THE COMPANY MEN

1. RESUME EL CONTENIDO DE LA PELICULA EN CUATRO LINEAS COMO MAXIMO. TEMA PRINCIPAL.

2. ¿QUE ES EL Downsizing?3. ¿QUE ES LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA?4. EL CONTRATO DE TRABAJO SE PUEDE EXTINGUIR A VOLUNTAD DEL EMPRESARIO.

¿CUALES SON LOS TIPOS DE DESPIDOS QUE PUEDE REALIZAR EL EMPRESARIO?. EN LA PELICULA ¿CUAL DE ELLOS SE PRODUCE?

5. ¿Cómo SE LLAMAN LAS REUNIONES DONDE SE TOMAN LAS DECISIONES MAS IMPORTANTES DE UNA GRAN EMPRESA A NIVEL ESTRATEGICO?

6. HEMOS VISTOS LAS DIFERENTES FUNCIONES QUE REALIZA UN DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS, ENTRE ELLAS EL RECLUTAMIENTO, LA SELECCIÓN , FORMACION ,EVALUACION. ¿EN ESTA PELICULA SE VE OTRAS FUNCIONES? ¿PODRIAS INDICAR CUALES? ¿Cómo SE LLAMA EN LA PELICULA LA RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS?

7. ¿Cuál ES LA CAUSA PRINCIPAL QUE DAN LUGAR A ESOS DESPIDOS COLECTIVOS EN LA EMPRESA GTX?

8. ¿QUE SON ACCIONISTAS? ¿PUEDE HABER ACCIONISTAS EN UNA EMPRESA S.L.9. ¿QUE EMPRESAS FORMAN EL IBEX-35? ¿Por qué COTIZAN LAS EMPRESAS EN BOLSA?.

¿PODEMOS SER NOSOTROS ACCIONISTAS DE UNA EMPRESA QUE COTICE EN LA BOLSA DE CHINA POR EJEMPLO?

10. IMAGINATE POR UN MOMENTO QUE ERES EL RESPONSABLE DE LA EMPRESA GTX, EN LA MISMA COYUNTURA ECONOMICA (CRISIS) QUE ACCIONES TOMARIA PARA REDUCIR COSTE DE PERSONAL.

11. ¿Cómo AFRONTARIAS UN DESPIDO LABORAL?. ¿Cómo LO VA AFRONTANDO EL PROTAGONISTA PRINCIPAL DE LA PELICULA? ¿Cuál ES EL MENSAJE FINAL DE LA PELICULA?

12. ¿Qué ES UN EXPEDIENTE DE REGULACION DE EMPLEO? DONDE SE REGULA

SI TENEIS TIEMPO Y QUEREIS PODEIS VER EL DOCUMENTAL INSIDE JOB OS LO DEJO EN TEMAS TRANSVERSALES.