CAPITULO I.- SIGINIFICACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO.

1. El Derecho del Trabajo. O Parte del ordenamiento jurídico que lo estudia desde un punto

de vista social. Como contraposición a la perspectiva del Derecho Civil de derecho entre iguales.

O El Derecho del Trabajo, es la parte del Derecho que se ocupa de la regulación del fenómeno humano del trabajo, una vez que las relaciones de trabajo superan el ámbito instintivo para insertarse en conductas sociales planificadas.

O En su proceso de formación histórica obedece a una exigencia de dignificación de las condiciones de vida y trabajo de una capa mayoritaria de la población –los trabajadores asalariados- y va unida a una forma de redistribución de poder y de la riqueza.

1

CAPITULO I.- SIGINIFICACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO.

O 2.- Trascendencia del Derecho del Trabajo. O Las relaciones laborales ostentan una importancia

tanto cuantitativa como cualitativa: O cuantitativa, número de personas

empleadas/desempleadas en un Estado, de personas prestacionistas, etc…

O Cualitativa, trascendencia del trabajo en el ser humano en cuanto a persona, -autorealización-; en cuanto a sujeto económico y su vital importancia en los intereses colectivos de la sociedad.

2

CAPITULO I.- SIGINIFICACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO.

3.- D.º del Trabajo y actividad económica. La relación entre las estructuras económicas y laborales es indudable. Así el Dº. del trabajo no puede ser impasible a las circunstancias macroeconómicas, como relación población/población activa, nivel de desempleo, etc… A su vez el Dº. del Trabajo es instrumento de la política económica, pues de él dependerá la determinación de salarios, distribución de renta a través de prestaciones, etc…

3

CAPITULO I.- SIGINIFICACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO.

O 4.- El Derecho del Trabajo como opción política. O Todo modelo jurídico obedece a una concepción política,

a la que institucionaliza y da forma. O La diferente integración de las instituciones laborales

dependerá de los principios bajo los que se rija la sociedad política.

O Esta integración está inserta en el contexto normativo internacional, Convenio OIT, Directivas UE etc….

4

CAPITULO I.- SIGINIFICACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO.

O 5.- El fundamento del Derecho del Trabajo. O Movimiento obrero: factor histórico determinante para la

aparición del Derecho del Trabajo. O El sistema de valores e intereses del Derecho del Trabajo es el

resultado de las tensiones entre fuerzas sociales. O Confrontación; valores económicos (de producción y beneficio

empresarial) vs. Valores sociales (dignidad del trabajador).

O Esta confrontación tiene su reflejo en: O CT indv. Utilidad patrimonial del capital sobre el trabajo.vs. O Condiciones colectivas de trabajo, Sindicatos, Neg. Col. Huelga.

O Buscando una situación de paridad entre patrono-trabajador y no de subordinación.

5

CAPITULO I.- SIGINIFICACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO.

O 2.- ESTRUCTURA DEL DERECHO DEL TRABAJO: NORMAS Y RELACIONES LABORALES. O El derecho del Trabajo se estructura bajo una óptica dual:

O Estrato normativo. (Conjunto de normas). O Estrato formado por el conjunto de relaciones jurídicas, entre empresario-

trabajador y las supraestructuras de ambos. Empresario – Sindicatos; Asoc. Empresariales – Sindicatos.

O I.- Derecho trabajo sistema de normas: O Normas del Estado: CE, ley y Reglamentos laborales. O Normas pactadas, (Convenios colectivos) O Normas consuetudinarias. (Costumbre). O Normas internacionales. O Aplicación de la norma. (jurisprudencia- doctrina)

O II.- Derecho del trabajo, sistema de relaciones. O Relac. Básicas: CT indv. y relaciones laborales en la empresa. O Relaciones de empleo y Seguridad Social. O Relaciones laborales de conflicto.

6

CAPITULO I.- SIGINIFICACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO.

O 3.- El ámbito de aplicación del Derecho del Trabajo. O 1º.- Delimitación del Derecho del Trabajo. O El campo propio del Derecho del trabajo es el de las

relaciones en virtud de las cuales unas personas trabajan en utilidad y bajo la dependencia de otras, de las que reciben a cambio una retribución. (art. 1.1 ET)

O Excluye así el trabajo autónomo o por cuenta propia, cuyo ejecutor trabaja en utilidad propia y en régimen de autoorganización que obtiene un beneficio de su profesión y no un salario.

O Sólo son relaciones laborales «strictu sensu» aquellas que se hallan dotadas de la configuración del art. 1 ET.

7

CAPITULO I.- SIGINIFICACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO.

O 2.- El Derecho del trabajo, ordenamiento del trabajo personal, voluntario dependiente y por cuenta ajena.

O Def. «Dº trabajo es el ordenamiento jco. De las relaciones de trabajo personal, voluntario, dependiente y por cuenta ajena (y, por tanto remunerado).

O Notas definitorias_

«personal» - «voluntario» – «dependiente» – «por cuenta ajena « «remunerado»

8

CAPITULO I.- SIGINIFICACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO.

O A) Trabajo personal: «el trabajo a cuya realización se comprometen de modo personalísimo seres humanos, personas físicas o naturales, sin que quepa posibilidad alguna de sustitución novatoria en la persona del trabajador» O Caben pequeñas excepciones (trabajo limpieza escaleras STS

25/01/00)

9

CAPITULO I.- SIGINIFICACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO.

O B) Trabajo voluntario: (pº libertad del trabajo vs. Esclavitud);. O La libertad es un principio constitucional (art. 1.1 CE). O Prohibición trabajo forzado (art. 17.1 CE) – la pena de trabajo a

favor de la comunidad (art. 49 CP), sólo pueden imponerse con consentimiento del penado.

O El derecho a la libre elección de profesión u oficio es un derecho constitucional (art. 35,1 CE)

O La voluntariedad se refleja en el CT que se realiza previo consentimiento sin el cual sería inválido (arts. 1.1 ET; 1,254-1,258-1,261 CC)

O Es prohibido comprometer una prestación laboral vitalicia (1,583 CC) –arrendamiento obra o servicio-

O El trabajador puede desistir del contrato sin otra obligación que preavisar. (art. 49,1,d ET)

O Recordar que la libertad del trabajador viene dictada por la necesidad económica «ficción del contrato libre» K. Marx «El capital»

10

CAPITULO I.- SIGINIFICACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO.

O C) Trabajo por cuenta ajena: «ajenidad», dos p.d.v. O Ajenidad en los riesgos: Trabajar sin asumir los riesgos del negocio. O Ajenidad en los frutos: Trabajar sin apropiarse de los frutos del

trabajo. Es trabajo por cuenta ajena cuando la utilidad patrimonial del trabajo se atribuye a persona distinta del propio trabajador. El trabajador es un extraño o ajeno de los beneficios derivados de su propio trabajo, siendo su posición la de «un puro acreedor de salario» El contrato de trabajo es un típico contrato de cambio (cambio de trabajo por salario)

11

CAPITULO I.- SIGINIFICACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO.

O D) Trabajo dependiente: Entendiendo la dependencia no como una dependencia meramente económica (el trabajador depende eco. del empresario), o técnica, (el trabajador para efectuar su trabajo depende de la técnica de la empresa). Sino como el «sometimiento del trabajador a los poderes del empresario.»

O Sometimiento a: O Al poder disciplinario del empresario. O Al poder de organización del empresario.

STS 3/12/1991 – STC 3/1983 de 25/1/83

12

CAPITULO I.- SIGINIFICACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO.

O 3. La reducción legal del ámbito del Derecho del Trabajo. O Las relaciones con prestación de un trabajo que no reúnan

las condiciones de personal, voluntario, remunerado, ajenidad, dependencia; no serán relaciones laborales.

O El ET establece otras exclusiones (trabajo por cuenta propia, amistosos, de familiares, obligatorios). Y otras por razones: O Razones socio-económicas: Servicio doméstico, Alta Dirección. O Razones jco.-políticas: funcionarios públicos.

O Fenómenos de la contratación mercantil fraudulenta. O Presunción a favor del contrato de trabajo del art. 8.1 ET.

13

CAPITULO I.- SIGINIFICACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO.

O 4. Caracteres del Dº del trabajo. O 1.- Autonomía del Dº del Trabajo.

El Dº del Trabajo es una rama jca. autónoma con perfil y contenido propios, al versar su materia sobre un objeto bien definido y relevante y disciplinado por un auténtico sistema normativo con principios e instituciones propios, a) Objeto: el trabajo característico y predominante de la sociedad contemporánea. b) Sistema normativo propio: tras la «independencia» del derecho civil cuyos Códigos civiles se ven desbordados, por las normas de policía laboral, por una regulación contractual propia, por la influencia sindical y sobre todo por una nueva fuente del Derecho. El convenio colectivo. 14

CAPITULO I.- SIGINIFICACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO.

O 2.- Lo público y lo privado en el Dº Trabajo. O El Dº del trabajo participa tanto de elementos de Dº Privado,

como de elementos de Dº Público. O Elementos de Dº Privado: principalmente el Contrato de Trabajo,

institución típica (el contrato) de derecho privado. O Elementos de Dº Público: el Dº Adtvo. Sancionador del trabajo (ITSS),

el Dº de los procesos laborales, el Dº de la SS., etc….

O 3.- Derecho común o especial. O En un principio cuando el Dº del trabajo eran unas pocas normas

sobre el trabajo de mujeres y niños, pudo pensarse que era un derecho especial dentro del derecho civil,

O «El Dº trabajo se erige en el Dº común regulador del trabajo asalariado; en parte integrante del genérico «Dº común»

15

CAPITULO I.- SIGINIFICACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO

O 5.- LAS CIENCIAS DEL TRABAJO Y LA CIENCIA DEL DERECHO DEL TRABAJO. O El hecho del trabajo es visto desde diferentes ópticas y desde

diferentes ciencias, así: O La economía del trabajo. O La sociología del trabajo. O La Gestión de RRHH. O Las Ciencias Sociales del trabajo

O Historia social del trabajo. O Ciencia de la Política Social. O La Ergonomía. Etc…

O El Dº del trabajo ha de servirse del razonamiento jurídico, bajo las reglas e instituciones que regulan las relaciones laborales.

16