Teresa Torns 1 Les Polítiques de Temps: un repte per a les polítiques de l’Estat del Benestar...
-
Upload
gonzalo-miguelez-lagos -
Category
Documents
-
view
220 -
download
0
Transcript of Teresa Torns 1 Les Polítiques de Temps: un repte per a les polítiques de l’Estat del Benestar...
Teresa Torns 1
Les Polítiques de Temps:un repte per a les polítiques de l’Estat
del Benestar
Teresa Torns
Teresa Torns 2
La societat del benestar i el temps
Primera part: aclariments conceptuals
el treball el temps i el benestar…
Segona part: propostes d’actuació:
Polítiques de conciliació Polítiques de temps
Teresa Torns 3
Temps i treball: Primers aclariments conceptuals
El temps no és només la jornada laboral
El treball no és només l’activitat laboral
El temps de vida és un horitzó obligat l’escurçament del cicle laboral i l’allargament
del cicle de vida
Teresa Torns 4
El temps de treball en clau mercantil
La centralitat del temps de treball la disponibilitat laboral absoluta El temps de no treball és només temps d’oci
La invisibilitat del temps de treball domèstic-familiar un temps buit i sense sentit pels masculins un temps continu que atrapa les dones a la vida
quotidiana
Teresa Torns 5
El temps de treball en clau femenina
La Jornada Interminable: el treball remunerat i el treball domèstic-familiar
la Doble Presència de les dones adultes
L’emergència del temps de lliure disposició personal un indicador de l’ús desigual del temps entre dones i
homes una vindicació femenina
Teresa Torns 6
Les dones dediquen el triple de temps a tenir cura dels fills/es que els homes (CSIC 2005)
Laborables 0,37 Homes
1,56 Dones
Dissabtes 0,56 Homes
1,52 Dones
Diumenges 0,63 Homes
1,45 Dones
Temps setmanal 3,03 Homes
10,78 Dones
Temps anyal 157,76 Homes
561,97 Dones
Teresa Torns 7
Una Doble Presència majoritàriament femenina
Una càrrega total de treball més elevada
Menys temps lliure
Càrregues rígides durant tot el cicle de vida criatures i gent gran
Dones Homes
Treball assalariat 108' 263' Treball dom/fam. 445' 95' Total treball 553' 358'
Font: Colectivo IOE(1996)
Desigualtats homes i dones en l’ús social del temps (minuts/dia)
Teresa Torns 8
El temps: la dimensió desconeguda
el temps com a regulador i ordenador social el calendari i el rellotge són convencions humanes la naturalizació i invisibilització del temps
l’organització social del temps una lògica mercantil fruit de la industrialització i la vida a la
ciutat una paradoxa vigent: el temps com a recurs escàs la jornada laboral del cap de família/el temps femení com a
temps pels altres
Teresa Torns 9
Nous usos socials del temps
L’augment de la desincronització: la desregulació de la jornada laboral (la centralitat de la
jornada laboral del cap de família)
La major participació laboral femenina?: l’extensió de la doble presència per a les dones
El creixent procés d’envelliment: l’increment del temps buit?
Teresa Torns 10
Les bases de l’actual Estat del Benestar
Estat del Benestar
Família Mercat de Treball
Protecció social
Cura socialment organitzada
Teresa Torns 11
El contracte social entre gèneres a les societats occidentals
Home adult: Cap de família masculí (principal proveïdor d’ingressos del nucli familiar)
Dona adulta: Mestressa de Casa (mare i esposa que té cura de la llar/família i de les persones que hi conviuen)
Teresa Torns 12
L’estat del benestar des de la perspectiva de gènere
Les pautes socioculturals del model “male breadwinner” el mite de la plena ocupació:
Homes i dones mai han estat al mercat de treball a ple temps L’“èxit” del temps parcial de les dones casades La tolerància social davant l’atur femení La tolerància social davant l’absentisme masculí del treball
domèstic-familiar la conciliació de la vida laboral i familiar:
una questió que només afecta les dones?
Teresa Torns 13
Sospites entorn la conciliació
La conciliació no serveix tal com està plantejada
Sembla com si només les dones necessitessin la conciliació
Les dones adultes no concilien sinó acumulen una major càrrega total de treball
Teresa Torns 14
Les sospites continuen...
Què petit és el món, però no si l’has de netejar
Barbara Kruger
Teresa Torns 15
Què és la conciliació
Les dificultats de la definició: treball: una càrrega total de treball desigualment
distribuïda temps: un ús desigual del temps pautes socio-culturals: el model “male
breadwinner” un conflicte invisible: la divisió sexual del treball:
un equil·libri impossible
Teresa Torns 16
Què caldria fer amb la conciliació
“El que s’ha de protegir no és tan el dret al treball de les dones casades com el dret de les dones treballadores a casar-se i tenir criatures” (Alva Myrdal, 1968)
Teresa Torns 17
Polítiques de conciliació I
compromís a la UE: 60% activitat laboral femenina (2010)
contingut bàsic Polítiques Conciliació: permisos laborals (criatures i gent gran) serveis d’atenció vida diària (SAD)
unl “cul de sac” femení la baixa qualitat d’una ocupació imprescindible ser-ne usuària i alhora treballar-hi
Teresa Torns 18
Polítiques de conciliació II
Eines i instruments: la llei de conciliació espanyola del 1999 la proposta de la Generalitat Catalana (2002) polítiques de regulació/reordenació del temps de treball
les polítiques empresarials “family friendly” les 35 hores/ “el 6+6”/”work and life balance”
la negociació col·lectiva
altres mesures: Temps i Ciutat
Teresa Torns 19
Una proposta pionera: La “llei del temps” (Itàlia, 1990)
a) regulació de la jornada laboral : reducció quotidiana/visibilitat del temps: pel treball
domèstic-família/ l’activitat laboral/temps personal. b) regulació del cicle laboral d’acord amb el cicle de
vida: trencar projecte masculí: estudi/ treball/jubilació
(permisos + crèdits + excedències segons necessitats personals)
c) regulació del temps de la ciutat: les úniques propostes viables
Teresa Torns 20
La nova llei italiana del temps (Turco, 8 de març del 2000)
Permisos parentals, familiars i formatius
Flexibilitat horari laboral
Disposicions específiques pel suport a la maternitat i paternitat
Temps de la ciutat
Teresa Torns 21
Temps i Ciutat (Consell Econòmic i Social de Barcelona, 2000)
regular el temps de la ciutat: Oficina del Temps Pla Regulador de l’Horari de la Ciutat
coordinar i harmonitzar els horaris ciutadans Ex.: orientació dels serveis públics a la ciutadania
resoldre els problemes de desincronització entre els horaris dels serveis municipals i els horaris dels treballs
impulsar serveis universals d’atenció i cura de les persones (els SAD universals i individuals)
Teresa Torns 22
Les propostes per repensar l’Estat del Benestar
Canviar polítiques laborals “productivistes”
Polítiques de conciliació sense polítiques de Temps?
Polítques de conciliació sense revisar contracte social entre gèneres?
Teresa Torns 23
Les polítiques de temps i l’Estat del Benestar
redistribuir la càrrega total de treball
revisar l’organització social del temps vigents
canviar pautes i hàbits socio-culturals vigents
Teresa Torns 24
Polítiques de temps viables I
Una prèvia: polítiques d’ocupació no productivistes
les “pegues” de les RTT
Un horitzó: el temps de vida i la sostenibilitat
la redefinició de les necessitats la revisió de l’autonomia personal i dependència
Teresa Torns 25
Polítiques de temps viables II
Un objectiu prioritari: el benestar quotidià per a tothom
Un risc a tenir en compte: l’augment de les desigualtats per raó de classe,
gènere i ètnia
Teresa Torns 26
Propostes a considerar I
Reducció jornada laboral per a tothom sincrònica i quotidiana
Conciliació de la vida personal, familiar i laboral per a tothom:
permisos laborals de parentalitat/lliure disposició personal
serveis SAD universals i individualitzats
Teresa Torns 27
Propostes a considerar II
Una Administració Municipal Exemplificadora: els horaris laborals del personal els permisos laborals del personal l’exemple dels qui fan política municipal:
l’horari de les reunions l’extensió de les jornades laborals l’oblit del personal de suport
Penalització social de la disponibilitat laboral absoluta …i bon humor!