Trabajo y ciclo vital
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Trabajo y Ciclo Vital
Psicopedagogía LaboralLic. Mónica Amato
Concepto TRABAJOpara BoholavskyDesde un aspecto dinámico toda ocupación está relacionada con el CONJUNTO DE EXPECTATIVAS DEL ROL
Concepto TRABAJOpara S. FreudEs una actividad donde se canaliza la pulsión sexual hacia un fin productivo y socialmente aceptable.Implica una orientación guiada predominantemente por el Principio de Realidad
Concepto TRABAJOpara Erik EriksonImportante en el curso del Ciclo Vital humano y en el desarrollo de la Personalidad. Adquiere especial significación en la Edad Adulta.ETAPA: Generatividad vs EstancamientoGENERATIVIDAD producir ACTIVIDAD LABORAL producir ideas, servicios, manufacturas, productos, hijos
Concepto TRABAJOpara Erik EriksonEste estadio transcurre entre los 40 hasta los 60 años.
Es un lapso de la vida en el que la persona dedica su tiempo a su familia. Se prioriza la búsqueda de equilibrio entre la productividad y el estancamiento; una productividad que está vinculada al futuro, al porvenir de los suyos y de las próximas generaciones, es la búsqueda de sentirse necesitado por los demás, ser y sentirse útil.
El estancamiento es esa pregunta que se hace el individuo: qué es lo que hace aquí sino sirve para nada; se siente estancado y no logra canalizar su esfuerzo para poder ofrecer algo a los suyos o al mundo.
Concepto TRABAJOpara Erik EriksonGeneratividad vs Estancamientotranscurre entre los 40 hasta los 60 años.Prioriza la búsqueda de equilibrio entre la productividad y el estancamientoProductividad vinculada al futuro, al porvenir de los suyos y de las próximas generaciones, es la búsqueda de sentirse necesitado por los demás, ser y sentirse útil.
Concepto TRABAJOpara Erik EriksonEl estancamiento es un sentimiento que aparece cuando una persona no logra canalizar su esfuerzo para poder ofrecer algo a los suyos o al mundo.
Concepto TRABAJOpara HendrickDestaca que el placer en el TRABAJO radica en la posibilidad de dominar el ambiente natural; cubriéndose el instinto de autoconservación de la persona
Concepto TRABAJOLa ACTIVIDAD es llevada a cabo por las FUNCIONES EJECUTORAS del YOLa gratificación radica en la obtención de un beneficio por medio de la ACCIONImplica un equilibrio entre DESEO y DEBER
Concepto TRABAJOEs un OBJETO INTERNALIZADOSu significación se va construyendo a lo largo de la vida de cada persona
Concepto TRABAJO es COMPLEJO
Van a configurar el ESTILO PERSONAL de TRABAJAR
- Historia personal- Historia familiar- Historia social-cultural-
económico-educativa- Deseos y preferencias- Posibilidades personales
de interacción con el medio- Mitos-Creencias-Valores
Cambios en el Ciclo de vida Edad cronológica Edad biológica Edad social Edad autopercibida
Los años que cumplimos indican que vivimos vidas en una línea de tiempo determinada por la EDAD
Cambios en el Ciclo de vida Edad biológica
Este eje determinado por la EDAD ha pasado a otro plano al poder determinar el deterioro biológico al que hemos expuesto nuestro organismo o no. Podemos tener 40 años de edad y, pulmones de 60.
Cambios en el Ciclo de vida Edad social
Nos indica la valoración o no que nuestra cultura represente una edad determinada.Pasamos de valorizar la JUVENTUD: como ideal de permanencia en el tiempo. A otro interés centrado en el grupo etáreo de 10 a 12 años.En Okinawa tener 80 años merece un respeto destacado: el lugar de la sabiduría
Cambios en el Ciclo de vida Edad autopercibida
Si observamos una foto de nuestros padres a la misma edad que tenemos nosotros hoy, nos autopercibimos como MAS JOVENES. Esto le ha sucedido a nuestros padres y abuelos.Como un moldeado “atemporal” en donde las frases circulan por “me veo más joven” … “me siento más joven”
Expectativa de vida
Se estima que desde principio del siglo XIX las expectativas de vida han ido variando constantemente. En menos de 200 años hemos pasado de 45 a 75/80 años.
La pirámide poblacional es más plana en la cúspide.
Expectativa de vida
Desde principios de este milenio se ha tomado como tema de preocupación las expectativas de vida en cuanto a: la salud, la educación, el trabajo, la seguridad jubilatoria, la justicia, el comercio, el turismo, tecnología
Nos replanteamos qué es “trabajar durante toda la vida”: nuestras leyes contemplan 30 años … 40 años … se plantean tiempos aun mayores de 50 años
Expectativa de vida
La expectativa de vida ya no está vinculada a la EDAD.
En Psicología Evolutiva he incluido el tema de la LONGEVIDAD con sus opciones, elecciones y posibilidades de diferentes ESTILOS DE VIDA. Esto ha modificado la forma en que vivimos, trabajamos, compramos, ahorramos, aprendemos.
Expectativa de vida
Se nos presenta una REINVENCION constante: se apunta a la CALIDAD de VIDA en donde el APRENDIZAJE se torna permeable a la adquisición de nuevas habilidades, capacidades y modos de relacionarse / vincularse.
Trabajo y Empresas Familiares Con la EDAD devenía el PERIODO de
SUCESION Hoy podemos contemplar como aparecen
EMPRESAS FAMILIARES en donde se establece un interjuego generacional: abuelo-nieto rediseñan la EMPRESA.
Hoy podemos reconocer que hay personas de 50 años que después de desarrollarse en una actividad durante 30 años deciden CAMBIAR su trabajo, su profesión dándole un giro de 180° y logran su objetivo plenamente.
Trabajo y nuevo milenio
Innovación y aprendizaje permanente implica que las personas que trabajan ingresen a CICLOS de Aprendizaje en diferentes períodos de su vida. Y en cada ingreso buscan aprendizajes NUEVOS: nuevas habilidades y capacidades mas inclusivas en el mundo cambiante.
Es lo que usted está haciendo en este momento: Aquí y Ahora APRENDIENDO.