LAS TCNICAS GRUPALES TIENEN COMO FINALIDAD:

DESARROLLAR EL SENTIMIENTO DEL NOSOTROS.ENSEAR A PENSAR ACTIVAMENTE.ENSEAR A ESCUCHAR.DESARROLLAR CAPACIDADES DE COOPERACIN, RESPONSABILIDAD, AUTONOMA, CREACIN.VENCER TEMORES-INHIBICIONES, SENTIMIENTOS DE SEGURIDAD.CREAR ACTITUD POSITIVA FRENTE A LOS PRO - BLEMAS.

CMO ELEGIR LA TCNICA ADECUADA?1.- LOS OBJETIVOS QUE PERSIGUE EL GRUPO.2.- LA MADUREZ Y ENTRENAMIENTO DEL GRUPO.3.- EL TAMAO DEL GRUPO.4.- EL AMBIENTE FSICO.5.- LAS CARACTERSTICAS DEL MEDIO EXTERNO.6.- CARACTERSTICAS DE LOS MIEMBROS.7.- LA CAPACIDAD DEL CONDUCTOR DEL GRUPO.

TCNICAS GRUPALESLa ConferenciaEl DiscursoEl SimposioEl PanelLa Mesa redonda

Debate dirigido o discusin guiada. AsambleaForoPlenaria

TCNICAS GRUPALESEstudio de casosComisin SeminarioPhillips 66La ConversacinDilogo(debate pblico)Entrevista colectivaEntrevista pblicaPARA DRAMATIZACINSociodramaJuego de roles

UN GRUPO DE EXPERTOS DESARROLLA DIFERENTES ASPECTOS DE UN TEMA O PROBLEMA EN FORMA SUCESIVA ANTE EL GRUPO.DURACION: 15 A 20 min POR PARTICIPANTE DEMODO QUE EN TOTAL NO PASEN DE 1 HORA.

OBJETIVO : Analizar un tema desde distintos puntos de vista. Lograr que el grupo tenga una visin integral del tema.

CARACTERISTICAS : Es formal. Evita repeticiones en la temtica y exige a los expertos ser concretos. NUMERO DE PARTICIPANTES : Un Coordinador. 2 a 6 Expositores. Participantes segn disponibilidad de ambiente.

ORGANIZACIN : Fijar claramente el objetivo. Invitar a los expositores y acordar el orden de intervencin, duracin y temtica. Prever los equipos audiovisuales.

DESARROLLO : El Coordinador presenta a los Expositores y stos disertan sucesivamente. Se invita a la audiencia a formular preguntas aclaratorias.

UN EQUIPO DE EXPERTOS DISCUTEN SOBRE UN TEMA ANTE UN AUDITORIO. DURACION : EXPOSICIN : DE 40 A 90 MINUTOS PREGUNTAS : DE 20 A 30 MINUTOS

UN EQUIPO DE EXPERTOS DISCUTE UN TEMA EN FORMA DE DIALOGO O CONVERSACION ANTE EL AUDITORIO.LOS EXPERTOS NO EXPONEN, NO SON ORADORES SINO QUE DIALOGAN O CONVERSAN ENTRE SI.

Un expositor calificado pronuncia un discurso o conferencia ante un grupoExposicin :60 minutos Preguntas : 20 a 30 minutos

UN GRUPO REDUCIDO INVESTIGA O ESTUDIA INTENSIVAMENTE UN TEMA EN SESIONES PLANIFICADAS RECURRIENDO A FUENTES ORIGINALES DE INFORMACION.

UN GRUPO REDUCIDO DISCUTE UN TEMAO PROBLEMA ESPECFICO PARA PRESENTAR LUEGO LAS CONCLUSIONES AL GRUPO GRANDE DURACION : VARIABLE. SI SE NECESITARA PROLONGAR EL TIEMPO, DEBEN INTERCALARSE PAUSAS CADA 120 MINUTOS APROXIMADAMENTE.

UN GRUPO ESTUDIA ANALTICA Y EXHAUSTIVAMENTE UN CASO CON TODOS LOS DETALLES, PARA SACAR CONCLUSIONES.

INTERCAMBIO INFORMAL DE IDEAS E INFORMACION SOBRE UN TEMA, REALIZADO POR UN GRUPO BAJO LA CONDUCCION ESTIMULANTE Y DINAMICA DE UNA PERSONA (PROFESOR) QUE HACE DE GUIA E INTERROGADOR.N DE MIEMBROS: NO MAYOR DE 12

UN GRUPO EN SU TOTALIDAD DISCUTEN INFORMALMENTE UN TEMA O SITUACIN BAJO LA CONDUCCIN DE UN COORDINADOR NUMERO DE PARTICIPANTES UNCOORDINADOR. UN SECRETARIO NMERO ILIMITADO DE PARTICIPANTES.

EL GRUPO SE RENE EN SU TOTALIDAD DESPUS DEL TRABAJO EN SUB-GRUPOS, PARA EXPONER Y DEBATIR LAS CONCLUSIONES PARCIALES.

PHILLIPS 66UN GRUPO GRANDE SE SUBDIVIDE EN SUBGRUPOS DE SEIS (6) PERSONAS PARA DISCUTIR DURANTE SEIS (6) MINUTOS UN TEMA Y LLEGAR A UNA CONCLUSION. DE LOS INFORMES DE LOS SUBGRUPOS SE EXTRAE LA CONCLUSION GENERAL

LA CONVERSACIN ES UNA DE LAS FORMAS MS FRECUENTES DE COMUNICACIN ORALQUE SE REALIZA DE MANERA INFORMAL.SE TRANSMITEN IDEAS, SEEXPRESAN SENTIMIENTOS,SE FORMULAN PETICIONES, ETC.PRESENTA LA SIGUIENTE ESTRUCTURA : - APERTURA ( SALUDO)-ORIENTACIN(SE PRESENTA EL TEMA) DESARROLLO(INTERVENCIONESDE LOS INTERLOCUTORES) CIERRE(SE DA POR CONCLUIDA)

DEBATE PUBLICODOS PERSONAS CAPACITADAS O ESPECIALMENTE INVITADAS CONVERSAN ANTE UN AUDITORIO SOBRE UN TOPICO SIGUIENDO UN ESQUEMA PREVISTO.DURACION: 30 min aprox.

OBJETIVO : Obtener datos diversos de dos fuentes a la vez y Hacer reflexionar a los espectadores sobre un tema.

CARACTERISTICAS : Es tan informal como una conversacin. Crea un gran inters entre los integrantes del grupo.NUMERO DE PARTICIPANTES : Un organizador. Dos dialogantes. Pblico en nmero variable.

ORGANIZACIN : Se eligen a dos dialogadores conocedores del tema y que adems sepan mantener un dilogo vivo e interesante. Los dos dialogadores previamente se pondrn de acuerdo sobre el esquema de discusin, el campo que se cubrir y el tiempo estimado.

DESARROLLO : El organizador presenta a las dos pernas quevan a dialogar. El moderador estar atento a que no se salgandel tema y evitar que haya in- conveniencias. Al final el pblico puede participar con preguntas.

DURACION : De 90 a 120 minutos.

ENTREVISTA COLECTIVAUN EQUIPO DE MIEMBROS ELEGIDOS POR UN GRUPO INTERROGAN A UN EXPERTO ANTE EL AUDITORIO SOBRE UN TEMA DE INTERES PREVIAMENTE ESTABLECIDO.DURACION: 60 aprox.

OBJETIVO: Obtener informacin, conocimientos, opiniones, relato de experiencias, etc. que puedan beneficiar al grupo.

CARACTERISTICAS : Es bastante informal. Los entrevistadoresson un nexo entre el grupo y el experto. Concita el inters de los miembros del grupo.

NUMERO DE PARTICIPANTES : Un coordinador. Un interrogador por cada subgrupo. Participantes nmero variable. Un experto o especialista.ORGANIZACIN : Se invita y compromete a un especialista en el tema a desarrollarse. El grupo grande se subdivide en grupos pequeos. Cada subgrupo prepara alguna pregunta sobre el tema y elige quin va a entrevistaDESARROLLO : El organizador presenta al experto o especialista. Los interrogadores (uno por cada Subgrupo) van formulado suspreguntas en forma ordenada.

UN EXPERTO ES INTERROGADO POR UNA PERSONA ANTE EL AUDITORIO SOBRE UN TEMA ESPECFICO.

DURACION : DE 40 A 60 MINUTOS

ENTREVISTA PBLICA

CARACTERISTICAS: Es ms formal que la entrevista Colectiva.Previene el riesgo de una disertacin que pareciera ser montona, desconcertada de los intereses del grupo. El interrogador debe tener facilidad de expresin, seguridad, agilidad mental y algn conocimiento del tema. OBJETIVO : Obtener informacin, conocimiento especializado uopiniones. NUMERO DE PARTICIPANTES : Un experto o especialista. Un interrogador. Pblico en nmero variable. Un coordinador.ORGANIZACIN : Se invita y compromete a un especialista en el tema a desarrollar. Se le instala juntamente con el interrogador delante del pblico. DESARROLLO : El coordinador anuncia el tema, presenta al especialista y al interrogador y precisa los alcances del tema. El interrogador formula las preguntas establecindose un dilogo que ha de ser dinmico, flexible, e ingenioso evitando la agresin. Ambos, especialista e interrogador deben mantener un nivel comprensible para el pblico expectante.

ALGUNOS INTEGRANTES DE UN GRUPO REALIZAN UNA REPRESENTACIN DE UNA SITUACIN REAL, BREVE Y CONFLICTIVA FRENTE AL GRUPO GRANDE PARA QUE STE LA ANALICE. OBJETIVO : LOGRAR QUE EL GRUPO PARTICIPE A TRAVS DEL ANLISIS CRTICO DE LA SITUACIN REPRESENTADA

CARACTERISTICAS : Es informal. La representacin es libre y espontnea, sin uso de libretos. Requiere cierta habilidad y madurez grupal. NUMERO DE PARTICIPANTES : Un coordinador. Grupo de actores. Un narrador. Nmero de pblico variable.ORGANIZACIN : Se escoge a los participantes que van a realizar la representacin. Se precisa la situacin y el objetivo. Se esbozan las lneas generales De la representacin y se distribuyen los papeles. DESARROLLO : Los intrpretes representan la situacin. Un narrador describe el ambiente supliendo la ausencia de escenografa e identifica a cada personaje. Los actores actan adoptando las caractersticas del personaje que representan. Terminada la escenificacin el grupo analiza en grupos pequeos lo representado. En un plenario final se sacan las conclusiones. DURACION : De 5 a 15 minutos la representacin. De 30 a 45 minutos el anlisis y las Conclusiones.

VARIOS INTEGRANTES DE UN GRUPO ASUMEN LA REPRESENTACIN DE ALGUNOS PERSONAJES PARA DISCUTIR O ANALIZAR UN CASO O UNASITUACIN FRENTE AL GRUPO. OBJETIVO : DESARROLLAR UN TEMA EN BASE A UNA CONVERSACIN SIMPLE ENTRE PERSONAJES ASUMIDOS POR MIEMBROS DEL GRUPO.

CARACTERISTICAS : Es informal. Se trata el problema o situacin en forma vivencial. NUMERO DE PARTICIPANTES : Un coordinador. Grupo de actores. Un narrador. Pblico en nmero variable.

ORGANIZACIN : El coordinador explica a todo el grupo la tcnica que se va a emplear. Invita a algunos miembros del grupoa asumir el papel de un determinado personaje relacionado con el tema. Se precisan los alcances de la discusin o anlisisy los puntos de vista que defender cada personaje.

DESARROLLO : Los participantes actores se instalan en una mesa frente al pblico. Inician el dilogo o discusin con ayuda de un moderador asumiendo cada quien la mentalidad, sentimientos, etc. del personaje que representa. Despus odurante la representacin el pblico puede formular preguntas o aclaraciones. DURACION : De 45 a 60 minutos.

REALIZA GRFICOS COMPARATIVOS ENTRE LAS TECNICAS GRUPALES.

SIMPOSIOINFORMACIONEXPERTOSPREGUNTASAUDITORIOMESA REDONDAPANEL

Pascual Chile Letona(Internet)

Nuevo Lenguaje 8,9,10 y 11Editorial SantillanaNos vemos

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