Trabajar por la Salud Ocupacional y la Seguridad Industrial

de los Profesores y Personal Administrativo de la PUJ

COPASO

1

COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL – COPASO

ASPECTOS LEGALES

Resolución 2013 de 1986

Lo establece para todas las empresas e instituciones,

publicas o privadas de más de 10 trabajadores

Incluir otra referencia

Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento

de los comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial

en los lugares de trabajo.

2

COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL

Organismo de coordinación

entre el empleador y los

trabajadores

Promueve y vigila la

normatividad de los

programas de la salud

ocupacional de la Universidad

FUNCIONES DEL COPASO

• Plan de Salud Ocupacional de la Universidad SEGUIMIENTO

• Directivos, supervisores, miembros del comité y trabajadores en aspectos de Salud Ocupacional.

CAPACITACION

•Empleadores y empleados •Actividades del Programa de Salud Ocupacional

COORDINACION Y VIGILANCIA

• Áreas de trabajo, máquinas, equipos, herramientas, elementos para emergencias, brigada de emergencia, procesos industriales y operaciones

INSPECCIONES

4

POLÍTICA DE SALUD

OCUPACIONAL

El desarrollo del Programa de Salud Ocupacional (PSO) será

permanente, dinámico y progresivo de acuerdo con la

identificación y definición periódica de las necesidades.

La implementación del PSO contempla actividades que procuran

el bienestar de sus trabajadores, así como el establecimiento de

actividades particulares que respondan a necesidades

identificadas en áreas o dependencias específicas de acuerdo

con la evaluación de riesgos.

5

PSO Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

COPASO COMUNIDAD EDUCATIVA

DIRECTIVAS PUJ

Cultura del trabajo seguro Corresponsabilidad

6

ESTRUCTURA INSTITUCIONAL MACRO PROCESO

Vicerrectoría Académica

Subcentro de Seguridad Social y

Riesgos Profesionales

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Comité paritario de Salud

Ocupacional (COPASO)

Vicerrectoría Administrativa

Dirección de Gestión Humana

Dirección de Recursos Físicos

Vicerrectoría del Medio

Universidad Saludable

7

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL PUJ

1. IDENTIFICACION DE PELIGROS

4. CONTRATISTAS

3. PLAN PARA EL CONTROL DE EMERGENCIAS

2.GESTIÓN DEL RIESGO

PROCESOS MISIONALES - INVESTIGACIÓN

PROCESOS MISIONALES - DOCENCIA

PROCESOS MISIONALES - SERVICIOS

PROCESOS MISIONALES – INVESTIGACIÓN, DOCENCIA SERVICIOS

PROCESOS MISIONALES- GESTIÓN DE OTROS SERVICIOS A LA COMUNIDAD EDUCATIVA

2.1 GESTIÓN DEL RIESGO EN EL INDIVIDUO Y EL PROCESO

PROGRAMA DE ESTILO DE VIDA Y TRABAJO SALUDABLE

SEMANAS DE LA VIDA SALUDABLE.

PROGRAMA DE ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

PROGRAMA INTEGRAL DE ERGONOMÍA

PROGRAMA DE AMBIENTE SEGURO

TRABAJOS DE ALTO RIESGO

PROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

ANÁLISIS DE VULNERABILIDAD

RECURSO HUMANO ENTRENADO- BRIGADAS ESTABLECIDAS

DOCUMENTACION - PLAN MAESTRO

PLAN DE EVACUACIÓN

DIVULGACIÓN DE PROCEDIMIENTOS

EJECUCIÓN DE SIMULACROS DE EVACUACIÓN

DOCUMENTACIÓN TÉCNICA

ACOMPAÑAMIENTO TÉCNICO EN CAMPO

CAPACITACIÓN Y ENTRNAMIENTO

TRABAJOS ESPECIALES

INDICADORES AUSENTISMO POR ACCIDENTALIDAD Y ENFERMEDAD PROFESIONAL

INCIDENCIA –PREVALENCIA PATOLOGÍA R/C EL TRABAJO

8

15

532

979

1043

531

82

0 200 400 600 800 1000 1200

< 20 años

20 - 29,9 años

30- 39,9 años

40- 49,9 años

50-59,9 años

> 60 años

< 20 años 20 - 29,9 años 30- 39,9 años 40- 49,9 años 50-59,9 años > 60 años

N° DE EMPLEADOS PUJ 15 532 979 1043 531 82

N° DE EMPLEADOS PUJ

Grafica No. 1 DISTRIBUCION POR GRUPOS DE EDAD DE LA POBLACION TRABAJADORA DE LA PUJ

*promedio de trabajadores :3202

1574

9

Factores

generadores en

la PUJ

ACCIDENTES DE TRABAJO •Comportamientos inseguros •Eventos deportivos •Desniveles en las áreas comunes •Escaleras sin antideslizantes •Peldaños sueltos •Áreas de trabajo •Desniveles •Obras sin señalización •Compras de elementos (dotación)

ENFERMEDAD PROFESIONAL •Movimientos repetitivos •Manipulación de cargas •Movimientos fuera del ángulo de confort •Organización del trabajo •Contenido de la tarea •Exposición a sustancias químicas • Voz……

10

ACCIDENTES

•CONTUSIÓN •LESIONES MUSCULARES •HERIDAS •QUEMADURAS •CONTACTOS CON SUSTANCIAS QUÍMICAS •FRACTURAS

ENFERMEDAD •SÍNDROME DEL TÚNEL DEL CARPO •EPICONDILITIS •SINDROME DE MANGUITO ROTADOR •LUMBALGIA •TENOSINOVITIS • DERIVADAS DEL ESTRES OCUPACIONAL •CANCER OCUPACIONAL

CONSECUENCIAS POTENCIALES

11

• Inadecuado

mantenimiento

• Señalización

inadecuada

• Iluminación

• Elementos de

Protección Personal

• Diseño del área de

trabajo

• Manejo inadecuado

de residuos

• Eventos

deportivos

• Señalización

inadecuada

• Comportamiento

s inseguros

• Desniveles

• Obras sin

señalización

• Desniveles en

las áreas

comunes

• Escaleras sin

antideslizantes

• Peldaños

sueltos

• Áreas de

trabajo

• Compras de

elementos

(dotación)

• Protocolos

• Procedimiento

s seguros

12

Grafica No. 2 DISTRIBUCION DE TRABAJADORES CON DIAGNOSTICO DE ENFERMEDAD PROFESIONAL A 13 DE FEBRERO DEL 2011

0

1

2

3

4

5

6

7

operativos personal de apoyo profesional docente

7

2

1 1

11 trabajadores con diagnóstico de Enfermedad Profesional , corresponde al 0,3% de trabajadores de la PUJ.

13

COMPORTAMIENTO DEL AUSENTISMO POR ENFERMEDAD COMUN

No. Incapacidad

0

100

200

300

400

500

600

2009

2010

0

50

100

150

200

250

2009

2010

No. Días de Incapacidad

* Total de incapacidades y días de incapacidad relacionado con el personal de la PUJ

Durante el 2010 se incapacitaron 875 trabajadores, corresponde al 27% del promedio de trabajadores de la PUJ con 7279 días perdidos

14

¿Cómo podemos aportar?

15

CONDICIONES DE SALUD MAS REPRESENTATIVAS EN LA PUJ

*Población evaluada 550, corresponde al 17% de la población promedio de Profesores y Personal Administrativo.

Fuente: Autoreporte y evaluación medico ocupacional

SÍNTOMA y número de personas afectadas

Colesterol alto 115 21% Estreñimiento 198 36%

Várices miembros inferiores

148 27% Gastritis 198 36%

Estrés percibido 395 72% Trastorno menstrual

100 18%

Dolor muscular (por estrés)

185 34% Miopía 205 37%

Alergia / dermatitis

30 5% Miomas uterinos 38 7%

Problemas de colon

220 40% Rinitis 92 17%

La sintomatología lleva a tomar como temas prioritarios: atención a riesgo psicosocial, evidenciado en los resultados de Estrés, Problemas de Colon, Estreñimiento y Gastritis. S.

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Socialización

Participación en actividades de la vida saludable

Cultura del uso de los EPP. Elementos de protección personal.

Investigación en temas de prevención con base en el comportamiento

17

Compromiso con las brigadas de emergencia

Cultura del reporte de accidente

Implementación de trabajos seguros

Respeto a la señalización

Sensibilización- Autocuidado

18

RESPONSABILIDAD DE LAS UNIDADES

19

20

GRACIAS

21