i#·LA UNIVERSIDAD" y "EL SINDICATO";

XII. DEPENDENCIA.- La divisi6n academica, escuela, facultad 0 centro de estudio 0 deinvestigacion, y demes centros de trabajo que integran "LA UNIVERSIDAD";

XIII. DESCARGA ACADEMICA.- EI tiempo de trabajo que el personal academico dedica a larealizaci6n de actividades relacionadas con la docencia dentro del centro deadscripci6n, 0 fuera de el, en los terminos de la Legislaci6n Universitaria;

XIV. DIAS DE DESCANSO.- Los dias en los que los trabajadores tienen derecho a dejar deI.aborar, por disposicion de la Ley Federal del Trabajo y de este Contrato Colectivo deTrabajo;

XV. ESTfMULO.- EI incentivo al esfuerzo realizado por el personal academico, que noforma parte del salario;

XVII. INCREMENTO SALARIAL.- EI aumentorevision confractual;

XVIII. JORNADA ACADEMICA.- EI numero decomprometidas con "LA UNIVERSIDAD",nombramiento;

Jj

XIX. LAS PARTES.- "LA UNIVERSIDAD" Y "El SINDICAGgl:,:,;r:!$::)~>" •!~i;f~~~$(

XX. PERMISO ECON6MICO.- La autorizacioilf,~~ se concede a un trabajador para faltarjustificadamente a su centro de trabajo;., ••.;r.,,~'4f

XXI. PERSONAL ACADEMICO.- EI que j~rvicios de docencia, investigacion 0funciones especializadas,disciplinariasy tecno'o~D en apoyo alas anteriores;

XXII. PRIMA VACACIONAL.- La prestacion .~. adicional al disfrute de vacaciones;

XXIII. PROFESIONALIZACI6N.- La prepalas ciencias 0 la practica de ciertas d'

l-

XXIV. PROMOCI6N.- EI procedimiento ' ual el personal academico puede ocuparplazas superiores en categoria 0 ni

XXV. RIPPPA.- EI Reglamento que' reg . ."~~ . so, promocion y permanencia del PersonalAcademico de "LA UNIVERSIDA ";

XXVI. ediante el cual un trabajador separado de suresolucion de autoridad competente, por acuerdo

la institucion, y que conserva 105 derechos ydel Trabajo y este Contrato;

XXVII. REPRESENTANTE DE LA UNIVERSIDAD.- La autoridad 0 funcionario a quien confiere talcaracter la Legislacion Universitaria, asi como las personas designadas por el Rector;

XXVI I. RESCISI6N CONTRACTUAL.- La terminacion de la relacion laboral, derivada de unacausa legal invocada por el patron 0 el trabajador y establecida en la Ley Federal delTrabajo, en este Contrato 0 en la Legislacion Universitaria;

1-1

UNlVERSIDAD DE CIENCIAS y ARTES DE CHIAPAS

XXIX. REUBICACI6N.- EI acto por medio del cual un trabajador academico es cambiado de unadivisi6n academica, escuela, facultad 0 centro de estudio 0 de investigaci6n, y demascentros de trabajo que integran "LA UNIVERSIDAD" a otra;

XXX. SALARIO.- La retribuci6n econ6mica que debe pagar "LA UNIVERSIDAD" al personalacademico por su trabajo;

XXXI. SALARIO TABULADO.- La retribuci6n eC'6n6mica contemplada para cada categoriadeterminada eF!el tabulador de puestos y sal presente Contrato;

te Cont' to para denominar al Sindicato delrtes de Chiapas;

XXXII. SINDICATO.- EI nombre qu&se utiliza enPersonal Academico de la Universidad de Ci

. XXXIII. TABULADOR.- La lista de categorras y cpor actividad y responsabilidad laboral y

mensuales en efectivo, agrupadasparte de este Contrato;

XXXIV.' TRABAJADOR EVENTUAL.- La persona fisica e presta un servicio pordeterminado u obra en "LA UNIVERSIDAD";

XXXV. TRABAJADOR POR CONTRATO.- A~eJ presta sus servitios mediante uncontrato por tiempo determinado; .,

XXXVI. UNICACH.-La Universidad de CienCi~e Chiapas;

XXXVII. UNIVERSIDAD.- EI nombre queBJs· iz este Contrato paraUniversidad de Ciencias y Artes de i . , '

XXXVIII. VACACIONES.- EI derecho que tie . e al academico de gozar de dos periodos dediez dras anuales de descanso; ~ ~

XXXIX. VACANTES.- Las plazas Iibres 0 d~aci6n temporales 0 definitivas.

Las relaciones laborales entre "LA U IDAD" Y el personal academico se regiran por lasdisposiciones del presente Contrato ectiv e Trabajo; por 10 establecido en la Fracci6n VIIdel artrculo 3° y apartado "A" del art ulo 123 . onstitucionales, por la Ley Federal del Trabajo,Trtulo Sexto, Caprtulo XVII, relativo a .,,·.e las Universidades e Instituciones de Educaci6nSuperior Aut6nomas por Ley; por la Legislaci6n Universitaria, y por 105 convenios que seelebren entre las partes contratantes.

Lo dispuesto en las clausulas de este Contrato Colectivo de Trabajo es de aplicaci6nobligato ria en todas las areas academicas actuales y futuras de "LA UNIVERSIDAD", asi comopara el propio personal academico de la misma.

Este Contrato se celebra por tiempo indeterminado a partir de sudep6sito ante la Junta Localde Conciliaci6n y Arbitraje del Estado de Chiapas, y sera revisado cada dos aliOs, excepto eltabulador de salarios cuya revisi6n sera anual, de conformidad con 10 establecido en losartrculos 397, 398 Fracci6n I, 399 Fracci6n III y 399 Bis de la Ley Federal del Trabajoo Paraambas revisiones seOtomaracomobase el dia 16 de abril de cada ano.

Las partes se obligan a solucionar decumplimiento e interpretaci6n de las displaborales que nazcan del vrnculo de trrespectivos representantes debidamente a redita

uerdo todo asunto relacionado con ele este Contrato, asr como los conflictoshaya entre elias, por conducto de SliSque.son:

"LA UNIVERSIDAD" Y "EL SINDICATO" se obligan a revisar este Contrato y el ReglamentoInterior de Trabajo depositados ante la Junta Local de Conciliaci6n y Arbitraje del Estado, apetici6n de cualquiera de las partes.

UNIVERSIDAD DE CIENCIAS y ARTES DE CHTAPAS'

"EL SINOICATO" procurara que sus afiliados desempenen con eficacia y eficiencia las laborespara las que fueron contratados, y que cum plan con las· obligaciones que se deriven de sunombramiento, de este Contrato, de la Ley Federal del Trabajo y de la Legislaci6n Universitaria.

J1l!b

"LA UNIVERSIOAO" se compromete a respetarde Trabajo, aun en el caso de que "ELUNIVERSIOAO" se abstendra de interveriirrespetara en todo momenta la autonomfa sindi

do del personal academico afiliado a "ELrdinaria. En cuanto alas cuotas sindicales

Icaci6n por escrito de "EL SINOICATO" a larsonal academico, en el que se sefialaran

. ra entregado a "EL SINOICATO" una vez!inos que este indique.!

"LA UNIVERSIOAO" se obliga afi).. al representante legal de "EL 5INOICATO" ladocumentaci6n que solicite para q cum..p..I". on sus funciones ya dar respuesta por escrito alas promociones hechas por "EL 51 '.. ..

•..,-,:-

~USULA15

"LA UNIVER510AO" se obliga a proponer al Consejo Universitario reformas a la Legislaci6nUniversitaria.

"LA UNIVERSIOAO" en terminos de la Ley Federal del Trabajo y la Legislaci6n Universitariavigente, sa' obliga a garantizar la estabilidad laboral del personal academico.

CAPiTULO IIDE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO

"LA UNIVERSIDAD" otorgara plazas definitiestablecid9 en el articulo 128 del RegiaPersonal Academico de la UNICACH.""J.c

a personal academico de acuerdo a 10Ingreso, Permanencia y Promoci6n del

"LA UNIVERS IDAD" se obliga a esta eceracademico:

Prolesor de Asignatura "A" YE--#Profesor de Asignatura "A", '0· e 20 horas;

Profesor Asociado "A". "B" y mpo Completo;

Prolesor nular "A", "B" Y "~ Completo;

Investigador Asociado "A", "B" Y "C" de 20 horas;

UNlVERSIDAD DE CIENCIAS y ARTES DE CHIAP AS

Las condiciones de trabajo obligatorias para "LA UNIVERSIDAD" Y el personal academico a suservicio, S8 estableceran en el Reglamento Interior de Trabajo, de conformidad con 10dispuestoen el presente Contrato Colectivo de Trabajo, en los uses y costumbres establecidos y deacuerdo alas siguientes bases:

6. Las demas normas necesariasdesarrollo del trabajo.

. a atendiendo alas atribuciones y11;..

1. Se determinaran las nor-mas necesarias para 1-desarro y ejecuci6n del trabajo yprocedimientos academicos administrativos en apego a 1'0.;" i6n Universitaria.

·L,

2. La definici6n y clasificaci6n del personal academic ,r·labores que se fijen para cada categoria y nivel.

3. Las categorias, niveles y salarios de 105 acad .contend ran en un tabulador general.

4. Se fijaran las normas de control de asistencia yacademico universitario y demas obligaciones acade

/1.,,-5. Se estableceran normas para permisos y Iic8i'1-ct-

EI Reglamento Interior de Trabajo no podTrabajo, al"presente Contrato Colectivo de 'o' .

~

normas contrarias a la Ley Federal della Legislaci6n Universitaria.

"EL SINDICATO" representa el mayo ,ofesional de sus agremiados que prestan susservicios a la misma, y como consec ..'el titular y administrador de este Contrato queregula las relaciones de trabajo des -~> por el personal academico, as! como los efectos yconsecuencias que se deriven del mo, . 10,tanto, toda gesti6n debera efectuarse a travesde los representantes designados _ or*L INDICATO", 0 en su defecto, por el personalacademico en forma directa cuandj). '.' sindicalizado, no debiendo "LA UNIVERSIDAD"aceptar la representaci6n de ningun ges ferente a 105enunciados. .

Derivado de 10anterior, "LA UNIVERSIDAD" reconoce que las condiciones laborales establecidasen el presente contrato colectivo de trabajo, es un logro de "EL SINDICATO", que se otorga enbeneficio de sus agremiados, por 10 que "LA UNIVERSIDAD" se compromete a otorgar las

restaciones de acuerdo a 10estipulado. .

9!

UNIVERSIDAD DE CIENCIAS y ARTES DE CHIAP AS

En ningun caso los derechos del personal academico afiliado a "EL SINDICATO" seraninferiores a los que reconoce la Constituci6n Politica de los Estados Unidos Mexicanos, la LeyFederal del Trabajo y la Legislaci6n Universitaria.

No habra distinci6n alguna entre ele" . . academico universitario, ~con relaci6n a susderechos laborales, en raz6n de su id...eas,i1itancia politica. nacionaU.ii!ad,credo, sexo 0condici6necon6mica y social. .'

a). Interino.

b). Definitivo.

c). Visitante.

d). Por obra 0 proyecto determinado,

e). Por tiempo determinado. . ~~'

Academico Interino, es aquel qu . ausencias del academico titular que goza depermiso. licencia, este incapacitado, n confli 0 laboral 0 que ocupa una plaza academica entanto se designa a su titular mediant concu 0 de oposici6n correspondiente.

eterinin O. es aquel contratado para realizar un trabajo·eterminado, cuya naturaleza permita determinar el

cual debera acreditarse.

Academico por Obra 0 Proyectodocente 0 de investigaci6n especifictiempo que requiere para su realizaci6n,

Academico por Tiempo Determinado, es aquel que por la naturaleza del trabajo que se va aprestar, tiene senalado un lapse de tiempo 0 actividad en la instituci6n mediante la celebraci6nde un contrato.

If)\ _/

UNIVERSIDAD DE CIENCIAS y ARTES DE CHIAPAS

Tienen aplicaci6n en las relaciones laborales de "LA UNIVERSIDAD" Y el personal academico,las normas generales del presente Contrato.

EI ingreso, promoci6n y permanencia~_ contenidas

Academico. Para el ingreso y promoci6n en plaz

"LA UNIVERSIDAD"de anticipaci6n a lavacantes.

En eI caso de vacantes por Interinato ° por tC"'R.'1rrninado, "LA UNIVERSIDAD" contrataraal personal de acuerdo a los perfiles reqUerid~rvicio educativo.

Para e110,ambas partes acuardan establec~, "de evaluaci6n que permitan seleccionaralpersonal id6neo para ocupar dichas vacant .~. ,

C~8

"LA UNIVERSIDAD" reconoce a "EL SINDI~O el garante de I~s derechos del personalacademico. Para tal' efecto, en relaci6n ~s rocesos de concursos de plazas vacantes,temporales 0 definitivas, 0 de nueva cr~i6n," UNIVERSIDAD" se obliga a fortalecer laintegraci6n y funcionamiento de los Com.: s d.e E luaci6n y Jurados Calificadores, con baseen los requisitos establecidos en el articu capitulo IV, titulo IV de la Ley Federal delTrabajo.

Las relaciones laborales de "LA UNIVERSIDAD" con sus trabajadores sindicalizados son portiempo indeterminado, excepto en los casos de sustituciones por Iicencia, incapacidad, becas,permisos 0 tareas eventuales, asf como tam bien cuando se trate de profesores invitados.

EI personal docente de asignatura agremiado a "EL SINOICATO", tendra permanencia decargas horarias sin distinci6n de necesidades en programas educativos en semestre non y par.

Esta clausula se aplicara exclusivamente al personal academico que ten~a mas de un alioagremiado a "EL SINOICATO".

Cuando por reformas a los planes y programas de "del Consejo Universitario se· supriman materias, .personal academico que sea afectado tendra d echo aafines a los perfiles profesiograficos requerid.jornada, horario y salario. Si 10 anterior no erauniversitaria aplicable, el personal academico recibirapersonal academico tiene una antigOedad mconforme a 10dispuesto en la clausula 36 de es

IVERSIOAO,i 0 cuando por aprobaci6nas, posgrados 0 centres de trabajo, elr adscrito en materias equivalentes 0evo plan de estudios respetando sule,i en los terminos de la legislaci6na iiquidaci6n conforme a la ley. Si elos•. la prima de antigOedad se pagara

ato.

"LA UNIVERSIDAQ" se obliga a cumplir co~as y normas de seguridad e higiene queestablezcan las leyes aplicables ar caso. _..

. C~3

EI personal academico tiene derecho a de r sus funciones con la mas amplia Iibertad decatedra y de investigaci6n, obligandose . on 105 objetivos de los planes academicos yprogram as de estudio e investigaci6n est blecidos or "LA UNIVERSIOAO",

.. ""U~A34

"LA UNIVERSIOAO" se compromete a n~mas de 02 semestres academicos en 01 alio,. de manera que en cada semestre se impartan 22 semanas efectivas de clase y/o trabajoacader:nico como m[nimo y 24 semanas como maximo.

/2

EI personal academico que sea comisionado por las autoridades de su dependencia paraparticipar en aclividades academicas 0 de servicio, que realice fuera de las instalaciones de "LAUNIVERSIDAD" 0 que tengan que hacerlo como parte de su programa de trabajo previamenteautorizado mediante la solicitud respectiva, tendra derecho a:

2. Recibir viaticos corresp,)ndientes a la zon on6mica de que se trate. En este caso "LAUNIVERSIDAD" cubrira ~I personal ac :,or concepto de viaticos una cuota diariade conformidad con el lugar a que se d' 'ja y la df tancia a recorrer.

1. A los que tengan mas de 5 alios has a 10 a ..se les cubrira el pago de 10 dias de salariotabular, por cada alio de servicio.

personal academico que se separee servicios ininterrumpidos, el pago poriculo 162 de la Ley Federal del Trabajo,

"LA UNIVERSIDAD" es conforme en o·'"afu.%,"i.voluntariamente de su plaza a partir del de imo alioconcepto de prima de antigOedad a que se refierde acuerdo con la siguiente tabla:

2. A 105 que tengan mas de 10 arios hasta '\' . rios se les cubrira el pago de 15 dias desalario tabular, por cada ario de se :

3. A 105 que tengan mas de 15 alio '. edad se les cubrira el pago de 20 dias desalario tabular, por cada ario de sf-+37

En caso de muerte de un trabajador sindicar cualquiera que sea su antigOedad, el (Ios) deudo(5) tendran derecho a una prima de antig" sistente en 12 dias de salario por cada alio deservicio. Esta prima se pagara alas pers nas men' onadas en el articulo 501, del titulo noveno dela Ley Federal del Trabajo.

Para que sean obligatorios los acuerdos que celebren ambas partes. deberan constar porescrito y estar firmados por 105 representantes autorizados. Dichos acuerdos no debencontravenir 10 establecido en el presente Contrato, la Ley Federal del Trabajo, ni la Legislaci6n

niversitaria.

13

CAPITULO IIIDE LA JORNADA .DE TRABAJO

La jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el personal academico realiza sus actividadesal 5elVicio de "LA UNIVERSIOAO". • O. .

CLAU$U.".. . •

1I, ~

.~' .JLas labores academicas se desarrollaran e~J matutino, que comprende de las 7:00horas alas 15:00 horas, y en el turno vespertl~)nprende de las 15:00 horas alas 22:00horas. e,1

"1l!;ol;OIi

~~jen ambos turnos, preferentemente de

en en el turno vespertino y sabados yeza del programa educativo, laboren en

La jornada ordinaria de trabajo no podraexceder de 40 horas a la semana.

CLA~2

La jornada de trabajo para el personal ac~ servicio de "LA UNIVERSIDAD" sera laestablecida en la Legislaci6n Universitaria.

C~43

EI personal academico podra laborar en clunes a viernes, los sabados para aquellosdomingos para aquellos que, dependiendo dmodalidades mixtas.

La jornada de trabajo para el personal academico de tiempo completo en ningun caso excederade 40 horas a la semana.

l"'ICAC'\f

·i· •

ili<;; •.•l%."",,~

EI trabajo academico se iniciara y terminara en cada caso, en las horas y en los lugaresya establecidos 0 de adscripci6n. AI personal academico de nuevo ingreso deberacomunicarsele previamente su horario y lugar de adscripci6n, de acuerdo con los planes y.programas de e~tudios 0 proyectos de investigaci6n, en los terminos de la Legislaci6n

Universitaria. • 0.,,,.CLAUSULA :

EI control de asistencia del personal academicQ a cabo mediante el registro en elsistema 0 control que establezca "LA UNIVERSI .'1

",,1~. ;·1

EI horario que corresponda a cada profesor ~:~e acuerdo a su categoria y alasnecesidades y caracteristicas del· programa de estut!E~) y contenidos de cada materia y serevisara semestralmente, cuidando siempre qU~~i:niCO conserve el numero de horas quetuvo en el semestre correlativo, non 0 par anteri r. '!!lll i1

).1. ~ '., !/'

La presente c1ausulano aplicara en contratacio ';ra interina y por tiempo determinado.

CLAi~Las lrabajadoras academicas agremiadas a QIN. ATO· que tengan hijos en perlodo delactancia, durante el termino de 6 meses p ptar entre lIegar al trabajo media horadespu" de su hora de entrada 0 salir mediaG?de su hora de salida.

CLAuSULA 48

Las trabajadoras academicas agremiadas a "EL SINDICATO", en estado degravidez,disfrutaran de 90 dias de descanso, distribuidos 30 dias antes y 60 dias despues del parto, congoce de salario integro y se Ie otorgara una gratificaci6n por concepto de maternidad de$620.00 (SEISCIENTOS VEINTE PESOS 00/100 M.N.).

CAPiTULO IVDE LOS DiAS DE DESCANSO Y VACACIONES.

CLAUSUO' ':'~"EI personal academico que cumpia con su jorna .... '~ica para la que fue contratado delunes a viernes, descansara los dfas sa.ba~O?Q. . .•..: g.o..~; qUie~es cumplan con su jornadacontralada de lunes a s.bado, descansaran umc •.. d,a domingo. .

cLAus . ", :

Se Ie reconoce al personal academico como dl escanso obligatorio, con goce de salariointegro, los siguientes:':.).:fJ.

E11° de enero; 23 de febrero en el que se co~": " ' .. autonomfa de "LA UNIVERSIDAD" yel dfa del Tr?baj~dor Universitario; 1° de mayo, 15 d~, yo; 16 de se~tiem.bre; 1° de diciembrede cada sels anos cuando se trate de la transm§t~ del Poder EJecutlvo Federal; y 25 de

Il..••.".,diciembre. ....:'<.. '~i

En 10 que se refiere a los dias 5 de febrero, 2 ' . ., Y 20 de noviembre, "EL SINDICATO" Y"LA UNIVERSIDAD" acuerdan apegarse al ecreto Ie Reforma del.articulo 74 de la LeyFederal del Trabajo en el que se establece c C1escansoobligatorio:

EI primer lunes de febrero en conme raci6nil 5 de febrero;

.dia de su cumplealios, y si este ocurrieseIe.

Asimismo, el personal academico gozara den un dfa inhabil se disfrutara al siguiente lu

EI personal academico que tenga 01 alio de servicio cuando menos, disfrutara de 02 periodosanuales de vacaciones de 10 dias habiles cada uno, con goce de salario integro, de acuerdocon el calendario escolar de "LA UNIVERSIDAD", 0 en su caso, con los calendarios deactividades de las areas academicas de su adscripci6n .

. En el Reglamento Interior de Trabajo se estableceran los casos en que algunas areas,I academicas requieran de un trabajo continuo, por 10 que ante tales circunstancias, las partes

onvendran la forma de disfrute de las vacaciones.

iG

I .UNlVERSIDAD DE CIENCIAS y ARTES DE CHIAP AS<;; ~~

'i41lJll,\~

Cuando un trabajador no pueda gozar de sus vacaciones en 105 perfodos serial ados, porque seIe hayan asignado tareas de acuerdo con 10que establece el Reglamento Interior de Trabajo,disfrutara de ella en 105 subsecuentes dfas a la fecha en que concluyan 105 periodos referidos.

Los perfodos vacacionales no seran acumulable~.105 trabajadores no podran dejar de gozarlas" eme~o@Ssiguientes, si este hubiera concluido.

,:~

,!os de 105 arios siguientes, y por 10 tanto'''''', correspondiente, 0 dentro de 105 03

EI personalacademicotendr. derecho:~QcaCional del 55% en cada perlododevacaciones, sobre elimporte del salario t ~tque Ie corresponda. Las primasvacacionales se pagaran en la quincena en:guen las vacaciones.

En 105 periodos intersemestrales salvopersonal academico debera presentarse a105 programas de planeaci6n, evaluaci6n y

~!i~.!>r}5 ~l~ correspondientes alas vacaciones, elJrp".,e trabajo, con el prop6sito de participar en.' Izaci6n que Ie corresponda.

Ambas partes convienen que el salarioal tabulador que se anexa al presente Ccategorias y salarios, y entrara en vigor

~

DE~OS

655

e 1 ague al personal academicp sera de acuerdontraLQ.C ectivo de Trabajo, el cual preve las diversas

rtir dia 1°. de enero del ario 2010,

Los salarios del personal academico seran uniformes para cada nivel denlro de su categoria, ysiempre se observara el principio de que a trabajo, puesto, jornada, condiciones de eficiencia ycalidad de trabajo igual, correspond era salario igual.

UNIVERSIDADDE CIENCIAS y ARTES DE CtUAPAS

Los pagos de los salarios se haran quincenalmente en moneda nacional, especificamente losdias 15 y 30 de cada mes, conforme al sistema de pago bancario electr6nico que se tieneestablecido 0 que se establezca en el futuro. EI personal academico debera firmar el recibo denomina correspondiente en el que se estableceran los pagos y los descuentos 0 retenciones.

o

EI personal academico que tenga menos de 01proporcional al tiempo trabajado.

rio 0 mas de servlclos. agados en su totalidad aiente.

"LA UNIVERSIOAO" pagara al personal academico queprestados, 60 dias de salarios por concepto de aguinaldomas tardar un dia antes de que inicie el periodo vacacional

Las partes convienen en que cuando el personal ainjustificados, se efectuen las deducciones de su sde Trabajo.

curra en inasistencias 0 retardosuerdo con el Reglamento Interior

CL.AUSUl~

"LA UNIVERSIOAO" otorgara la cantidad de $700.00 (SETECIENTOS PESOS 00/100 M.N.)semestrales, por concepto de apoyo de transporte, a 105 docentes agremiados a "EL SINOICATO"que tienen su lugar de residencia en una zona conurbada a 5 Km. 0 mas de su centro de trabajo.

O'cha prestaci6n se pagara en la primera quincena de enero y la primera quincena de julio deada ejercicio.

/3

CAPiTULO VIDE LA CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO DEL PERSONAL ACADEMICO

"LA UNIVERSIOAO" fortalecera el intercanacionales y extranjeros, para estimular aledad y nivel de preparaci6n academica, psuperaci6n.

emlco con universidades, centrosademico, independientemente de su

over su permanente actualizaci6n y

,EI cumplimiento de esta obligaci6n se imple entaraMixta Permanente de Capacitaci6n y Adiestr' lento,profesionalizaci6n que se lIeven a cabo.

las facilidades necesarias para elnal cubra los requisitos de admisi6n ydas.

"LA UNIVERSIOAO" otorgara al personalcumplimiento de esta clausula, siempre y cualas labores academicas de la instituci6n no res

EI personal academico tendra el derecho y~' "adiestramiento, profesionalizaci6n, superaci6rf acad'conformidad con 10 establecido en el Titulo Cua 'Trabajo, en el Reglamento Interior de Trabajo ente"con los planes y programas formuli:ldos por ••

n de recibir cursos de capacitaci6n y" a y actualizaci6n de conocimientos, deCapitulo III Bis, de la Ley Federal delra el Personal Academico y de acuerdoSIOAO".

nforme a los acuerdos de la Comisi6napoyo alas tareas de capacitaci6n y

cLA LA 64

La Comisi6n Mixta Pennanenle de capaciteS:. i tramienlo poor.! implementer cursos enapoyo alas tareas de capacitaci6n y pr '. aci6n quese lIeven a cabo en "LAUNIVERSIOAO"

.r "'CLA~

La Comisi6n Mixta Permanente de Capacitaci6n y Adiestramiento en coordinaci6n con laomisi6n de Evaluaci6n del Oesempeno Academico del H. Consejo Universitario, promovera

ante los "6rganos competentes de "LA UNIVERSIOAO", el establecimiento de los criteriosgenerales de superaci6n academica y actualizaci6n de conocimientos del personal academicoagremiado a "EL SINOICATO" y vigilara el desarrollo de los cursos que se impartan paramejorar el nivel academico, cultural y socioecon6mico de 105 academicos.

/9i

La Comision Mixta Permanente de Capacitacion y Adiestramiento fijara el procedimientoconforme al cual se capacitara y profesionalizara al personal academico de nuevo ingreso en"LA UNIVERSIDAD".

O.,-·.····..·.';·,t·~.-'.- .

cLAu 'I?,~

."<~

.f·.';:~~sili~t,EI personal academico que participe en les cUr;§R~:jde capacitacion, profesionalizacion,superacion academica 0 actualizacion de conocimientOS' recibira la constancia correspondienteuna vez que haya aprobado su evaluacion. : ~~;;'iE

'~

"~'f~~CAPj ~DE LASCOM'8XTAS.

CLAusu

cion academica y actualizacion destalaciones de "LA UNIVERSIDAD",

Los cursos decapacitacion, profesionalizaciconocimientos se impartiran preferentemente endentro del horario establecido por "LA UNIVER1

Ambas partes convienen en integrar las siguientes Comisiones Mixtas Permanentes: deReglamento Interior de Trabajo; de Seguridad e Higiene; de Conciliacioll, de Capacitacion y.tAdiestramiento y las que resulten necesarias para el.cumplimiento del presente Contrato.

UNIVERSIDAD DE CIENCIAS y ARTES DE CHIAPAS

Las Comisiones Mixtas transitorias se integrariui para el estudio, analisis y resoluci6n de unproblema 0 caso determinado, a cuyo termino se disolvera.·

Los miembros de las Comisiones Mixtascualquiera de sus integrantes podranombraron.

'*lrbbaran su propio reglamento, sin

t1iiposicionesgJe los ordenamientosdEl establec-~f'oFlos mecanismos dee~dita de los asuntos que sean de

Una vez instaladas las Comisiones, estas eJab raran'contravenir 10 dispuesto en este Contrato y lalegales aplicables en "LA UNIVERSIDAD", afuncionamiento adecuado para la tramitaci6n ysu competencia.

duraran en sus funciones 02 arios yremovido de su cargo por quienes los

Para el funcionamiento de las comiSiones~. .. as, s establecen lossiguientes procedimientos:

a. Para su funcionamiento y toma . s es necesaria la presencia mfnima de 05miembros;

b. Sus resoluciones seran validaseue sean tomadas por mayorfa simple y secomunicara siempre por escr 0 al in resado, a "LA UNIVERSIDAD" y a "ELSINDICATO";

c. Se reuniran las veces que sea ~a· para el desemperio desusfunciones, pudiendoser convocadas por cualquiera (e las pa s;

. d. Una vez convocadas las partes, ;. n integrarse en un maximo de 03 dfas habilessiguientes a la fecha de su convocatoria, para conocer el asunto de sucompetencia yresolver en un plazo maximo de 10 dlas habiles el asunto de que se trate;

e. Los procedimientos y terminos para el tramite y resoluci6n de los asuntos cuyaresponsabilidad corresponda a estas Comisiones, y que no se establezcan

. especlficamente en el presente Contrato, se determinaran en su propio reglamento.

La Comisi6n Mixta Permanente del Reglamento Interior de Trabajo sera la que se encargue deelaborar. reviser y actualizar el Reglamento Interior de Trabajo .

. -

Wa Comisi6n Mixta· Permanente de SegUrid~ e.·." determinara las condicio•••.. ,'de··seguridad e higiene en el trabajo que deben exist . . area 0 dependencia. e indicar;' Jas

deficiencias a fin de que sean subsanadas. . .

)~.I(i. 'j

La Comisi6n Mixta Permanente de capac~'_·'J. j ~diestramiento sera la encargada desupervisar el desarrollo efectivo de los curso' .,gapctcitaci6n. profesionalizaci6n. superaci6nacademica 0 actualizaci6n de conocimientos ~.- J-A UNIVERS lOAD" determine para elpersonal academico a su servicio. ~:>~f'

.)

'TuLttVIII,. d~OMINISTRATIVO

~~f .'USUI78

Sin perjuicio de 10 establecido en elindividuales que se presenten entreUNIVERSIOAO", podran ser tratadospetici6n de cualquiera de elias, con ellos 10 d!as siguientes a aquel en que

C:~}ULA79Para los efectos de este Contrato Colectivo de Trabajo. los terminos para la prescripci6n fijadosen la Ley Federal del Trabajo se computaran a partir de la fecha en que "LA UNIVERSIOAO" Y"EL SINOICATO" dejen a salvo los derechos de las partes, en los terminos que marque la LeyFederal del Trabajo.

22

En caso de que el personal academicQ incurra dura ?I desempeno de sus labores encualquiera de las taltas establecidas en la Ley Feder' .. ~bajo, en la Ley Organica, en elEstatuto General 0 en la Legislaci6n Universitaria, se bservara~1 siguiente procedimiento:

a. EI jete inmediato dentro de los 05 dfas habile ."::1' ntes a que ocurra el hecho, 0 aque tenga conocimiento del mismo, levantara . ,.fldministrativa de investigaci6n conla preseni:;jpr del'trabajador interesado y de repre' tante sindical, a quiemes citaranpor escrit6';'as( como de los testigos de car 0 de d cargo que propongan las partes,en caso de existir, quienes expresaran en''"\, .;os hechos que se investigan; asfcomo delos testigos de asistencia, del acta se envi a copia a la oficiria del AbogadoGeneral de "LA UNIVERSIDAD" el mismo dfa .' ..." antamiento.

b. Para el caso de 105 .hech~s.que se susciten ''-~ sedes foraneas, el jefe inmediatodentro de los 07 dlas hablles SlgUlent~a que\jocurra el hecho,. 0 a que tengaconocimiento del mismo, levantara el ·...'co :".t:i3,inistrativa de investigaci6n, en losterminos establecidos en el inciso que ant e e. :~.)

(\ :'.Jc. "U\ UNIVERSIOAO" Y "EL SINOICATO", ~~~9..·~r a un arreglo armonioso, dejaran a

salvo los derechos del trabajador. . ~ ::1..;·· ..;..F·~~J .CAPiT~d .

DE LOS ESTiMULOS DE~L ACADEMICO

"U\ UNIVERSIOAO" se obliga a pagar a~~~OmiCO de asignaturade hasta 20 horas-semana-mes, afiliado a "EL SINDICATO", por. Ace de apoyo a la docencia la cantidad de$170.00 (CIENTO SETENTA PESOS 00/10 .N) me uales.

,EI personal academico tendra derecho a los estrmulos que establezca la Legislaci6nUniversitaria que podran ser honorfficos 0 econ6micos.

EI personal academico agremiado a "EL SINDICATO", tendra derecho a gozar de un estfmulopor concepto del Oia del Maestro por la cantidad de $5,000.00 (CINCO MIL PESOS00/100 M.N.), el cual sera otorgado a mas tardar el dia 13 de mayo.

<-"!A:':'c,'

"LA UNIVERSIOAO" otorgara efi" apoyo semestr .",. ",,'% por concepto de

didactico, a los profesores de asignatura. profesor::r.es ..•....tiempo completo,academicos e investigadores, conforme al tabul '... .'. categorias y salariosanexa al presente Contrato Colectivo. .' \~ .

~~. ' I ~.~-"r.",

,\,'

Oicha prest~ci6n sera pagada en la segunda quincena ,~I mes de enero y en la segundaquincena del mes de julio de cada ejercicio. ;i'<;i

Po·

materialtecnicosque se

CLAUSl&AJ!.5fi~1%{:;~·_;.

EI personal academico agremiado a "EL S'N5 ...•.....T•..,.~.....,t......••t'-.;.•....te._.?ndraderecho a gozar de un vale dedespensa .mensual ?e. $475.00 (~UATROCIE ~}r~NTA Y CINCO PESOS 00/100 M.N.),el cual se otorgara umca y excluslvamente a . sl~e,01adOs.

""""i!.';\i.;

ULA 8~~ ~..~-'1t.• ,::.; ~~_.:~}

VJ,~i.:J

EI personal academico agremiado a "EL SIN ATO" tendra derechoal ajuste de calendarioanual, por 10 cual "LA UNIVERSIOAO" se 0 " - ~porcionarles por este concepto, el importede 7 dras de salario que sera Iiquidado con ntament '::j con las prestaciones de fin de ario.

/-

~87

"LA UNIVERSIOAO" se compromete a otorgar un estrmulo econ6mico consistente en $450.00(CUATROCIENTOS CINCUENTA PESOS 00/100 M.N.) por concepto del Oia de lasMadres, al personal academico que acredite el derecho y se encuentre agremiado a "ELSINOICATO", cantidad que sera pagada en la segunda quincena del mes de abril.

"LA UNIVERSIDAD" otorgara diploma de reconocimiento y estimulo econ6mico anual para 12profesores agremiados a "EL SINDICATO", por la cantidad de $6,000.00 (SEIS MIL PESOS00/100 M.N.), en la primera quincena del mes de mayo. Los docentes beneficiados seranpropuestos por el Comite Ejecutivo de "EL SINDICATO" .

..:t:~."..;•

r la cantidad de $2,000.00 (DOSajador Universitario al personal

cicio del ana 2011, pagadero en la

"LA UNIVERSIDAD" se compromete a otorgar eMIL PESOS 00/100 M.N) por concepto del Dia delacademico sindicalizado; esta prestaci6n regirasegunda quincena del mes de febrero.

or

ej~.CLAU~~ !

"LA UNIVERS lOAD" dara continuidad a las 9~~ti~e~e vienen realizando para obtener ladonaci6n de un terreno para "LA UNIVERSID~.j\Je era a favor de "EL SINDICATO", elcual10emplearaparala construcci6nde su cr~ ,!

f"::'.'·"';-';> i,.;,:cl:' ..- > • 11 I. C1G'DE LOS DERECHOS Y OBLIGAC ::"N,,ES0 L PERSONAL ACADEMICO

CLA!iJ,ILA 9'

I .

EI personal academico al servlclo de RSIDAD", adem as de los derechos,establecidos en la Ley Federal del Trabajo, Or,ganica, en el Estatuto General y en la

Leg:la::I~:~ve:~ri:C::i:::~al~~n::~i::' co~>nt:;'::::::~os: de libertadde catedra einvestigaci6n; :-_:J. .'

b. Disfrutar con goce de salario integro, 105 dias de descanso obligatorio, que determina laLey Federal del Trabajo y este Contrato;

Contar con las condiciones materiales y pedag6gicas adecuadas que 105 planes yprogramas academicos demanden, tomando en cuenta 105 recursos disponibles de "LAUNIVERSIDAD";

I: UNIVERSIDAD DE CIENCIAS y ARTES DE CHIAP AS'l(1lJRA~

e. Cuando por reformas a 105 planes 0 programas se modifiquen 0 supriman algunas areasacademicas, el afectado tendra derecho a ser adscrito en areas equivalentes 0 afines,respetandole sus horas contratadas y salario correspondiente, y en caso de que sedetermine que no existe equivalente, se Ie indemnizara de acuerdo con este Contrato ycon la Ley Federal del Trabajo;

g. Disfrutar de las vacaciones y de 105 dia

h. Participar en los cursos de capacita 6n, prof ionalizaci6n, superaci6n academica 0actualizaci6n de conocimientos, que i "LA UNIVERSIDAD" para. mejorar supreparaci6n y eficiencia. .

ci6n, tendra prioridad sobre cualquiercreaci6il que se generen en uLAcon \05 requisitos academicos y.e Ingreso, Promoci6n y Permanencia

f. En atenci6n a sus servicios prestadossolicitante, en plazas vacantes 0 dUNIVERSIDAD", siempre y cuanaoprocedimientos establecidos en el Regldel Personal Academico;

Los derechos del personal academico sona los que otorga este Contrato, la ConstitTrabajo.

Los casas no previstos en el presenteformule, se resolveran de conformidad co

ntrato ni n el Reglamento Interior de Trabajo que setablece la Ley Federal del Trabajo.

~

-: .......~~~..:.-, ..

Cl· LA 94

Son obligaciones del personal academico, las establecidas en el articulo 134 de la Ley Federaldel Trabajo·y en la Legislaci6n Universitaria.

CAPiTULO XIDE LAS OBLIGACIONES DE LA UNIVERSIDAD

"LA UNIVERSIDAD" ademas de las obligaciq, tablecidas en el articulo 132 de la LeyFederal del Trabajo, tendra la obligaci6n de ,0 ebra ntratos individuales de trabi::lJocon elpersonal academico que tenga una antigOeda· no may r a 01 alio, y sera obligatorio en todoslos casos para las horas interinas y por tiempo,?O {lo.

~

' .

"LA UNIVERSIDAD" se obliga a gestionar " . Ci6n del personal academico al InstitutoMexicano del Seguro Social, 0 en alguna(o ra 'tuci6n de Seguridad Social analoga, deacuerdo a la Ley del Segura Social. GJ

•

c.'.·· •.:p ~.11' .""''.~.:.;tlI'SuJ.A 97

!!~"LA UNIVERSIDAD" se obliga a cubrir 1~?1~tidad de $11,000.00 (ONCE MIL PESOS 00/100M.N.) por concepto de gastos funerarios ~raci6n del personal academico agremiado a"EL SINDICATO", que lIegara a fallecerJ.l~ otorgara en un plazo no mayor de 8 diasen que se inicie el tramite, previa presen~ del certificado medico de defunci6n, y solicitud de

"EL SINDICATO", a petici6n del familiar a. '.' .. ' .. :.,.t. e acreditado.~H. . .<

SULA 98

"LA UNIVERSIDAD" se obliga a c~~er ~sta un maximo de cinco licencias con gocede salano a 100 integrantes del com~o para cumplir can .Ias actividades propia,del gremio. Las Iicencias otorgadas por eF~po de su encargo sindicalseran sin menoscabode su antigOedad, ademas conservaran la categorfa y derechos del area de adscripci6n deorigen.

La Universidad otorgara a "EL SINDICATO", un total de 180 horas/semana/mes como apoyo aos trabajos de organizaci6n de las actividades sindicales, la gesti6n de estas horas lastramitara el Comite Ejecutivo del mismo.

~ 26 de 35\ V"

Para los efectos del otorgamiento de este apoyo economlCO, "LA UNIVERSIOAD" Y "EL$INOICATO" acuerdan que a todos los profesores se les pagarcflel equivalente a la categoriade Profesor de Asignatura "B", a excepci6n del Profesor de Asignatura "A" a quien se Ie pagaracon su misma categoria.

"LA UNIVER..S.•lOAD"otorgara la eantidad de $700.00 (SC.,OS PESOS 00/100mensuales,a..Ips enlaces y delegados sindicales designados 'or NOICATO".

,"~~j • \"

eLAusuLA 101

"LA UNIVERSIOAO" se obliga en los terminos de la Legide la cuota de inscripci6n hasta la obtenci6n de~lofacultades, escuelas, departamentos u otras dep' n iacademico sindicalizado, c6nyuges e hijos de .!. e"LA UNIVERSIOAO", con el compromiso de qdesemperio. /~t--I'LA UNIIII;RSIDAD"se obliga a prop:'~QD:IND'ICATO" apoyo por la canlidad de$21,000.00 (VEINTIUN MIL PESOS'~ 0 ..., ... ' .N.) mensuales, por coneeplo de gaslos deadministraci6n, apoyo para combustible . enta ·nmueble.

•••. ". -. .,f'

cU\"' ,;"A104

personal academico afiliadodeportivos, organizados 0

"LA UNIVERSIOAO" exentara del pago de las cuotas da "EL SINDICATO", en los eventos cientificos, cpatrocinados por la misma.

c n Universitaria, a exentar del pagoado por estudios realizados en las

de "LA UNIVERSIDAD", al personaluerdo con la capacidad del cupo de

ficiarios mantendran altos niveles de

"LA UNIVERSIDAD" proporcionara a "EI SINDICATO" la cantidad de $11,000.00 (ONCE MILPESOS 00/100 M.N.) mensuales, por concepto de apoyo para el pago de personaladministrativo que este contrate para sus servicios.

· Los academicos de tiempo completo afiliados a "EL SINDICATO", tendran derecho a participaren 105 programas academicos, y conforme a la Legislaci6n Universitaria obtendran 105

beneficios de las becas para estudios de posgrados, 105 que autorizara "LA UNIVERSIDAD" deacuerdo a la fuente de financiamiento. Cuando la beca sea autorizada en los terminosanteriores, "LA UNIVERSIDAD" se obliga al pago del 100% del salario del academico.

CLAUSULAO·'.(.,:.•."~~.' i

"LA UNIVERSIDAD" se obliga a realizar la impresi '.' de -Js ejemplares de la tesis euandoalgun miembro de "EL SINDICATO" obtenga dent 0 fuer e;LA UNIVERSIDAD" el grado deIiceneiatura, espeeialidad, maestria 0 doetorado. I

"

'"r,Cuando el personal academico afiliado a "E..l..:·~.Sf~.., TO" realice estudios de licenciatura,especialidad 0 maestria y doctorado, con 0 sIn bee UNIVERSIDAD" otorgara un apoyoecon6mico al obtener el grado respectivo, '12(~via entaci6n del acta de examen, por lacantidad de: N;)'w:" . .

I c:~

Licenciatura $3,000.00 j.f:7f;"!:J.Especialidad 0 Maestria $7,000.00Doctorado $10,000.00

"LA UNIVERSIDAD" se eompromete a oto 00 (SETECIENTOS PESOS, 00/100, M.N.),por cada tesis que dirija el personal aca asignatura agremiado a tiEL SINDICATO".Cantidad qLiese pagara 11astaque el alum a la autorizaci6n de la impresi6n de la tesis.

~SU~109,,----'. l.'f"'"

"LA UNIVERSIDAD" pagara $400.00 (CUATROCIENTOS PESOS 00/100 M.N.) alpersonal academico de asignatura agremiado a "EL SINDICATO", que participe comosinodal en 105 examenes profesionales de Iicenciatura, y $600.00 (SEISCIENTOS PESOS00/100 M.N.) cuando partieipe en los examenes profesionales de posgrado. Pago que seotorgara en la quincena inmediata posterior a la solicitud que realice tiEL SINDICATO".

"LA UNIVERSIDAD" se compromete a realizar. el pago de $400.00 (CUATROCIENTOSPESOS 00/100 M.N.) al personal academico de asignatura agremiado a "EL SINDICATO"por cada revision de tesis que realice.

"LA UNIVERSIDAD" se compromete a entregar al personal 0, 105 nombramientos depersonaldefinitivocuandoadquieraesle derecho, conl~;a ...Legislaci6n Universitaria,asimismo entregara las constancias de antigOedad para el .' cademico que 10 requiera,dentro de los 30 dras siguientes a la fecha en que sea soli ada. .

CLAUSULA 112 ~

"LA UNIVERSIOAO" expediraal personalacademico~~~ncial tinlca para electo deidentificacion personal. .~~l"< • '. .

{! . ~~

CLAUSULA 11~f"11

;l!':

"LA UNIVERSIDAD" se obliga en la medida de sus po \ .~}a proporcionar mensualrnenteal "SINDICATO" material de oficina. ~ t;

CLAUSULA1~q

"LA UNIVERSIOAO" se obliga a gestionarla insG'~ su personaiacademlcoa unainstitucion de credito que otorgue 105 servicios del Sis #Ahorro para el Retiro, "SAR".

CLAUSU~)

"LA UNIVERSIDAD" se obliga a gestionar la inscripcion del personal academico en elINFONAVIT.

~,

\

"LA UNIVERSIDAD" se obliga a otorgar las facilidades al personal academico que seapropuesto para asistir a los cursos de capacitaci6n y de superaci6n academica, previa aviso porescrito al menos con 15 dfas de anticipaci6n.

CLAuSULA 117

"LA UNIVERSIDAD"sa obUgaa conceder permiso conQlarto Integra a los miembrosde la Comisi6n Revisora del Contrato Colectivo de T or el tiempo requerido que seemplee durante el proceso de conciliaci6n via comisiones

"LA UNIVERSIDAD" se obliga a otorgar constanc srealice y apruebe los cursos que imparta "LA U

"LA UNIVERSIDAD"se obliga a proporcionar a "Esus oficinas.

'.,~'. .a , cipaci6n al personal academico que•. AD".

CLAUS~

"LA UNIVERSIDAD" se obliga a realizar un~ del 20% sobre el precio de venta alpublico,en la ventade Ubrosy materialdidacti~ enda al personalacademico.

"LA UNIVERSIDAD"se obUgaa faCilitarC~a;TO" el uso de las instalacionescon quecuenta, para la realizaci6n de actividades culturales, sociales, academicas y deportivas, siemprey cuando no interfieran con 105 programas y actividades de "LA UNIVERSIDAD", a cuyo efecto"EL SINDICATO" hara la solicitud por escrito con 15 dias de anticipaci6n, cuando menos.

"LA U~IVERSIDAD" se obliga a apoyar at personal academico a' su servlclo, por medio delComite Ejecutivo de "EL SINDICATO" en las actividades deportivas, siempre y cuarido serealicen en representaci6n de ra divisi6n academica, escuela, facultad, centro de estudio 0 deinvestiga~6ncorrespondiente,enevent:~:~d:::t:3 argo f;

.~,"LA UNIVERSIDAD" otorgara reconoci' . nto i reso y estimulo econ6mico por (mica vez, porconcepto de antigOedad, al personal doc~ gremiado a "EL SINDICATO", que cumplan losarios de prestaci6n de servicios que enumera la tabla, es decir, cuando un trabajador docentesindicalizado tenga 10, 15, 20, 25, 6 30 arios de servicios cumplidos en la UNICACH,recibira este beneficio y no operara para quienes esten en los arios intermedios entre uno y otroario que estiputa la tabla 0, en su caso, hayan cumplido los arios que enumera la tabla antesdel presente acuerdo, el cual no tiene efecto.retroactivo

"LA UNIVERSIDAD" se obliga a dar facilidades parapublicaciones 105 trabajos de impresi6n de "EL SINmateriales que se utilicen.

La Universidad se obliga a entregar a liEMIL PESOS 00/100 M.N.) semestraJes por

cantidad de $8,000.00 (OCHOcutturales.

fjParaefectos del computo de antigOedad se tomara en cons,ideraci6n el dia, mes y ario deingreso a "LA UNIVERSIDAD" Y el pago de estimulo correspondiente se otorgara dentro del

e ue cumpla los arios de servicio de acuerdo a la siguiente tabla.

UNIVERSIDAD DE CIENCIAS y ARTES DE CHIAPAS

Alios cumplidos de servicios a laUNICACH

Diez aliosQuince aliosVeinte alios

Veinticinco aliosTreinta alios

Doce Dras de SalarioCatorce Dras de SalarioDiecisiete Dras de SalarioVeintid6s Dras de SalarioTreinta y dos Dras de S,pJ~rjp

"LA UNIVERSIDAD" anualmente otorgara un apoy,agremiados a "EL SINDICATO" que requieran el us(MIL SEISCIENTOS PESOS 00/100 M.N.), el que s

econ ico individual a 25 docenteseo"s, poria cantidad de $1,600.00

tin una sola exhibici6n.

:- -~ tf"LA UNIVERSIDAD" otorgara un apoyo d~'OO ..o (VEINTE CINCO MIL PESOS 00/100M.N.) para las festividades del Dra de las a", ;:, e sera pagado en la segunda quincenadel mes de abril. I;

':LA UNIVERSIDAD" otorgara un apo-r;~ .,000.00 (CUARENTA MIL PESOS 00/100.M.N.) para las festividades de Fin de A • qVe s "a pagada en la segunda quincena del mes denoviembre de cada alio. .

"LA UNIVERSIDAD" es conforme de aportar la cantidad de $400,000.00 (CUATROCIENTOS

tM1LPESOS 00/100 M.N.) para la constituci6n de un fonda de ahorro e imprevistos parabeneficio del personal docente sindicalizado, el cual sera administrado de manera bipartita por"LA UNIVERSIDAD" Y "EL SINDICATO".

32 de 35

"LA UNIVERSIDAD" es conforme de establecer un programa de becas paraestudios deposgrado para 10 docentes sindicalizados que por diversas razones no esten en condiciones deincorporarse a los program as federales PROMEP y CONACYT, de hnsta un monto de 5

hora&reman~mes, confo~~:a :::;~~;~~;OARTES

CLAUSULA

"LA UNIVERSIDAD" se obliga a contratar un seguro de vida ra el personal academico afiliadoa "EL SINDICATO", por la cantidad de $270,000.0 IENTOS SETENTA MIL PESOS00/100 M.N.), por muerte natural; $440,600.00 (0 ENTOS CUARENTA MIL PESOS00/100 M.N.), por muerte accidental, y' $660,000.0 CIENTOS SESENTA MIL PESOS00/100 M.N.), por muerte colectiva, haciendo E!l@tregaa L SINDICATO" de la copia de lap6liza del seguro contratado. ~.

Obligfmdose "LA UNIVERSIDAD" a pagar 50% de la prirA/orrespondiente y a descontar el50% restante del salario del personal academico a ~ ~a~

;

"LA UNIVERSIDAD" Y "EL SINDICATO" se 0Sexto, Capitulo XVII, artlculos 353-J al 353-Usea aplicable.

a cumplir con 10 establecido en el TituloFederal del Trabajo, en todo 10 que les

CAPi~VDELOSPER.M'.OS"YifENCIAS.CLAU .. 5...•' ..)

"LA UNIVERSIDAD" concedera a su personal academico de 1 a 3 dlas de permisoecon6mico con goce de sueldo, cuando existan causas que 10 justifiquen, sin rebasar 9 dlas

fbb. en el. ario, pe~misos que no s~ran .acumulables, ni pOdr~n otorgarse junto a periodos\f1 vacaclonales, dlas de descanso obllgalono, fines de seman a 0 dlas de asueto. .

Los permisos econ6micos al personal academico se conceder{m por el Oirector de la divisi6nacademica, escuela, facultad 0 centro de estudio 0 de investigaci6n de su adscripci6n, previasolicitud de "EL SINOICATO"; siempre y cuando no se perjudique la buena marcha de ladependencia. La solicitud debera hacerse por escrito, con 3 dias de anticipaci6n cuandomenos, y enviarle copia al Rector y al Oepartamento de Recursos Humanos de "LAUNIVERSIDAD".

Asimismo sera facultad del Director del. area acadeO... " . spondiente,entrada y salida al personal academicC! que 10 justifi .' e.

Los permisos econ6micos no seran acumulables a los [as de vacaciones Hormales 0 alasdescansos a que tengan derecho los acad~mic ...

"LA UNIVERSIDAD" Y "EL SINOICATO" J;:~ue con el otorgamiento de los permisos, nose perjudiquen las labores academicas qu~'r;'bIen en "LA UNIVERSIDAO".G140AI termin~ de In Iicencia sin goce de.~ldo'.11 academico debera presentarse a reanudar suslabores, de 10 contrario incurrira en faqa injustiftada .•..,,,____. ,!Il.,.~~~~

1HLAUNIVERSIDAO" concedera al personal academico, licencia sin goce de salario hasta par el

~rmino de 120 dias, cada ario, previa solicitud que "EL SIN 0 I CAT 0 " dirija a "LAUNIVERSIOAO" con una anticipaci6n como minima de 10 dias, en la inteligencia de que si eltrabajador no se presenta a laborar concluido el termino de su Iicencia, se considerara comofalta injustificada a sus labores.

34 de 35

UNIVERSIDAD DE CIENCIASY ARTES DE CHTAPAS

"LA UNIVERSIOAO" se compromete en los termi')p~~ Legislaci6n Universitaria vigente, aconceder al personal academico de tiempo corqpleto~tfIrio sabatico par cada 6 arios deservicios ininterrumpidos, este derecho se .. onocer mediante la acreditaci6n delnombramiento correspondiente.

:'PRIMERO.- EI presente Contrato Colectivo de Tra 'trara en vigor a partir del dla 15 de abrilde 2010, por 10 cual las partes se obli ositarlo ante la H. Junta' Local deConciliaci6n y Arbitraje en el Estado de Chia~' conformidad con 10 establecido en el

:::~:::_ de~:~: Fe::::~~e;:,::aj:~~ "e instrumentael nuevoTabuladardeCategorlas y Salarios del Personal Academico, e a partir del 01 de enero de 2010, y sepagara en forma retroactiva, en la segun .~-z:~ui, a del mes de abril de 2010, la diferenciasaJarialentre este tabulador y el que deja' '" ,encia.

TERCERO.- Oentro de un termino de'~art;r de la firma del presente Contrato seintegraran las Comisiones Mixtas P entes de Reglamento Interior de Trabajo; deSeguridad e Higiene; de Conciliaci6n; • itaci6n y Adiestramiento; asl como aquellasque sean necesarias.

CUARTO.- "LA UNIVERSIOAO" elaseguiran las areas administrprestaciones contempladas en e ""LA UNIVERSIOAO" su propueconsideraci6n en la elaboraci6n

QUINTO.- Queda sin efecto el Codel ario 2008, y se sustituye por el p

SEXTO.- "LA UNIVERSIOAO" se obliga a entregar 400 ejempJares impresos del ContratoColectivo de Trabajo a "EL SINOICATO" para su uso exclusivo, a mas tardar el 30 de 'abril de2010.

rto Oomlnguez CastellanosRector

UNIVERSIDAD DE CIENCIAS Y ARTES DE CHIAPASTABULADOR DE CATEGORIAS Y SALARIOS DEL PERSONAL ACADEMICO

CATEGORIA NIVEL SUELDO MATERIALCLAVEMENSUAL DIDACTICO

SEMESTRAL0-030 ASIGNATURA

PROFESOR DE ASIGNATURA 338.63 12.07 POR HORAPROFESOR DE ASIGNATURA 376.30 13.66 POR HORAPROFESOR DE ASIGNATURA DE 20 HSM 6,436.73 241.67PROFESOR DE ASIGNATURA DE 20 HSM 7,526.02 273.42PROFESOR DE ASIGNATURA DE 20 HSM 8,804.86 308.96

0-050 TIEMPO COMPLETO

12,494.20 458.4114,007.90 541.08"ett 15,688.35 638.48

"A" 18,120.10 663.72"B" 21,426.73 827;32"C" 25,105,98 1,021.52

0-070 TEC~ICO ACADEMICO

TECNIC~O ACADEMICO'ASO

TECNICO ACADEMICOASTECNICO ACADEMICO ASTECNICci'ACADEMICO TI "TECNICO ACAD~MICO 1jTECNICO ACADEMICO R

. ~,:: '~~SnGADOR Q." .) :. }INVESTIGADOR ASO .... . 0 HSM

" " IN~ESTIGADOR ~AD E 20 HSM" INVESTIGADOR OCIADnE 20 HSM

';,... {1NVESTIGADOR . TIBIiiiP.:... ·:..O. ,OMPLETO TITULAR, INVESTIGADOR ..!;f¥1PP' OMPLETO TITULAR

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