Trabajo en equipo. Cosas que no debemos hacer.
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C-PAS®
sfe !escuela de formación social
www.formacionsocial.es
Trabajo en equipo,cosas que no debemos hacer
TALLER PRÁCTICO PRESENCIAL
DocenteIsabel Mora
Licenciada en Psicología Clínica por la Universidad Compluten-se de Madrid. Máster en terapia cognitiva-conductual-social. Máster en Drogodependencias y SIDA. Posgrado en Dirección y Gestión de ONLs y de empresas de economía social. Experto Eu-ropeo en Gestión de Calidad en Servicios. Experto Europeo en Responsabilidad Social Empresa-rial. Formada en Coaching Orga-nizacional. Formada en Igualdad de Oportunidades e implantación de Planes de Igualdad en la Em-presa. Dilatada experiencia profe-sional en Dirección de equipos y formación de personas. Gerente de C-PAS S.L.
Sesiones presenciales8 horas lectivas
(16.30 a 20.30 horas)
S/C de Tenerife29 y 31 de enero de 2013
+ informaciónwww.formacionsocial.es
www.cpas.es
Hoy en día nadie duda de la importancia de los equipos para el desarrollo de nuestra actividad laboral. Son numerosos los estudios e investigaciones que hablan de que trabajar en equipo, mejorar la productividad y la satisfacción de los/as trabajadores/as; todo lo cual redunda en mejores resultados organizativos.
Esas son algunas de las razones por las que “trabajar en equipo” se convierte en un deseo, en un reto para cualquier organización. Pero no todos/as sabemos cómo traba-jar en equipo con profesionales de otras disciplinas, y acabamos generando comporta-mientos que –aunque buscan el equipo-, sin desearlo provocan justo lo contrario de lo que pretenden.
Un equipo es un nuevo espacio relacional que hay que crear, definir, diseñar y poner en práctica cada día. Habrá de dotarse de una serie de objetivos claramente definidos, de unas normas que rijan el trabajo y las relaciones y de unas tareas que respondan y sean encargadas a las personas con los perfiles necesarios para su ejecución.
A lo largo de este Taller Práctico Presencial (TPP) se provocará a los/as participantes a que vivan en primera persona y experimenten lo necesario para crear, mantener y desarrollar un equipo de trabajo, teniendo que hacer frente a determinadas situaciones en las que deberán comunicarse, tomar decisiones y coordinar acciones; todos ellos requisitos necesarios para generar un equipo de alto desempeño.
¿QUÉ ME APORTARÁ ESTE TALLER?
Esta acción persigue poner a cada participante en la realidad de tener que experimen-tar mediante técnicas y dinámicas lo que supone generar y trabajar en equipo. Para posteriormente en un entorno sin tensiones reflexionar sobre los sucedido y extraer conocimiento y aprendizaje de cara al futuro de sus intervenciones en sus equipos de trabajo. Así mismo permitirá a los/as participantes conocer qué prácticas no deben desarrollar pues son contrarias a la construcción de un equipo cohesionado.
¿QUÉ SE TRABAJARÁ?:
1. Los Equipos de Trabajo, nuevos entornos para la relación efectiva.
2. Cómo generar confianza en nuestro equipo de trabajo 2.1. ¿Qué significa confianza y qué exige?. Tipos de confianza2.2. La confianza y los juicios en qué se basa.2.3. Dominios y niveles de la confianza2.4. Análisis sobre la confianza en nuestro equipo.
3. Persona-Equipo. El modelo de Observador OSAR3.1. Nuestras miradas e interpretaciones de las cosas.3.2. Elementos que están en la base de nuestras interpretaciones de las cosas.3.3. Descubriendo nuestra mirada en el equipo
¡Si te matriculas en este taller te regalamos un curso On Line de 25 horas sobre Trabajo en Equipo!
Formulario de inscripción Taller Práctico Presencial (8 horas): “Trabajo en Equipo. Cosas que no debemos hacer.” Isla:
þ Tenerife (Sesiones presenciales: 29 y 31 de enero de 2013, de 16.30 a 20.30 horas) Lugar: C-‐PAS. C/San Clemente, 24, 4. 38002 – S/C de Tenerife.
Datos del/la participante:
Nombre y apellidos:
NIF: Profesión:
Dirección: Teléfono: Mail:
Organización / Empresa:
Cargo / Función: Derechos de inscripción y procedimiento: Precio de la matrícula (marcar opción):
☐ Normal (70€) ☐ Colegiados/as Trabajo Social y Psicología de Tenerife1 (60€) ☐ Trabajadores/as y voluntarios/as de Entidades Colaboradoras (60€) ☐ Desempleados/as (60€)
1El descuento para colegiados/as se realiza en virtud de los Convenios suscritos por C-‐PAS con los Colegios Profesionales de Trabajo Social y Psicología de S/C de Tenerife. Forma de pago:
-‐ Realizar transferencia bancaria a nombre de C-‐PAS, a CajaCanarias CCC 2065 0000 01 1400510655, haciendo constar el NIF de la persona participante en la acción formativa.
-‐ Enviar Ficha de Inscripción cumplimentada al mail [email protected] o al fax 922 574 116 -‐ En caso de acogerse a descuento, adjuntar Carnet de Colegiado/a, Tarjeta de Desempleo, o
Certificado de la Entidad Colaboradora, según proceda (ver Entidades Colaboradoras en www.formacionsocial.es)
-‐ También puede realizar la matrícula y efectuar pago con tarjeta en www.formacionsocial.es.
+ Información: Tfno. 922 249 106 Mail: [email protected]
AVISO LEGAL
De conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos, C-PAS informa que los datos personales facilitados en el presente formulario serán incorporados en un fichero de clientes y serán tratados de manera automatizada. El remitente da su consentimiento para ser incluido en el mencionado fichero que tendrá como finalidad servir de soporte de información a la gestión fiscal, administrativa, comercial y contable de la empresa. Si lo desea, puede dirigirse a C-PAS, S.L., domiciliada en la calle San Clemente, 24, 4º, 38002 – S/C de Tenerife., con el fin de ejercer los derechos de acceso, rectificación, oposición y cancelación. Para su comodidad, también puede realizar esa gestión a través del mail [email protected] , del teléfono 922 249 106, o del fax 922 574 116.