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La Entrevista – Temas A Tratar:

Tips Y Consejos Para Una Entrevista.

Ventajas Y Desventajas.

Tipos De Entrevista.

Componentes De Una Entrevista.

Que Es La Entrevista?

Tecnicas Para Una Entrevista.

Que Es La Entrevista?

Es una conversación entre dos o más personas que tiene comofinalidad la obtención de información o respuestas a losinterrogantes planteados sobre un tema propuesto.

Es un diálogo, donde una de las partes busca recogerinformaciones y la otra es la fuente de esas informaciones.

Objetivos de la Entrevista:1.Obtener la mayor información posible de individuos,grupos o procesos.2.Facilitar la recolección de información o datos.3.Permitir la posibilidad de aclarar dudas, orientar lassituaciones o problemas y resolver las dificultades que puedatener la persona entrevistada.

Componentes De Una Entrevista.

ENTREVISTADO

Facilita información o datossobre sí mismo, sobre suexperiencia o sobre el temaen cuestión o a tratar.

ENTREVISTADOR

Además de tomar lainiciativa de laconversación, planteamediante preguntasespecíficas cada temainterés y decide en quémomento el tema hacumplido sus objetivos.

LA ENTREVISTA

Componentes De Una Entrevista.

entrevista

ENTREVISTADORENTREVISTADO

Tipos De Entrevista.

Esta se desarrollan en base a un listado fijo depreguntas, cuyo orden y redacción permaneceinvariable.

Se predeterminan en mayor medida las respuestas porobtener, y se fijan de antemano los elementos a tratar osus interrogantes en un marco o tema preestablecido.

En este tipo de entrevista las preguntas planteadas sonde tipo:

Cerradas: Donde el entrevistado debe de escoger unaopción entre las respuestas alternativas a la pregunta.

ENTREVISTA ESTRUCTURADA

Tipos De Entrevista

Es aquella que no necesita tener por anticipado laspalabras precisas de las preguntas.

Se posee libertad para formular las preguntas y lasrespuestas. No se guían por un cuestionario o modelorígido de interrogantes.

Poseen la ventaja de permitir un diálogo más profundoy rico, de presentar los hechos en toda su complejidadcaptando no sólo las respuestas a los temas elegidossino también actitudes, valores y formas de pensar.

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ENTREVISTA NO ESTRUCTURADA

Ventajas Y Desventajas.

-El entrevistador tiene mayorflexibilidad al realizar laspreguntas adecuadas a quienresponde.

-El entrevistador puedeexplotar áreas que surgenespontáneamente durante laentrevista.

-Puede producir informaciónsobre área que seminimizaron o en las que nose pensó que fueranimportantes.

Entrevista NO Estructurada

-Asegura la elaboración uniforme

de las preguntas para todos losque van a responder.

-Fácil de administrar y evaluar.

-Evaluación más objetiva tantode quienes responden como delas respuestas a las preguntas.

-Se necesita un limitadoentrenamiento del entrevistador.

-Resulta en entrevistas máspequeñas.

Entrevista Estructurada

Ventajas

TECNICAS DE ENTREVISTA

LA PERGUNTA

REFORMULADA

LA PREGUNTA DE

CONFRONTACION

LA PREGUNTA

PROYECTIVA

LA PREGUNTA

ECO

LA PREGUNTA DEL

ESPEJO

TECNICA DEL

SILENCIO

LA PREGUNTA GUIA

Muchas Gracias !