Topagunea Mirari
-
Upload
euskaltzaleen-topagunea -
Category
Documents
-
view
1.323 -
download
2
Transcript of Topagunea Mirari
![Page 1: Topagunea Mirari](https://reader035.fdocuments.mx/reader035/viewer/2022062319/558a49bad8b42a0b698b4591/html5/thumbnails/1.jpg)
1
coachingaldaketamirari bereziartua
arotzena
![Page 2: Topagunea Mirari](https://reader035.fdocuments.mx/reader035/viewer/2022062319/558a49bad8b42a0b698b4591/html5/thumbnails/2.jpg)
2
1coachingaldaketa
![Page 3: Topagunea Mirari](https://reader035.fdocuments.mx/reader035/viewer/2022062319/558a49bad8b42a0b698b4591/html5/thumbnails/3.jpg)
3www.coachingaldaketa.com
1
2
3
4
5
coaching-etik arnastu
motibazioa
aldaketa
proiektua
lidergoa
komunikazioa
Paso a paso
coaching-etik arnasa eman
ibilian
![Page 4: Topagunea Mirari](https://reader035.fdocuments.mx/reader035/viewer/2022062319/558a49bad8b42a0b698b4591/html5/thumbnails/4.jpg)
4
Etengabe aldatzen doan gizartean, herrigintzako proiektu bat nola motibatu bizirik irauteko?.
Komunikazioan oinarritzen den
lidergo berri bat eramateko trebatuz. Aukera bat, coaching-a.
1
2
3
4
5
abiapuntua
www.coachingaldaketa.com
![Page 5: Topagunea Mirari](https://reader035.fdocuments.mx/reader035/viewer/2022062319/558a49bad8b42a0b698b4591/html5/thumbnails/5.jpg)
5
arnastu arnastu eta eta
arnasa emanarnasa eman
1
2
3
4
5
hitz gutxitan
www.coachingaldaketa.com
![Page 6: Topagunea Mirari](https://reader035.fdocuments.mx/reader035/viewer/2022062319/558a49bad8b42a0b698b4591/html5/thumbnails/6.jpg)
6
zertarako bilatu kanpoan
zeuk barnean duzuna?1
2
3
4
5
arnastu
1. autoerregulazio joera2. coaching-a: ikuspegi berria
3. coaching-a: jazza
4. kaosa eta ordenaren nahasketa: erleak
www.coachingaldaketa.com
![Page 7: Topagunea Mirari](https://reader035.fdocuments.mx/reader035/viewer/2022062319/558a49bad8b42a0b698b4591/html5/thumbnails/7.jpg)
7
1
2
3
4
5
motibazioa
1. ezinbesteko helburua2. zer da?.
3. giltzarria : nahianahia4. osagaiak
· konfiantza· erronka· emozioa· osotasuna· jarrera
www.coachingaldaketa.com
non zangoa han gogoa
nahianahia
![Page 8: Topagunea Mirari](https://reader035.fdocuments.mx/reader035/viewer/2022062319/558a49bad8b42a0b698b4591/html5/thumbnails/8.jpg)
8
1
2
3
4
5
motibazioa
www.coachingaldaketa.com
ezagutza-pentsamendua
landu
%90
emozioak-harremanak
landu
%10
trebetasunteknikoabehar%15
trebetasun soziala(jarrera)
behar% 85
HARWARD
![Page 9: Topagunea Mirari](https://reader035.fdocuments.mx/reader035/viewer/2022062319/558a49bad8b42a0b698b4591/html5/thumbnails/9.jpg)
9
1
2
3
4
5
aldaketa
www.coachingaldaketa.com
1. Aldaketa eraginkorra eta bultzatzen duen indarra
2. Aldaketak sortzen dituen emozioak
3. Erakundearen egokitzeko joera
4. Etengabeko erronka
![Page 10: Topagunea Mirari](https://reader035.fdocuments.mx/reader035/viewer/2022062319/558a49bad8b42a0b698b4591/html5/thumbnails/10.jpg)
10
1
2
3
4
5
proiektua
www.coachingaldaketa.com
1. Elkarlana, titularitatea, estatua.2. Kultura eta jarioa3. Zentzua
1. Asmoa 2. Erabakia3. Harmonia
![Page 11: Topagunea Mirari](https://reader035.fdocuments.mx/reader035/viewer/2022062319/558a49bad8b42a0b698b4591/html5/thumbnails/11.jpg)
11
1
2
3
4
5
lidergoa
www.coachingaldaketa.com
1. Naturaren lezioa: bisonteak,kurriloak, hegaluzeak
2. Bisioa eta pentsaera estrategikoak garatu
3. Bisioa eta pentsaera estrategikoa/gestio plana eta
aurrekontuak: zer lotura?
4. Bisio eraginkor baten izaera1. Imaginagarria2. Desiragarria3. Egingarria4. Zentratua5. Malgua6. Komunikagarria
5. Premia egonkorraren zentzua
![Page 12: Topagunea Mirari](https://reader035.fdocuments.mx/reader035/viewer/2022062319/558a49bad8b42a0b698b4591/html5/thumbnails/12.jpg)
12
1
2
3
4
5
lidergoa
www.coachingaldaketa.com
bisonteak
kurriloak
hegaluzeak
![Page 13: Topagunea Mirari](https://reader035.fdocuments.mx/reader035/viewer/2022062319/558a49bad8b42a0b698b4591/html5/thumbnails/13.jpg)
13
1
2
3
4
5
komunikazioa
www.coachingaldaketa.com
1. Pertsona guztiengan oinarritu.
2. Pentsaera estrategikoak.
3. Komunikazioa pertsona guztiei.
4. Berrikuntza eta sormena.
5. Erakundearen tentsio puntua, giltzarria.
![Page 14: Topagunea Mirari](https://reader035.fdocuments.mx/reader035/viewer/2022062319/558a49bad8b42a0b698b4591/html5/thumbnails/14.jpg)
14
1
2
3
4
5
arnasa eman
www.coachingaldaketa.com
coaching-a zer da?• Pertsona eta erakundeei bakoitzaren garapen
egokiena egiten laguntzeko jardunbidea.• Komunikazioa, motibazioa eta aldaketarako artea
teknika eta ikuspegi berria biltzen dituena• Erabateko protagonismoa bezeroari aitortzen dio• Bezeroari bere bidai orriaren jabetza errespetatzea• Konfiantzan oinarritzea• Bezeroaren bidean laguntzailea, apoioa, erraztailea
izatea.
![Page 15: Topagunea Mirari](https://reader035.fdocuments.mx/reader035/viewer/2022062319/558a49bad8b42a0b698b4591/html5/thumbnails/15.jpg)
15
1
2
3
4
5
arnasa eman
www.coachingaldaketa.com
Nola?• Kontzientzia suspertzen lagunduz
- nahiak argitzen lagunduz- galdera bidez bere soluzioak bilatzen lagunduz- askatasun giroan erantzun berriak sortzen lagunduz- epaiketa alboratuz, ikuspegi berriak erabiliz
• Konfiantza indartzen lagunduz- indarguneetan oinarrituz- aukera berriak sortuz
• Konpromisoa gehitzen lagunduz- erantzukizunak bideratzen lagunduz- erabakiak gauzatzeko bideak zehazten lagunduz
![Page 16: Topagunea Mirari](https://reader035.fdocuments.mx/reader035/viewer/2022062319/558a49bad8b42a0b698b4591/html5/thumbnails/16.jpg)
16
1
2
3
4
5
arnasa eman
www.coachingaldaketa.com
ikuspegia
oinarrriak
coaching
sekuentzia
trebetasunak
1. Kontzientzia
2. Konpromisoa
3. Konfiantza
1. Nahia2. Helburuak3. Errealitatea4. Aukerak5. Konpromisoa
1.1. OsotasunaOsotasuna2.2. DeskubritzeaDeskubritzea3.3. SoluzioaSoluzioa4.4. IndarguneakIndarguneak5.5. OndorioaOndorioa epaiketa/erruaepaiketa/errua
1.1. Feedback-aFeedback-a2.2. Rapport-aRapport-a3.3. EntzuteaEntzutea4.4. IntuizioaIntuizioa5.5. GalderakGalderak
![Page 17: Topagunea Mirari](https://reader035.fdocuments.mx/reader035/viewer/2022062319/558a49bad8b42a0b698b4591/html5/thumbnails/17.jpg)
17www.coachingaldaketa.com
1
2
3
4
5
coaching-etik arnastu
motibazioa
aldaketa
proiektua
lidergoa
komunikazioa
Paso a paso
coaching-etik arnasa eman
ibilian
![Page 18: Topagunea Mirari](https://reader035.fdocuments.mx/reader035/viewer/2022062319/558a49bad8b42a0b698b4591/html5/thumbnails/18.jpg)
18
Etengabe aldatzen doan gizartean, herrigintzako proiektu bat nola motibatu bizirik irauteko?.
Komunikazioan oinarritzen den lidergo berri bat eramateko trebatuz.
Aukera bat, coaching-a.
1
2
3
4
5
abiapuntua
www.coachingaldaketa.com
![Page 19: Topagunea Mirari](https://reader035.fdocuments.mx/reader035/viewer/2022062319/558a49bad8b42a0b698b4591/html5/thumbnails/19.jpg)
19
1
2
3
4
5
hitz gutxitan
www.coachingaldaketa.com
arnastu eta
arnasa eman
![Page 20: Topagunea Mirari](https://reader035.fdocuments.mx/reader035/viewer/2022062319/558a49bad8b42a0b698b4591/html5/thumbnails/20.jpg)
20
1
2
3
4
5
arnasa eman
www.coachingaldaketa.com
eskerrik asko !
coachingaldaketa