Trabajo en Altura Jorge Luis Molina

PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA“TRABAJO EN ALTURA”

JORGE LUIS MOLINA MONTESCOD. 1065579888

TUTORA:DIANA MARIA PEREIRA

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNADPROGRAMA: INGENIERIA INDUSTRIAL

CURSO: SALUD OCUPACIONALVALLEDUPAR

2016

OBJETIVOS

General

Identificar las causas del trabajo en altura para la prevención de caídas u otros factores que se generen en torno a la temática, de igual manera lograr identificar el impacto negativo que se pueda crear en cuanto a la exposición a trabajos en alturas que puedan afectar la seguridad o la calidad de vida de los trabajadores donde existe el riesgo.

Específicos

Recolectar, procesar y analizar información sobre las condiciones de trabajo y de salud relacionadas con el trabajo en alturas para la elaboración del SVE sistema de vigilancia epidemiológica.

Fomentar el auto cuidado y la prevención del daño en los trabajadores expuestos a riesgos asociados con trabajo en alturas.

MARCO TEORICO

2SVE-TRABAJO EN ALTURAS

JORGE LUIS MOLINA MONTES

Como resultado de la puesta en marcha del siguiente sistema de vigilancia epidemiológica, y tomando como referencia los criterios técnicos de la resolución 3673 de 2008, se dará por entendido por trabajo en alturas, toda labor o desplazamiento que se realice a 1,50 metros o más sobre un nivel inferior.

Normatividad

- Resolución 3673 de 2008 Reglamento Técnico de Trabajo Seguro en Alturas

- Resolución 736 de 2009 Modificación Parcial de la Resolución 3673 de 2008 y se dictan otras disposiciones

- Circular 00070 del 13 de Noviembre de 2009 Procedimientos e Instrucciones para Trabajo en Alturas

- Resolución 2291 del 22 de Junio de 2010 Por la cual se amplía el plazo establecido en el artículo 4 de La Resolución 000736 de 2009 y se dictan otras disposiciones

- OSHA 1926.500 Subparte M (Protección Contra Caídas)- OSHA 1926.500 Subparte L (Protección Contra Caídas en Andamios)- OSHA 1926.500 Subparte X (Protección Contra Caídas en Escaleras)- ANSI Z359.1 Requerimientos mínimos de seguridad de los sistemas de

protección contra caídas

Teniendo en cuenta el ciclo del planear, hacer verificar y actuar y aplicando la norma NTC 3701 y que se entiende que un accidente de trabajo según el decreto 1295 de 22 de junio de 1994 expedido por el ministerio de trabajo:

Accidente de trabajo: todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca al trabajador una lesión orgánica, perturbación funcional invalidez o la muerte. (Definición tomada de la web)

Nos enfocaremos que todo trabajador que desempeñe labores que requieran el uso de arnés o se encuentre realizando una labor de 1.50 mts ó más a distancia del piso se deberá tomar medidas que conlleven a prevenir o minimizar el riesgo de caída que ponga en peligro la integridad del mismo. Teniendo en cuenta que en el sector de la construcción se maneja un gran índice de riesgo en donde el trabajador se ve expuesto hasta en situaciones de Muerte

Como medidas de prevención, y a sabiendas que existe una relación entre agente - trabajador el cual aumenta el riesgo de que ocurra un accidente por



trabajo en alturas, que en si podría ser enfermedades de origen común por lo tanto el empleador deberá hacer una serie de exámenes al momento de ingreso para identificar el estado actual del trabajador y en lo posible asegurarse que dicho candidato está en condiciones adecuadas para desarrollar dicha labor.

A continuaciones mencionaremos posibles causas que aumentan el riesgo de exposición a dichos incidentes de trabajo en altura:

Pueden ser causas humanas y causas materiales

Causas humanas:

Físicas: Como enfermedades que produzcan vértigo ya que la persona tiene la sensación que su mundo alrededor gira trayendo como posible consecuencia la caída de una altura considerable en caso que se encuentre desempeñando su labor. Así mismo podrían existir enfermedades cardiovasculares: estas afectan directamente el corazón y los vasos sanguíneos produciendo infartos cardiopatías isquémicas entre otros.

Psicológicas: en este grupo se encuentran problemas mentales que lo producen alteraciones en la situación que realmente se está viviendo.

El estilo de vida del trabajador influye en el desempeño de su labor como hábitos de fumar, consumir alcohol, ingerir sustancias nocivas, sedentarismo entre otros

Causas Materiales:

Equipo de protección personal: el uso inadecuado de la implementación de los equipos de protección personal que lleve a prevenir dichos incidentes convirtiéndose este en uno de las principales causas de accidentalidad.

Meteorológicos: las condiciones naturales del ambiente laboral como lluvias repentinas, viento, temblores entre otros

Orden y aseo: el mal habito de la no organización de las condiciones del área de trabajo como cables enredados, basura, herramientas fuera de su lugar, materia prima entre otros.

METODOLOGIA



Población Enfocada Para El Estudio Del Sistema De Vigilancia Epidemiológica

Este sistema de vigilancia está dirigido a todos los trabajadores de una empresa que desarrollen o estén expuestos a trabajos en alturas con las medidas reglamentarias.

Definiciones Operativas

Es necesario identificar las zonas dependiendo del riesgo al que se encuentra expuesto el trabajador es por ellos se clasificaran por color teniendo en cuenta su desempeño o su alto índice exposición

Área roja o de riesgo altoÁrea Amarilla o de riesgo intermedioÁrea verde o de riesgo bajoTrabajador a riesgo altoTrabajador a riesgo medioTrabajador a riesgo bajo

Para llevar a cabalidad el desarrollo de este sistema de vigilancia epidemiológica perteneciente al riesgo de seguridad en el trabajo tendremos en cuenta el siguiente procedimiento para lograr disminuir el índice de siniestralidad en las empresas aplicadas

Es necesario identificar plenamente los cargos o labores que implican desarrollar trabajo en alturas, realizando inventarios en las diferentes dependencias donde ejerzan actividades a 1.5 mts o más del inferior o será de alto riesgo y así lograr tomar medidas necesarias para prevenir dichos eventos.

Evaluación y clasificación del riesgo enfocado al trabajo en alturas

Una vez teniendo claro cuáles son los cargos u oficios que desarrollan trabajos en alturas y según la exposición a la que se encuentren desarrollando su labor se considera que cada uno tiene diferentes niveles de riesgo que mencionaremos a continuación

Riesgo I: el trabajador realiza labores o trabajos en zonas de paredes y pisos firmes con una altura máxima de 1,5 metros



Riesgo II: el trabajadoro realizad entre 1,5 y 2,5 metros posee alto requerimiento físico sin embargo el trabajador realiza actividades en áreas físicos de paredes y pisos firmes

Riesgo III: altura máxima para desarrollar la labor es de 10 metros posee alto requerimiento físico sin embargo el trabajador realiza actividades en áreas físicos de paredes y superficies de desplazamiento

Riesgo IV: altura máxima 50 metros y en periodos intermitentes

Riesgo V o máximo riesgo: el tiempo de exposición es prolongado incluyendo energía (electricidad), seguridad y manejo de cargas en posturas y la altura promedio es de 100 metros y requiere de mayores exigencias físicas.

Teniendo en cuenta la NTC 3701 debemos identificar factores específicos que lleven o afecten el desempeño de una labor excelente:

Plan De Prevención

Vigilancia Médica Para Trabajadores De Alturas

La evaluación periódica de debe realizar casa año, luego de una incapacidad superior a 30 días o de un reintegro laboral para garantizar que las condiciones de salud del trabajador se las óptimas.

Realización de vigilancia no solo medica si no también psicológicas

Capacidad física optima:PesoAltura Movimientos adecuados Capacidades respiratorias

Capacidades psicológicas:

TemoresFobiasProblemas emocionales aptitud mecánica deficiente entre otras



Realización de evaluación de ingreso

- Cuestionario de estado y antecedentes personales de la salud.

- Historia clínica ocupacional: incluye antecedentes de enfermedades laborales y accidentes de trabajos, exámenes físicos incluyendo cargas físicas.

- Exámenes de laboratorio: incluyen cuadro hemáticos completo tipo V, glicemia basa y perfil lipídico.

- Exámenes paraclínicos: Valoración auditiva, electrocardiograma, electroencefalograma y valoración visual

- Pruebas Clínicas Para Evaluar Equilibrio

- Evaluación Neurosicológica: incluye evaluación de fobias, control ejecutivo, evaluación de elementos emocionales y tipo de personalidad incluyendo autocontrol.

Para tener en cuenta cuando un aspirante a desarrollar la labor posee criterios de aptitud

Al palicar las encuestas y la realización de exámenes para clínicos, las evoluciones neuropsicológicas y el perfil lipídico podemos obtener los siguientes resultados:

Apto para desempeñar la labor, temporalmente no apto la cual se aplicarían una determinada serie de pruebas a disionales para confirmar su estado o pattud, otra podría ser definitivamente no apto para desempeñar la labor ya que los resultados arrojados confirman algo anormal para el desarrollo del mismo lo que podrían traer consecuencias desagradables como incidentes, accidentes o eventos mortales

Requisitos necesarios para desempeñar la labor:

Visión correcta con o sin corrección 20/20 cerca, lejana y binocular, no presentar diagnósticos patológicos oculares, epilepsias que afecten el desempeño de la labor

Equilibrio correcto, capacidad física incluyendo manipular y trasladar pesos de 25 KG; por 50 metros, articulaciones sanas, tener sus extremidades completas y sanas es decir no presentar dolor frecuente entre otros

Es de resaltar que una persona que pese más de 100 Kg es considerado de alto riesgo por lo tanto labora con restricciones temporales para desempeñar su labor



Los exámenes realizados y aplicados deben estar dentro de los parámetros normales incluyendo audiometrías

Restricciones definitivas cuando un aspirante no posee la aptitud para el desarrollo del mismo

Cuando el aspirante presenta alteraciones en los resultados de los exámenes o procedimientos aplicados es declarado no Apto para desempeñar su labor

Se encuentra que las condiciones de salud del aspirante no se encuentra en condiciones óptimas y se corre el riesgo que empeore al desempeñar la labor o ponga en peligro no solo la integridad del mismo si no las personas de su alrededor

Un ejemplo podría ser presentar antecedentes de enfermedades cardiovasculares incluyendo infartos, vértigos, alcoholismo y hasta fobia a desempeñar trabajos en alturas

A manera de ejemplo se enumeran algunas condiciones que se consideran restricciones

Restricciones temporales:

Son todas aquellas que se ejecutan dentro de un tiempo determinado que pueden ser llevadas bajo seguimiento medico ocupacional y que en un periodo determinado podrá acreditar que su condición de salud será apta para el desarrollo de su función.

Historias Clínicas: estas son consideradas confidenciales según lo dispuesto en la ley y serán archivadas dentro del historial clínico ocupacional para manejo y seguimiento del mismo.

Importante!

Se llevara a cabo la realización de exámenes periódicos ocupacionales, exámenes de retiro



BIBLIOGRAFIA

MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL. Resolución 3673 de 2008. Por el cual se establece el reglamento de trabajo seguro en alturas. Bogotá, 2008

NIETO O. Actualización Sistemas de vigilancia epidemiológica. COLMENA seguros: Bogotá, diciembre 2007.

INCONTEC. Norma tecnica colombiana NTC 3701 : higiene y seguridad : guia para la clasificacion, registro y estadistica de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales

Decreto-1072 de 2015 Único Reglamentario del Sector Trabajo.



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