Trabajo en Equipo. Trabajo en Equipo o Trabajo individual Experiencias de trabajo en equipo.
Trabajo en Equipo
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Leadership & Management
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Trabajo en Equipo
Lic. Ana Salgado
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Características• Interacción directa• Interrelacionadas–Entre si–Toda la
organización
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Características•Objetivos • Compromiso•Metas• Enfoque
acordado
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Factores que favorecen
•Objetivos comunes • Definir –Metas–Procedimientos–Funciones
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Factores que favorecen
• Aceptar y cumplir–Roles–Tareas
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Factores que favorecen• Comunicación
efectiva• Vinculación
positiva
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Factores que favorecen•Normas claras–Premiar lo
correcto–Señalar lo inc
orrecto
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Factores que favorecen• Colaborar •Ofrecer ayuda• Conciencia de
grupo
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Factores que obstaculizan
•Obstrucción• Agresión
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Factores que obstaculizan• Deseo de reconocimiento• Alejamiento• Dominación
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Factores que obstaculizan• Holgazanería social
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Factores que obstaculizan• Polarización del grupo
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Factores que obstaculizan• Falta de
estructura–Procedimientos–Reglas –Consecuencias
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Factores que obstaculizan• Falta de empoderamiento
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Etapas en el Desarrollo
Formación e Integración
Conflicto
MadurezEquipo de Alto Rendimiento
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Estrategias para mejorar
• Diagnostico• Expectativas•Modelo ideal• Recursos • Plan de acción
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Equipo en armonía• Cohesión• Roles• Adaptabilidad• Permeabilidad
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Equipo en armonía
• Comunicación• Afectividad• Armonía
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VentajasSinergia
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Para esto necesito
Metas
Compromisos
Recta Conducta
Vigilancia y Disciplina
Mental
Satisfa cción
Personal
Memoria Decisión
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Metas• Deseo + Esfuerzo constante
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Memoria
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Compromiso
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Recta conducta
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Disciplina Mental
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Vigilancia Mental• Cortar la atención
inapropiada–Enfocarme en la virtud–Distraer la mente
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¡Muchas gracias!
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