Presentacin de PowerPoint

Unidad I Desarrollo InterpersonalIdea del ser social3 Cuatrimestre

Mtra. Sandra Mara Rodrguez Campos.

Universidad Politcnica de la Zona Metropolitana de Guadalajara

QU ES COMPROMISO?

QU ES COMPROMISO SOCIAL?COMPROMISO

El compromiso est directamente relacionado con nuestra manera de estar en el mundo y de ser en l.

Con la manera de relacionarnos con nuestros valores y principios fundamentales y con la integridad a partir de la cual nos movemos en nuestra vida. COMPROMISO SOCIAL ESEs la respuesta que otorga un ciudadano ante la realidad que vive.

Es decir, tomar decisiones y acciones para hacer que lo que se tenga que vivir en comunidad, sea digno, respetuoso y sobre todo se establezcan polticas de apoyo a los ms dbiles. Aportacin voluntaria que hace un ciudadano ante las exigencias ticas de un mundo justo.

Es trabajar cotidianamente poniendo este esfuerzo extra para hacer de nuestra sociedad una zona de libre, armoniosa y sana convivencia.

Individualidad Cualidad por la que una persona se distingue respecto a las dems de su especie.

Existen caractersticas en el ser humano que no son comunes en todos. Cinco son las categoras de la personalidad:Extroversin, afabilidad, dependencia, estabilidad emocional y cultura o inteligencia, y cada una de ellas, tiene las caractersticas que describen a cada ser humano.Cada da surgen ms referencias, opiniones e ideas sobre el ser humano en cuanto a la personalidad y a la individualidad, esto ha llevado a los expertos en la materia a sacar conclusiones sobre el comportamiento de los individuos, a los motivos que le inducen a superarse, a las aspiraciones que llevan consigo las cuales algunas veces son inalcanzables y especialmente, han hecho nfasis en el entorno familiar, la repercusin que tiene en el ser humano la vivencia familiar, la crianza, el respeto, el control en el buen sentido de la palabra, la educacin y ms que todo, la comunicacin verbal y afectiva entre los padres y los hijos. PERSONALIDADPERSONALIDADConjunto de caractersticas o patrn de sentimientos, emociones y pensamientos ligados al comportamiento, es decir, los pensamientos, sentimientos, actitudes , hbitos y la conducta de cada individuo, que persiste a lo largo del tiempo frente a distintas situaciones distinguiendo a un individuo de cualquier otro hacindolo diferente a los dems

PERSONALIDADLa personalidad persiste en el comportamiento de las personas congruentes a travs del tiempo, aun en distintas situaciones o momentos, otorgando algo nico a cada individuo que lo caracteriza como independiente y diferente.

Aspectos de la personalidadDistincinPersistenciaFuerte vinculacin con la construccin de la identidadIDENTIDADRASGOSConstituyenJunto con otros aspectos del comportamientoSe integran en una unidad coherente que finalmente describe =

PERSONALIDADEs la forma en que pensamos, sentimos, nos comportamos e interpretamos la realidad, mostrando una tendencia de ese comportamiento a travs del tiempo, que nos permite afrontar la vida y mostrarnos el modo en que nos vemos a nosotros mismos y al mundo que nos rodea.PERSONALIDADNos permite reaccionar ante este mundo de acuerdo al modo de percepcin, retro-alimentando con esa conducta en nuestra propia personalidad. Cada persona al nacer ya tiene su propia personalidad con ciertas caractersticas propias, que con el paso del tiempo ms el factor ambiental y las circunstancias es como se definir esa persona. La personalidad ser fundamental para el desarrollo de las dems habilidades del individuo y para la integracin con grupos sociales.PERSONALIDADPatrn de actitudes, pensamientos, sentimientos y repertorio conductual que caracteriza a una persona y que tiene una cierta persistencia y estabilidad a lo largo de su vida de modo tal que las manifestaciones de ese patrn en las diferentes situaciones posee algn grado de predictibilidad.

Meyer FriedmanTIPOS PERSONALIDADPERFECCIONISTAConstruye su vida y gana afecto de su entorno siendo perfecto. Se considera superior. Encasilla a los dems por fallos cometidos. Le inquieta cometer errores. Meticuloso y extremadamente crtico consigo mismo. Compulsivo y metdico. Irascible, (furioso e irritable) con predisposicin al resentimiento. Tendencia a pensamientos extremistas: blanco o negro/bueno o malo.

PERSONALIDADALTRUISTAObtiene afecto de su entorno ofreciendo ayuda. Manipula la vida de los dems. Ofrece una entrega personal de forma altruista y generosa. Evita sus propias necesidades confundindolas en ocasiones con las ajenas. Obtiene satisfaccin sintindose indispensable. Necesita libertad. Modifica su personalidad para llenar las necesidades de otros. Genera empata como estrategia para ganar o frenar el afecto de los demsPERSONALIDADEJECUTORObtiene cario, a travs del xito y de su imagen que resulta imprescindible. El trabajo es su inters principal. Los sentimientos desaparecen mientras lo lleva a cabo. Competitivo y eficaz. Teme el fracaso. Su corazn y sentimientos, se resguardan ejecutando su labor, (Soy lo que hago). Asume como real, la imagen ficticia que quiere dar.PERSONALIDADROMANTICODesea lo inalcanzable, lo difcil de conseguir. Evita lo ordinario. Su autoestima es baja. Vive la vida como un representacin teatral (comedia, drama,) afronta la vida con poca valenta, sienten afinidad con las artes dramticas y el arte. Son personas melanclicas, sensibles y profundas emocionalmentePERSONALIDADOBSERVADOR:

Necesita privacidad y no involucrarse. Se aleja del afecto y de las emociones. Necesitan entornos donde protegerse y limitar el contacto. Para sobrevivir, se conforma con disponer de tiempo. Crea compartimentos donde dividir parcelas de la vida. Desea conocer la clave del funcionamiento del mundo.PERSONALIDADSOLDADOSuelen evitar la accin. Ansiosos y leales. Escpticos que temen ser traicionados. Su lema es: pensar en lugar de hacer. O bien se someten, o se sublevan contra la autoridad. Se identifican con las causas de los menos favorecidos. Miedo a reconocer la propia ira, y temor a la ira de los dems.PERSONALIDADEPICERO (sensual, comodn)

Desean llevar una vida maravillosa. Elaboran grandes ideas. Buscan trabajos placenteros. Contagian entusiasmo. Evitan el sufrimiento y el conflicto. Su defensa es atacar con el encanto y optimismoPERSONALIDADJEFE

Son controladores impulsivos. Se resguardan con la proteccin y el poder. Demandan el contacto y la defensa de los suyos. Establecen reglas en su vida laboral y personal. Le inquieta la justicia y evitan la debilidad. Necesitan marcar lmites. En sus acciones no existe trmino medio.

PERSONALIDADMEDIADOR

Habilidad para relacionarse con todos. Buscan la neutralidad. Evitan conflictos. Actan por rutina. Incmodos con los cambios, son reacios a " decir que no". Le cuesta aislarse. La rabia o el enfado les supone distancia y separacin. En cierta forma son pacientes y testarudos y esperan que el tiempo solucione los conflictos.