UNA ADMINISTRACIÓN EFICAZ

PASTOR ELEUTERIO PRIETO

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ISBN-13:

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Todos los textos Bíblicos han sido tomados de la

Versión Reina-Valera Revisada © (RVR 1960) Al menos que se anuncie lo contrario

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Agradecimiento.

gradezco a Dios primeramente por su amor y su misericordia y por lo bueno que ha sido conmigo. También tomo la oportunidad para agradecer a mi hijo Robert por excelente trabajo en el

diseño de la portada. También agradezco a Noreen Conrad por el trabajo en la corrección de la ortografía y la puntuación de este libro.

A

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INDICE

PARTE- 1 LA ADMINISTRACION DENTRO DE LA IGLESIA.

INTRODUCCIÓN………………………………………………………… EL ARTE DE ENTRENAR………………………………………………. UN OFICIO DENTRO DE LA OBRA DE DIOS………………………… UN LIDER TRABAJANDO CON EXCELENCIA………………………… UN LIDER ADMINISTRADOR…………………………………………… UN LIDER ANTE LAS AUTORIDADES CIVILES………............................ UN LIDER DE ALABANZA DENTRO DE LA OBRA DE DIOS………. UN LIDER ORDENADO DENTRO DE LA OBRA DE DIOS…………… PARTE- 2 UNA DESCRIPCIÓN DE TRABAJO INTRODUCCIÓN…………………………………………………………. EL ASISTENTE DEL PASTOR……………………………………………… LOS ANCIANOS DE LA IGLESIA…………………………………………. EL SECRETARIO TESORERO……………………………………………. LOS DIACONOS……………………………………………………………. LOS UJIERES…………………………………………………………………

Pg. # 5 Pg. # 7 Pg. # 11 Pg. # 13 Pg. # 15 Pg. # 20 Pg. # 22 Pg. # 27 Pg. # 32 Pg. # 33 Pg. # 36 Pg. # 39 Pg. # 43 Pg. # 45

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PARTE 1 __________________________________________________________ LA ADMINISTRACION DENTRO DE LA IGLESIA

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Introducción

on la enseñanza de este pequeño libro, trataré de enseñar algunas cosas

básicas para poder entender la descripción de trabajo de cada persona que

está sirviendo como líder dentro de la obra de Dios.

En mi quinto libro que estoy por terminar, ensañaré todo detenidamente sobre

las funciones y responsabilidades de cada uno; porque si los líderes que trabajan

juntamente con el pastor no saben su función que tienen que realizar, entonces en

vez de ayudar dentro de la obra, vendrán a ser un dolor de cabeza para el pastor y

para la congregación. Sin embargo, muchas veces la culpa no es de ellos sino del

pastor, porque nunca los enseñó, y no les dio una descripción de su trabajo.

Cuando el pastor delega un trabajo a uno de sus líderes, debe de dar una

descripción de trabajo para que tenga derecho de pedir resultados cuando haga una

evaluación de su trabajo.

Un pastor que no les da una descripción de trabajo a sus líderes

individualmente, no tiene derecho de exigir resultados de crecimiento a su

liderazgo. En cualquier empresa o negocio secular, todos los empleados reciben

una descripción de su trabajo por escrito, y una explicación verbal antes de

ponerlos en su puesto de trabajo. Esto incluye una explicación clara de sus

responsabilidades como de sus privilegios, y una explicación de los riesgos que

hay en el lugar de trabajo, y que se debe de hacer en un caso de emergencia.

Una nación que entrena y educa a su gente, puede pararse firme en cualquier

momento de crisis. El Servicio Secreto de los Estados Unidos tiene un lema que

dice: “Entrenamiento repetidas veces”, porque solamente así vamos a sobrepasar

los momentos difíciles de la vida.

Si en la vida secular el entrenamiento es indispensable para sobrepasar los

momentos de crisis, ¡cuánto más si lo aplicamos en la vida de los creyentes!

El enemigo está interesado en que la gente no sea equipada y entrenada, porque si

el liderazgo no es entrenado, entonces será fácil destruir la obra del liderazgo.

La Biblia nos enseña que si tenemos lideres entrenados y piadosos, entonces

podemos debilitar las fuerzas del enemigo. La Biblia dice: Por la bendición de los rectos la ciudad será engrandecida; Mas por la boca de los impíos será trastornada (Proverbios 11:11). También dice: Por la rebelión de la tierra sus príncipes son muchos; Mas por el hombre entendido y sabio permanece estable (Proverbios 28:2).

En todas las cosas que hacemos en esta vida tiene un precio que pagar si las

queremos hacer con excelencia, pero también hay una recompensa por ello. Sin

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embargo, en lo que hacemos para Dios necesitamos entender nuestro ministerio, o

nuestra función dentro del cuerpo de Cristo para tener el deseo de hacerlo con

excelencia. Pablo dice que Dios escogió lo necio del mundo, pero también gente

débil, y gente vil; a fin de que nadie se jacte en su presencia (1 Corintios 1:26-29).

Pero el propósito de Dios es que, el hombre no tome la gloria para si mismo, sino

para que le glorifique a él.

Hay gente que ha sido llamada por Dios al ministerio, y tuercen esta escritura

para hacer las cosas a su manera y no a la manera de Dios, porque no han

entendido el verdadero significado de la Escritura, porque cuando Pablo habla de

necios y débiles, y de gente vil, no está diciendo que hagamos necedades toda la

vida, y que hagamos las cosas al aventón, sino que debe de haber un mejoramiento

en lo que hacemos.

Si damos un paseo por el Antiguo Testamento, nos daremos cuenta que todo lo

que hacemos bajo la dispensación de la gracia tiene un fundamento desde el

principio. Sin embargo, ha habido mucha negligencia y mucho descuido dentro del

ministerio, y dentro de la obra de Dios, porque lo que se mira ahorita dentro del

ministerio, y dentro de la obra de Dios, es que hay una mala administración, y a

veces se ha llegado a un libertinaje.

Enseguida miraremos las funciones que hay dentro de la obra de Dios, para

podernos identificar con alguna de ellas, y poder mirar si estamos trabajando con

excelencia en nuestro llamado, o lo estamos tomando a la ligera y dejando a la

gente ministrar cuando sus vidas no están siendo consagradas a Dios.

Recuerde que no estaremos hablando de legalismo, sino de orden. Porque hoy

en día cuando se habla de orden, la gente piensa que es legalismo; es por eso que

usaremos la Palabra de Dios para tratar de quitar todo mal concepto, y toda

confusión.

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CAPITULO 1

EL ARTE DE ENTRENAR

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a Iglesia necesita dedicar tiempo en entrenar a su liderazgo para que pueda

entrenar a otros. Jesús dedicó tres años y medio entrenando a sus seguidores

para que ellos siguieran con la misma tarea. De la misma manera nosotros

debemos de dedicar tiempo en ellos para que aprendan a realizar la tarea que se les

ha sido encomendada.

Un líder no es una persona que se para a dar ordenes solamente, sino que lo

enseña con su ejemplo. Jesús no solamente dijo oigan, sino síganme... La prioridad

de un líder es entrenar a sus seguidores para que aprendan hacer lo que su líder

hace, y lo hagan con excelencia.

Si usted ocupa una posición importante dentro de una organización, eso no

necesariamente lo califica como líder. Aun si usted tiene muchos reconocimientos

de prestigio y títulos importantes, eso no quiere decir que usted es un buen líder, al

menos que usted esté entrenando a su gente, y dedicando tiempo en ellos.

La Biblia nos enseña que Jesús entrenó a sus discípulos antes de mandarlos a

predicar (Lucas 9:1-6).

Muchos creyentes ocupan posiciones de liderazgo dentro de la iglesia, pero no

son líderes, sino actores. Y mientras ellos no sean entrenados correctamente, así

serán sus seguidores, y siempre estarán buscando lugares donde poder actuar, pero

no para servir.

Otros líderes piensan que, porque trabajan duro, y se paran frente a un grupo de

personas ya son líderes. Sin embargo, si no envuelven a la gente en lo que están

haciendo, no están dirigiendo a la gente hacia un propósito definido.

Si usted es un maestro de Escuela Dominical, usted debe de preocuparse para

que sus alumnos sigan su ejemplo, y que se preparen para que sean maestros como

usted.

La humildad significa disciplina y control personal. Algunos líderes piensan

que, si son fuertes en sus relaciones, no pueden ser líderes humildes. La Biblia nos

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A. Un líder debe de reproducirse en la vida de otros.

B. Un líder debe de entender el verdadero significado de la humildad

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enseña que Jesús fue humilde, y fue fuerte a la misma vez. Hubo momentos en

que tuvo que confrontar a los lideres religiosos muchas veces (Mateo 23:27). Pero

también hubo ocasiones en las que visitó algunos hogares de gente pobre y de

gente religiosa, y comió con ellos (Lucas 7:36-50).

Si usted tiene muchos reconocimientos, no se infle con sus logros, mas bien

compártelos con los demás. Recuerde, sino hay puertas abiertas para ministrar en

las alturas con los líderes grandes, entonces regrésate hacia atrás un poco, y

minístrale a los humildes que dejaste atrás.

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1. Muchos líderes tienen miedo por la crítica de los demás.

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Vale más ser criticado por cometer errores por lo que estamos haciendo, que

ser criticado por estar sentado en una silla. Recuerda que en las alturas hay muchos

lugares vacios todavía, pero no para criticar, sino para servir. Si tú estás haciendo

algo, y alguien te critica, es porque ese líder se encuentra abajo, y tú te encuentras

arriba, y mientras él no escale hacia ese nivel de liderazgo en el cual tú te

encuentras, siempre estará criticando lo que tú haces, porque es un niño espiritual.

En el corazón del apóstol Pablo siempre estaba el deseo de agradar a Dios antes

que a los hombres sin importar cual fuera la consecuencia, porque sabia que Dios

estaba con él (Hechos 18:1-11). Aun Jesús fue criticado por su misma gente,

porque no tenían entendimiento (Juan 10:19-21).

Si tú quieres escalar en el liderazgo, entonces preocúpate por lo que Dios dice

de ti, y no por lo que dice la gente.

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2. Muchos líderes tienen miedo a cometer errores.

__________________________________________________________________

Una de las características de un buen líder es que, se aferra a lo que quiere

lograr para bendecir a los demás.

Cuando nosotros cometemos errores, hemos vencido muchos obstáculos en la

vida, y aprendemos cosas nuevas que antes no conocíamos.

Según Wikipedia la enciclopedia libre dice que, un hombre llamado Tomas

Alva Edison cuando trató de inventar el foco duró 13 meses hasta que puso el foco

a funcionar. Sin embargo, no le salió bien la primera vez, sino que realizó mas de

mil intentos hasta que puso el foco en circulación.

Se dice que uno de sus discípulos le preguntó. ¿Por qué persistió usted en

construir una bombilla después de mil fracasos? Edison le respondió; no fueron mil

fracasos; yo he aprendido mil maneras de cómo no hacer una bombilla.

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Edison nació en Milán Ohio en los Estados Unidos y falleció en 1931, pero se

dice que se llevó a la tumba más de mil patentes de inventos. Se dice que la

invención del foco se debe aun jalón de orejas. Porque un día Edison trató de

salvar a un niño de ser atropellado por un tren. Cuando él trataba de jalar al niño

para que no fuera atropellado por el tren casi se cae en las vías del ferrocarril. Pero

una tercera persona lo jaló de las orejas, salvándole la vida juntamente con el niño.

Según la historia, por causa del jalón de orejas Edison quedó medio sordo. Pero

en agradecimiento, el padre de aquel niño le ofreció enseñarle el oficio de

Telegrafista. Así de esta manera Edison comenzaba a convertirse en uno de los

inventores más famosos de los últimos siglos.

Yo creo que muchas veces necesitamos que alguien nos jale las orejas para

poder aprender, y poder perfeccionarnos en lo que hacemos para Dios.

Según Wikipedia, Edison no inventó el foco, sino que lo perfeccionó después

de que otras personas intentaron perfeccionarlo. Pero lo haya inventado, o lo haya

perfeccionado, Edison nos deja con un grande desafío, para que nosotros nos

perfeccionemos en lo que hacemos dentro de la obra de Dios. El desafío que nos

deja Edison, es para ser creativos y sacar soluciones para poder ser más efectivos

en el liderazgo, o para perfeccionar las cosas con la ayuda de Dios.

_________________________________________________________________

3. Muchos líderes no se sienten aptos para dirigir.

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No se menosprecie usted mismo; Dios es el que llama; sólo debes de estar

dispuesto a obedecer y a ser enseñado, y el Señor hará todas las cosas. Pablo dice:

Fiel es el que os llama, el cual también lo hará (1 Tesalonicenses 5:24).

Pablo sabía que no tenía la capacidad para dirigir un liderazgo, mucho menos

para establecer iglesias en cada ciudad. Sin embargo, cuando él comienza a

reconocer sus debilidades, entonces es cuando Dios empieza a trabajar en su vida

(2 Corintios 12:9).

Moisés también no se consideraba apto para el llamado que Dios le había dado.

El pensaba que Dios se había equivocado, porque no sabia expresarse delante de la

gente (Éxodo 3:11).

Dios no se equivocó con Moisés ni tampoco se equivocó con usted; él sabe que

no tienes experiencia, pero si sabe el potencial que tienes. Deja que el Señor

moldee tu vida y que trate con tu carácter para que puedas trabajar, y puedas dirigir

a tus seguidores (1 Corintios 1:26-31).

__________________________________________________________________

4. Un líder debe de tener la habilidad de delegar.

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Delegar es una característica de un buen líder, porque sino sabe delegar, sus

seguidores estarán en peligro de desfallecer, y terminar en un desastre dentro del

liderazgo. En el accidente del vuelo 401 de la Eastern Airlines en 1972 murieron

101 pasajeros, porque el capitán del avión no supo delegar responsabilidades.

Dentro de las congregaciones hay muchos líderes sentados en una silla, porque

los pastores no tienen la confianza o la habilidad para delegar responsabilidades.

Es por eso que, en muchas iglesias evangélicas, el crecimiento ha llegado a ser

limitado, y muchas veces hasta las iglesias se han cerrado, porque no se tuvo en

práctica la responsabilidad de delegar.

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CAPITULO 2

UN OFICIO DENTRO DE LA OBRA DE DIOS

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o primero que podemos mirar en 2 Crónicas 2:2 en adelante es que,

Salomón convocó a todo el liderazgo y a todas las familias para reunirse

en el lugar alto de Gabaón, porque a allí estaba el tabernáculo de

“reunión de Dios”, que Moisés siervo de Jehová había hecho en el desierto.

Porque David había traído el Arca de Dios de Quiriat-jearim, donde se había

detenido por veinte años. Pero David la trajo a una tienda que él le había edificado

en Jerusalén. Sin embargo, una noche cuando Salomón subió a ese lugar para

ofrecer holocaustos, Dios se le apareció y le dijo: Pídeme lo que quieras que yo te

daré (2 Crónicas 1:7).

En el capitulo 2 desde el verso 1 en adelante, encontramos cuando Salomón

comenzó a edificar casa a Jehová, y casa para su reino. Pero en el verso 3 miramos

que le mandó decir al rey Hiram de Tiro, que le mandara un obrero que “tuviera

siete capacidades” para trabajar con los maestros que él tenia para trabajar en Judá

y en Jerusalén.

Con la sabiduría que tenia Salomón, le pidió al rey de Tiro que le mandara un

hombre hábil que supiera trabajar en oro, en plata, en bronce, en hierro, en purpura,

en grana y en azul, y que supiera esculpir con los “maestros” que tenia para

trabajar en la obra de Dios, pero el rey de Tiro le mandó un hombre “hábil y

entendido” experto en diez oficios.

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Todos necesitamos la ayuda de un mentor

El nombre Hiram-abí es un nombre compuesto que significa (ser paternal). Lo

que podemos mirar en la vida de salomón es que, a pesar de la sabiduría que tenia,

él necesitaba de alguien con mas experiencia para que le ayudara en la

construcción de la casa de Jehová, y a la vez necesitaba de alguien que le sirviera

como un mentor.

Salomón le pide un hombre con siete oficios, pero el rey Hiram lo sorprende

con uno que tenía diez. Esto nos enseña que debemos de hacer las cosas dentro de

la obra de Dios con excelencia, pero no sólo basado en nuestro conocimiento, sino

en el consejo de Dios, y buscando la ayuda de un mentor para que nos aconseje, y

para que nos corrija cuando estemos haciendo las cosas mal.

Bíblicamente cada persona que triunfó en la vida tuvo un mentor para que le

ayudara en sus decisiones. Pero hoy en día todo se quiere hacer a base de esfuerzo

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propio, y la gente no está dispuesta a recibir consejo de nadie, y esa es la razón

porque hay tanto fracaso en el ministerio.

Pudiéramos hablar de muchos personajes bíblicos, que cuando dejaron el

consejo de un mentor las cosas no funcionaron bien. Uno de los casos más terribles

fue el caso del Rey David, el dulce cantor de Israel. Cuando él rendía cuentas se

mantenía en la sima de su liderazgo, pero cuando dejó el consejo de su mentor,

entonces vino su ruina. Hasta que un día el profeta vino, pero no para aconsejar al

rey, sino para reprenderlo. Y que terrible será, que en vez de venir alguien

aconsejarnos, venga a reprendernos por nuestras malas acciones.

Toda persona por naturaleza no quiere rendir cuentas a nadie. Dios le preguntó

a Caín: ¿Dónde está Abel tu hermano? Y él respondió no lo sé. ¿Soy yo acaso

guardia de mi hermano? (Génesis 4:9). Dios sabia que Caín no era el guardia de su

hermano, sólo le estaba preguntado, y debería de haber respondido con la verdad,

pero no lo hizo.

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CAPITULO 3

UN LIDER TRABAJANDO CON EXCELENCIA.

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a palabra excelencia, viene del vocablo en latín “excellentia”. La

excelencia es la palabra que se considera como calidad que convierte a

los individuos, u objetos en merecedores de una estima alta y aprecios

elevados.

La excelencia tiene un elemento que se llama Elasticidad. La Elasticidad, es la

habilidad de rebotar. ¿De dónde viene esto? Viene de cargar las baterías

espirituales. Viene de una protección firme, y de la reserva emocional y física y la

habilidad de reírse de uno mismo.

La Elasticidad también viene de una saludable dosis de realismo, y que no es

sorprendido por los obstáculos de la vida. La psicología dice que, la persona que se

ríe mas, dura más años. Pero también la Biblia dice: “El corazón alegre constituye

un buen remedio; Mas el espíritu triste seca los huesos” (Proverbios 17:22). Sin

embargo, Mediocridad es todo lo contrario de excelencia. Una persona mediocre,

es una persona que no le interesa lo que tiene valor, y nunca llegará a triunfar en

los negocios del Señor, porque todo lo que comienza nunca lo termina.

La palabra “mediocre” proviene del latín “mediocris” que significa “medio,

común”. Dentro de la obra de Dios, miramos muchas personas mediocres que

nunca le dan valor a lo que hacen, porque no lo hacen con calidad, y por eso no

prosperan.

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Debemos de hacerlo con excelencia

Las Sagradas Escrituras nos dice que, todo lo que hagamos debemos de hacerlo

con excelencia para poder prosperar. La Biblia dice: Y toda obra que emprendió en el servicio de la casa de Dios por ley y por mandamiento, buscando a su Dios, lo hizo

con todo su corazón y prosperó (2 Crónicas 31:21).

En todo este capitulo vemos como Ezequías reorganiza el servicio de los

sacerdotes y levitas.

Cuando el rey Ezequías hizo esto, fue con el propósito de que los sacerdotes

tuvieran las ofrendas suficientes para ministrar en el altar de Jehová, y que no

perdieran tiempo en andar buscando lo que otros podían hacer. Esto lo vemos

también en el Nuevo Testamento, cuando los discípulos pusieron hombres en el

servicio, para ellos ocuparse en el ministerio de la oración, y en la predicación de

la Palabra de Dios (Hechos 6:1-4).

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Muchas veces miramos cosas fuera de lo común dentro del ministerio, y eso se

debe a que los lideres nunca fueron formados en la enseñanza, y es por eso que hay

pastores que cuando predican no edifican a la congregación con su mensaje,

porque dedicaron su tiempo en cosas que les pertenecen al resto del liderazgo, y no

al estudio de la palabra y a la oración.

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Debemos de ser ejemplo

Pero algo que me llama más la atención es que el rey Ezequías contribuyó de su

“propia hacienda” para los holocaustos que se ofrecían tardes y mañanas a

Jehová. Y cuando el pueblo miró esta disposición del rey, entonces ellos

comenzaron a traer de todo lo que tenían incluyendo las primicias de todo lo que

poseían. Esto nos enseña que cada líder debe de ser un buen ejemplo dentro de la

obra de Dios, porque muchas veces queremos exigir al pueblo que haga cosas

cuando nosotros ni siquiera hemos puesto el ejemplo. Pablo dice a Timoteo:

Ninguno tenga en poco tu juventud, sino sé ejemplo de los creyentes en palabra, conducta, amor, espíritu, fe y pureza (1 Timoteo 4:11).

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CAPITULO 4

UN LIDER ADMINISTRADOR

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ntonces, cuando la copia de la carta del rey Artajerjes fue leída delante de Rehum, y de Simsai secretario y sus compañeros, fueron apresuradamente a Jerusalén a los judíos, y les hicieron cesar con poder y violencia. Entonces cesó la obra de la casa de Dios que estaba en Jerusalén, y quedó suspendida hasta el

año segundo del reinado de Darío rey de Persia (Esdras 4:11).

En este pasaje bíblico podemos mirar que había todo un gabinete de

administración dentro del liderazgo. La edificación de los muros y de la Ciudad de

Jerusalén necesitaba de una buena administración para que pudiera realizarse con

éxito. Aquí vemos que tenían un “secretario” y hasta un canciller para poder

llevar una buena contabilidad, y poder guardar archivos de todo lo concerniente en

el proyecto, dentro de la obra de Dios.

Esdras significa: “Al que Dios ayuda”. Todo lo que nosotros queramos hacer

para Dios él nos va ayudar, porque él es Jehová nuestro ayudador; sólo tenemos

que tener confianza, y entender que la obra no es de nosotros, si no de él.

Muchas veces nosotros hemos malentendido las Escrituras, y pensamos que la

obra de Dios no necesita de una buena administración. Pero si en los negocios de la

vida se necesita una buena administración para trabajar con éxito, ¡Cuánto mas en

relación a la obra de Dios! La bendición de Dios depende de nuestra buena

administración, porque si nosotros no sabemos administrar las cosas pequeñas,

como podremos administrar las cosas espirituales.

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No se haga más espiritual de lo que es

Muchas veces nos hemos hecho muy espirituales, y hemos espiritualizado

todas las cosas, y hemos descuidado el área de la administración. Tenemos muy

buenos predicadores y muy buenos maestros, pero no hemos tomado con seriedad

la administración dentro de la obra, y esto ha venido ha ser un desastre. Cuando

nosotros oímos a un pastor que es un buen predicador, o un buen maestro,

pensamos que tiene una congregación grande, y una buena administración. Sin

embargo, muchas veces es todo lo contrario, porque el ser un buen predicador, no

lo hace un buen administrador.

En esta parte de la Escritura miramos la responsabilidad de un secretario, pero

muchas veces el secretario dentro de la iglesia no hace su trabajo, porque ni

siquiera se le dio un plan de trabajo, o se le puso en un ministerio equivocado.

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Es una vergüenza mirar dentro de las congregaciones, que los secretarios ni

siquiera saben guardar una copia de un papel, que en el futuro los pude

comprometer. Para que pueda haber un crecimiento dentro de la iglesia, es

necesario tener un buen entrenamiento para el liderazgo, y así poder llevar la

congregación por un camino de excelencia.

__________________________________________________________________

La obra necesita también un administrador

Esdras era un sacerdote y un escriba (Esdras 7:10). Esto nos enseña que, un

líder puede dirigir un pueblo en el área espiritual, pero también no debe de

descuidar el área de la administración; porque si se descuida, entonces el

crecimiento se estancará, porque la obra de Dios necesita de un buen

administrador, y no sólo de un buen líder espiritual.

Muchas veces esto lo vemos en algunas congregaciones, que ni siquiera tienen

una persona para que ayude al secretario a contar las ofrendas que se juntan, las

cuales son muy pequeñas. Yo me pregunto: ¿Estaremos preparados para recibir

una bendición grande sin tener el personal adecuado dentro de nuestras

congregaciones? En la congregación que yo pastoreo, en una ocasión uno de

nuestros miembros puso en un sobre 33,000.00 dólares de diezmos. Primeramente,

esto se debe a que los creyentes han sido discipulados a que amen la obra de Dios,

y que sean fieles. Segundo; se ha enseñado que lo que se hace aquí es para Dios, y

se debe de hacer en orden.

La Biblia dice; este Esdras subió de Babilonia, y era escriba diligente en la ley

de Moisés, que Jehová Dios de Israel le había dado (Esdras 7:6). Sin embargo,

cuando Esdras llega con el rey Artajerjes, éste lo manda a Jerusalén con un buen

comité de siete consejeros para visitar a Judea y Jerusalén (Esdras 7:12-14). El

propósito era que Esdras tuviera un buen grupo para la buena administración,

porque el rey lo mandaría con mucho dinero para que comprara con mucha

diligencia todo lo necesario para usarlo dentro de la casa de Dios (Esdras 7: 17-

18).

En los tiempos de la gracia, nos encontramos con una mayoría de pastores que

están trabajando solos porque no han entrenado a su gente para delegar el trabajo

dentro de la obra. Sin embargo, muchas veces también es porque no quieren rendir

cuentas a nadie de su administración. Creo que todos necesitamos de algún

consejero para hacer las cosas con mas excelencia. La Biblia dice: “Donde no hay dirección sabia, caerá el pueblo; Mas en la multitud de consejeros hay seguridad”

(Proverbios 11:14). También dice: “Los pensamientos son frustrados donde no hay

consejo; Mas en la multitud de consejeros se afirman” (Proverbios 15:22).

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_________________________________________________________________

Un administrador en el Nuevo Testamento

Para poder analizar lo que dice la Biblia del administrador en el Nuevo

Testamento, necesitamos ver lo que Pablo dice a los Corintios. “Así, pues, téngannos los hombres por servidores de Cristo, y administradores de los misterios de Dios. Ahora bien, se requiere de los administradores, que cada uno sea hallado fiel” (1

Corintios 4-1-3).

Primeramente, debemos de saber que cada creyente es un servidor de Cristo.

Sin embargo, cada uno necesita tener el temor de que sea encontrado fiel, cuando

sea llamado a la presencia del Señor.

En los tiempos de Pablo, un administrador estaba encargado de los asuntos

familiares de un propietario. El administrador era el encargado de los asuntos

domésticos, como la comida y la ropa, y otros asuntos familiares.

El administrador era el encargado de administrar con mucho cuidado, todo lo

que a la familia le hacia falta. De la misma manera el servidor de Cristo, debería

de entregar la palabra de Dios con mucho temor y cuidado, a los miembros de la

familia espiritual.

Antes de que Pablo hablara esta palabra, Jesús juntó a sus discípulos en una

ocasión y les preguntó: ¿Habéis entendido todas estas cosas? Ellos respondieron: Sí, Señor. Él les dijo: Por eso todo escriba docto en el reino de los cielos es semejante a

un padre de familia, que saca de su tesoro cosas nuevas y cosas viejas (Mateo 13:51-

52). Yo puedo creer que ellos no entendieron en ese momento lo que les dice en el

verso 51, por eso el Señor les dice algo más en el verso 52. Esto es exactamente lo

que debe de hacer un buen administrador de los misterios de Dios.

Yo creo que el ser un administrador, es uno de los encargos mas elevados que

un siervo de Dios puede tener en esta vida. Recuerde que no se requiere que un

administrador sea muy elocuente, o que tenga muchos dones o talentos

espirituales; sólo se le pide que sea fiel. Todos los siervos fieles un día serán

recompensados por Dios, no por los grandes talentos que hayan tenido, sino por la

fidelidad de ellos. Pablo dice: “Yo en muy poco tengo el ser juzgado por vosotros, o por tribunal humano; y ni aun yo me juzgo a mí mismo. Porque aunque de nada tengo mala conciencia, no por eso soy justificado; pero el que me juzga es el Señor. Así que, no juzguéis nada antes de tiempo, hasta que venga el Señor, el cual aclarará también lo oculto de las tinieblas, y manifestará las intenciones de los corazones; y entonces cada

uno recibirá su alabanza de Dios” (1 Corintios 4:3-5).

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Lo que Pablo nos está diciendo es que, todos nos vamos a enfrentar por lo menos

con tres clases de juicios, y por eso no debemos de juzgarnos ha nosotros mismos.

__________________________________________________________________

1. El juicio de los demás.

Lo que Pablo está enseñando es que, a él no le importaba mucho el juicio, o la

opinión de los demás, o el ser juzgado por un tribunal humano. Sin embargo,

nosotros debemos de entender que, aunque nos guste o no, hay veces que nos

vamos ha encontrar con esta clase de situaciones en nuestra vida.

Un hombre llamado Horacio Greeler dijo: La fama es como el vapor que se

esfuma. La popularidad es como un accidente; las riquezas parece que tienen alas;

aquellos que nos aplauden hoy, nos pueden condenar mañana.

Este hombre concluyó y dijo: Sólo hay una cosa que puede perdurar; y eso es

nuestro carácter.

Hoy en día hay muchos ministerios caídos, o desanimados sin hacer nada,

porque les dieron mucha importancia a las opiniones erróneas de los demás. Usted

no puede vivir de lo que dice la gente, sino de lo que dice Dios de usted. Billy

Gram dijo en una ocasión: “Si yo viviera de lo que dice la gente, ya seria

millonario”.

__________________________________________________________________

2. El juicio de nuestra conciencia.

Pablo dice; y ni aun yo me juzgo a mí mismo (verso 3). Porque, aunque de nada

tengo mala conciencia, no por eso soy justificado (Verso 4). Pero recuerde que

nuestra conciencia nos puede engañar. Por eso es que nosotros debemos de ser

guiados por el Espíritu Santo, y no por nuestra conciencia. Porque recuerde que la

dispensación de la conciencia terminó con el juicio del diluvio, porque la gente de

aquella generación se rigieron por la conciencia, y no por el consejo de Dios; y

aunque la conciencia nos ayuda, siempre y cuando vaya en línea con la palabra de

Dios; es por eso que Pablo dice: “Conociendo, pues el temor del Señor, persuadimos a los hombres; pero a Dios le es manifiesto lo que somos; y espero que también sea a

vuestras conciencias” ( 2 Corintios 5:11).

Dijo un poeta estadounidense llamado Henry Longfellow. No es el aplauso de

las multitudes, ni los gritos de la gente lo que nos mantienen en la sima. Sino que

está en nosotros mismos el grito de la derrota, o el grito de la victoria. Por eso es

que cada uno de nosotros debemos de pedirle al Señor que examine nuestra vida,

para saber que clase de grito es lo que tenemos en nuestro interior. El salmista dijo:

“Has escudriñado mi andar y mi reposo, Y todos mis caminos te son conocidos. Pues

aún no está la palabra en mi lengua, Y he aquí, oh Jehová, tú la sabes toda” (Salmo

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139:3-4). También dijo: “Examíname, oh Dios, y conoce mi corazón; Pruébame y conoce mis pensamientos; Y ve si hay en mí camino de perversidad, Y guíame en el

camino eterno” (Salmo 139:23-24).

__________________________________________________________________

3. El Juicio del Señor.

Pablo dice: “Pero el que me juzga es el Señor” (Verso 4). Todos los creyentes

vamos a comparecer ante el tribunal de Cristo, para dar cuentas por lo que

hayamos hecho; sea bueno o sea malo (2 Corintios 5:10). Pero recuerde que este

juicio, es un juicio de recompensas, y no de condenación.

En este tribunal nosotros no seremos juzgados por nuestros pecados, porque

cuando venimos a Cristo, él nos limpió de todo pecado, y de toda maldad. La

Biblia dice: “Cuanto está lejos el oriente del occidente, Hizo alejar de nosotros

nuestras rebeliones” (Salmo 103:12). Entonces está bien claro que vamos a estar en

este tribunal para dar cuentas de lo que hayamos hecho como administradores.

Vamos a dar cuentas de todo lo material que hayamos tenido, y de todo recurso

espiritual y del ministerio que tenemos, y aún de nuestra familia. En otras palabras;

todo lo que tenemos no es nuestro, sólo somos administradores de eso.

Pablo termina el verso 5 diciendo: “Así que, no juzguéis nada antes de tiempo,

hasta que venga el Señor”. Muchas veces somos heridos y criticados por cosas que

hacemos en esta vida, y a veces respondemos con las mismas palabras, sin saber

que cada uno dará cuenta de si mismo. Será mejor esperar y hacer lo que dice

Pablo al final del versículo 5. “Entonces cada uno recibirá su alabanza de parte de

Dios” (Alabado sea Dios).

20

CAPITULO 5

UN LIDER ANTE LAS AUTORIDADES CIVILES

__________________________________________________________________

a Biblia dice: “Te ruego, oh Jehová, esté ahora atento tu oído a la oración de tu siervo, y a la oración de tus siervos, quienes desean reverenciar tu nombre; concede ahora buen éxito a tu siervo, y dale gracia delante de aquel varón.

Porque yo servía de copero al rey” (Nehemías 1:1-11).

__________________________________________________________________

Nehemías era un obrero, un líder y un gobernador.

Recuerde que, para poder ser un buen líder, hay que aprender a obedecer las

autoridades civiles.

En una ocasión nosotros estábamos remodelando el lugar donde nos

congregábamos para alabar a Dios, pero no habíamos sacado permiso para la

remodelación. Sin embargo, un día llegó el inspector de la Ciudad y nos dijo que

no podíamos seguir con el trabajo, porque no teníamos un permiso para trabajar en

el edificio. Al momento, el compañero que estaba conmigo se disgustó por la

decisión del inspector. Pero después que se fue el inspector dijo: “Hermano, qué

dice Romanos 13”.

Muchas veces se nos ha olvidado que para tener autoridad hay que estar sumiso

a una autoridad. La Biblia dice que después de Catorce años del regreso de Esdras

a Jerusalén, Nehemías dirigió a otro grupo de judíos a esta ciudad (445 a.C.) y

restauró allí los muros de la ciudad y la autoridad civil.

Muchas veces nosotros nos hemos enfocado sólo en orar y en predicar, y

hemos ignorado la autoridad civil. Se nos ha olvidado que, para poder ser efectivos

en el liderazgo, debemos de restaurar las aéreas afectadas con las autoridades

civiles.

Cuando Nehemías supo del problema de sus hermanos, no tomó las cosas al

aventón, sino que primero consultó con Dios, y después consultó con su patrón

para poder realizar su jornada de trabajo.

La Biblia nos enseña varias referencias acerca de la obediencia a las

autoridades, y a los amos terrenales. En Romanos 13:1-7 Pablo nos enseña con

claridad que toda persona debe de estar sujeto a las autoridades superiores; porque

no hay autoridad sino de parte de Dios, y Pablo dice; y las que hay, por Dios han

sido establecidas.

L

21

Pablo le dice a Tito que Exhorte a los siervos a que se sujeten a sus amos, que

agraden en todo, que no sean respondones (Tito 2:9).

También le dice que se sujeten a los gobernantes y autoridades, que obedezcan,

que estén dispuestos a toda buena obra (Tito 3:1).

22

CAPITULO 6

UN LIDER DE ALABANZA DENTRO DE LA OBRA DE DIOS

__________________________________________________________________

a Biblia nos enseña que desde los tiempos antiguos había un líder de

alabanza para dirigir los cantores que ministraban en la casa de Dios.

La Biblia dice: “Porque desde el tiempo de David y de Asaf, ya de antiguo,

“había un director de cantores” para los cánticos y alabanzas y acción de gracias a

Dios. Y todo Israel en días de Zorobabel y en días de Nehemías daba alimentos a los

cantores y a los porteros, cada cosa en su día; consagraban asimismo sus porciones a

los levitas, y los levitas consagraban parte a los hijos de Aarón” (Nehemías 12:46-

47).

Antes de entrar en la enseñanza sobre el líder de alabanza, debemos de analizar

algunos aspectos, o algunas preguntas que se hacen hoy en día en las iglesias

evangélicas acerca de la alabanza.

Siempre se ha preguntado: ¿Cuál alabanza es la verdadera? ¿Los cantos de la

antigüedad, o los cantos del presente? Yo quiero decirle algo. Todo cantico que

glorifica a Dios, sea de la antigüedad o del presente, es alabanza verdadera, porque

la alabanza no tiene edades.

Para poder entender bien este concepto, debemos de entender lo que Pablo dice

a los Efesios. “Hablando entre vosotros con salmos, con himnos y cánticos espirituales, cantando y alabando al Señor en vuestros corazones; dando siempre gracias por todo al Dios y Padre, en el nombre de nuestro Señor Jesucristo” (Efesios 5:19). Solamente en

este capitulo, Pablo habla de cuatro cosas muy diferentes; Salmos, himnos, y

cantos espirituales, y alabanzas.

A. Los “salmos” en el Antiguo Testamento eran cantados con instrumentos

musicales (Salmo 137:1-3) (Isaías 12:5).

B. Los “himnos” son compuestos por los creyentes, y cantados por todos

(Hechos 16:25) (Marcos 14:26).

C. Los “cantos espirituales”, son de manera más general de meditación y sin

acompañamiento (1Corintios 14:15) (Colosenses 3:16).

D. Las “alabanzas” son la parte más importante de la adoración del creyente

(Salmo 77:6) (Santiago 5:13).

L

23

Quise poner este ejemplo, para poder entender la importancia de distinguir una

cosa de la otra, porque también se han confundido cuando se habla del líder de

alabanza, el que canta cantos especiales, y los que cantan en el coro.

En el libro de Nehemías capitulo 12 verso 44 al 47 encontramos que desde los

tiempos de David había un director de alabanza, y de acción de gracias.

__________________________________________________________________

La función del líder de alabanza

Un líder de alabanza, no es sólo una persona que se para el día domingo

enfrente de la congregación a cantar con un grupo detrás de él, y con un coro de

cantantes a un lado. El Nuevo Testamento no enseña muy especifico la función del

líder de alabanza, porque todos estamos llamados alabar a Dios con libertad y con

inteligencia, y todos sabemos que fuimos creados para adorar. Sin embargo, en el

Antiguo Testamento, si encontramos varias cualidades que debe de tener un líder

de alabanza.

Antes de entrar en detalle sobre las cualidades de un líder de alabanza, quiero

dejar claro que no es un levita cómo tenemos la costumbre de decir, porque los

levitas eran llamados así, porque venían de la tribu de Leví. No por qué un

creyente toque un instrumento, o cante alabanzas, quiere decir que es un levita.

Muchas iglesias evangélicas tienen muchas maneras de describir a un líder de

alabanza. Algunos piensan que un líder de alabanza, es uno que toca bien un

instrumento, o que canta bien, o que tiene siempre un grupo a su lado.

La verdadera razón de todo esto es que, debe de ser una persona con un corazón

de servir; que sea humilde, y que tenga buen testimonio. Sin embargo, también

miramos en el Antiguo testamento que los líderes de alabanza tenían otras

cualidades con las cuales se identificaban.

__________________________________________________________________

1. El líder de alabanza debe de tener madurez espiritual.

Conforme a hebreos 13:7-9, el líder de alabanza debe de tener madurez

espiritual para que no sea movido muy fácil por un viento de doctrina de error.

También debe de ser una persona que se deleite en la presencia de Dios, y que

medite en su ley de día y de noche (Salmo 1:2). Este creyente debe de ser maduro

espiritual para que pueda discernir lo espiritual de lo pagano, y así pueda enseñar a

sus seguidores a escoger cantos que vayan en línea con el evangelio de gracia;

porque hoy en día muchos llamados lideres de alabanza se la pasan imitando

cantantes del mundo, porque ellos no tienen nada que ofrecer, y eso se debe a que

no tienen madurez espiritual, para que sus exhortaciones sean aplicadas en el

modelo del A.B.C. Aplicables, Bíblicas, y Claras. Las verdades deben de ser

24

Aplicadas a las vidas de las personas. Y las verdades bíblicas, son las que deben de

ser aplicadas en las vidas de las personas, porque sólo la palabra de Dios puede

hacer cambios en la vida de los creyentes. Sin embargo, deben de ser Claras,

porque la iglesia del Señor debe de entenderlas para poder cambiar.

__________________________________________________________________

2. El líder de alabanza debe de tener un espíritu de liderazgo.

Pablo nos dice que los lideres deben de dirigir con diligencia, y que

presentemos nuestros cuerpos en sacrificio vivo y santo, y tener un espíritu de

adoración (Romanos 12:1). Sin embargo, es importante reconocer a quien

adoramos, para poder exhortar a la congregación a que ellos también lo hagan, no

de labios solamente, sino con todo el corazón (Mateo 15:8-9).

Cuando el líder de alabanza hace las cosas con diligencia, y movido por el

Espíritu Santo, entonces tendremos una iglesia que se estará moviendo hacia el

crecimiento y a la perfección. Sin embargo, si el líder de alabanza no tiene

cuidado, se encontrará con un peligro que se enfocará en complacer a la gente, y no

agradar aquel que pagó el precio por nuestra salvación en la cruz del Calvario; y si

esto sucediera, toda reunión podrá ser todo lo que usted quiera, pero menos una

reunión de los santos donde se reúnen para ser edificados, y para que el nombre de

nuestro Dios sea glorificado.

__________________________________________________________________

3. El líder de alabanza debe de tener habilidades musicales.

Es una vergüenza escuchar a personas que dicen que, no hay necesidad de

preparación porque Dios lo que mira es el corazón.

Hay iglesias en estos días que tienen personas dirigiendo en los pulpitos, que ni

siquiera saben cantar, ni tampoco saben tocar. Y lo más triste es que dicen que lo

hacen de corazón para el Señor. Si usted es una persona de esas, usted no sabe a

que Dios le sirve, porque Dios se merece lo mejor. Dios nos manda a que lo

hagamos de corazón, pero también que lo hagamos con excelencia.

Muchas veces los pastores se dan cuenta que la persona que dirige no tiene

ninguna cualidad para ser un líder de alabanza, pero ya no se siente con la libertad

de removerlo, porque hay el riesgo de que la persona se sienta mal y se vaya de la

iglesia, y eso se debe a que esa persona nunca fue enseñada correctamente en su

formación como líder. Otras veces esto sucede porque se pusieron personas basado

en las necesidades de la iglesia, pero no porque la persona tenga ese llamado.

__________________________________________________________________

4. El líder de alabanza debe de tener un espíritu de excelencia.

25

La Biblia dice: “Así, pues, Bezalel y Aholiab, y todo hombre sabio de corazón a quien Jehová dio sabiduría e inteligencia para saber hacer toda la obra del servicio del santuario, harán todas las cosas que ha mandado Jehová” (Éxodo 36:1).

Moisés no puso a cualquier persona en este servicio, o sólo porque había la

necesidad de un líder en la obra de Dios, sino que los puso en el lugar correcto para

que pudieran ser de bendición al pueblo. Porque cuando no se pone a un líder en su

lugar correcto, esto viene a traer confusión, no sólo en la persona individualmente,

sino también en la congregación. Porque no se trata de venir a entretener la gente,

sino para que sus vidas sean edificadas en la alabanza.

__________________________________________________________________

5. El líder de alabanza debe de tener un espíritu dadivoso.

Esto lo miramos muy a menudo en muchas iglesias evangélicas. Cuando se van

a recoger las ofrendas siempre el grupo de alabanza está tocando un canto para

dirigir al pueblo a poner sus ofrendas en el altar, o depositarlas cuando pasan los

ujieres por sus lugares. Y como tienen sus manos ocupadas nunca ofrendan para el

Señor. Y lo peor todavía es que, en muchos lugares tienen a gente en el grupo de

alabanza que son infieles en lo concerniente a los diezmos del Señor. Pero por la

necesidad que siempre hay dentro de la iglesia, los pastores ponen a ministrar a

gente infiel sabiendo el problema de infidelidad que tienen, y sabiendo lo serio que

es al ministrar así a un pueblo que ha sido lavado con la sangre de Jesús.

Con todo respeto voy a decir esto, pero lo voy a decir. Pero si usted es pastor y

pone gente infiel a ministrar la alabanza, usted no ha entendido que la alabanza es

para Dios, y no para usted. La Biblia dice: “El que no escatimó ni a su propio Hijo, sino que lo entregó por todos nosotros, ¿cómo no nos dará también con él todas las cosas?” (Romanos 8:32).

Usted no pagó nada por la salvación del hombre, pero Dios si se despojó de su

Hijo unigénito para que muriera en la cruz del Calvario para la redención de la

humanidad; es por eso que Dios se merece lo mejor. La Biblia dice que estos

hombres que puso Moisés, eran fieles con sus ofrendas cada mañana juntamente

con el resto del pueblo (Éxodo 36:3).

En el pasaje anterior miramos la delicadeza de Moisés al escoger los directores

y los cantores. Pero la Biblia también nos enseña cuando David escoge a un grupo

de alabanza para mover el Arca del Pacto de la casa de Obed-edom. Pero dentro de

todos ellos estaba uno que David escogió para dirigir la alabanza, el cual se

llamaba Quenanías. La Biblia dice: “Y Quenanías, principal de los levitas en la música, fue puesto para dirigir el canto, porque era entendido en ello” (1 Crónicas

26

15:22). Pero también en el verso 27 dice: “Quenanias” era maestro del canto entre los cantores.

En este pasaje podemos mirar que este hombre fue puesto en ese lugar, porque

conocía bien el ministerio de la música, y entendía perfectamente la labor de cada

individuo que tenia bajo su dirección. Pero debemos de recordar también que, no

podemos enfocarnos sólo en el profesionalismo del canto o de la música, porque

eso nos puede llevar a cometer un error de llevar a la congregación al formalismo y

a la arrogancia, y a presentarle a Dios una adoración vana. El líder de alabanza

debe de buscar la excelencia musical para bendecir el nombre del Señor, y para

edificación del cuerpo de Cristo, y no para hacer de los cultos un espectáculo

musical. “Y creo que de eso están llenas las iglesias de hoy en día”.

Es obvio que para adorar a Dios no necesitamos de la música, pero si miramos

en las Escrituras, que la música nos conecta con la presencia de Dios si lo hacemos

con inteligencia, y con humildad, de otra manera será puro ruido, y nada de

bendición (Salmo 150) (Salmo 43:4).

En el capitulo 16 del libro de los Hechos, encontramos algo maravilloso que

sucedió en la cárcel de Filipos. Pablo y Silas habían sido encarcelados por haber

hecho libre a una mujer que tenía un espíritu de adivinación; pero en el verso 20

dice: “Pero a la medianoche, orando Pablo y Silas, cantaban himnos a Dios; y los presos oían”. Aquí no tenían ningún instrumento de música, pero si tenían un corazón

agradecido; no por las circunstancias, sino porque él es digno de suprema alabanza.

La meta de un líder de alabanza, no debe de ser el complacer a la gente, ni

llegar a ser sólo un profesional, sino de ser un dulce cantor para aquel que lo llamó.

La meta debe de ser sólo complacer al Señor y exaltar su grandeza, y hacerlo todo

para la edificación de un pueblo que ha sido redimido por su sangre preciosa.

27

CAPITULO 7

UN LIDER ORDENADO DENTRO DE LA OBRA DE DIOS

__________________________________________________________________

ntes de entrar en detalles sobre el orden de la casa de Dios, quiero enfatizar

que todo esto tiene que ver también con el orden en la vida sacerdotal. Así

como usted ve el orden en la vida del líder, así es el orden que tiene en la

casa de Dios.

Antes de que Nehemías fuera enviado a Jerusalén, él aprendió a ser un hombre

ordenado en su posición que tenia en el palacio del rey (Nehemías 2:1-10).

Nehemías era un hombre de oración, y un hombre dedicado a su trabajo, y

ordenado en todo lo que hacia, e incluyendo la administración.

__________________________________________________________________

No le quites el lugar a Dios

Cuando Nehemías llegó a Jerusalén, se encontró con un desorden dentro de la

casa de Dios, porque Eliasib había emparentado con Tobías, y le había hecho una

habitación en la cual antes guardaban las ofrendas y el incienso, los utensilios, el

diezmo del grano, del vino y del aceite que eran destinados para los cantores,

porteros y para los levitas (Nehemías 13:4-5). Pero la Biblia dice que, para este

tiempo Nehemías no estaba en Jerusalén, es por eso que le pide permiso al rey para

ir arreglar este desorden que había en la casa de Dios (Nehemías 13:6).

Cuando él llegó a Jerusalén, se dio cuenta del mal que Eliasib había hecho por

consideración a Tobías, haciéndole una cámara dentro de los atrios de la casa de

Dios; pero dice la palabra que le dolió en su corazón al ver semejante desorden, y

arrojó todos los muebles de la habitación de Tobías fuera de la casa de Dios, y

ordenó que limpiasen las habitaciones, e hizo volver allí los utensilios sagrados, las

ofrendas y el incienso (Nehemías 13:7-9).

Hoy en día parece que se ha perdido toda sensibilidad, porque dentro de las

congregaciones suceden muchas cosas fuera de orden, y nosotros como líderes

pasamos por desapercibidos, y no ponemos orden por temor a que la gente se

ofenda. Necesitamos volver una vez más a cautivar la presencia de Dios, y dejar

que el Espíritu Santo dirija nuestras reuniones, y que nos haga saber el deseo del

corazón de Dios (Juan 16:12-15) (1 Corintios 2:10-12).

__________________________________________________________________

Quite los conceptos equivocados

Antes de continuar, quiero comenzar con algunos conceptos equivocados que

hay dentro de la vida de muchos líderes el día de hoy.

A

28

Uno de los conceptos equivocados, es lo que dice Pablo a los griegos cuando

estaba en Arenas Grecia. Pablo dice: “Al que vosotros adoráis, pues, sin conocerle, es a quien yo os anuncio. El Dios que hizo el mundo y todas las cosas que en él hay, siendo Señor del cielo y de la tierra, no habita en templos hechos por manos humanas, ni es honrado por manos de hombres, como si necesitase de algo; pues él es quien da a todos vida y aliento y todas las cosas” (Hechos 17:22-25).

Antes de tomar esta escritura como base, deberíamos de leer la parte anterior

del verso 15, o leer todo el capitulo 17 para poder entender, porque Pablo

mencionó estas palabras a los griegos.

Los griegos eran personas muy inteligentes, y tenían muy buenos artesanos y

constructores, de tal manera hacían obras de arte extraordinarias para ser vistos por

los hombres; es por eso que Pablo les dice estas palabras, para desviarlos de su

vida religiosa, y que buscaran a Dios con el corazón. Otra escritura que toman es

Hechos 7:48, cuando Esteban confrontó a los judíos religiosos repitiendo lo que

dijo el profeta Isaías (Isaías 66:1). Otra vez aquí podemos mirar que cuando se

hablaron estas palabras, fue para reprender a los religiosos y no para causar una

confusión como la que hay dentro de las iglesias el día de hoy.

Esta confusión ha venido a ser un desorden dentro de muchas congregaciones,

porque los lideres dicen que Dios no habita allí, porque son templos hechos de

manos de hombres, y por eso se ha hecho de los cultos de adoración un desorden,

porque piensan que Dios no está allí; es por eso que cuando la gente se reúne como

congregación para adorar, quedan los templos peor que los estadios donde se

practica algún deporte.

Lo primero que debemos de analizar es lo que significa la palabra “habitar”.

La palabra habitar en hebreo es “Shekinah”, que quiere decir la gloria o la

presencia de Dios. Pero también se deriva el verbo hebreo “Sakan” que significa

morar o residir, y se usa para mencionar la habitación o morada de Dios,

especialmente en el templo de Jerusalén. Mi pregunta es: ¿Entonces si Dios no

habita en templos hechos de manos de hombres, ¿qué hace usted allí en los días de

culto? Si usted cree de esa manera, yo creo que usted está perdiendo el tiempo

cuando tiene sus reuniones, porque si Dios no está allí todo lo que usted hizo fue

en vano, y toda la reunión fue una reunión social, pero no tuvo que ver nada con un

culto de adoración.

__________________________________________________________________

No pierda el verdadero propósito

Si ha usted no le importa el orden dentro de la casa de Dios, creo que usted ha

perdido el verdadero propósito de sus reuniones, y usted está desviando a su gente

29

por un camino equivocado. Es obvio que Dios tenga una morada mejor, para

poder decir que Dios habita en los templos terrenales, pero lo que si debemos de

saber es que Dios no vive en ellos, pero si Dios se hace presente, es porque su

pueblo se ha reunido para adorarle a él. Jesús dijo: “Porque donde están dos o tres congregados en mi nombre, allí estoy yo en medio de ellos” (Mateo 18:20).

La Biblia dice que Moisés iba al Tabernáculo porque Dios estaba allí (Éxodo

40:35). La Biblia dice que Salomón edificó casa a Jehová para que el pueblo le

buscara (1 Reyes 8:13-14). Si Dios no está en medio de la congregación, entonces

a quien le cantan los redimidos, y los que dirigen las alabanzas. Si Dios no habita

en templos hechos de manos de hombres, entonces a que iba Pedro y Juan al

templo en (Hechos 3:1).

Yo entiendo que la iglesia somos nosotros, y no necesitamos de un edificio

para adorar a Dios; pero si nos reunimos es porque, allí envía Jehová bendición y

vida eterna (Salmo 133:1). Sin embargo, si nos reunimos en un lugar es con el fin

de hacerlo ordenadamente, y no hacer de los cultos un espectáculo, y que se haga

un libertinaje.

Cuando hablo de orden no estoy hablando de legalismo, porque también eso

puede dañar la obra de Dios; lo que yo estoy enfatizando es que, nosotros debemos

de entender que Dios es ordenado y es Santo.

Yo he ministrado en muchas iglesias, y muchas veces me he venido triste y con

un dolor en el corazón de ver el desorden dentro de las congregaciones. En algunos

lugares los que dirigen la alabanza están tomando sodas, incluso hasta café arriba

del pulpito en la hora de la ministración de la alabanza, o contestando el teléfono.

En una ocasión las hermanas de la iglesia tenían una fiesta antes del servicio, y

cuando terminaron la fiesta de allí se fueron a la reunión, y todavía algunas estaban

comiendo durante el servicio, y el pastor como si nada. Al contrario, el pastor se

puso ha decir que allí se sentía la presencia de Dios, y se soltaron cantando como

por dos horas; y para mi no había presencia de Dios; había puro ruido.

Hay otros lugares donde los padres llevan galletas, o otras golosinas para que

sus niños coman, o les prestan las tabletas o el teléfono para que jueguen durante el

servicio, y es por eso que cuando se termina el servicio, la casa de Dios queda toda

desordenada, y todo esto se debe a que los padres de familia juntamente con el

pastor no han sabido disciplinarse, mucho menos disciplinar a las familias que

llegan a la congregación, y todo esto se puede ver, a que nunca fueron discipulados

para guardar orden dentro de la casa de Dios.

30

Pablo dice: (Pues el que no sabe gobernar su propia casa, ¿Cómo cuidará de la iglesia de Dios?); pero también sigue diciendo que no sea un neófito para que no caiga en

la condenación del diablo (1 Timoteo 3:5-6). Pero muchos lo han tomado todo

relacionado al cuidado familiar. Sin embargo, no se trata sólo del cuidado familiar,

sino de la enseñanza de cómo debe de conducirse dentro y fuera de la iglesia. Sin

embargo, sino hemos entendido estas cosas, entonces necesitamos a un Hombre

con un látigo de cuerdas que purificó el templo en (Juan 2:16).

Para terminar con esta sesión, es interesante mirar con lo que se encontró

Nehemías.

Aparentemente Eliasib hizo parentela con Tobías, y esta fue la razón por la

que fue influenciado para hacerle una habitación dentro de la casa de Dios.

Hoy en nuestros días nos llega muchos Tobías a nuestras congregaciones a

pedirnos ayuda, y un lugar donde vivir. A mi personalmente me han llegado, y me

han pedido un lugar dentro del templo para vivir un tiempo mientras ellos trabajan

y pueden rentar otro lugar para vivir. Pero yo nunca los he dejado. En primer lugar,

eso es contra de la ley. En segundo lugar, eso no es correcto, es mejor bendecirlos

y ayudarles a conseguir un lugar fuera del templo para vivir. Sin embargo, si hay

pastores que han caído en este error simplemente porque son familiares. Por eso yo

digo que, han confundido Navidad con Semana Santa; y han confundido el amor

de Dios, con los sentimientos familiares.

Dios siempre honrará a todos los que le honran, y nunca se apartarán sus

misericordias de usted si hace las cosas ordenadamente (1 Samuel 2:30). Siempre

tenga en mente que Dios es Santo y ordenado, y se merece lo mejor. Nehemías

termina con esta oración diciendo: “Acuérdate de mi, oh Dios, en orden a esto, y no borres mis misericordias que hice en la casa de mi Dios, y en su servicio” (Nehemías

13:14).

Recuerde que el culto que se ofrece en las reuniones no es para usted, ni para la

gente; el culto es para Dios, y hay que hacerlo con inteligencia. Y no le pregunte a

la gente si les gustó, o no. Pregúntele a Dios si se agradó de todo lo que usted hizo.

Job dijo: ¡Quién me diera que viniese mi petición, Y que me otorgase Dios lo que anhelo, y que agradara a Dios quebrantarme; Que soltara su mano, y acabara conmigo! (Job

6:8-9). Pablo también exhorta a la iglesia de Tesalónica, y les dice: “Por lo demás, hermanos, os rogamos y exhortamos en el nombre del Señor Jesús, que de la manera que aprendisteis de nosotros cómo os conviene conduciros y agradar a Dios, así abundéis más y más” (1 Tesalonicenses 4:1).

31

PARTE 2

DESCRIPCION DE TRABAJO

32

Introducción

Muchas iglesias evangélicas caminan sin una descripción de trabajo. Es por eso

que llegan a un cierto límite de crecimiento, y en vez de avanzar hacia adelante

comienzan a disminuir por causa de que no hay un buen liderazgo capacitado para

realizar las metas que se quieren lograr.

Todos sabemos que las iglesias deben de trabajar como equipo. Sin embargo,

para poder trabajar bien, se necesita que cada miembro del equipo sepa sus

responsabilidades, y sepa estar bajo autoridad para que pueda rendir cuentas por

sus acciones.

Un administrador es una persona que sabe organizar, y sabe dirigir a su grupo

hacia un propósito definido. Si usted es pastor de una congregación, entonces

usted debe de ser un buen administrador; no sólo uno que predica, o que tenga la

habilidad de manejar papeles. Sin embargo, si usted es un administrador, debe de

procurar que las cosas se hagan bien mediante las personas que usted dirige. Pero

para que usted exija un buen trabajo de parte de sus seguidores, es menester que

usted les dé un buen entrenamiento, y una hoja de descripción de trabajo.

__________________________________________________________________

La mayoría de los miembros en las iglesias evangélicas no se envuelven

porque no saben su trabajo.

Cuando usted logra que los ministerios trabajen dentro de la iglesia a base de

una descripción de trabajo, entonces usted empezará a mover la iglesia a donde la

quiere llevar sin estarse estorbando los unos a los otros. La Biblia nos enseña que

cuando Ezequías organizó bien el servicio dentro de la obra de Dios, esto vino a

traer una gran motivación en el pueblo. La Biblia dice: “Y cuando este edicto fue divulgado, los hijos de Israel dieron muchas primicias de grano, vino, aceite, miel, y de todos los frutos de la tierra; trajeron asimismo en abundancia los diezmos de todas las cosas” (2 Crónicas 31:5).

33

CAPITULO 1

EL ASISTENTE DEL PASTOR

n muchos lugares se le llama el pastor asociado, o el co-pastor, y hasta en

algunos lugares lo han tomado en forma de burla nombrándole el contra

pastor. Pero la realidad es que no es ninguna de las anteriores, sino que esta

persona es el asistente del pastor para que le ayude a llevar la obra de Dios hacia

adelante. La función de un pastor asistente es uno que respalda, apoya y fortalece

al pastor principal, y que sigue su ejemplo.

La tarea del pastor asistente en la iglesia local es llevar a cabo el trabajo que el

pastor no puede completar, y no debe de ser un murmurador de su pastor por cosas

que no se han realizado. Sino mas bien, debe de actuar rápidamente para que las

cosas se realicen y que el nombre de Dios sea glorificado.

__________________________________________________________________

¿Pero qué dice la Biblia acerca del pastor asistente?

En el Antiguo Testamento encontramos por lo menos un ejemplo con Josué y

Moisés, y en el Nuevo Testamento encontramos a Timoteo y Pablo. La Biblia

(RVR) dice en Éxodo 24:13 y Éxodo 33:11 que Josué era servidor de Moisés. En

la Biblia (NVI) dice que era el asistente de Moisés. También en Josué 1:1 dice que

era servidor de Moisés (RVR). Nehemías 4:22 dice que cada uno tenia un criado

para que le sirviera (RVR). En Hechos 13:5 Pablo tomó a Juan Marcos como

ayudante (RVR). En Hechos 15:36 después Bernabé escoge a Juan marcos para

que le ayude. En Hechos 16:1-3 vemos que Pablo también escoge a Timoteo para

que le ayude.

__________________________________________________________________

Deje las excusas a un lado

Un pastor asistente nunca debe de decir; “yo no sabia”, “si alguien me lo

hubiera dicho yo lo hubiera hecho”. Estas excusas no deben de venir de un pastor

asistente. Siempre debe de estar listo para completar el trabajo que su pastor no ha

terminado. Si usted piensa que es un pastor asistente y está buscando halagos,

pienso yo que usted no sabe cual es su llamado, porque un pastor asistente es un

servidor de Cristo, y un siervo de su pastor. Nunca busque halagos, o que le digan

“bien hecho”. Este es uno de los métodos que usa el mundo para dar

reconocimientos a sus trabajadores, pero recuerde que usted recibirá la recompensa

de su Señor.

________________________________________________________________

Es difícil encontrar a un pastor asistente genuino que ame la obra de Dios.

E

34

Pablo le dice a los filipenses: “Espero en el Señor Jesús enviaros pronto a Timoteo, para que yo también esté de buen ánimo al saber de vuestro estado; pues a ninguno tengo del mismo ánimo, y que tan sinceramente se interese por vosotros. Porque todos buscan lo suyo propio, no lo que es de Cristo Jesús” (Filipenses 2:19-21).

Un buen pastor asistente es aquel que ha sido formado por el pastor principal y

no una persona llena de conocimiento solamente. La mayoría de las veces se

batalla para encontrar un buen pastor asistente, y eso se debe a que el pastor

principal no ha dedicado tiempo en la formación de su liderazgo.

Cuando Moisés murió, a Dios no se le dificultó remplazarlo, ni se miró en una

emergencia, ni tampoco puso en el lugar de Moisés a un neófito. Ya moisés había

hecho un excelente trabajo en su asistente, a tal punto que Dios acudió a él para

que siguiera con la misma tarea. La Biblia dice: “Aconteció después de la muerte de Moisés siervo de Jehová, que Jehová habló a Josué hijo de Nun, servidor de Moisés, diciendo: Mi siervo Moisés ha muerto; ahora, pues, levántate y pasa este Jordán, tú y todo este pueblo, a la tierra que yo les doy a los hijos de Israel” (Josué 1:1-2).

Pablo antes de morir, le da un consejo fuerte a su asistente Timoteo y le dice

que siga predicando la sana doctrina (2 Timoteo 4:2). Yo puedo pensar que ya

Pablo para este momento le había dado instrucciones a Lucas como debía de darle

seguimiento a la obra de Dios; por eso le dice a Timoteo; Sólo Lucas está conmigo.

Y cuando le dice: Toma a Marcos y tráele contigo, porque me es útil en el

ministerio, es con la intención de darle algunas instrucciones de cómo dieran

seguimiento a la obra de Dios (2 Timoteo 4:11).

__________________________________________________________________

El pastor asistente debe de recordarles lo que el pastor les ha enseñado.

El trabajo del asistente del pastor es recordarle siempre a la congregación lo

que el pastor les ha enseñado, y no tratar de desviar a la gente de la enseñanza

pastoral. Pablo dice: “Por esto mismo os he enviado a Timoteo, que es mi hijo amado y fiel en el Señor, el cual os “recordará” mi proceder en Cristo, de la manera que enseño en todas partes y en todas las iglesias” (1 Corintios 4:17).

En el verso 14-15-16, Pablo le dice a la congregación que lo imiten a él, porque

ellos son sus hijos espirituales, y que también Timoteo es su hijo espiritual, el cual

ha sido enviado a ellos para que les recuerde su proceder en Cristo Jesús.

35

Para que el pastor asistente pueda realizar esta tarea, debe de practicar la

humildad y la paciencia que ha visto en su pastor para que pueda realizar la tarea

que se le ha delegado, cuando él esté en frente de la obra (1 Corintios 4:18-21).

Si leemos detenidamente las cartas pastorales de 1 y 2 Timoteo y Tito, nos

daremos cuenta de la importancia de dar seguimiento a lo que el pastor dejó

establecido. No estamos hablando de maneras o estrategias que el pastor asistente

puede establecer cuando sea instalado como pastor, sino más bien estamos

hablando de dar seguimiento a la enseñanza de la sana doctrina.

Pablo dice: Te “exhorto” ante todo (2 Timoteo 2:1). También dice: Por lo cual te “aconsejo” (2 Timoteo 1:6). Tú pues, hijo mío, “esfuérzate” en la gracia que es en Cristo Jesús (2 Timoteo 2:1). Sin embargo, también dice: Por esta causa te dejé en Creta, para que “corrigieses lo deficiente”, y establezcas ancianos en cada ciudad, así como yo te mandé (Tito 1:5).

En estos pasajes bíblicos podemos mirar cual es el trabajo de un pastor

asistente cuando ya ha sido instalado como pastor. Sin embargo, el apóstol Pablo le

sigue dando instrucciones a Tito y le dice: “Recuérdales a que se sujeten a los gobernantes y autoridades, que obedezcan, que estén dispuestos a toda buena obra”

(Tito 3:1).

__________________________________________________________________

Tenga cuidado con el celo

Nunca permita que el celo venga a invadir su vida. El Señor es Grande para

darnos a cada uno de nosotros conforme sea nuestra capacidad.

El pastor debe de reconocer las habilidades y los dones que tenga su pastor

asistente. Sin embargo, también el pastor asistente debe de respetar y reconocer

que el pastor es el de la visión, y que él debe de ser el complemento de esa visión

que Dios ha dado a su pastor.

La Biblia nos enseña una historia que debemos de analizar. Después de que

Moisés oró por los setenta ancianos dentro de los hijos de Israel; la Biblia dice que

dos varones, llamados el uno Eldad y el otro Medad aunque no habían venido al

tabernáculo cuando Moisés oró por los setenta, ellos estaban profetizando. La

Escritura dice que un joven fue a darle la noticia a Moisés de que estos varones

estaban profetizando en el nombre de Jehová. Sin embargo, la Biblia dice que

Josué el asistente de Moisés le dijo que les impidiera profetizar. “Pero Moisés le respondió: ¿Tienes tú celos de mí? Ojalá todo el pueblo de Jehová fuere profeta, y que Jehová pusiera su espíritu sobre ellos” (Números 11:26-30).

36

CAPITULO 2

LOS ANCIANOS DE LA IGLESIA

__________________________________________________________________

n el Antiguo Testamento, los ancianos era un grupo de líderes espirituales

que siempre estaban ayudando dentro del pueblo de Israel.

1. Ellos estaban representando a la gente en asuntos espirituales, y estaban para

llevar las cargas del pueblo (Éxodo 7:1-6) (Números 11:16).

2. Ellos hacían decisiones políticas (2 Samuel 5:3) (2 Samuel 17:4-15).

3. Ellos estaban aconsejando a los reyes (1 Reyes 20:7).

4. Ellos tomaban decisiones juntamente con su líder (Nehemías 4:10-14).

__________________________________________________________________

Los ancianos están para administrar en las necesidades.

Si la iglesia de hoy siguiera el modelo de la Iglesia Primitiva, entonces la

iglesia seria respetada, y estaría y un alto nivel dentro de la comunidad que la

rodea. Según lo que nos dice Lucas en el libro de los Hechos, un profeta llamado

Agabo profetizó que vendría una gran hambre en toda la tierra habitada; la cual

sucedió en los tiempos de Claudio. “Entonces los discípulos, cada uno conforme lo que tenia, determinaron enviar socorro a los hermanos que habitaban en Judea; lo cual en efecto hicieron, enviándolo a los “ancianos” por mano de Bernabé y Saulo” (Hechos

11:1-30).

__________________________________________________________________

Los ancianos están para aconsejar a los hermanos.

Los apóstoles juntamente con los ancianos de la iglesia, estaban para aconsejar

a los hermanos de la iglesia cuando había discusiones, o cuando llegaba algún

viento de doctrina de error.

En el Libro de los Hechos encontramos que, había varias iglesias en Judea con

muchas necesidades; entre esas necesidades había unas muy serias acerca de

puntos doctrinales. Sin embargo, la Escritura nos enseña que los apóstoles

juntamente con los “ancianos” aconsejaban a los hermanos de las iglesias

conforme a los mandamientos del Señor (Hechos 15: 1-6).

E

37

También las Sagradas Escrituras nos enseña que, pareció bien a los apóstoles y

a los ancianos escoger varones y mandarlos a Antioquia con Pablo y Bernabé y

con otros hermanos, y escribir una carta por conducto de ellos y enviarla a los

hermanos que estaban en Antioquia, en Siria y en Cilicia, porque habían oído que

algunos que habían salido de entre ellos a los cuales no habían dado orden, habían

inquietado a los hermanos con palabras, perturbando sus almas y mandando que se

circuncidaran y que guardaran la ley (Hechos 15:22-27).

Los ancianos dentro de la iglesia, están para ayudar al pastor a aconsejar a los

miembros, y para cuidar que no se vaya a meter una falsa doctrina, y pueda

contaminar a toda la congregación, y para ayudar a corregir lo deficiente que esté

dentro de la iglesia; que estén dispuestos a dar su vida por el rebaño que Dios, y el

pastor les ha encomendado, y no volverse atrás cuando las cosas se ponen difíciles.

__________________________________________________________________

Los ancianos están para apacentar el rebaño cuando el pastor no está

presente.

La Biblia nos enseña que los ancianos estaban para cuidar de las ovejas

mientras los apóstoles estaban trabajando en otros lugares, o que definitivamente

ya eran instalados como lideres de esa congregación.

En una ocasión el apóstol Pablo se reunió con los ancianos de la Iglesia de Efeso

para darles algunas instrucciones antes de partir a Jerusalén, y les dice. “Ahora, he aquí, ligado yo en espíritu, voy a Jerusalén, sin saber lo que allá me ha de acontecer” (Hechos 20:22). “Después les sigue diciendo: “Por tanto, mirad por vosotros, y por todo el rebaño en que el Espíritu Santo os ha puesto por obispos, para apacentar la iglesia del Señor, la cual él ganó por su propia sangre. Porque yo sé que después de mi partida entrarán en medio de vosotros lobos rapaces, que no perdonarán al rebaño” (Hechos 20:28-29).

Después el apóstol Pablo le da instrucciones al pastor Tito y le dice: “Por esta causa te dejé en Creta, para que corrigieses lo deficiente, y establecieses ancianos en cada ciudad, así como yo te mandé” (Tito 1:5). Debemos de entender que estas personas

eran establecidas como ancianos para que ayudaran al pastor a corregir lo que no

estaba funcionando bien dentro de la obra de Dios.

__________________________________________________________________

Los ancianos están para ayudar al pastor a orar por los enfermos.

38

Los ancianos deben de llevar una vida de oración y siempre vivir una vida en

santidad para que su oración pueda ser eficaz. La Biblia dice ¿Está alguno

enfermo entre vosotros? Llame a los ancianos de la iglesia, y oren por él,

ungiéndole con aceite en el nombre del Señor. Y la oración de fe salvará al

enfermo, y el Señor lo levantará; y si hubiere cometido pecados, le serán

perdonados.

Los ancianos no sólo deben de orar por los enfermos, sino deben de ser

ejemplo al resto de la congragación, no sólo con su fidelidad en asistir a los cultos

a la iglesia, sino también en honrar, y ayudar a su pastor, y orar por él, para que

hagan su trabajo con alegría y no quejándose (Hebreos 13:17). Aunque este

versículo no dice específicamente de los ancianos, pero el contexto si dice de los

líderes, los cuales deben de responder por la vida espiritual de la iglesia.

__________________________________________________________________

Las responsabilidades de los oficiales de la iglesia en asuntos legales.

El comité de oficiales dentro de la iglesia, es responsable juntamente con el

pastor de llevar la iglesia hacia el crecimiento. Sin embargo, si la iglesia está

creciendo, esto da entender que cada oficial dentro de la iglesia sabe su trabajo que

está realizando dentro del cuerpo de Cristo.

Los oficiales o mejor dicho el comité como normalmente se le llama, son para

estar cerca del pastor, y aconsejarle cuando se lleguen momentos de tomar

decisiones. Sin embargo, los oficiales dentro de la iglesia, deben de tomar las

decisiones con mucho cuidado, porque en un caso legal todos serán afectados,

aunque no hayan estado involucrados en el problema. Es por eso que cuando una

persona es puesta en un lugar de liderazgo debe de saber bien cual es su función

que va a realizar.

En algunos lugares estas personas que están ayudando al pastor son nombrados

diferentes. Sin embargo, aunque el nombre o el concepto cambien, eso no quita la

responsabilidad que tiene cada uno de ellos.

En el área legal, casi siempre son los que responden juntamente con el pastor

en un problema legal, es por eso que estas personas deben de estar bien consientes

del puesto que van a tomar, y deben de recibir un entrenamiento especial.

Normalmente en las iglesias evangélicas, los diáconos toman posición de

anciano, y hasta de oficiales dentro de la iglesia. Muchas veces eso pasa por la falta

de personal dentro de la iglesia. Pero también sucede por falta de preparación en el

liderazgo.

39

CAPITULO 3

EL SECRETARIO TESORERO

__________________________________________________________________

l secretario tesorero siempre debe de ser la mano derecha del pastor.

El manual y las minutas con las que se rige la Conferencia Latina del

Noroeste de la Iglesia de Santidad Pentecostal no recomiendan que la

esposa del pastor sea la encargada de la tesorería de la iglesia, o que sirva de

secretaria.

Yo entiendo que, por la falta de personal dentro de la iglesia, hay veces que un

familiar del pastor toma esta posición, pero no es la manera correcta. Sin embargo,

hay veces que, si hay suficiente personal, pero lo que ha pasado es que el pastor no

ha dedicado tiempo para entrenar a una persona para esta posición.

_________________________________________________________________

El secretario tesorero en el Antiguo Testamento.

En las Sagradas Escrituras encontramos a un personaje llamado Baruc, y se le

conoce como el secretario y fiel amigo de Jeremías (Jeremías 36:4). Los dos

presenciaron muchas situaciones adversas en los últimos dieciocho años del reino

de Judá. Una de las situaciones difíciles que pasaron juntos, fue la destrucción de

Jerusalén en manos de los babilonios en el año 607 a. C.

Este secretario tenía acceso a los palacios importantes, y para estar entre los

consejeros de los reyes. Es por eso que Jeremías lo llamó y le dijo: “Estoy

encerrado, no puedo entrar en la casa de Jehová” (Jeremías 36:5).

Parece ser que, por causa de los mensajes fuertes de Jeremías, se le había

prohibido entrar en la casa de Jehová. Es por eso que el profeta escoge a este

hombre de influencia para que llevara el mensaje y lo leyera al pueblo. Sin duda

Baruc sabia el riesgo que corría por llevar el mensaje, porque Jeremías había sido

amenazado unos años antes, y también sabia lo que le había sucedido al profeta

Urias por profetizar en el nombre de Jehová (Jeremías 26:20-24).

_________________________________________________________________

Miremos algunas escrituras donde nos enseña la labor de un secretario

La Biblia dice: “Reinó, pues, el rey Salomón sobre todo Israel. Y estos fueron

los jefes que tuvo: Azarías hijo del sacerdote Sadoc; Y estos fueron los jefes que tuvo:

Azarías hijo del sacerdote Sadoc; Elihoref y Ahías, hijos de Sisa, “secretarios”; Josafat

hijo de Ahilud, canciller” (1 Reyes 4:1-3). También la Biblia dice: “Y todos los jefes y

todo el pueblo se gozaron, y trajeron ofrendas, y las echaron en el arca hasta llenarla.

Y cuando venía el tiempo para llevar el arca al “secretario” del rey por mano de los

E

40

levitas, cuando veían que “había mucho dinero”, venía el escriba del rey, y el que

estaba puesto por el sumo sacerdote, y llevaban el arca, y la vaciaban, y la volvían a su

lugar. Así lo hacían de día en día, “y recogían mucho dinero” (2 Crónicas 24:8-11).

__________________________________________________________________

Miremos algunas escrituras donde aparece la función de un Tesorero

1 Crónicas 26:20. Y los levitas, sus parientes, estaban a cargo de los tesoros de la casa de Dios y de los tesoros de los presentes consagrados.

Esdras 1:18. Ciro, rey de Persia, los hizo sacar por mano del “tesorero” Mitrídates, que los dio contados a Sesbasar, príncipe de Judá. Hechos 8:27. El se levantó y fue; y he aquí, había un eunuco etíope, alto oficial de Candace, reina de los etíopes, el cual estaba encargado de todos sus tesoros, y había venido a Jerusalén para adorar.

Romanos 16:23. Os saluda Gayo, hospedador mío y de toda la iglesia. Os saluda Erasto, tesorero de la ciudad, y el hermano Cuarto.

Enseguida daremos un resumen de la descripción del trabajo del secretario,

pero para entender bien la descripción de su trabajo, debemos de analizar bien esta

Organigrama de la administración pastoral.

41

ORGANIGRAMA PASTORAL

Este orden debe de usarse en

las iglesias que apenas

comienzan.

Pastor Principal Pastor Asociado

Secretario

o

Miembro Oficial

Diacono

Ujier

42

Funciones

1. Asistir al pastor en los asuntos en los que no pueda asistirlo el pastor asociado. 2. Trabajará en conjunto con los demás secretarios de los ministerios. 3. Siempre debe de estar al pendiente de la agenda que tiene el pastor. 4. Apoyar al pastor en la atención y control en las audiencias. 5. Recibir y mandar la correspondencia a tiempo a los lugares correspondientes. 6. Mandar los reportes a tiempo a la tesorería de la Conferencia. 7. Organizar con tiempo las reuniones con el liderazgo. 8. Atender los asuntos que le sean encomendados por su pastor. 9. Supervisar con mucho cuidado el fondo financiero de la iglesia. 10. Promover juntamente con el Comité para dar reconocimiento a su pastor. 11. Manejar los archivos con mucho cuidado. 12. Coordinar los viajes del pastor. 13. Proporcionar información correcta de los planes y proyectos cuando los miembros

lo soliciten. 14. Establecer una buena comunicación con el secretario de Conferencia y con los

demás ministerios. 15. Estar al pendiente con las aplicaciones para nuevos miembros. 16. Escuchar a los miembros cuando necesiten asesoramiento pastoral. 17. Hacer que se cumplan a tiempo los proyectos establecidos. 18. No mandar ningún documento sin antes darlo al pastor para que lo revise y lo

firme. 19. Siempre debe de guardar una copia de cada papel que firme. 20. No debe firmar ningún papel o tomar decisiones sin antes consultar con el pastor. 21. Siempre debe hacer las cosas lo más confidencial que pueda. 22. No de información a nadie sin antes consultar con el pastor.

Secretario

43

CAPITULO 4

LOS DIACONOS

__________________________________________________________________

El Señor fue bien claro al describir como se debería de organizar y dirigir su

Iglesia (Efesios 1:22; 4:15-16).

La Iglesia del Señor debe de estar gobernada por dos autoridades espirituales

(Ancianos y Diáconos).

En el Nuevo Testamento, las Sagradas Escrituras nos enseñan la clase de

liderazgo que desempeñaban los Diáconos (Hechos 14:23) (15:2; 20:7) (Tito 1:5).

Según las Sagradas Escrituras, en la iglesia de Jerusalén ellos asumían el liderazgo

juntamente con los Apóstoles (Hechos 16:4).

En el capitulo anterior hablamos un poco sobre las responsabilidades de los

ancianos, o del comité de oficiales dentro de la iglesia, pero ahora miraremos un

poco mas las cualidades que deben de tener los diáconos (Hechos 6:1-7) (1

Timoteo 3:8-13).

1. Los diáconos deben de ser personas de buen testimonio.

2. Los diáconos deben de ser llenos del Espíritu Santo.

3. Los diáconos deben de ser llenos de sabiduría.

4. Los diáconos deben de ser llenos de fe.

5. Los diáconos deben de ser honestos sin doblez.

6. Los diáconos no deben de tener problemas ya con vicios del pasado.

7. Los diáconos no deben de tener interés en ganancias deshonestas.

8. Los diáconos deben de tener una conciencia limpia.

9. Los diáconos deben de ser maridos de una sola mujer.

10. Los diáconos deben de gobernar bien sus hijos y sus casas.

11. Las diaconisas deben de ser honestas no calumniadoras.

La Biblia nos enseña que los diáconos sean sometidos a prueba primero y

después ejerzan el diaconado (1 Timoteo 3:10).

Pablo dice que, si nosotros hacemos esto, entonces sabremos como conducirnos

dentro de la casa de Dios, que es la iglesia del Dios viviente, columna y baluarte de

la verdad (1 Timoteo 3:15).

________________________________________________________________

El trabajo de los diáconos

44

1. Los diáconos son personas exclusivamente para servir las mesas.

2. Los diáconos deben de ayudar en las necesidades de la comunidad cristiana.

3. Los diáconos deben de asistir al pastor en la visitación.

4. Los diáconos deben de ayudar en la administración de la Santa Cena.

5. Los diáconos deben de estar listos para ministrar a la gente en el altar.

45

CAPITULO 5

LOS UJIERES

__________________________________________________________________

Definición.

unque la Palabra “Ujier” no se encuentra en las Sagradas Escrituras, si

podemos encontrar sus responsabilidades a lo largo de toda la Biblia.

En el Antiguo Testamento, si encontramos una palabra muy parecida y

de igual importancia: Shoér que quiere decir: Custodio de la puerta o portero (2

Crónicas 8: 14).

También la Biblia nos dice que, pusieron “porteros en las puertas” de la casa

de Jehová, para que por ninguna vía entrase ningún inmundo (2 Crónicas 23:19).

También miramos que, Coré el levita era “guarda” de la puerta oriental, y tenia

cargo de las ofrendas voluntarias para Dios, y de la distribución de las ofrendas

dedicadas a Dios, y de las cosas santísimas (2 Crónicas 31:14).

En el Antiguo Testamento, podemos mirar que el ujier tenía por lo menos cuatro

tareas que realizar.

1. Guardar las puertas de entrada.

2. Recoger las ofrendas voluntarias.

3. Administrar las ofrendas voluntarias al Señor.

4. Administrar los dones consagrados.

__________________________________________________________________

El trabajo del ujier en el Nuevo Testamento.

En el Nuevo Testamento también miramos muchas escrituras con relación al

trabajo del Ujier. Pero una escritura que podemos considerar es lo que dice Juan

6:1-15. En esta ocasión miramos claramente que los apóstoles sirvieron como

ujieres en una campaña que tuvo el Señor al aire libre. Sin embargo, no solo en

este pasaje bíblico podemos mirar la importancia de los ujieres dentro de la obra

del Señor, sino que las Sagradas Escrituras nos enseñan que los ujieres eran

personas que siempre estaban dispuestas para servir.

__________________________________________________________________

Miremos a continuación lo que sucedió en ese momento.

1) Dijo Andrés: Aquí está un muchacho que tiene cinco panes y dos pececillos.

(Esto habla de la capacitación que tienen los ujieres para encontrar recursos).

2) Entonces dijo Jesús: Haced recostad la gente.

A

46

(Los ujieres tienen la habilidad de ministrar a la gente con necesidades).

3) Había mucha hierba en aquel lugar.

(Los ujieres tienen la habilidad para organizarse en los eventos).

4) Y tomó Jesús aquellos panes, y habiendo dado gracias, los repartió entre los

discípulos.

(Los ujieres tienen la habilidad para ser buenos administradores).

5) Recoger los pedazos que sobraron para que no se pierda.

(Los ujieres tienen la habilidad de administrar los alimentos en las

actividades, y que no falten).

________________________________________________________________

Miremos un resumen del trabajo del ujier dentro de la obra del señor.

1. El trabajo del ujier es siempre llegar temprano y sin excusas.

2. Debe de abrir el templo, prender las luces y esperar que llegue la gente.

3. Debe de dar la bienvenida a los visitantes en cuanto entren al templo.

4. Debe de llevarlos a su asiento y ver que ellos están confortables.

5. Debe de asistir al pastor con el orden del servicio.

6. Debe de repartir los boletines de anuncios y levantar la ofrenda.

7. Debe de hacerle saber al visitante donde están los servicios sanitarios.

8. Debe de asegurarse que siempre haya agua fresca en el pulpito.

9. Nunca debe de esperar hasta el último momento para hacer eso, porque esto

roba la atención de los oyentes.

__________________________________________________________________

Hay otras cosas más que debemos de considerar.

1. Siempre debe de estar listo cuando llega el pastor, o el invitado que va a

predicar para que le asista con lo que él necesite.

2. Siempre debe de estar atento a que haya los utensilios necesarios dentro de

los baños, y no andar preparando todo esto hasta el último momento.

3. Siempre debe de estar atento para atender a los visitantes, antes y después

del servicio, porque de esto va a depender si el visitante regresa o no.

47

4. Asegurarse de apagar las luces y cerrar las puertas después del servicio, y

asegurarse que el sistema de calefacción y aire acondicionado estén en la

posición correcta.

5. Siempre se debe de ajustar al tiempo del servicio, y no debe de irse antes de

tiempo, al menos que sea una emergencia.

6. Siempre debe de mantener informado a la congregación de algún cambio en

el horario de servicio.

7. Siempre debe de estar dispuesto a servir en servicios especiales: Por

ejemplo; Alianzas, Conferencias, Bodas, Funerales, y en algunas otras

actividades donde el pastor los necesite.

8. Nunca se debe de ir a su casa, sin antes estar seguro que el pastor ya no lo

necesita.

Conclusión.

El ministerio del Ujier es un ministerio voluntario donde no hay pago por su

servicio. Este ministerio se hace en base del don espiritual de la persona, y sobre

todo porque la persona quiere servir dentro del cuerpo de Cristo.

Recuerde que no todos los ujieres sirven a la misma vez, al menos que el pastor

lo requiera. Por eso se requiere que haya un líder de ujieres para que los coordine.

De siempre la bienvenida a los visitantes como si le estuviera dando la bienvenida

al Espíritu Santo

Recuerde que la primera impresión es la que cuenta. Después ya no podrá hacer

arreglos de algo que pudo hacer en el principio.

El consejo de Pablo es: Y todo lo que hagáis, hacedlo de corazón, como para el

Señor y no para los hombres, porque a Cristo el Señor servís (Colosenses 3:23-24).

48

!Por qué estaré

tan cansado!

Comite de Oficiales

DiaconosUjieres

Los ministeriosson para ayudarno para subirse a

la carreta

Este es el trabajo de un pastor y la actitud de los ministerios dentro de la

iglesia cuando no hay una buena administración.

49

Prólogo. El pastor Eleuterio prieto fue salvo en 1991, y a los pocos meses de su conversión

fue llamado por Dios a predicar la Palabra como evangelista. Pero en noviembre de 1999 fue llamado por Dios al pastorado, y actualmente es pastor juntamente con su esposa Francisca en la Iglesia de Santidad Pentecostal Roca de la Salvación en Mattawa Washington, por más de 17 años.

También sirvió como director de ministerio de varones por ocho años en la Conferencia Latina del Noroeste donde actualmente sirve como Obispo, supervisando 38 iglesias en todo el Noroeste, incluyendo los Estados de Washington Oregón Idaho y Utah.

El pastor Eleuterio se ha graduado del ministerio de discipulado en un nivel básico, y en un segundo nivel de liderazgo, de la Conferencia Latina del Noroeste, de la Iglesia Internacional de Santidad Pentecostal. Pero también se ha graduado del primer nivel de INE, Instituto Nacional de Entrenamiento, y actualmente está capacitándose en un segundo nivel en INCaM, Instituto Nacional de Capacitación Ministerial, en el cual también sirve como maestro certificado. Pero también fue graduado y certificado como maestro del ministerio DCPI, Dinamic Church Planting International.

También el pastor Eleuterio se ha graduado del Colegio Advantage de California

con un Associate of degree en Teología. El pastor Eleuterio Prieto es el autor de cuatro libros más, los cuales son: 1. Los

Primeros Pasos La Base del Discipulado. 2. El Progreso del Discipulado. 3. El Arte de la Predicación. 4. Liderazgo que Responde a la Autoridad. Pero también está por terminar su quinto libro, el cual muy pronto estará a la venta.

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Queremos oír sus comentarios. Escribanos a nuestros correos electrónicos

eleuterio.prieto@yahoo.com info@prietoministries.org

O puede visitarnos en nuestra página de internet. www.prietoministries.org

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