Teoría burocrática de la administración
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TEORÍA BUROCRÁTICA DE LA ADMINISTRACIÓN ENFOQUE La organización debía ser eficiente por excelencia, diseñando un modelo para funcionar con exactitud y precisar por anticipado como debían hacerse las cosas TEORÍA La burocracia es una forma de organización humana que se basa en la racionalidad, en la adecuación de los medios a los objetivos pretendidos, con el fin de garantizar la máxima eficiencia en la búsqueda de esos objetivos. TIPOS DE SOCIEDAD Weber distingue 3 tipos de sociedad: La sociedad tradicional, predominan características patriarcales y hereditarias. (familia) La sociedad carismática, predominan características místicas, arbitrarias y personalistas. (partidos políticos) La sociedad legal, racional o burocrática, predominan normas impersonales y una racionalidad en la escogencia de los medios y de los fines. (grandes empresas) TIPOS DE AUTORIDAD a)Autoridad tradicional b) Autoridad carismática c)Autoridad legal, racional o burocrática
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TEORÍA BUROCRÁTICA DE LA
ADMINISTRACIÓNENFOQUE
La organización debía ser
eficiente por excelencia,
diseñando un modelo para funcionar con exactitud y precisar por anticipado
como debían hacerse las
cosas
TEORÍA
La burocracia es una forma de
organización humana que se basa en la racionalidad,
en la adecuación de los medios a los
objetivos pretendidos, con el fin de garantizar la máxima eficiencia en la búsqueda de
esos objetivos.
TIPOS DE SOCIEDAD
Weber distingue 3 tipos de sociedad:
La sociedad tradicional, predominan características patriarcales y
hereditarias. (familia)
La sociedad carismática, predominan características místicas, arbitrarias y personalistas. (partidos
políticos)
La sociedad legal, racional o burocrática, predominan normas impersonales y una
racionalidad en la escogencia de los medios y de los fines. (grandes
empresas)
TIPOS DE AUTORIDAD
a) Autoridad tradicional
b) Autoridad carismática
c) Autoridad legal, racional o burocrática
CARACTERÍSTICAS DE LA BUROCRACIA
SEGÚN WEBERCarácter
legal de las normas y
reglamentos
Carácter formal de
las comunicaciones
Carácter racional y
división del trabajo
Impersonalidad en las relaciones
Jerarquía de
autoridad
Rutinas y procedimien
tos estandarizad
os
