Teoría Científica de la Administración
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TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓNCIENTÍFICA
UNIDAD CURRICULAR
SISTEMAS ADMINISTRATIVOS
CICLO DE EXPOSICIONES
1 ª PRESENTACIÓN
: . Autor Prof Antonio Silvestre
, 2010Santa Teresa del Tuy Abril de
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EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTOADMINISTRATIVO
Antecedentes Históricos La ejecución de las Grandes obras de la
antigüedad
Implican algún Grado de
, Planificación Organización
Dirección yControl
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EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTOADMINISTRATIVO
Personajes y eventos antecedentes
(1525)Tomás Maquiavelo
1 (1780-1860)ª Revolución Industrial
(1832)Charles Babbage
2 (1860-1914)ª Revolución Industrial
(1776)Adam Smith
Se inicia el camino hacia lo científico
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TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓNCIENTÍFICA
Frederick Winslow Taylor , Ingeniero norteamericano nacido en la
( ) ciudad de Germantown Pensilvania en1856 1915.y muerto en Filadelfia en
, Procedente de una familia acomodada abandonó sus estudios universitarios de
Derecho por un problema en la vista y a 1875 partir de se dedicó a trabajar como
obrero en una de las empresassiderúrgicas
Contexto Histórico Social
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TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓNCIENTÍFICA
1. : Observación Tiempos y movimientos
2. División del trabajo
3. Homo Economicus
4. Autoridad por excepción
5. Énfasis en la eficiencia
“ "Cualquier forma de trabajar es perfectible
Método Racional
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TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓNCIENTÍFICA
• .Cuotas de producción
• .Proporcionar incentivos
• . Planificación centralizada
• . Integración del obrero al proceso
• - . Supervisión línea funcional
• . Principio de control
• . Principio de excepción
Principios Dirección de Operaciones
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TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓNCIENTÍFICA
Haciendo énfasis en la Tarea
Para promover la eficacia
Mayor productividad en menor tiempo
Busca aumentar la producción
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TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓNCIENTÍFICA
Lillian Moller y Frank Gilbreth
Desarrolladores
Estudios de Tiempos y MovimientosCorporales
Precursores en el uso de la estadística
Bases de la Ergonomía
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Símbolos de diagramación y
"Los “Gráficos de Gantt
TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓNCIENTÍFICA
Henry Laurence Gantt
Adiestramiento del empleado
Sistemas de bonificaciones por producción
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TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓNCIENTÍFICA
Críticas al modelo de Taylor
• .Menosprecia al Obrero
• Conflictividad Laboral
• .Limita la Creatividad
• Excesiva Rigidez del Modelo
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1. Procesos de Selección de Trabajadores
2. Sistemas de incentivos por producción
3. Estudios de tiempos y movimientos
4. El esquema moderno de franquicias
5. Estadística y diagramación de modelos
TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓNCIENTÍFICA
Aplicaciones actuales de la Teoría Científica
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