Transdisciplinariedad y 1

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TRANSDISCIPLINARIEDAD Y PRÁCTICA DOCENTE Dr. Ramón Pérez Pérez Universidad de Oviedo [email protected] H O R I Z O N T I C A 2 0 1 4 La Utopía Posible

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Transdisciplina

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TRANSDISCIPLINARIEDAD Y

PRÁCTICA DOCENTE

Dr. Ramón Pérez PérezUniversidad de Oviedo

[email protected]

H O R I Z O N T I C A 2 0 1 4 La Utopía Posible

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Acerca de la transdisciplinariedad

El conocimiento más allá de las disciplinas (Nicolescu 2002)

Formas de investigación integradoras (Mittelstrass 2003): Cientificidad, realidad y solución de problemas

Como un modo de establecer grados de relación disciplinar: multidisciplinar, interdisciplinar, transdisciplinar

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Interés por la transdisciplinariedad

El incremento de las disciplinas académicas Necesidad de una inteligencia planetaria que

haga frente a la complejidad del mundo Incremento “salvaje” de la tecno-ciencia

orientada a la eficiencia por la eficiencia. Ruptura entre los saberes acumulativos y el ser

de las personas. Incremento de las desigualdades por el saber La utopía de que el saberes nos pueden

transformar(Carta de la Transdiscilinariedad. Congreso de la Arrábida, 1994)

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Un viaje de ida y vuelta

La transdisciplinariedad no renuncia a la disciplinariedad (Edgar Morin)

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De la visión a la cosmovisión

DISC INTERDISC MULTIDISC TRANSDISC

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Ontología. Transdiscisplinariedad como

relaciones de continuidad Sujeto - realidad Orgánico - inorgánico Cuerpo - mente Teoría - práctica Materia - espíritu Sujeto-objeto Razón – emoción Certeza – incierto Uniforme – disforme Dentro - fuera

Educador-educando Conciencia – inconciencia Orden – desorden Equidad – inequidad Unidad – diversidad Cantidad – cualidad Individuo – sociedad Orden – desorden Vida - muerte Presencia - virtualidad …

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Transdiciplinariedad y epistemología

Determinada por los distintos niveles de la realidad, manifestada en: Los grados de objetivación de la subjetividad Las dinámicas ecosistémicas Interactividad sujeto/s – objeto/s

Establecida en base a los nexos que: Interconectan y envuelven la identidad del ser

humano: biología-cognición-emoción/sociedad-cultura

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Transdisciplinariedad y metodología del conocimiento Trascender la explicaciones lineales Superar abstracciones simplificadoras de las

realidades Establecer interpretaciones ecológico-

sistémicas de las realidades en toda su dimensión, pluralidad y complejidad.

Desarrollar un enfoque unificador que aborde la plenitud

Promover el uso de enfoques que utilicen los conceptos disciplinares de forma transversal

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TRANSDISCIPLINARIEDAD Y FORMACIÓN

La disciplinariedad en sus distintas manifestaciones hace referencia a los modos de conocer, de comprender

En el hecho educativo están inmersos otras variables que hacen referencia al “conocer”, pero también a cómo éste conocer se produce, cuándo se produce, en qué condiciones, etc.

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Acerca del Concepto de Educacióny de los Procesos Formativos

Sobre el concepto de conocimiento Variedad de contenidos Pluralidad disciplinar de esos contenidos

Sobre el concepto de aprendizaje Más allá del uso de información Tipologías del aprendizaje: formal, informal, no formal

Sobre el concepto de enseñanza Más allá de la información “Mostrar con claridad” sus límites y alternativas

Sobre el concepto de evaluación Mejora, perfeccionamiento Acreditación

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Principios generales de la educación

Integración de los tipos de saberes: Saber Saber hacer Saber ser Saber estar

Incorporar las experiencias como motores del saber Interés, motivación y esfuerzo Creatividad, solución de problemas, superarse… Colaboración, cooperación, ayuda… …

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Principios generales de la educación (2)

Globalidad del conocimiento (sentido de la interdisciplinariedad). Transdisciplinariedad

Universalidad de las oportunidades formativas

Importancia de los procesos metacognitivos

Continuidad de los contextos y de las acciones de aprendizaje

Reflexión como mecanismo de acceso a: Las propias formas de pensar

Los modos de pensar de los demás

Conocer, analizar e interpretar o comprender los hechos o fenómenos reales, sean concretos o abstractos

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La transdisciplinariedad en la acción educativa (1/4)

El conocimiento como producto de: El diálogo

Intersubjetividad

Multiplicidad de percepciones y significados Los distintos niveles de percepción del sujeto en

base a las capacidades de: Observación Análisis Reflexión Conciencia

La interacción dinámica del interior - exterior del sujeto

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La transdisciplinariedad en la acción educativa (2/4)

Parece necesario entender al sujeto en su multidimensionalidad: biológica cognitiva emocional

Se trata por tanto de una integración armoniosa de: Cuerpo/psique Pensamiento/sentimiento Conocimiento/autoconocimiento Ética/ estética …

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La transdisciplinariedad en la acción educativa (3/4)

La transdisciplinariedad en la educación no es: Una nueva creencia Ni una moda Ni una nueva teoría Ni desplaza lo desarrollado hasta la fecha

Si debe y puede ser un modo de disponer: Mayor grado de claridad y precisión epistemológica. Un modo de extender el propio coniocimiento Ante todo es una nueva ACTITUD que también conlleva

el desarrollo de nuevas APTITUDES

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La transdisciplinariedad en la acción educativa (4/4)

Seguramente la transdisciplinariedad nos aporte la necesidad de entender la escuela y el proceso educativo en general como: Ambiente de aprendizaje

Dinámico y creativo Flexible Cooperativo y colaborativo

Una visión y proyección ética de las relaciones Una oportunidad para la emoción Una forma de crecimiento personal y social

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Como pasar de la teoría a la práctica

No hay un modo único, esto iría contra el principio básico en el que se sustenta la propia transdisciplinariedad.

Es necesario rescatar la implicación del sujeto que se forma

Metodologicamente, hay alternativas muy variadas que permitan adentrase en esta complejidad

Es necesario hacerlo por aproximaciones sucesivas

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Cómo organizar la actividad formativa bajo el enfoque

transdisciplinar (1/2) Las condiciones:

El habitat escolar ecológico Manualidad, cognición, sociabilidad Personalización, diversidad, globalización Autonomía, flexibilidad curricular y culturas

institucionales-profesionales La evaluación (formativa y auténtica) Los recursos: espacio, tiempo, medios Convivencia, equidad y eticidad

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Cómo organizar la actividad formativa bajo el enfoque

transdisciplinar (2/2) Las oportunidades:

La acción tutorial Los proyectos y programas educativos

Los enfoques del ABP Los estudios de casos

Las estrategias: Lectura crítica Los cuentos y la literatura Las historias de vida El arte de la música, la puntura o la danza La meditación

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Un ejemplo:

El enfoque del aprendizaje basado

en problemas

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Principios considerados del ABP

La metacognición como estrategia de aprendizaje El aprendizaje como proceso constructivo y no

receptivo/asimilativo/reproductivo Los factores sociales y contextuales se consideran

en su influencia sobre el aprendizaje El ABP facilita la comprensión de los conocimientos

nuevos, mejorando el de los previos, siendo imprescindible para lograr aprendizaje significativo

En el ABP el aprendizaje lo consideramos, fundamentalmente, de colaboración y de cooperación

El ABP genera conflictos cognitivos en el estudiante, que valoramos de gran interés.

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Características del ABP que explotamos

El aprendizaje se centra en el alumno El aprendizaje se produce en grupos pequeños

de estudiantes Los problemas son el eje central de

organización y estímulo para el aprendizaje Los problemas son un vehículo para el

desarrollo de habilidades de resolución de problemas reales (clínicos, educativos, etc.)

La nueva información se adquiere, sobre todo, a través del aprendizaje autodirigido

El docente es facilitador, orientado, guía…

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Momentos críticos del ABP

1. Clarificar fases y conceptos que necesiten más claridad en la descripción del problema.

2. Definir el problema, describiendo qué fenómenos se tienen que explicar y comprender.

3. Lluvia de ideas que facilita utilizar conocimientos previos y del sentido común, intentando producir diferentes explicaciones posibles.

4. Elaborar las explicaciones propuestas: Esforzarse en construir una teoría explicativa de los procesos fundamentales de los fenómenos.

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Momentos del ABP (2)

5. Formular temas de aprendizaje para posibilitar aprendizaje autorregulado

6. Superar las lagunas de conocimiento con alternativas de trabajo más personal

7. Compartir los descubrimientos en el grupo, integrando el nuevo conocimiento en una explicación que da cuenta de los fenómenos.

8. Comprobar el nivel de un conocimiento suficiente, estableciendo mecanismos de evaluación del proceso y resultado de la adquisición del conocimiento.

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Enfoques utilizados la conducción del ABP

Por la dirección de la actividad: Actividad dirigida por el docente La actividad la dirigen profesor y estudiantes de

modo compartido La actividad la dirigen solo los estudiantes

Por la procedencia de los aportes: Aportes individuales Aportes de grupo

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ABP en la formación de docentes

Importancia de los contextos en las solución de problemas por los profesionales, especialmente, de tipo social

Complejidad del fenómeno educativo Elevados umbrales de incertidumbre Insuficiencia del conocimiento cierto para

abordar la complejidad educativa Experiencia y anticipación en la base de la

capacidad de dar respuesta.

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Explotación del ABP en la Formación de docentes

Sustentado en las problemáticas reales de la educación en el contexto de las instituciones: Problemas de organización y gestión Problemas o conflictos en el clima institucional El Curriculum La actividad docente y la enseñanza El aprendizaje Rendimiento escolar Las relaciones con las familias Otras…

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Condiciones de partida del ABP

Los estudiantes tienen nociones básicas del ámbito, procedente de distintas fuentes: Teoría y experiencias de asignaturas previas Practicum/s Su propia condición de estudiantes Lecturas, medios de comunicación, etc.

Es posible establecer situaciones previas con cierto grado de aproximación o simulación: Estudio y análisis de casos Role-playing, etc.

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Implementación del ABP (1/3)

Cuatros momentos clave (1/3): 1: Presentación del mapa de competencias

(asignatura, itinerario formativo, etc.) Justificación Prerrequisitos Requisitos Resultados de aprendizaje esperados

2: Contextualización del conocimiento en la práctica profesional (docencia/gestión/innovación…) Qué Para qué Cómo, cuándo, etc.

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Implementación del ABP (2/3)

Cuatros momentos clave (2/3): 3: Aproximación al problema:

Un problema para todo el grupo clase a partir de un caso real (el docente dirige l actividad):

Brainstorming Trabajo en grupo Trabajo en gran grupo Puesta en común y contraste con la situación real

Un mismo problema para trabajar en cada grupo (dirigen profesor y estudiantes de forma pactada)

Trabajo en grupo Socialización de resultados en gran grupo

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Implementación del ABP (3/3)

Cuatros momentos clave (3/3): 4: Problema final (individual o microgrupo) dirige la

actividad el propio estudiante/grupo: Aproximación al problema Verificación del conocimiento disponible y de la

necesidad del nuevo conocimiento Diagnóstico Enmarque teórico Valoración de alternativas de cursos de acción Elección de curso y plan de acción. Disposición de métodos, recursos, cronograma, etc. Sistema de supervisión, verificación y control Documentación, exposición y valoración final

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Justificación de las actividades valor de la reflexión metacognitiva

Qué se hace? Porqué se hace? Para qué se hace Qué hacen los profesores? Qué hacen los alumnos? Qué tiempo invertimos o utilizamos? Qué procedimientos seguimos y qué nos aportan? Qué logramos y cómo es lo que logramos? Qué necesidades hemos tenido? Qué errores hemos cometido y podemos evitar? Cómo podemos mejorar?

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Utilización de los recursos Criterios:

Accesibilidad Pertinencia pedagógica Manejabilidad por parte de los alumnos Facilitadores de las actividades ….

Utilización en sus distintas aportaciones: Orientadores de la actividad Facilitadores de la información Soporte de la actividad Incentivadores de:

Motivación Interés Creatividad Estructuración cognitiva ….

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La evaluación

Qué: La competencias A quién:

Docente Alumno Diseño y desarrollo del curriculum

Cómo: Método Técnicas: Listas, Escalas, registros, pruebas,

observación, autoevaluación … Instrumentos Valoración: indicadores

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Algunas variables a considerar respecto del alumnado

Conocimientos previos Motivación Interés Responsabilidad Uso de la información

Significatividad Competencialidad

Autonomía Metacognición ….

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Muchas gracias

Dr. Ramón Pérez Pérez

[email protected]