2008ko azaroaren 28ko

4264/2008 Erabakiaren bidez, egindako Oposaketa-Lehiaketarako deia (EHAA 232 Zkia. 2008ko abenduaren 3koa)

Concurso-Oposición convocado

por Resolución n° 4264/2008 de 28 de noviembre de 2008 (B.O.P.V. Nº 232 de 3 de diciembre de 2008)

KATEGORIA: GOI MAILAKO TIT. SEGURTASUN ETA HIG. PREB. TEK.

CATEGORÍA: TIT. SUP. PREVENCIÓN, SEGURIDAD E

HIGIENE

Proba eguna / Fecha prueba: 2009ko urriaren 18a / 18 de octubre de 2009

A Eredua / Modelo A

OSAKIDETZA

A Eredua / Modelo A

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1 EL CONTRATO PROGRAMA, DEFINIDO EN LA LEY DE ORDENACIÓN SANITARIA DE

EUSKADI, ES EL INSTRUMENTO JURÍDICO EN EL QUE SE ARTICULAN LAS RELACIONES ENTRE:

1a) El Departamento competente en materia de Sanidad y las organizaciones del Ente público

Osakidetza. 1b) El Departamento competente en materia de Sanidad y la Organización Central, ya que es

único para todo Osakidetza. 1c) La Organización central de Osakidetza y sus organizaciones de servicios. 1d) En esta ley no se hace mención alguna al contrato programa. Se hace en los estatutos

sociales de Osakidetza. 2 ENTRE LOS FINES DE OSAKIDETZA NO SE ENCUENTRA: 2a) Ejecutar la provisión del servicio público sanitario en la Comunidad Autónoma de Euskadi

mediante las prestaciones de asistencia primaria y especializada 2b) Controlar a través de la inspección de servicios sanitarios los locales que desarrollen

actividad sanitaria en el ámbito de la Comunidad autónoma del País Vasco 2c) Promover la docencia en ciencias de la salud, así como las actividades de investigación,

estudio y divulgación 2d) Proporcionar a las personas que accedan a sus servicios las condiciones necesarias para el

pleno ejercicio de sus derechos y deberes de carácter instrumental o complementario, promoviendo especialmente la mejora continua de los niveles de información, la personalización en la atención y la calidad de la misma.

3 OSALAN-INSTITUTO VASCO DE SEGURIDAD Y SALUD LABORALES ES 3a) Un ente público de derecho privado 3b) Un organismo autónomo 3c) Una empresa pública cuya misión fundamental es salvaguardar la salud pública 3d) Una sociedad anónima pública 4 INDIQUE LA AFIRMACIÓN CORRECTA 4a) Osalan tiene como finalidad gestionar las políticas de seguridad, higiene, medio ambiente y

salud laborales que establezcan los poderes públicos de la Comunidad autónoma del País Vasco.

4b) Osalan se crea a partir de la Ley de Prevención de riesgos laborales con el objetivo de gestionar las políticas de seguridad y salud laboral.

4c) Osalan se crea a previamente a la Ley de Prevención de riesgos laborales con el objetivo de gestionar las políticas de seguridad y salud laboral, no incluyendo dentro de su ámbito de aplicación a las cooperativas de trabajo.

4d) Osalan se crea previamente a la Ley de Prevención de riesgos Laborales con el fin de analizar y verificar las condiciones laborales en las empresas de la Comunidad del País Vasco, incluyendo la capacidad sancionadora.

5 EL ÍNDICE DEL VOTO MEDIO PREVISTO Y SU CORRELACIONADO ÍNDICE PPD

(PORCENTAJE DE INSATISFECHOS) DESCRITO POR LA NORMA ISO 7730 SIRVE PARA:

5a) Analizar el medio ambiente térmico. 5b) Analizar el medio ambiente acústico. 5c) Analizar los riesgos psicosociales. 5d) Analizar el Burn-Out (Síndrome del quemado profesional).

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6 DESDE EL PUNTO DE VISTA DE CONFORT ACÚSTICO, UN TIEMPO DE REVERBERACIÓN DE 2,2 SEGUNDOS EN UNA OFICINA ES:

6a) Demasiado largo. 6b) Demasiado corto. 6c) Óptimo. 6d) No tiene nada que ver el tiempo de reverberación y la calidad acústica de un local 7 SEGÚN LA GUÍA TÉCNICA DE LUGARES DE TRABAJO, UNO DE LOS MÉTODOS

RECOMENDADOS PARA EVALUAR EL ESTRÉS TÉRMICO POR FRÍO ES: 7a) Índice WBGT (Wet Bulb Globe Thermometer) 7b) Determinación del aislamiento requerido para la vestimenta. 7c) Índice PMV (Voto Medio Previsto) e índice PPD (Porcentaje de Insatisfechos). 7d) Índice de temperatura efectiva 8 EN UN LOCAL DE 4 METROS DE ALTURA A CADA TRABAJADOR LE CORRESPONDEN

3 METROS CUADRADOS DE SUPERFICIE LIBRE. ANALIZADAS LAS CONDICIONES DE TRABAJO SEGÚN LA GUÍA DE LOCALES DE TRABAJO DEL INSHT SE CONCLUYE QUE:

8a) Incumple con la legislación ya que hay menos de 10 m3 (metros cúbicos) por trabajador. 8b) Incumple con la legislación ya que no tiene 5 m2 (metros cuadrados) por trabajador. 8c) Incumple con la legislación ya que no hay 10 m2 (metros cuadrados) por trabajador 8d) Cumple con la legislación ya que hay más de 10 m3 (metros cúbicos) por trabajador 9 INDIQUE EL TIPO DE TAREA QUE REQUIERA TENER UN PLANO DE TRABAJO MÁS

ALTO ENTRE LAS OPCIONES SIGUIENTES: 9a) Tareas de precisión 9b) Tareas con movimientos sin esfuerzo 9c) Tareas con esfuerzo pequeño 9d) Tareas con gran esfuerzo 10 ¿QUÉ METODO DE ENTRE LOS SIGUIENTES ES EL MÁS ADECUADO PARA LA

EVALUACIÓN DEL RIESGO DE TRASTORNO MUSCULO-ESQUELÉTICO A NIVEL DE MANO-MUÑECA?

10a) OWAS (OVAKO WORKING POSTURE ANALYSIS SYSTEM) 10b) RULA (RAPID UPPER LIMB ASSESSMENT) 10c) Guía Manipulación manual de cargas 10d) WBGT (Wet Bulb Globe Thermometer) 11 EL METODO RULA PARA EL ANÁLISIS DEL RIESGO MUSCULO- ESQUELÉTICO: 11a) Evalúa rápidamente los riesgos de trastornos en miembros superiores producidos en el

trabajo en una población laboral concreta. 11b) No identifica los esfuerzos musculares asociados a las posturas de trabajo 11c) No tiene en cuenta los esfuerzos estáticos, solo los dinámicos. 11d) No tiene en cuenta el efecto “manipulación manual de cargas”

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12 ANALIZANDO EL FACTOR GÉNERO Y RIESGO MUSCULOESQUELÉTICO (INDIQUE LA RESPUESTA CORRECTA):

12a) Las tareas repetitivas son particularmente prevalentes en los puestos manuales y, en este

tipo de trabajos, la tasa de trastornos es mayor entre las mujeres 12b) Las mujeres están expuestas a menor riesgo ergonómico que los hombres con un estatus

ocupacional comparable. 12c) El número de mujeres que trabajan a gran velocidad ha disminuido desde principios de los 90.12d) NO existen diferencias de género en el riesgo músculo-esquelético 13 LA GUÍA TÉCNICA PARA LA EVALUACIÓN Y PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS

RELATIVOS A LA MANIPULACIÓN MANUAL DE CARGAS, DICE SOBRE LOS PESOS ENTRE 1 Y 3 KGR QUE:

13a) No entrañan riesgo de trastorno músculo-esquelético. 13b) Es de aplicación el RD 487/1997 (Disposiciones Mínimas de Seguridad y Salud relativas a la

manipulación manual de cargas que entrañe riesgos, en particular dorsolumbares) para el manejo de estos pesos, aunque el riesgo es muy bajo.

13c) Es de aplicación el RD 487/1997 en el caso de que la frecuencia de manipulación sea superior a 10 veces/hora y dos horas/día.

13d) No aplica el RD 487/1997 a esta situación. 14 LIMITAR A 40 KGR. EL PESO MANIPULADO EN CONDICIONES IDEALES SE ESTIMA

QUE PROTEGE AL: 14a) 50 % de la población 14b) 85 % de la población 14c) 95 % de la población. 14d) No se tienen datos disponibles 15 LA ZONA OPTIMA PARA MANIPULAR UN PESO SE SITÚA ENTRE: 15a) Altura del codo y la altura de los nudillos pegado al cuerpo 15b) Altura del codo y la altura de los nudillos separado del cuerpo 15c) Altura del codo y la altura del hombro pegado al cuerpo 15d) Altura del codo y la altura del hombro separado del cuerpo 16 CUANDO SE MANIPULA UNA CARGA ENTRE TRES PERSONAS, LA CAPACIDAD DE

LEVANTAMIENTO DEL EQUIPO SE REDUCE A: 16a) Un tercio de la suma de las capacidades individuales teóricas 16b) La mitad de la suma de las capacidades individuales teóricas 16c) Dos tercios de la suma de las capacidades individuales teóricas 16d) No se reduce, aumenta en un tercio la suma de las capacidades individuales. 17 UN TRABAJADOR JOVEN, SANO, INFORMADO Y FORMADO, LEVANTA UN PESO DE

35 KG DE FORMA ESPORÁDICA EN CONDICIONES IDEALES. ¿CÓMO DEFINIRÍAS ESTA SITUACIÓN?

17a) No supera el límite máximo recomendado y no se tiene por qué corregir la situación. 17b) No supera el límite máximo recomendado, pero se tiene que corregir la situación. 17c) Es una situación inaceptable, aunque el trabajador sea joven, sano y la tarea se haga de

forma esporádica. 17d) Esta tarea está prohibida por nuestra legislación.

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18 LA NECESIDAD DE INTEGRACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN UNA UNIDAD, SEGÚN LA GUIA DEL INSHT CORRESPONDIENTE:

18a) Depende de la posible repercusión de sus acciones u omisiones sobre la seguridad y salud

de los trabajadores. 18b) No varía entre unidades de una empresa ya que se tiene que integrar en todas de igual

forma. 18c) Es habitualmente mayor en un Departamento de ventas que en el de compras. 18d) Es mayor según la importancia productiva de la unidad. 19 EL ESTÁNDAR OHSAS 18001: 19a) Es una norma internacional ISO desde el año 2007 19b) Es compatible con la norma ISO 14001:2004 (Gestión ambiental),pero NO con la norma ISO

9000:2000 (Gestión calidad) 19c) Es compatible con las Normas sobre sistemas de gestión ISO 9001:2000 (Gestión calidad) e

ISO 14001: 2004 (gestión ambiental) 19d) Confiere inmunidad frente a las obligaciones legales. 20 DEMOSTRAR QUE SE HA IMPLEMENTADO EL ESTÁNDAR OHSAS 18001 SIRVE PARA: 20a) Demostrar a las partes interesadas que la organización cuenta con un sistema de Gestión de

Seguridad y Salud apropiado. 20b) Demostrar que se cumple con la legislación nacional de seguridad y salud. 20c) Demostrar que se cumple con la legislación europea de seguridad y salud. 20d) Demostrar que se cumple con la legislación internacional de seguridad y salud. 21 LA POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD SEGÚN LA NORMA OHSAS 18001:2007 DEBE

CUMPLIR EXPLÍCITAMENTE CON TODOS LOS REQUISITOS SIGUIENTES EXCEPTO UNO:

21a) Ser definida por la alta dirección. 21b) Incluir un compromiso de cumplir al menos con los requisitos legales 21c) Identificar las actividades rutinarias y no rutinarias 21d) Estar a disposición de las personas o grupos, dentro o fuera del lugar de trabajo, que tenga

interés o esta afectado por el desempeño del sistema de Seguridad y Salud de una organización.

22 LA DEFINICIÓN DE PELIGRO EN OHSAS 18001:2007 (GESTIÓN, SEGURIDAD Y SALUD)

ES: 22a) Evento relacionado con el trabajo que da lugar o tiene el potencial de conducir a una lesión,

enfermedad (sin importar severidad) o fatalidad. 22b) Incumplimiento de un requisito. 22c) Fuente, situación o acto con el potencial de daño en términos de lesiones o enfermedades o

la combinación de ellas. 22d) Forma especificada para llevar a cabo una actividad o un proceso. 23 ¿QUIÉN DEBE DEFINIR, SEGÚN EL ESTÁNDAR OHSAS 18001:2007, LAS FUNCIONES Y

RESPONSABILIDADES PARA FACILITAR UNA GESTIÓN EFICAZ DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN LA EMPRESA?

23a) Dirección de Recursos Humanos. 23b) Alta Dirección. 23c) Dirección Gerencia. 23d) Consejero de Sanidad

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24 LA REFERENCIA PARA EL CÁLCULO DE OCUPACIÓN CON EL OBJETIVO DE

EVACUAR UN CENTRO AMBULATORIO DE OSAKIDETZA ES: 24a) 2 m2/persona 24b) 10 m2/persona 24c) 15 m2/persona 24d) 20 m2/persona 25 UN FUEGO DE CLASE B INCLUYE MATERIALES COMO: 25a) Madera, papel 25b) Gomas, caucho 25c) Aceites, pinturas 25d) Butano o propano 26 LOS EXTINTORES DE DIÓXIDO DE CARBONO SON ACEPTABLES PARA FUEGOS DE

CLASE 26a) A y B 26b) A, B y C 26c) A y C 26d) A, B, C y D 27 UN QUIRÓFANO DE 2.500 M2 PARA CUMPLIR CON EL CÓDIGO TÉCNICO DE

EDIFICACIÓN DEBE: 27a) Constituir un sector de incendios. 27b) Constituir dos sectores de incendios con una superficie máxima construida de 1.500 m2.por

sector. 27c) Constituir dos sectores de incendios con una superficie máxima construida de 2.000 m2 por

sector. 27d) Constituir dos sectores de incendios con una superficie máxima construida de 2.500 m2 por

sector. 28 EN EL MODELO DE KARASEK (DEMANDA- CONTROL- APOYO SOCIAL) PARA LA

EVALUACIÓN DEL RIESGO PSICOSOCIAL, EL ESTRÉS DEPENDE FUNDAMENTALMENTE DE:

28a) La Demanda 28b) El Control 28c) El Apoyo Social 28d) La Recompensa 29 TODO LO SIGUIENTE ES CIERTO EN RELACIÓN CON LOS FACTORES

PSICOSOCIALES Y LA ENFERMEDAD CARDIOVASCULAR EXCEPTO QUE: 29a) Se puede evitar parte de la enfermedad coronaria reduciendo los niveles de tensión laboral en

los trabajos con peores condiciones psicosociales. 29b) Sería posible prevenir infartos de miocardio si se pudieran identificar las personas expuestas

a riesgo psicosocial en un período concreto. 29c) Los datos sobre salud autopercibida y los síntomas de enfermedad coronaria son peores en

ocupaciones de alto estatus social. 29d) Proporcionar a los trabajadores más variedad de tareas y mayor capacidad para tomar

decisiones sobre su trabajo disminuye el riesgo de enfermedad coronaria.

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30 EN EL MODELO DEMANDA-CONTROL DE KARASEK ¿CUÁL DE LOS SIGUIENTES ITEMS SE CLASIFICA DENTRO DE “DEMANDA”?:

30a) Mi trabajo me permite tomar decisiones por mi cuenta 30b) Tengo que trabajar a contrarreloj 30c) Mi trabajo requiere una alta capacitación 30d) Tengo mucha influencia sobre lo que pasa en mi trabajo 31 EN EL«PROTOCOLO DE CONCILIACIÓN Y/O INVESTIGACIÓN EN SITUACIONES DE

CONFLICTO O ACOSO MORAL EN EL TRABAJO» DE OSAKIDETZA, EL GRUPO INVESTIGADOR ESTá COMPUESTO POR TODOS LOS SIGUIENTES EXCEPTO:

31a) El o la gerente de la Organización de servicios correspondiente o su representante 31b) Un delegado o delegada de prevención de la Organización de servicios 31c) Psicólogo o Psicóloga del Servicio de prevención 31d) El médico o la médica de la Unidad Básica de Prevención de la Organización de servicios. 32 EN EL «PROTOCOLO DE CONCILIACIÓN Y/O INVESTIGACIÓN EN SITUACIONES DE

CONFLICTO O ACOSO MORAL EN EL TRABAJO», LA FIGURA DE MEDIADOR DEBE TENER LAS SIGUIENTES CARACTERÍSTICAS EXCEPTO UNA:

32a) Asumir un papel de apoyo a la Dirección 32b) Asumir un papel de apoyo a los trabajadores 32c) Actuar bajo los principios de respeto y confidencialidad 32d) Asumir un papel de arbitraje 33 EN RELACIÓN A LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT): 33a) Redacta y publica Convenios que son obligatorios para todos los países miembros 33b) Sus Recomendaciones tienen carácter obligatorio para los países que los suscriben 33c) Sus Convenios han servido de precedente para la redacción de la Ley de Prevención de

Riesgos Laborales. 33d) La composición de todas sus secciones es bipartita: gobiernos y representantes de los

trabajadores 34 LAS DIRECTIVAS EUROPEAS SON: 34a) Un medio de legislación directa con obligación de transponer en su literalidad. 34b) Un medio de legislación que vincula a los estados miembros en los resultados a alcanzar 34c) Legislación nacional a partir de su publicación en el Diario Oficial de la Unión Europea 34d) Legislación europea adoptada por el Parlamento a propuesta del Consejo. 35 EL INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO (INSHT) TIENE

ENTRE SUS FUNCIONES TODAS LAS SIGUIENTES, EXCEPTO: 35a) Asesoramiento técnico en la elaboración de la normativa legal y en el desarrollo de la

normalización, tanto a nivel nacional como internacional 35b) Apoyo técnico y colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. 35c) Vigilar el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, así como de

las normas jurídico-técnicas que incidan en las condiciones de trabajo en materia de prevención.

35d) Cualesquiera que sean necesarias para el cumplimiento de sus fines y le sean encomendadas en el ámbito de sus competencias, de acuerdo con la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

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36 EN OSAKIDETZA EXISTE LA COMISIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES CORPORATIVA, QUE ESTÁ INTEGRADA POR:

36a) Todos los sindicatos de Osakidetza con un reparto similar al de los Comités de seguridad y

salud de las Organizaciones de Servicios 36b) Los sindicatos firmantes del Acuerdo de condiciones de trabajo de Osakidetza vigente. 36c) Los delegados de prevención corporativos. 36d) Los sindicatos mayoritarios en Osakidetza. 37 ¿CÓMO SE DENOMINAN LAS SUSTANCIAS Y PREPARADOS QUE, POR INHALACIÓN,

INGESTIÓN O PENETRACIÓN CUTÁNEA EN PEQUEÑAS CANTIDADES, PUEDAN PROVOCAR EFECTOS AGUDOS O CRÓNICOS O INCLUSO LA MUERTE?

37a) Tóxicos 37b) Nocivos 37c) Irritantes 37d) Muy tóxicos 38 LAS FICHAS DE DATOS DE SEGURIDAD DE AGENTES QUÍMICOS: 38a) Aportan información referente a la naturaleza y al uso del producto, pero no a su eliminación y

transporte. 38b) Forman parte de la principal fuente de información que tiene el empresario para realizar la

evaluación de riesgos derivados del uso de agentes químicos. 38c) Contienen una extensa información sobre el producto, distribuida en 8 apartados. 38d) Todas las respuestas son falsas. 39 CUANDO HABLAMOS DE PARTÍCULAS SÓLIDAS VAPORIZADAS A ELEVADA

TEMPERATURA Y CONDENSADAS EN PEQUEÑAS PARTÍCULAS, NOS REFERIMOS A: 39a) Polvos 39b) Nieblas 39c) Humos 39d) Es una definición válida para Polvos y Humos. 40 EN EL ALMACENAMIENTO DE PRODUCTOS QUÍMICOS DE UN LABORATORIO DE

INMUNOLOGÍA, SE PUEDEN ALMACENAR CONJUNTAMENTE: 40a) Un producto Inflamable con otro Explosivo 40b) Un producto Inflamable con otro Irritante 40c) Un producto Radiactivo con otro Comburente 40d) Un producto Inflamable con otro Tóxico 41 LOS VALORES LÍMITE AMBIENTALES (VLA): 41a) Son valores de referencia para las concentraciones de agentes químicos en aire 41b) Representan condiciones en las que se garantiza la protección del 100% de los trabajadores

expuestos durante el 92.8% de la vida laboral. 41c) Representan condiciones en las que se garantiza la protección del 50% de los trabajadores

expuestos, día tras día, durante toda la vida laboral. 41d) Las opciones a) y b) son ciertas.

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42 EL DOCUMENTO SOBRE LÍMITES DE EXPOSICIÓN PROFESIONAL PARA AGENTES QUÍMICOS EN ESPAÑA, CON RESPECTO A LOS INDICADORES BIOLÓGICOS (IB):

42a) No establece dato alguno ya que los IB no figuran en el citado documento 42b) Recomienda que se expresen en ppm (partes por millón) 42c) Recomienda que se expresen en mg/m3 42d) Considera dos tipos de IB: de dosis y de efecto 43 SI EL RESULTADO DE LA MEDIDA DE UN INDICADOR BIOLÓGICO (IB) EN UN

TRABAJADOR SUPERARA EL VALOR DE REFERENCIA (VLB), DEBEMOS ENTENDER QUE:

43a) El trabajador tiene una enfermedad profesional 43b) El trabajador está expuesto a una mezcla de sustancias 43c) El trabajador presenta un efecto adverso 43d) El dato aislado no nos permite sacar conclusiones 44 EN HIGIENE INDUSTRIAL, LA CAPACIDAD QUE TIENE UN MÉTODO ANALÍTICO PARA

DETECTAR LIGERAS VARIACIONES DE LA CONCENTRACIÓN SE LLAMA: 44a) Sesgo 44b) Precisión 44c) Sensibilidad 44d) Exactitud 45 EN EL PROTOCOLO DE CONTROL DE LA EXPOSICIÓN A AGENTES QUÍMICOS DE

OSAKIDETZA, CUANDO SE ESTIMA QUE LA EXPOSICIÓN ES ESTABLE ¿QUÉ PERIODICIDAD SE ESTABLECE PARA LAS MEDICIONES DE AGENTES MUTÁGENOS?

45a) 16 semanas si el resultado de la medición de la exposición supera el valor límite 45b) 2 años si el resultado (en % de la exposición máxima permitida) es próximo a 0. 45c) 5 años si el resultado (en % de la exposición máxima permitida) es próximo a 0. 45d) a) y c) son ciertas 46 CUANDO EN LA FICHA DE DATOS DE SEGURIDAD DE UNA SUSTANCIA FIGURA LA

FRASE R45, SIGNIFICA QUE: 46a) Dicha sustancia puede causar cáncer 46b) Dicha sustancia puede causar cáncer por inhalación 46c) Dicha sustancia puede causar alteraciones genéticas hereditarias 46d) No existe la frase R45 47 ¿CUÁL DE LOS SIGUIENTES AGENTES NO ESTÁ INCLUIDO EN EL GRUPO I DE LA

IARC (INTERNATIONAL AGENCY FOR RESEARCH ON CANCER)? 47a) Virus de la Inmunodeficiencia Humana 47b) Virus de la Hepatitis A 47c) Virus de la Hepatitis B 47d) Virus de la Hepatitis C

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48 ¿CUÁL DE LOS SIGUIENTES AGENTES INCLUIDOS EN EL GRUPO I DE LA IARC (INTERNATIONAL AGENCY FOR RESEARCH ON CANCER) ES UN FACTOR DE RIESGO CANCERÍGENO PARA LOS TRABAJADORES SANITARIOS?:

48a) Cis-Platino 48b) Adriamicina 48c) Bromuro de Etidio 48d) Óxido de etileno 49 EL FORMALDEHÍDO: 49a) Está dentro del grupo 2A –carcinógeno probable para seres humanos- de la IARC (Agencia

internacional de investigación en cáncer) 49b) Está catalogado en la normativa española en la categoría A de carcinogenicidad (posibles

efectos carcinógenos para los humanos pero sin evidencia o información suficiente) 49c) El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo no lo incluye en la tabla de

cancerígenos en su publicación anual de Límites de exposición profesional para agentes químicos

49d) Todas las opciones son correctas 50 DE ACUERDO CON EL R.D. 664/1997, SOBRE PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES

CONTRA LOS RIESGOS RELACIONADOS CON LA EXPOSICIÓN A AGENTES BIOLÓGICOS, ENTRE LAS MEDIDAS HIGIÉNICAS QUE SE DEBEN ESTABLECER EN UN HOSPITAL FIGURAN:

50a) La disposición, dentro de la jornada laboral, de 5 minutos para el aseo personal antes y

después del turno de trabajo. 50b) La sustitución de los EPIs tras cada hora de trabajo en los casos de exposición a agentes

biológicos del grupo 3. 50c) La disposición de retretes y cuartos de aseo para los trabajadores, con productos de limpieza

ocular y antisépticos para la piel. 50d) La sustitución de los EPIs tras cada hora de trabajo en los casos de exposición a agentes

biológicos del grupo 2. 51 ¿QUÉ NIVEL DE CONTENCIÓN DEBE TENER UN LABORATORIO DE INVESTIGACIÓN

QUE TRABAJE CON MYCOBACTERIUM TUBERCULOSIS? 51a) Nivel de contención 4 51b) Nivel de contención 3 51c) Nivel de contención 2 51d) Nivel de contención 1 52 ¿A QUÉ GRUPO DE LA CLASIFICACIÓN DE AGENTES BIOLÓGICOS DEL R.D.

664/1997 PERTENECE EL VIRUS INFLUENZA (VIRUS DE LA GRIPE)? 52a) Grupo 1 52b) Grupo 2 52c) Grupo 3 52d) Grupo 4

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53 SEGÚN LA GUÍA TÉCNICA SOBRE EXPOSICIÓN A AGENTES BIOLÓGICOS, TODOS LOS PROCEDIMIENTOS IMPLICADOS EN LA PROPAGACIÓN DE CULTIVOS CELULARES QUE ESTÉN CONTAMINADOS REQUIEREN UN NIVEL DE CONTENCIÓN 2 PARA LA REALIZACIÓN DE MANIPULACIONES, EXCEPTO:

53a) No hay excepciones 53b) Cuando las células se encuentren en fase proliferativa 53c) Cuando el volumen y el número de células sea alto 53d) Cuando se utilice un pequeño número de células y no se encuentren en fase proliferativa 54 LOS VIRUS AISLADOS EN EL SER HUMANO Y QUE NO ESTÉN INCLUIDOS EN LA

LISTA CLASIFICATORIA DE AGENTES BIOLÓGICOS DEL ANEXO 2 DEL R.D. 664/1997, SOBRE PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES CONTRA LOS RIESGOS RELACIONADOS CON LA EXPOSICIÓN A AGENTES BIOLÓGICOS:

54a) Se considerarán como mínimo clasificados en el grupo 2, salvo que la autoridad sanitaria no

lo considere necesario 54b) Se considerarán como clasificados en el grupo 2 si existe vacuna disponible 54c) Los virus y otros agentes biológicos no incluidos en la lista citada, se clasifican

automáticamente en el grupo 1. 54d) El R.D. 664/1995 no aplica en esta situación. 55 SEGÚN LA GUÍA TÉCNICA PARA LA EVALUACIÓN Y PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS

RELACIONADOS CON LA EXPOSICIÓN A AGENTES BIOLÓGICOS, LA IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE AGENTES BIOLÓGICOS EN EL TRABAJO:

55a) Para lugares de trabajo o tareas concretas, está indicado el estudio de agentes biológicos o

familias específicas (Indicadores específicos), directamente relacionados con los citados lugares

55b) La identificación y evaluación son relativamente simples, porque generalmente se conoce la naturaleza de los agentes biológicos

55c) Se realiza habitualmente mediante indicadores globales (recuento total de bacterias u hongos/levaduras, por ej.) aunque sus determinaciones analíticas son complejas y costosas.

55d) No es posible identificar y evaluar agentes biológicos en el trabajo. 56 LAS CABINAS DE SEGURIDAD BIOLÓGICA (C.S.B.): 56a) Las C.S.B. clase II, tipo A extraen un 60% del aire después de haber pasado por un filtro

HEPA y recirculan el 40 % restante tras pasar por otro filtro HEPA. 56b) Las C.S.B. clase II, tipo A extraen un 70% del aire después de haber pasado por un filtro

HEPA y recirculan el 30 % restante tras pasar por otro filtro HEPA. 56c) Las C.S.B. clase II, tipo B extraen un 30% del aire después de haber pasado por un filtro

HEPA y recirculan el 70 % restante tras pasar por otro filtro HEPA. 56d) Las C.S.B. clase II, tipo B extraen un 70% del aire después de haber pasado por un filtro

HEPA y recirculan el 30 % restante tras pasar por otro filtro HEPA. 57 LA DIRECCIÓN DE UNA ORGANIZACIÓN DE SERVICIOS DE OSAKIDETZA DEBERÁ

CONSULTAR A LOS TRABAJADORES, CON LA DEBIDA ANTELACIÓN, LA ADOPCIÓN DE LAS DECISIONES RELATIVAS A:

57a) La designación de los trabajadores encargados de la elección de equipos de trabajo 57b) La designación de los trabajadores encargados de la elección de equipos de protección

individual 57c) La designación de los trabajadores encargados de las medidas de emergencia 57d) La designación de los trabajadores encargados de todas las tareas citadas

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58 ¿A QUIÉN CORRESPONDE LA DEFENSA DE LOS INTERESES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE LOS TRABAJADORES DE UN HOSPITAL DE OSAKIDETZA?

58a) A la Unidad Básica de Prevención del hospital 58b) A los Delegados de Prevención del hospital 58c) Al Servicio de Prevención Corporativo de Osakidetza 58d) Al Servicio Jurídico del dicho hospital 59 ¿QUIÉN PUEDE SOLICITAR LA REALIZACIÓN DE REUNIONES EXTRAORDINARIAS

DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS ORGANIZACIONES DE SERVICIO DE OSKIDETZA?

59a) El presidente del Comité de Seguridad y Salud 59b) Los miembros del Comité nombrados por la Empresa 59c) Los Delegados de Prevención 59d) Todos ellos 60 DE ACUERDO AL “PROCEDIMIENTO DE COMUNICACIÓN, PARTICIPACIÓN Y

CONSULTA” DE OSAKIDETZA: 60a) El Comité de Seguridad y Salud es único para todo Osakidetza. 60b) Los delegados sindicales de una Organización de Servicios no pueden asistir a las reuniones

del Comité si no son, a su vez, Delegados de Prevención. 60c) El Comité de Seguridad y Salud tiene las competencias recogidas en el artículo 39 de la Ley

de Prevención de Riesgos Laborales 60d) El Comité se reunirá con carácter periódico y ordinario mensualmente. 61 CON RESPECTO A LA INFORMACIÓN EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

LABORALES QUE DEBE PROPORCIONAR OSAKIDETZA A SUS TRABAJADORES, ES CIERTO QUE:

61a) Debe aportar a cada trabajador, en la firma del contrato, una copia del sistema de Gestión de

Prevención de Riesgos Laborales 61b) Debe aportar información general y específica sobre riesgos laborales del puesto de trabajo 61c) a) y b) son ciertas. 61d) Osakidetza no tiene obligación de informar específicamente, ya que tiene disponible la

información en su página web. 62 DE ACUERDO CON EL PROCEDIMIENTO DE COMUNICACIÓN, PARTICIPACIÓN Y

CONSULTA DEL SISTEMA DE GESTIÓN P.R.L. DE OSAKIDETZA ¿QUIÉN DEBE ACOMPAÑAR A LOS TÉCNICOS DE OSALAN EN SUS VISITAS A UNA COMARCA SANITARIA?

62a) El Coordinador de la Unidad Básica de Prevención 62b) El técnico de la Unidad Básica de Prevención 62c) La Dirección de Recursos Humanos de la Comarca o la persona en quien delegue 62d) El Director-Gerente de la Comarca

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63 LA VIGILANCIA DEL ESTADO DE SALUD DE LOS TRABAJADORES DE OSAKIDETZA: 63a) Tiene como objeto valorar la aptitud de los trabajadores al puesto de trabajo asignado dentro

de la Organización correspondiente. 63b) Tiene carácter voluntario en todos los casos 63c) Es fundamental en Hospitales, pero no es necesaria en las Comarcas Sanitarias, ya que

contienen los centros de Atención Primaria con médicos de Familia. 63d) Todas son ciertas 64 LAS ACTIVIDADES DE VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES DE

OSAKIDETZA: 64a) Las realiza únicamente el Servicio de Prevención Corporativo de Osakidetza 64b) Las realiza el Servicio de Prevención Corporativo con la colaboración de la Mutua 64c) Las realizan las diferentes Unidades Básicas de Prevención 64d) En las Comarcas se realiza en las Unidades de Atención Primaria de Salud 65 SEGÚN EL PROCEDIMIENTO DE VIGILANCIA DE LA SALUD, EL EXÁMEN DE SALUD: 65a) Es el contacto clínico protocolizado entre el trabajador y el personal sanitario destinado a

evaluar el estado de salud de un trabajador en función del riesgo laboral al que está expuesto 65b) Realiza especial atención para el despistaje de enfermedades profesionales en función de los

riesgos específicos del puesto 65c) Puede ser solicitado por la Dirección, si hay sospecha de riesgo para la salud del trabajador o

de terceras personas 65d) a), b) y c) son ciertas 66 SEGÚN EL R.D. 486/97 SOBRE LUGARES DE TRABAJO: 66a) Una abertura en pared o tabique, que por su situación y dimensiones suponga riesgo de

caída de personas, su protección no será obligatoria si la altura de caída es menor a 2 metros.

66b) No es preciso proteger el lado abierto de una escalera de 60 cms. de altura. 66c) No se podrán colocar tabiques acristalados en las vías de circulación. 66d) Todas las respuestas son falsas. 67 SEGÚN LA GUÍA DE LUGARES DE TRABAJO, PARA EL CÁLCULO DEL WBGT SE

DEBERÁ MEDIR, ENTRE OTRAS: 67a) La velocidad del aire. 67b) La temperatura húmeda natural. 67c) La humedad relativa. 67d) La temperatura radiante media. 68 UN EQUIPO DE PROTECCIÓN RESPIRATORIA FILTRANTE QUE PROTEJA FRENTE A

AEROSOLES O GASES TÓXICOS, PELIGROSOS O RADIOTÓXICOS ES UN EPI (EQUIPO PROTECCCIÓN INDIVIDUAL) DE CATEGORÍA:

68a) Categoría I 68b) Categoría II 68c) Categoría III 68d) Categoría IV

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69 SEGÚN EL PROTOCOLO DE OSAKIDETZA SOBRE MANEJO DE CITOSTÁTICOS Y OTROS FÁRMACOS PELIGROSOS, SEÑALE LA RESPUESTA INCORRECTA:

69a) La cabina deberá funcionar 24 horas al día, los 7 días de la semana. 69b) Si no se emplea con mucha frecuencia la cabina, su extracción deberá encenderse 20

minutos antes de iniciar la tarea. 69c) El contenedor de punzantes se ubicará lo más próximo posible a uno de los vértices

delanteros de la cabina. 69d) En el interior de la cabina se colocará un vial o frasco cerrado donde se introducirán los

excesos de soluciones generados durante la preparación. 70 SEGÚN EL PROTOCOLO DE OSAKIDETZA SOBRE MANEJO DE CITOSTÁTICOS Y

OTROS FÁRMACOS PELIGROSOS: 70a) La zona donde la eficiencia de la cabina es mayor es el área más cercana a los bordes

laterales de la cabina. 70b) Se trabajará con el plano de trabajo elevado unos 5-10 cm respecto de la mesa de la cabina. 70c) No se debe trabajar ni colocar objetos a una distancia menor de 10 cm de los laterales y

frontal de la cabina. 70d) b y c son correctas. 71 EN LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EL DOCUMENTO QUE

INCLUYE “ LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA, LAS RESPONSABILIDADES, LAS FUNCIONES, LAS PRÁCTICAS, LOS PROCEDIMIENTOS, LOS PROCESOS Y LOS RECURSOS NECESARIOS PARA REALIZAR LA ACCIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LA EMPRESA, EN LOS TÉRMINOS QUE REGLAMENTARIAMENTE SE ESTABLEZCAN” SE LLAMA:

71a) Plan de Prevención 71b) Manual del sistema de Gestión de la Prevención 71c) Manual del Servicio de Prevención 71d) Planificación de la Prevención 72 EN RELACIÓN A LAS OBLIGACIONES EN MATERIA DE FORMACIÓN E INFORMACIÓN

PARA LA UTILIZACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO: 72a) La información suministrada al trabajador debe indicar claramente las condiciones y formas

de uso correcto, así como las situaciones o formas de utilización anormales y peligrosas que puedan preverse.

72b) Si la información es voluminosa, compleja o de uso poco frecuente, esta se podrá dar por escrito o mediante indicaciones verbales

72c) El empresario deberá garantizar que los representantes de los trabajadores reciban una formación e información adecuadas sobre los riesgos derivados de su utilización.

72d) a) y c) son correctas 73 SEGÚN EL PROCEDIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE

RIESGOS LABORALES DE OSAKIDETZA SOBRE ASIGNACIÓN, PROVISIÓN, DISTRIBUCIÓN Y CONTROL DE EPIS (P-PRL12):

73a) El Servicio de Prevención analiza la documentación aportada y procede a la validación del

EPI. 73b) Es responsabilidad del Servicio de Prevención la información y formación acerca de su

utilización y mantenimiento. 73c) El Servicio de Prevención guardará constancia documental de la entrega de los EPIs. 73d) El mantenimiento de los EPIs se efectuará conforme a las instrucciones dadas por el Servicio

de Prevención.

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74 SEGÚN LA GUÍA TÉCNICA DE RIESGO ELÉCTRICO, LOS TRABAJADORES QUE

DESARROLLEN TRABAJOS EN ALTA TENSIÓN: 74a) Deben ser autorizados por escrito por el empresario 74b) Trabajos en alta tensión no podrán ser realizados por trabajadores de una empresa temporal. 74c) La autorización por el empresario, se deberá renovar cuando el trabajador haya dejado de

realizar el trabajo en cuestión durante un periodo mayor a 1 año. 74d) Todas son correctas. 75 EN RELACIÓN A LAS CONDICIONES ESPECIALES DE LAS INSTALACIONES

ELÉCTRICAS: 75a) Los hospitales deben disponer de suministro de reserva para garantizar la continuidad de

suministro hasta una potencia máxima del 75% de la potencia total contratada para el suministro normal.

75b) En los centros hospitalarios el suministro de reserva destinado a alumbrados de carácter especial debe ser facilitado por las compañías eléctricas.

75c) El alumbrado de emergencia sólo podrá ser alimentado por fuentes propias. 75d) En zonas de tratamiento intensivo el alumbrado de emergencia proporcionará una iluminación

de 5 lux, durante 1 hora como mínimo. 76 EN RELACIÓN A LAS MEDIDAS DE PROTECCIÓN DE LA INSTALACION ELÉCTRICA DE

UN QUIRÓFANO, SEÑALE LA RESPUESTA INCORRECTA: 76a) Debe contar con suministro a través de un transformador de aislamiento, para uso médico. 76b) Dispondrán de un suministro trifásico con neutro y conductor de protección. 76c) La tensión de seguridad será de 24V en corriente continua. 76d) Las lámparas de quirófano deben disponer de un suministro especial complementario que

garantice la entrada en servicio en menos de 0,5 seg. 77 EN RELACIÓN A LAS RADIACIONES IONIZANTES, NO ES CIERTO QUE: 77a) La radiación X es de naturaleza electromagnética y su energía es superior a la de la radiación

gamma. 77b) La radiación gamma tiene un poder de ionización relativamente bajo y gran capacidad de

penetración. 77c) La capacidad de penetración es inversamente proporcional al tamaño de las partículas. 77d) La radiación beta tiene un poder de ionización inferior a la alfa y un mayor poder de

penetración. 78 EN UN EPI (EQUIPO DE PROTECCIÓN IDNIVIDUAL) DE CATEGORÍA I: 78a) El fabricante puede certificar directamente el cumplimiento de las exigencias esenciales de

salud y seguridad. 78b) El fabricante debe someter a un prototipo al control por organismo notificado. 78c) Se encontrarán las siglas “CE” y cuatro dígitos que, en la Unión Europea, identifican al

organismo de control. 78d) Todas las anteriores

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79 SEGÚN EL RD 783/2001, EL RIESGO DE EXPOSICIÓN A RADIACIONES IONIZANTES VENDRA SEÑALIZADO:

79a) En un servicio de radiodiagnóstico y radioterapia, el riesgo de radiación se señalizará con

puntas radiales alrededor del trébol correspondiente. 79b) En un laboratorio de radioinmunoanálisis (R.I.A.), se señalizará con un fondo punteado tras el

trébol correspondiente. 79c) En los servicios de medicina nuclear se señalizará con puntas radiales alrededor del trébol

correspondiente sobre fondo punteado. 79d) Todas las respuestas son correctas. 80 TODAS LAS SIGUIENTES SON MEDIDAS PREVENTIVAS APLICABLES ANTE UNA

POSIBLE EXPOSICIÓN A RADIOFRECUENCIAS Y MICROONDAS, EXCEPTO: 80a) La Jaula de Faraday. 80b) La propuesta de un valor de dosis umbral. 80c) La revisión periódica de los cables portadores de la corriente modulada y cambio periódico de

los mismos 80d) La fijación de límites de exposición con el fin de prevenir la aparición de efectos estocásticos. 81 EN RELACIÓN A LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES USUARIOS

DE PANTALLAS DE VISUALIZACION DE DATOS (P.V.D.): 81a) Se ofrecerá a todos los trabajadores considerados como usuarios de P.V.D. 81b) Se ofrecerá antes de comenzar a trabajar con una P.V.D. 81c) El examen de salud inicial se efectuará a los trabajadores ya contratados. 81d) Todas las respuestas son correctas 82 EN RELACIÓN A LA ILUMINACIÓN EN UN PUESTO DE TRABAJO DE USUARIO DE

PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN DE DATOS: 82a) El nivel de iluminación mínimo recomendable es de 500 lux para trabajos que requieran

lectura y escritura de impresos. 82b) Se recomienda que entre los componentes de la tarea, la relación de luminancias no sea

superior a 20:1. 82c) No se debería sobrepasar el límite de 600 Cd/m2 para las luminarias que sean vistas bajo un

ángulo inferior a 45º sobre el plano horizontal. 82d) Todas son correctas. 83 COMO ASPECTOS RELATIVOS A LA COLOCACIÓN DE LAS PANTALLAS DE

VISUALIZACIÓN DE DATOS (P.V.D.): 83a) La distancia ojo-pantalla para tareas habituales, no debe ser superior a 400 mm. 83b) La distancia ojo-pantalla en pantallas táctiles, no debe ser superior a 300 mm. 83c) En tareas que requieran una lectura frecuente de la pantalla, el diseño del puesto debe

permitir la colocación de la P.V.D. a una distancia tal que la altura de los caracteres subtienda un ángulo de 20 a 22 minutos de arco.

83d) Todas las respuestas son correctas.

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84 EL DEBER DE COOPERACIÓN ENTRE EMPRESAS QUE DESARROLLEN ACTIVIDADES EN UN MISMO CENTRO DE TRABAJO EXISTE EN TODOS LOS SUPUESTOS SIGUIENTES EXCEPTO:

84a) En situaciones de emergencia. 84b) En caso de accidente de trabajo en empresas concurrentes. 84c) Cuando los riesgos que siendo propios de cada empresa surjan o se agraven por la

concurrencia en que las actividades se desarrollan. 84d) En las empresas concurrentes con relaciones jurídicas entre ellos 85 EN RELACIÓN AL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL CONTEXTO DE LA

COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES: 85a) Deberá ser aprobado por el coordinador en materia de seguridad y salud durante la ejecución

de la obra. 85b) Cada contratista elabora un plan de seguridad y salud en el trabajo. 85c) No podrá ser modificado por el contratista. 85d) Estará a disposición permanente exclusivamente de la Dirección Facultativa. 86 LA COMUNICACIÓN DE UNA ENFERMEDAD QUE PODRÍA CALIFICARSE COMO

PROFESIONAL PUEDE REALIZARSE POR: 86a) El Facultativo del servicio de Prevención 86b) El Facultativo de atención primaria de Osakidetza. 86c) Ambos 86d) Ninguno 87 NO TENDRÁN CONSIDERACIÓN DE ACCIDENTE LABORAL: 87a) Las enfermedades o defectos, padecidos con anterioridad por el trabajador, que se agraven

como consecuencia de la lesión constitutiva del accidente 87b) Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador accidentado. 87c) La imprudencia profesional que es consecuencia del ejercicio habitual de un trabajo y se

deriva de la confianza que éste inspira. 87d) Los que sufra el trabajador con ocasión o como consecuencia del desempeño de cargos

electivos de carácter sindical. 88 SEGÚN EL PROCEDIMIENTO DE GESTIÓN DE ACCIDENTES-INCIDENTES DE

OSAKIDETZA, LA INVESTIGACIÓN DEL ACCIDENTE DE TRABAJO SE REALIZARÁ: 88a) Preferiblemente antes de las 72 horas de producido el accidente en los accidentes leves, pero

que pudieran haber sido graves. 88b) En los accidentes graves, constituyendo el equipo investigador preferentemente en el mismo

día del accidente. 88c) En el caso de los accidentes leves, se podrán agrupar e investigar dentro del mismo mes en

el que se han producido. 88d) Todas las respuestas son incorrectas. 89 EL PRIMER PRINCIPIO DE LA ACCIÓN PREVENTIVA ES: 89a) Evaluar con la ayuda de una norma UNE. 89b) Evaluar con la ayuda de una Guía del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo 89c) Evaluar según mi criterio técnico 89d) Eliminar el riesgo

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90 EN RELACIÓN A LA PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA, NO ES CIERTO QUE:

90a) Deban integrarse en ella las medidas de emergencia. 90b) Deba tener en cuenta las disposiciones legales relativas a los riesgos específicos. 90c) Deba planificarse como máximo para un periodo de 5 años. 90d) Deba llevar obligatoriamente un programa anual de actividades cuando se realiza para un

periodo de 3 años.

91 SEGÚN EL RD 39/1997, REGLAMENTO SERVICIOS DE PREVENCIÓN, EN RELACIÓN A

LAS AUDITORÍAS EXTERNAS DEL SISTEMA DE PREVENCIÓN, ESTÁN EXENTOS LOS CASOS SIGUIENTES:

91a) Una empresa certificada en OHSAS 18001. 91b) Cualquier empresa con menos de 6 trabajadores. 91c) Empresas que hayan concertado el servicio de Prevención con una entidad especializada. 91d) Todas las empresas citadas. 92 LA LEGISLACIÓN ACTUAL SOBRE AUDITORÍAS EXTERNAS DEL SISTEMA DE

PREVENCIÓN REFIERE QUE: 92a) Se deberán repetir cada 4 años. 92b) En actividades incluidas en el Anexo I del Reglamento de los Servicios de Prevención se

repetirán cada 2 años. 92c) Se realizará cuando lo requiera la Autoridad Laboral. 92d) Todas las respuestas son correctas 93 EN RELACIÓN A LOS OBJETIVOS Y PROGRAMAS DEL MANUAL DEL SISTEMA DE

GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS DE OSAKIDETZA: 93a) El Director de Personal informa y consulta en el seno del Comité de Seguridad y Salud de los

objetivos y metas en materia de prevención establecidos en la Organización de su competencia.

93b) La Dirección General define los objetivos estratégicos y metas que en materia de prevención desea alcanzar analizando entre otros los resultados remitidos por la Coordinación del Servicio de Prevención.

93c) Se realizará una revisión anual del cumplimiento de los objetivos y metas. 93d) Todas las respuestas son correctas 94 ENTRE LAS FUNCIONES GENERALES DEL SERVICIO DE PREVENCIÓN

CORPORATIVO, FIGURA: 94a) Elaboración del informe de resultados del Servicio para su posterior revisión por la Dirección. 94b) Elaboración, actualización y seguimiento del Plan de Prevención de Riesgos Laborales. 94c) Establecer acciones de mejora y grupos de trabajo entre las Unidades Básicas de

Prevención. 94d) Realizar el seguimiento anual de los objetivos en las Unidades Básicas de Prevención. 95 SON FUNCIONES DE LA COORDINACIÓN DEL SERVICIO DE PREVENCIÓN: 95a) Asignación de recursos del Servicio en función de las necesidades de las Organizaciones de

Servicios. 95b) La revisión con la periodicidad que considere necesaria de la política de la Corporación en

materia de Prevención de Riesgos Laborales. 95c) La incorporación de elementos de mejora continua en la revisión de objetivos de prevención. 95d) a) y c) son correctas.

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96 SEGÚN EL MANUAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

LABORALES DE OSAKIDETZA, EN RELACIÓN A LAS RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS DE LOS DIFERENTES ESTAMENTOS, ES CIERTO QUE:

96a) El Servicio de Mantenimiento deberá garantizar que cualquier material que se adquiera no

suponga un riesgo no controlado para los trabajadores, solicitando ayuda si precisa del Servicio de Prevención y/o Unidad Básica de Prevención.

96b) La Dirección de Gestión Económica deberá colocar y mantener en perfecto estado la señalización del centro.

96c) La Dirección de Gestión Económica deberá realizar el seguimiento y control de actividades realizadas por empresas externas en la Organización de Servicios de su competencia.

96d) Los Servicios Generales y Mantenimiento deberán comprobar que las instalaciones se encuentren permanentemente en perfectas condiciones, reuniendo los requisitos exigidos por la normativa legal interna en materia de prevención.

97 EN RELACIÓN A LA INFORMACIÓN PROPORCIONADA POR OSAKIDETZA EN

MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES A LOS TRABAJADORES, NO ES CIERTO QUE:

97a) El departamento de contratación en el momento de la incorporación, entregará al trabajador el

Manual de Riesgos Generales de Osakidetza así como los Manuales Específicos según el puesto al que vaya a acceder.

97b) Los documentos informativos específicos que se vayan desarrollando, se entregarán por el responsable inmediato a todos los trabajadores con el apoyo de la U.B.P. correspondiente.

97c) El Servicio de Prevención Corporativo, es el responsable de la distribución del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales.

97d) b) y c) son correctas. 98 EN RELACIÓN A LAS VISITAS O ACTUACIONES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE

RIESGOS LABORALES EFECTUADAS POR LOS ORGANISMOS COMPETENTES EN MATERIA DE PREVENCIÓN, NO ES CIERTO QUE:

98a) Serán comunicadas por la Dirección en el seno del Comité de Seguridad y Salud Laboral. 98b) Se dará traslado de la misma al Servicio de Prevención Corporativo. 98c) Podrán acompañar a las mismas los delegados de prevención, pudiendo formular ante ellos

las observaciones que estimen oportunas. 98d) Los informes remitidos a Osakidetza por parte de los agentes externos, serán puestos en

conocimiento de los integrantes del Comité de Seguridad y Salud Laboral a través de la Unidad Básica de prevención (U.B.P.)

99 EN RELACIÓN A LAS GARANTÍAS Y SIGILO PROFESIONAL DE LOS DELEGADOS DE

PREVENCIÓN: 99a) No se imputará al crédito horario que corresponde para el desempeño de sus funciones, el

correspondiente a las reuniones del Comité de Seguridad y Salud. 99b) El deber de sigilo de los Delegados de Prevención subsistirá incluso tras la finalización de su

nombramiento e independientemente del lugar en que se encuentren. 99c) El tiempo utilizado por los Delegados de Prevención para el desempeño de las funciones

previstas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales será considerado como de ejercicio de sus funciones de representación a efectos de la utilización del crédito de horas mensuales retribuidas.

99d) Todas las respuestas son correctas.

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100 EN RELACIÓN A LA PARALIZACIÓN DE TRABAJOS, NO ES CIERTO QUE: 100a) Podrá ser levantada por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social que la ha decretado. 100b) Podrá ser levantada por el propio empresario tan pronto como se subsanen las causas que la

motivaron, sin ser preciso en este caso su comunicación a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

100c) El Inspector de Trabajo y Seguridad Social dará traslado de forma inmediata a la autoridad Laboral de la Paralización de Trabajos.

100d) La empresa podrá impugnar la decisión de paralización por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en el plazo de 3 días hábiles.

PREGUNTAS RESERVA 101 UN ALMACÉN DE RESIDUOS DE 35 M2 ES, SEGÚN EL CÓDIGO TÉCNICO DE

EDIFICACIÓN, UN LOCAL DE RIESGO: 101a) Bajo 101b) Medio 101c) Alto 101d) No es un local de riesgo especial 102 LA PRESIDENCIA DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD LE

CORRESPONDE AL: 102a) Lehendakari 102b) Consejero de Sanidad 102c) Viceconsejero de Sanidad 102d) Director general de Osakidetza. 103 LA FOTOQUIMIOTERAPIA APLICADA EN LAS CABINAS PUVA (INDIQUE LA

RESPUESTA CORRECTA). 103a) La puerta de la cabina debe poseer un dispositivo de enclavamiento. 103b) La radiación aplicada es únicamente UV-A. 103c) Consiste en aprovechar las reacciones de fotosensibilización de forma selectiva,

suministrando de forma oral un fármaco y aplicando al tiempo radiación UV-A y visible. 103d) a) y c) son correctas. 104 ENTRE LOS EFECTOS SOBRE LA SALUD QUE PUEDEN PRODUCIR LA EXPOSICIÓN A

CAMPOS MAGNÉTICOS ESTÁTICOS Y SUBRADIOFRECUENCIAS, NO FIGURA: 104a) Provocan un aumento importante de la temperatura corporal al ser absorbida por el

organismo. 104b) Pueden variar la velocidad del flujo sanguíneo. 104c) Pueden provocar la aparición de “magnetofosfenos”. 104d) Pueden afectar el funcionamiento del marcapasos cardiaco.

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105 SEGÚN EL PROCEDIMIENTO DE GESTIÓN DE ACCIDENTES-INCIDENTES DE OSAKIDETZA, LA FASE DE INVESTIGACION AVANZADA SE RESERVA A.

105a) Accidentes que se hayan considerado objetivos estratégicos. 105b) Accidentes con daño leve (sin baja), pero que potencialmente pudieran haber sido graves. 105c) Cualquier accidente sin baja que a juicio del responsable inmediato precise investigación. 105d) Todas son correctas. 106 EN RELACION A LAS CABINAS DE SEGURIDAD BIOLÓGICA: 106a) Son cabinas exclusivamente de flujo laminar (horizontal, vertical). 106b) En las cabinas Clase II tipo A, el 30% del aire es recirculado al área de trabajo después de

haber pasado por un filtro HEPA. 106c) Las de Clase II tipo B no previenen la exposición por contacto. 106d) Las de Clase II tipo A no pueden utilizarse para la manipulación de compuestos químicos. 107 EN EL CASO DE UN PUESTO DE CONDUCTOR DE VEHÍCULOS A MOTOR PARA

TRANSPORTE DE PERSONAS O MATERIALES EN OSAKIDETZA: 107a) Los exámenes de salud periódicos en estos puestos no se podrán considerar obligatorios 107b) Existe un protocolo de vigilancia específica de la salud de los conductores profesionales de

Osakidetza. 107c) La vigilancia de la salud de estos trabajadores se debe realizar en los centros de la Dirección

General de Tráfico 107d) a), b) y c) son ciertas 108 LAS DISPOSICIONES DEL R.D. 374/2001 SOBRE LA PROTECCIÓN DE LA SALUD Y

SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES CONTRA LOS RIESGOS RELACIONADOS CON LOS AGENTES QUÍMICOS, SERÁN APLICABLES A LOS AGENTES QUÍMICOS PELIGROSOS QUE ESTÉN O PUEDAN ESTAR PRESENTES EN EL LUGAR DE TRABAJO:

108a) Siempre que no se deba aplicar la normativa de Protección Radiológica 108b) Siempre que no se deba aplicar el Real Decreto 665/1997, sobre la protección de los

trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos 108c) Sin perjuicio de las disposiciones más rigurosas o específicas en materia de transporte de

mercancías peligrosas establecidas. 108d) a) y b) son ciertas 109 LOS DICTÁMENES EN EL SENO DE LA UNIÓN EUROPEA: 109a) Son instrumentos de acción indirecta para armonizar las legislaciones de carácter vinculante 109b) Son emitidos en exclusiva por el consejo Europeo. 109c) Se distinguen de las recomendaciones por su carácter obligatorio. 109d) Son la expresión de una opinión sobre una cuestión dada 110 EL CONSEJO GENERAL DE OSALAN ESTÁ FORMADO POR: 110a) Cuatro representantes del Departamento de Sanidad 110b) Cuatro representantes del Departamento de Trabajo 110c) Cuatro representantes Sindicales 110d) Cuatro representantes de las asociaciones empresariales en el ámbito de la Comunidad

Autónoma vasca

2008ko azaroaren 28ko

4264/2008 Erabakiaren bidez, egindako Oposaketa-Lehiaketarako deia (EHAA 232 Zkia. 2008ko abenduaren 3koa)

Concurso-Oposición convocado

por Resolución n° 4264/2008 de 28 de noviembre de 2008 (B.O.P.V. Nº 232 de 3 de diciembre de 2008)

KATEGORIA: GOI MAILAKO TIT. SEGURTASUN ETA HIG. PREB. TEK.

CATEGORÍA: TIT. SUP. PREVENCIÓN, SEGURIDAD E

HIGIENE

Proba eguna / Fecha prueba: 2009ko urriaren 18a / 18 de octubre de 2009

B Eredua / Modelo B

OSAKIDETZA

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B Eredua / Modelo B

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1 EN EL«PROTOCOLO DE CONCILIACIÓN Y/O INVESTIGACIÓN EN SITUACIONES DE

CONFLICTO O ACOSO MORAL EN EL TRABAJO» DE OSAKIDETZA, EL GRUPO INVESTIGADOR ESTá COMPUESTO POR TODOS LOS SIGUIENTES EXCEPTO:

1a) El o la gerente de la Organización de servicios correspondiente o su representante 1b) Un delegado o delegada de prevención de la Organización de servicios 1c) Psicólogo o Psicóloga del Servicio de prevención 1d) El médico o la médica de la Unidad Básica de Prevención de la Organización de servicios. 2 EN EL «PROTOCOLO DE CONCILIACIÓN Y/O INVESTIGACIÓN EN SITUACIONES DE

CONFLICTO O ACOSO MORAL EN EL TRABAJO», LA FIGURA DE MEDIADOR DEBE TENER LAS SIGUIENTES CARACTERÍSTICAS EXCEPTO UNA:

2a) Asumir un papel de apoyo a la Dirección 2b) Asumir un papel de apoyo a los trabajadores 2c) Actuar bajo los principios de respeto y confidencialidad 2d) Asumir un papel de arbitraje 3 EN RELACIÓN A LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT): 3a) Redacta y publica Convenios que son obligatorios para todos los países miembros 3b) Sus Recomendaciones tienen carácter obligatorio para los países que los suscriben 3c) Sus Convenios han servido de precedente para la redacción de la Ley de Prevención de

Riesgos Laborales. 3d) La composición de todas sus secciones es bipartita: gobiernos y representantes de los

trabajadores 4 LAS DIRECTIVAS EUROPEAS SON: 4a) Un medio de legislación directa con obligación de transponer en su literalidad. 4b) Un medio de legislación que vincula a los estados miembros en los resultados a alcanzar 4c) Legislación nacional a partir de su publicación en el Diario Oficial de la Unión Europea 4d) Legislación europea adoptada por el Parlamento a propuesta del Consejo. 5 EL INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO (INSHT) TIENE

ENTRE SUS FUNCIONES TODAS LAS SIGUIENTES, EXCEPTO: 5a) Asesoramiento técnico en la elaboración de la normativa legal y en el desarrollo de la

normalización, tanto a nivel nacional como internacional 5b) Apoyo técnico y colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. 5c) Vigilar el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, así como de

las normas jurídico-técnicas que incidan en las condiciones de trabajo en materia de prevención.

5d) Cualesquiera que sean necesarias para el cumplimiento de sus fines y le sean encomendadas en el ámbito de sus competencias, de acuerdo con la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

6 EN OSAKIDETZA EXISTE LA COMISIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

CORPORATIVA, QUE ESTÁ INTEGRADA POR: 6a) Todos los sindicatos de Osakidetza con un reparto similar al de los Comités de seguridad y

salud de las Organizaciones de Servicios 6b) Los sindicatos firmantes del Acuerdo de condiciones de trabajo de Osakidetza vigente. 6c) Los delegados de prevención corporativos. 6d) Los sindicatos mayoritarios en Osakidetza.

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7 ¿CÓMO SE DENOMINAN LAS SUSTANCIAS Y PREPARADOS QUE, POR INHALACIÓN,

INGESTIÓN O PENETRACIÓN CUTÁNEA EN PEQUEÑAS CANTIDADES, PUEDAN PROVOCAR EFECTOS AGUDOS O CRÓNICOS O INCLUSO LA MUERTE?

7a) Tóxicos 7b) Nocivos 7c) Irritantes 7d) Muy tóxicos 8 LAS FICHAS DE DATOS DE SEGURIDAD DE AGENTES QUÍMICOS: 8a) Aportan información referente a la naturaleza y al uso del producto, pero no a su eliminación y

transporte. 8b) Forman parte de la principal fuente de información que tiene el empresario para realizar la

evaluación de riesgos derivados del uso de agentes químicos. 8c) Contienen una extensa información sobre el producto, distribuida en 8 apartados. 8d) Todas las respuestas son falsas. 9 CUANDO HABLAMOS DE PARTÍCULAS SÓLIDAS VAPORIZADAS A ELEVADA

TEMPERATURA Y CONDENSADAS EN PEQUEÑAS PARTÍCULAS, NOS REFERIMOS A: 9a) Polvos 9b) Nieblas 9c) Humos 9d) Es una definición válida para Polvos y Humos. 10 EN EL ALMACENAMIENTO DE PRODUCTOS QUÍMICOS DE UN LABORATORIO DE

INMUNOLOGÍA, SE PUEDEN ALMACENAR CONJUNTAMENTE: 10a) Un producto Inflamable con otro Explosivo 10b) Un producto Inflamable con otro Irritante 10c) Un producto Radiactivo con otro Comburente 10d) Un producto Inflamable con otro Tóxico 11 LOS VALORES LÍMITE AMBIENTALES (VLA): 11a) Son valores de referencia para las concentraciones de agentes químicos en aire 11b) Representan condiciones en las que se garantiza la protección del 100% de los trabajadores

expuestos durante el 92.8% de la vida laboral. 11c) Representan condiciones en las que se garantiza la protección del 50% de los trabajadores

expuestos, día tras día, durante toda la vida laboral. 11d) Las opciones a) y b) son ciertas. 12 EL DOCUMENTO SOBRE LÍMITES DE EXPOSICIÓN PROFESIONAL PARA AGENTES

QUÍMICOS EN ESPAÑA, CON RESPECTO A LOS INDICADORES BIOLÓGICOS (IB): 12a) No establece dato alguno ya que los IB no figuran en el citado documento 12b) Recomienda que se expresen en ppm (partes por millón) 12c) Recomienda que se expresen en mg/m3 12d) Considera dos tipos de IB: de dosis y de efecto

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13 SI EL RESULTADO DE LA MEDIDA DE UN INDICADOR BIOLÓGICO (IB) EN UN

TRABAJADOR SUPERARA EL VALOR DE REFERENCIA (VLB), DEBEMOS ENTENDER QUE:

13a) El trabajador tiene una enfermedad profesional 13b) El trabajador está expuesto a una mezcla de sustancias 13c) El trabajador presenta un efecto adverso 13d) El dato aislado no nos permite sacar conclusiones 14 EN HIGIENE INDUSTRIAL, LA CAPACIDAD QUE TIENE UN MÉTODO ANALÍTICO PARA

DETECTAR LIGERAS VARIACIONES DE LA CONCENTRACIÓN SE LLAMA: 14a) Sesgo 14b) Precisión 14c) Sensibilidad 14d) Exactitud 15 EN EL PROTOCOLO DE CONTROL DE LA EXPOSICIÓN A AGENTES QUÍMICOS DE

OSAKIDETZA, CUANDO SE ESTIMA QUE LA EXPOSICIÓN ES ESTABLE ¿QUÉ PERIODICIDAD SE ESTABLECE PARA LAS MEDICIONES DE AGENTES MUTÁGENOS?

15a) 16 semanas si el resultado de la medición de la exposición supera el valor límite 15b) 2 años si el resultado (en % de la exposición máxima permitida) es próximo a 0. 15c) 5 años si el resultado (en % de la exposición máxima permitida) es próximo a 0. 15d) a) y c) son ciertas 16 CUANDO EN LA FICHA DE DATOS DE SEGURIDAD DE UNA SUSTANCIA FIGURA LA

FRASE R45, SIGNIFICA QUE: 16a) Dicha sustancia puede causar cáncer 16b) Dicha sustancia puede causar cáncer por inhalación 16c) Dicha sustancia puede causar alteraciones genéticas hereditarias 16d) No existe la frase R45 17 ¿CUÁL DE LOS SIGUIENTES AGENTES NO ESTÁ INCLUIDO EN EL GRUPO I DE LA

IARC (INTERNATIONAL AGENCY FOR RESEARCH ON CANCER)? 17a) Virus de la Inmunodeficiencia Humana 17b) Virus de la Hepatitis A 17c) Virus de la Hepatitis B 17d) Virus de la Hepatitis C 18 ¿CUÁL DE LOS SIGUIENTES AGENTES INCLUIDOS EN EL GRUPO I DE LA IARC

(INTERNATIONAL AGENCY FOR RESEARCH ON CANCER) ES UN FACTOR DE RIESGO CANCERÍGENO PARA LOS TRABAJADORES SANITARIOS?:

18a) Cis-Platino 18b) Adriamicina 18c) Bromuro de Etidio 18d) Óxido de etileno

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19 EL FORMALDEHÍDO: 19a) Está dentro del grupo 2A –carcinógeno probable para seres humanos- de la IARC (Agencia

internacional de investigación en cáncer) 19b) Está catalogado en la normativa española en la categoría A de carcinogenicidad (posibles

efectos carcinógenos para los humanos pero sin evidencia o información suficiente) 19c) El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo no lo incluye en la tabla de

cancerígenos en su publicación anual de Límites de exposición profesional para agentes químicos

19d) Todas las opciones son correctas 20 DE ACUERDO CON EL R.D. 664/1997, SOBRE PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES

CONTRA LOS RIESGOS RELACIONADOS CON LA EXPOSICIÓN A AGENTES BIOLÓGICOS, ENTRE LAS MEDIDAS HIGIÉNICAS QUE SE DEBEN ESTABLECER EN UN HOSPITAL FIGURAN:

20a) La disposición, dentro de la jornada laboral, de 5 minutos para el aseo personal antes y

después del turno de trabajo. 20b) La sustitución de los EPIs tras cada hora de trabajo en los casos de exposición a agentes

biológicos del grupo 3. 20c) La disposición de retretes y cuartos de aseo para los trabajadores, con productos de limpieza

ocular y antisépticos para la piel. 20d) La sustitución de los EPIs tras cada hora de trabajo en los casos de exposición a agentes

biológicos del grupo 2. 21 ¿QUÉ NIVEL DE CONTENCIÓN DEBE TENER UN LABORATORIO DE INVESTIGACIÓN

QUE TRABAJE CON MYCOBACTERIUM TUBERCULOSIS? 21a) Nivel de contención 4 21b) Nivel de contención 3 21c) Nivel de contención 2 21d) Nivel de contención 1 22 ¿A QUÉ GRUPO DE LA CLASIFICACIÓN DE AGENTES BIOLÓGICOS DEL R.D.

664/1997 PERTENECE EL VIRUS INFLUENZA (VIRUS DE LA GRIPE)? 22a) Grupo 1 22b) Grupo 2 22c) Grupo 3 22d) Grupo 4 23 SEGÚN LA GUÍA TÉCNICA SOBRE EXPOSICIÓN A AGENTES BIOLÓGICOS, TODOS

LOS PROCEDIMIENTOS IMPLICADOS EN LA PROPAGACIÓN DE CULTIVOS CELULARES QUE ESTÉN CONTAMINADOS REQUIEREN UN NIVEL DE CONTENCIÓN 2 PARA LA REALIZACIÓN DE MANIPULACIONES, EXCEPTO:

23a) No hay excepciones 23b) Cuando las células se encuentren en fase proliferativa 23c) Cuando el volumen y el número de células sea alto 23d) Cuando se utilice un pequeño número de células y no se encuentren en fase proliferativa

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24 LOS VIRUS AISLADOS EN EL SER HUMANO Y QUE NO ESTÉN INCLUIDOS EN LA

LISTA CLASIFICATORIA DE AGENTES BIOLÓGICOS DEL ANEXO 2 DEL R.D. 664/1997, SOBRE PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES CONTRA LOS RIESGOS RELACIONADOS CON LA EXPOSICIÓN A AGENTES BIOLÓGICOS:

24a) Se considerarán como mínimo clasificados en el grupo 2, salvo que la autoridad sanitaria no

lo considere necesario 24b) Se considerarán como clasificados en el grupo 2 si existe vacuna disponible 24c) Los virus y otros agentes biológicos no incluidos en la lista citada, se clasifican

automáticamente en el grupo 1. 24d) El R.D. 664/1995 no aplica en esta situación. 25 SEGÚN LA GUÍA TÉCNICA PARA LA EVALUACIÓN Y PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS

RELACIONADOS CON LA EXPOSICIÓN A AGENTES BIOLÓGICOS, LA IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE AGENTES BIOLÓGICOS EN EL TRABAJO:

25a) Para lugares de trabajo o tareas concretas, está indicado el estudio de agentes biológicos o

familias específicas (Indicadores específicos), directamente relacionados con los citados lugares

25b) La identificación y evaluación son relativamente simples, porque generalmente se conoce la naturaleza de los agentes biológicos

25c) Se realiza habitualmente mediante indicadores globales (recuento total de bacterias u hongos/levaduras, por ej.) aunque sus determinaciones analíticas son complejas y costosas.

25d) No es posible identificar y evaluar agentes biológicos en el trabajo. 26 LAS CABINAS DE SEGURIDAD BIOLÓGICA (C.S.B.): 26a) Las C.S.B. clase II, tipo A extraen un 60% del aire después de haber pasado por un filtro

HEPA y recirculan el 40 % restante tras pasar por otro filtro HEPA. 26b) Las C.S.B. clase II, tipo A extraen un 70% del aire después de haber pasado por un filtro

HEPA y recirculan el 30 % restante tras pasar por otro filtro HEPA. 26c) Las C.S.B. clase II, tipo B extraen un 30% del aire después de haber pasado por un filtro

HEPA y recirculan el 70 % restante tras pasar por otro filtro HEPA. 26d) Las C.S.B. clase II, tipo B extraen un 70% del aire después de haber pasado por un filtro

HEPA y recirculan el 30 % restante tras pasar por otro filtro HEPA. 27 LA DIRECCIÓN DE UNA ORGANIZACIÓN DE SERVICIOS DE OSAKIDETZA DEBERÁ

CONSULTAR A LOS TRABAJADORES, CON LA DEBIDA ANTELACIÓN, LA ADOPCIÓN DE LAS DECISIONES RELATIVAS A:

27a) La designación de los trabajadores encargados de la elección de equipos de trabajo 27b) La designación de los trabajadores encargados de la elección de equipos de protección

individual 27c) La designación de los trabajadores encargados de las medidas de emergencia 27d) La designación de los trabajadores encargados de todas las tareas citadas 28 ¿A QUIÉN CORRESPONDE LA DEFENSA DE LOS INTERESES EN MATERIA DE

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE LOS TRABAJADORES DE UN HOSPITAL DE OSAKIDETZA?

28a) A la Unidad Básica de Prevención del hospital 28b) A los Delegados de Prevención del hospital 28c) Al Servicio de Prevención Corporativo de Osakidetza 28d) Al Servicio Jurídico del dicho hospital

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29 ¿QUIÉN PUEDE SOLICITAR LA REALIZACIÓN DE REUNIONES EXTRAORDINARIAS DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS ORGANIZACIONES DE SERVICIO DE OSKIDETZA?

29a) El presidente del Comité de Seguridad y Salud 29b) Los miembros del Comité nombrados por la Empresa 29c) Los Delegados de Prevención 29d) Todos ellos 30 DE ACUERDO AL “PROCEDIMIENTO DE COMUNICACIÓN, PARTICIPACIÓN Y

CONSULTA” DE OSAKIDETZA: 30a) El Comité de Seguridad y Salud es único para todo Osakidetza. 30b) Los delegados sindicales de una Organización de Servicios no pueden asistir a las reuniones

del Comité si no son, a su vez, Delegados de Prevención. 30c) El Comité de Seguridad y Salud tiene las competencias recogidas en el artículo 39 de la Ley

de Prevención de Riesgos Laborales 30d) El Comité se reunirá con carácter periódico y ordinario mensualmente. 31 CON RESPECTO A LA INFORMACIÓN EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

LABORALES QUE DEBE PROPORCIONAR OSAKIDETZA A SUS TRABAJADORES, ES CIERTO QUE:

31a) Debe aportar a cada trabajador, en la firma del contrato, una copia del sistema de Gestión de

Prevención de Riesgos Laborales 31b) Debe aportar información general y específica sobre riesgos laborales del puesto de trabajo 31c) a) y b) son ciertas. 31d) Osakidetza no tiene obligación de informar específicamente, ya que tiene disponible la

información en su página web. 32 DE ACUERDO CON EL PROCEDIMIENTO DE COMUNICACIÓN, PARTICIPACIÓN Y

CONSULTA DEL SISTEMA DE GESTIÓN P.R.L. DE OSAKIDETZA ¿QUIÉN DEBE ACOMPAÑAR A LOS TÉCNICOS DE OSALAN EN SUS VISITAS A UNA COMARCA SANITARIA?

32a) El Coordinador de la Unidad Básica de Prevención 32b) El técnico de la Unidad Básica de Prevención 32c) La Dirección de Recursos Humanos de la Comarca o la persona en quien delegue 32d) El Director-Gerente de la Comarca 33 LA VIGILANCIA DEL ESTADO DE SALUD DE LOS TRABAJADORES DE OSAKIDETZA: 33a) Tiene como objeto valorar la aptitud de los trabajadores al puesto de trabajo asignado dentro

de la Organización correspondiente. 33b) Tiene carácter voluntario en todos los casos 33c) Es fundamental en Hospitales, pero no es necesaria en las Comarcas Sanitarias, ya que

contienen los centros de Atención Primaria con médicos de Familia. 33d) Todas son ciertas 34 LAS ACTIVIDADES DE VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES DE

OSAKIDETZA: 34a) Las realiza únicamente el Servicio de Prevención Corporativo de Osakidetza 34b) Las realiza el Servicio de Prevención Corporativo con la colaboración de la Mutua 34c) Las realizan las diferentes Unidades Básicas de Prevención 34d) En las Comarcas se realiza en las Unidades de Atención Primaria de Salud

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35 SEGÚN EL PROCEDIMIENTO DE VIGILANCIA DE LA SALUD, EL EXÁMEN DE SALUD: 35a) Es el contacto clínico protocolizado entre el trabajador y el personal sanitario destinado a

evaluar el estado de salud de un trabajador en función del riesgo laboral al que está expuesto 35b) Realiza especial atención para el despistaje de enfermedades profesionales en función de los

riesgos específicos del puesto 35c) Puede ser solicitado por la Dirección, si hay sospecha de riesgo para la salud del trabajador o

de terceras personas 35d) a), b) y c) son ciertas

36 SEGÚN EL R.D. 486/97 SOBRE LUGARES DE TRABAJO: 36a) Una abertura en pared o tabique, que por su situación y dimensiones suponga riesgo de

caída de personas, su protección no será obligatoria si la altura de caída es menor a 2 metros.

36b) No es preciso proteger el lado abierto de una escalera de 60 cms. de altura. 36c) No se podrán colocar tabiques acristalados en las vías de circulación. 36d) Todas las respuestas son falsas. 37 SEGÚN LA GUÍA DE LUGARES DE TRABAJO, PARA EL CÁLCULO DEL WBGT SE

DEBERÁ MEDIR, ENTRE OTRAS: 37a) La velocidad del aire. 37b) La temperatura húmeda natural. 37c) La humedad relativa. 37d) La temperatura radiante media. 38 UN EQUIPO DE PROTECCIÓN RESPIRATORIA FILTRANTE QUE PROTEJA FRENTE A

AEROSOLES O GASES TÓXICOS, PELIGROSOS O RADIOTÓXICOS ES UN EPI (EQUIPO PROTECCCIÓN INDIVIDUAL) DE CATEGORÍA:

38a) Categoría I 38b) Categoría II 38c) Categoría III 38d) Categoría IV 39 SEGÚN EL PROTOCOLO DE OSAKIDETZA SOBRE MANEJO DE CITOSTÁTICOS Y

OTROS FÁRMACOS PELIGROSOS, SEÑALE LA RESPUESTA INCORRECTA: 39a) La cabina deberá funcionar 24 horas al día, los 7 días de la semana. 39b) Si no se emplea con mucha frecuencia la cabina, su extracción deberá encenderse 20

minutos antes de iniciar la tarea. 39c) El contenedor de punzantes se ubicará lo más próximo posible a uno de los vértices

delanteros de la cabina. 39d) En el interior de la cabina se colocará un vial o frasco cerrado donde se introducirán los

excesos de soluciones generados durante la preparación. 40 SEGÚN EL PROTOCOLO DE OSAKIDETZA SOBRE MANEJO DE CITOSTÁTICOS Y

OTROS FÁRMACOS PELIGROSOS: 40a) La zona donde la eficiencia de la cabina es mayor es el área más cercana a los bordes

laterales de la cabina. 40b) Se trabajará con el plano de trabajo elevado unos 5-10 cm respecto de la mesa de la cabina. 40c) No se debe trabajar ni colocar objetos a una distancia menor de 10 cm de los laterales y

frontal de la cabina. 40d) b y c son correctas.

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41 EN LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EL DOCUMENTO QUE

INCLUYE “ LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA, LAS RESPONSABILIDADES, LAS FUNCIONES, LAS PRÁCTICAS, LOS PROCEDIMIENTOS, LOS PROCESOS Y LOS RECURSOS NECESARIOS PARA REALIZAR LA ACCIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LA EMPRESA, EN LOS TÉRMINOS QUE REGLAMENTARIAMENTE SE ESTABLEZCAN” SE LLAMA:

41a) Plan de Prevención 41b) Manual del sistema de Gestión de la Prevención 41c) Manual del Servicio de Prevención 41d) Planificación de la Prevención

42 EN RELACIÓN A LAS OBLIGACIONES EN MATERIA DE FORMACIÓN E INFORMACIÓN PARA LA UTILIZACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO:

42a) La información suministrada al trabajador debe indicar claramente las condiciones y formas

de uso correcto, así como las situaciones o formas de utilización anormales y peligrosas que puedan preverse.

42b) Si la información es voluminosa, compleja o de uso poco frecuente, esta se podrá dar por escrito o mediante indicaciones verbales

42c) El empresario deberá garantizar que los representantes de los trabajadores reciban una formación e información adecuadas sobre los riesgos derivados de su utilización.

42d) a) y c) son correctas 43 SEGÚN EL PROCEDIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE

RIESGOS LABORALES DE OSAKIDETZA SOBRE ASIGNACIÓN, PROVISIÓN, DISTRIBUCIÓN Y CONTROL DE EPIS (P-PRL12):

43a) El Servicio de Prevención analiza la documentación aportada y procede a la validación del

EPI. 43b) Es responsabilidad del Servicio de Prevención la información y formación acerca de su

utilización y mantenimiento. 43c) El Servicio de Prevención guardará constancia documental de la entrega de los EPIs. 43d) El mantenimiento de los EPIs se efectuará conforme a las instrucciones dadas por el Servicio

de Prevención. 44 SEGÚN LA GUÍA TÉCNICA DE RIESGO ELÉCTRICO, LOS TRABAJADORES QUE

DESARROLLEN TRABAJOS EN ALTA TENSIÓN: 44a) Deben ser autorizados por escrito por el empresario 44b) Trabajos en alta tensión no podrán ser realizados por trabajadores de una empresa temporal. 44c) La autorización por el empresario, se deberá renovar cuando el trabajador haya dejado de

realizar el trabajo en cuestión durante un periodo mayor a 1 año. 44d) Todas son correctas.

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45 EN RELACIÓN A LAS CONDICIONES ESPECIALES DE LAS INSTALACIONES

ELÉCTRICAS: 45a) Los hospitales deben disponer de suministro de reserva para garantizar la continuidad de

suministro hasta una potencia máxima del 75% de la potencia total contratada para el suministro normal.

45b) En los centros hospitalarios el suministro de reserva destinado a alumbrados de carácter especial debe ser facilitado por las compañías eléctricas.

45c) El alumbrado de emergencia sólo podrá ser alimentado por fuentes propias. 45d) En zonas de tratamiento intensivo el alumbrado de emergencia proporcionará una iluminación

de 5 lux, durante 1 hora como mínimo. 46 EN RELACIÓN A LAS MEDIDAS DE PROTECCIÓN DE LA INSTALACION ELÉCTRICA DE

UN QUIRÓFANO, SEÑALE LA RESPUESTA INCORRECTA: 46a) Debe contar con suministro a través de un transformador de aislamiento, para uso médico. 46b) Dispondrán de un suministro trifásico con neutro y conductor de protección. 46c) La tensión de seguridad será de 24V en corriente continua. 46d) Las lámparas de quirófano deben disponer de un suministro especial complementario que

garantice la entrada en servicio en menos de 0,5 seg. 47 EN RELACIÓN A LAS RADIACIONES IONIZANTES, NO ES CIERTO QUE: 47a) La radiación X es de naturaleza electromagnética y su energía es superior a la de la radiación

gamma. 47b) La radiación gamma tiene un poder de ionización relativamente bajo y gran capacidad de

penetración. 47c) La capacidad de penetración es inversamente proporcional al tamaño de las partículas. 47d) La radiación beta tiene un poder de ionización inferior a la alfa y un mayor poder de

penetración. 48 EN UN EPI (EQUIPO DE PROTECCIÓN IDNIVIDUAL) DE CATEGORÍA I: 48a) El fabricante puede certificar directamente el cumplimiento de las exigencias esenciales de

salud y seguridad. 48b) El fabricante debe someter a un prototipo al control por organismo notificado. 48c) Se encontrarán las siglas “CE” y cuatro dígitos que, en la Unión Europea, identifican al

organismo de control. 48d) Todas las anteriores 49 SEGÚN EL RD 783/2001, EL RIESGO DE EXPOSICIÓN A RADIACIONES IONIZANTES

VENDRA SEÑALIZADO: 49a) En un servicio de radiodiagnóstico y radioterapia, el riesgo de radiación se señalizará con

puntas radiales alrededor del trébol correspondiente. 49b) En un laboratorio de radioinmunoanálisis (R.I.A.), se señalizará con un fondo punteado tras el

trébol correspondiente. 49c) En los servicios de medicina nuclear se señalizará con puntas radiales alrededor del trébol

correspondiente sobre fondo punteado. 49d) Todas las respuestas son correctas.

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50 TODAS LAS SIGUIENTES SON MEDIDAS PREVENTIVAS APLICABLES ANTE UNA

POSIBLE EXPOSICIÓN A RADIOFRECUENCIAS Y MICROONDAS, EXCEPTO: 50a) La Jaula de Faraday. 50b) La propuesta de un valor de dosis umbral. 50c) La revisión periódica de los cables portadores de la corriente modulada y cambio periódico de

los mismos 50d) La fijación de límites de exposición con el fin de prevenir la aparición de efectos estocásticos. 51 EN RELACIÓN A LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES USUARIOS

DE PANTALLAS DE VISUALIZACION DE DATOS (P.V.D.): 51a) Se ofrecerá a todos los trabajadores considerados como usuarios de P.V.D. 51b) Se ofrecerá antes de comenzar a trabajar con una P.V.D. 51c) El examen de salud inicial se efectuará a los trabajadores ya contratados. 51d) Todas las respuestas son correctas 52 EN RELACIÓN A LA ILUMINACIÓN EN UN PUESTO DE TRABAJO DE USUARIO DE

PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN DE DATOS: 52a) El nivel de iluminación mínimo recomendable es de 500 lux para trabajos que requieran

lectura y escritura de impresos. 52b) Se recomienda que entre los componentes de la tarea, la relación de luminancias no sea

superior a 20:1. 52c) No se debería sobrepasar el límite de 600 Cd/m2 para las luminarias que sean vistas bajo un

ángulo inferior a 45º sobre el plano horizontal. 52d) Todas son correctas. 53 COMO ASPECTOS RELATIVOS A LA COLOCACIÓN DE LAS PANTALLAS DE

VISUALIZACIÓN DE DATOS (P.V.D.): 53a) La distancia ojo-pantalla para tareas habituales, no debe ser superior a 400 mm. 53b) La distancia ojo-pantalla en pantallas táctiles, no debe ser superior a 300 mm. 53c) En tareas que requieran una lectura frecuente de la pantalla, el diseño del puesto debe

permitir la colocación de la P.V.D. a una distancia tal que la altura de los caracteres subtienda un ángulo de 20 a 22 minutos de arco.

53d) Todas las respuestas son correctas. 54 EL DEBER DE COOPERACIÓN ENTRE EMPRESAS QUE DESARROLLEN ACTIVIDADES

EN UN MISMO CENTRO DE TRABAJO EXISTE EN TODOS LOS SUPUESTOS SIGUIENTES EXCEPTO:

54a) En situaciones de emergencia. 54b) En caso de accidente de trabajo en empresas concurrentes. 54c) Cuando los riesgos que siendo propios de cada empresa surjan o se agraven por la

concurrencia en que las actividades se desarrollan. 54d) En las empresas concurrentes con relaciones jurídicas entre ellos 55 EN RELACIÓN AL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL CONTEXTO DE LA

COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES: 55a) Deberá ser aprobado por el coordinador en materia de seguridad y salud durante la ejecución

de la obra. 55b) Cada contratista elabora un plan de seguridad y salud en el trabajo. 55c) No podrá ser modificado por el contratista. 55d) Estará a disposición permanente exclusivamente de la Dirección Facultativa.

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56 LA COMUNICACIÓN DE UNA ENFERMEDAD QUE PODRÍA CALIFICARSE COMO

PROFESIONAL PUEDE REALIZARSE POR: 56a) El Facultativo del servicio de Prevención 56b) El Facultativo de atención primaria de Osakidetza. 56c) Ambos 56d) Ninguno 57 NO TENDRÁN CONSIDERACIÓN DE ACCIDENTE LABORAL: 57a) Las enfermedades o defectos, padecidos con anterioridad por el trabajador, que se agraven

como consecuencia de la lesión constitutiva del accidente 57b) Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador accidentado. 57c) La imprudencia profesional que es consecuencia del ejercicio habitual de un trabajo y se

deriva de la confianza que éste inspira. 57d) Los que sufra el trabajador con ocasión o como consecuencia del desempeño de cargos

electivos de carácter sindical. 58 SEGÚN EL PROCEDIMIENTO DE GESTIÓN DE ACCIDENTES-INCIDENTES DE

OSAKIDETZA, LA INVESTIGACIÓN DEL ACCIDENTE DE TRABAJO SE REALIZARÁ: 58a) Preferiblemente antes de las 72 horas de producido el accidente en los accidentes leves, pero

que pudieran haber sido graves. 58b) En los accidentes graves, constituyendo el equipo investigador preferentemente en el mismo

día del accidente. 58c) En el caso de los accidentes leves, se podrán agrupar e investigar dentro del mismo mes en

el que se han producido. 58d) Todas las respuestas son incorrectas. 59 EL PRIMER PRINCIPIO DE LA ACCIÓN PREVENTIVA ES: 59a) Evaluar con la ayuda de una norma UNE. 59b) Evaluar con la ayuda de una Guía del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo 59c) Evaluar según mi criterio técnico 59d) Eliminar el riesgo 60 EN RELACIÓN A LA PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA, NO ES CIERTO

QUE: 60a) Deban integrarse en ella las medidas de emergencia. 60b) Deba tener en cuenta las disposiciones legales relativas a los riesgos específicos. 60c) Deba planificarse como máximo para un periodo de 5 años. 60d) Deba llevar obligatoriamente un programa anual de actividades cuando se realiza para un

periodo de 3 años.

61 SEGÚN EL RD 39/1997, REGLAMENTO SERVICIOS DE PREVENCIÓN, EN RELACIÓN A

LAS AUDITORÍAS EXTERNAS DEL SISTEMA DE PREVENCIÓN, ESTÁN EXENTOS LOS CASOS SIGUIENTES:

61a) Una empresa certificada en OHSAS 18001. 61b) Cualquier empresa con menos de 6 trabajadores. 61c) Empresas que hayan concertado el servicio de Prevención con una entidad especializada. 61d) Todas las empresas citadas.

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62 LA LEGISLACIÓN ACTUAL SOBRE AUDITORÍAS EXTERNAS DEL SISTEMA DE PREVENCIÓN REFIERE QUE:

62a) Se deberán repetir cada 4 años. 62b) En actividades incluidas en el Anexo I del Reglamento de los Servicios de Prevención se

repetirán cada 2 años. 62c) Se realizará cuando lo requiera la Autoridad Laboral. 62d) Todas las respuestas son correctas 63 EN RELACIÓN A LOS OBJETIVOS Y PROGRAMAS DEL MANUAL DEL SISTEMA DE

GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS DE OSAKIDETZA: 63a) El Director de Personal informa y consulta en el seno del Comité de Seguridad y Salud de los

objetivos y metas en materia de prevención establecidos en la Organización de su competencia.

63b) La Dirección General define los objetivos estratégicos y metas que en materia de prevención desea alcanzar analizando entre otros los resultados remitidos por la Coordinación del Servicio de Prevención.

63c) Se realizará una revisión anual del cumplimiento de los objetivos y metas. 63d) Todas las respuestas son correctas 64 ENTRE LAS FUNCIONES GENERALES DEL SERVICIO DE PREVENCIÓN

CORPORATIVO, FIGURA: 64a) Elaboración del informe de resultados del Servicio para su posterior revisión por la Dirección. 64b) Elaboración, actualización y seguimiento del Plan de Prevención de Riesgos Laborales. 64c) Establecer acciones de mejora y grupos de trabajo entre las Unidades Básicas de

Prevención. 64d) Realizar el seguimiento anual de los objetivos en las Unidades Básicas de Prevención. 65 SON FUNCIONES DE LA COORDINACIÓN DEL SERVICIO DE PREVENCIÓN: 65a) Asignación de recursos del Servicio en función de las necesidades de las Organizaciones de

Servicios. 65b) La revisión con la periodicidad que considere necesaria de la política de la Corporación en

materia de Prevención de Riesgos Laborales. 65c) La incorporación de elementos de mejora continua en la revisión de objetivos de prevención. 65d) a) y c) son correctas. 66 SEGÚN EL MANUAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

LABORALES DE OSAKIDETZA, EN RELACIÓN A LAS RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS DE LOS DIFERENTES ESTAMENTOS, ES CIERTO QUE:

66a) El Servicio de Mantenimiento deberá garantizar que cualquier material que se adquiera no

suponga un riesgo no controlado para los trabajadores, solicitando ayuda si precisa del Servicio de Prevención y/o Unidad Básica de Prevención.

66b) La Dirección de Gestión Económica deberá colocar y mantener en perfecto estado la señalización del centro.

66c) La Dirección de Gestión Económica deberá realizar el seguimiento y control de actividades realizadas por empresas externas en la Organización de Servicios de su competencia.

66d) Los Servicios Generales y Mantenimiento deberán comprobar que las instalaciones se encuentren permanentemente en perfectas condiciones, reuniendo los requisitos exigidos por la normativa legal interna en materia de prevención.

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67 EN RELACIÓN A LA INFORMACIÓN PROPORCIONADA POR OSAKIDETZA EN

MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES A LOS TRABAJADORES, NO ES CIERTO QUE:

67a) El departamento de contratación en el momento de la incorporación, entregará al trabajador el

Manual de Riesgos Generales de Osakidetza así como los Manuales Específicos según el puesto al que vaya a acceder.

67b) Los documentos informativos específicos que se vayan desarrollando, se entregarán por el responsable inmediato a todos los trabajadores con el apoyo de la U.B.P. correspondiente.

67c) El Servicio de Prevención Corporativo, es el responsable de la distribución del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales.

67d) b) y c) son correctas. 68 EN RELACIÓN A LAS VISITAS O ACTUACIONES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE

RIESGOS LABORALES EFECTUADAS POR LOS ORGANISMOS COMPETENTES EN MATERIA DE PREVENCIÓN, NO ES CIERTO QUE:

68a) Serán comunicadas por la Dirección en el seno del Comité de Seguridad y Salud Laboral. 68b) Se dará traslado de la misma al Servicio de Prevención Corporativo. 68c) Podrán acompañar a las mismas los delegados de prevención, pudiendo formular ante ellos

las observaciones que estimen oportunas. 68d) Los informes remitidos a Osakidetza por parte de los agentes externos, serán puestos en

conocimiento de los integrantes del Comité de Seguridad y Salud Laboral a través de la Unidad Básica de prevención (U.B.P.)

69 EN RELACIÓN A LAS GARANTÍAS Y SIGILO PROFESIONAL DE LOS DELEGADOS DE

PREVENCIÓN: 69a) No se imputará al crédito horario que corresponde para el desempeño de sus funciones, el

correspondiente a las reuniones del Comité de Seguridad y Salud. 69b) El deber de sigilo de los Delegados de Prevención subsistirá incluso tras la finalización de su

nombramiento e independientemente del lugar en que se encuentren. 69c) El tiempo utilizado por los Delegados de Prevención para el desempeño de las funciones

previstas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales será considerado como de ejercicio de sus funciones de representación a efectos de la utilización del crédito de horas mensuales retribuidas.

69d) Todas las respuestas son correctas. 70 EN RELACIÓN A LA PARALIZACIÓN DE TRABAJOS, NO ES CIERTO QUE: 70a) Podrá ser levantada por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social que la ha decretado. 70b) Podrá ser levantada por el propio empresario tan pronto como se subsanen las causas que la

motivaron, sin ser preciso en este caso su comunicación a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

70c) El Inspector de Trabajo y Seguridad Social dará traslado de forma inmediata a la autoridad Laboral de la Paralización de Trabajos.

70d) La empresa podrá impugnar la decisión de paralización por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en el plazo de 3 días hábiles.

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71 EL CONTRATO PROGRAMA, DEFINIDO EN LA LEY DE ORDENACIÓN SANITARIA DE

EUSKADI, ES EL INSTRUMENTO JURÍDICO EN EL QUE SE ARTICULAN LAS RELACIONES ENTRE:

71a) El Departamento competente en materia de Sanidad y las organizaciones del Ente público

Osakidetza. 71b) El Departamento competente en materia de Sanidad y la Organización Central, ya que es

único para todo Osakidetza. 71c) La Organización central de Osakidetza y sus organizaciones de servicios. 71d) En esta ley no se hace mención alguna al contrato programa. Se hace en los estatutos

sociales de Osakidetza. 72 ENTRE LOS FINES DE OSAKIDETZA NO SE ENCUENTRA: 72a) Ejecutar la provisión del servicio público sanitario en la Comunidad Autónoma de Euskadi

mediante las prestaciones de asistencia primaria y especializada 72b) Controlar a través de la inspección de servicios sanitarios los locales que desarrollen

actividad sanitaria en el ámbito de la Comunidad autónoma del País Vasco 72c) Promover la docencia en ciencias de la salud, así como las actividades de investigación,

estudio y divulgación 72d) Proporcionar a las personas que accedan a sus servicios las condiciones necesarias para el

pleno ejercicio de sus derechos y deberes de carácter instrumental o complementario, promoviendo especialmente la mejora continua de los niveles de información, la personalización en la atención y la calidad de la misma.

73 OSALAN-INSTITUTO VASCO DE SEGURIDAD Y SALUD LABORALES ES 73a) Un ente público de derecho privado 73b) Un organismo autónomo 73c) Una empresa pública cuya misión fundamental es salvaguardar la salud pública 73d) Una sociedad anónima pública 74 INDIQUE LA AFIRMACIÓN CORRECTA 74a) Osalan tiene como finalidad gestionar las políticas de seguridad, higiene, medio ambiente y

salud laborales que establezcan los poderes públicos de la Comunidad autónoma del País Vasco.

74b) Osalan se crea a partir de la Ley de Prevención de riesgos laborales con el objetivo de gestionar las políticas de seguridad y salud laboral.

74c) Osalan se crea a previamente a la Ley de Prevención de riesgos laborales con el objetivo de gestionar las políticas de seguridad y salud laboral, no incluyendo dentro de su ámbito de aplicación a las cooperativas de trabajo.

74d) Osalan se crea previamente a la Ley de Prevención de riesgos Laborales con el fin de analizar y verificar las condiciones laborales en las empresas de la Comunidad del País Vasco, incluyendo la capacidad sancionadora.

75 EL ÍNDICE DEL VOTO MEDIO PREVISTO Y SU CORRELACIONADO ÍNDICE PPD

(PORCENTAJE DE INSATISFECHOS) DESCRITO POR LA NORMA ISO 7730 SIRVE PARA:

75a) Analizar el medio ambiente térmico. 75b) Analizar el medio ambiente acústico. 75c) Analizar los riesgos psicosociales. 75d) Analizar el Burn-Out (Síndrome del quemado profesional).

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76 DESDE EL PUNTO DE VISTA DE CONFORT ACÚSTICO, UN TIEMPO DE

REVERBERACIÓN DE 2,2 SEGUNDOS EN UNA OFICINA ES: 76a) Demasiado largo. 76b) Demasiado corto. 76c) Óptimo. 76d) No tiene nada que ver el tiempo de reverberación y la calidad acústica de un local 77 SEGÚN LA GUÍA TÉCNICA DE LUGARES DE TRABAJO, UNO DE LOS MÉTODOS

RECOMENDADOS PARA EVALUAR EL ESTRÉS TÉRMICO POR FRÍO ES: 77a) Índice WBGT (Wet Bulb Globe Thermometer) 77b) Determinación del aislamiento requerido para la vestimenta. 77c) Índice PMV (Voto Medio Previsto) e índice PPD (Porcentaje de Insatisfechos). 77d) Índice de temperatura efectiva 78 EN UN LOCAL DE 4 METROS DE ALTURA A CADA TRABAJADOR LE CORRESPONDEN

3 METROS CUADRADOS DE SUPERFICIE LIBRE. ANALIZADAS LAS CONDICIONES DE TRABAJO SEGÚN LA GUÍA DE LOCALES DE TRABAJO DEL INSHT SE CONCLUYE QUE:

78a) Incumple con la legislación ya que hay menos de 10 m3 (metros cúbicos) por trabajador. 78b) Incumple con la legislación ya que no tiene 5 m2 (metros cuadrados) por trabajador. 78c) Incumple con la legislación ya que no hay 10 m2 (metros cuadrados) por trabajador 78d) Cumple con la legislación ya que hay más de 10 m3 (metros cúbicos) por trabajador 79 INDIQUE EL TIPO DE TAREA QUE REQUIERA TENER UN PLANO DE TRABAJO MÁS

ALTO ENTRE LAS OPCIONES SIGUIENTES: 79a) Tareas de precisión 79b) Tareas con movimientos sin esfuerzo 79c) Tareas con esfuerzo pequeño 79d) Tareas con gran esfuerzo 80 ¿QUÉ METODO DE ENTRE LOS SIGUIENTES ES EL MÁS ADECUADO PARA LA

EVALUACIÓN DEL RIESGO DE TRASTORNO MUSCULO-ESQUELÉTICO A NIVEL DE MANO-MUÑECA?

80a) OWAS (OVAKO WORKING POSTURE ANALYSIS SYSTEM) 80b) RULA (RAPID UPPER LIMB ASSESSMENT) 80c) Guía Manipulación manual de cargas 80d) WBGT (Wet Bulb Globe Thermometer) 81 EL METODO RULA PARA EL ANÁLISIS DEL RIESGO MUSCULO- ESQUELÉTICO: 81a) Evalúa rápidamente los riesgos de trastornos en miembros superiores producidos en el

trabajo en una población laboral concreta. 81b) No identifica los esfuerzos musculares asociados a las posturas de trabajo 81c) No tiene en cuenta los esfuerzos estáticos, solo los dinámicos. 81d) No tiene en cuenta el efecto “manipulación manual de cargas”

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82 ANALIZANDO EL FACTOR GÉNERO Y RIESGO MUSCULOESQUELÉTICO (INDIQUE LA

RESPUESTA CORRECTA): 82a) Las tareas repetitivas son particularmente prevalentes en los puestos manuales y, en este

tipo de trabajos, la tasa de trastornos es mayor entre las mujeres 82b) Las mujeres están expuestas a menor riesgo ergonómico que los hombres con un estatus

ocupacional comparable. 82c) El número de mujeres que trabajan a gran velocidad ha disminuido desde principios de los 90.82d) NO existen diferencias de género en el riesgo músculo-esquelético 83 LA GUÍA TÉCNICA PARA LA EVALUACIÓN Y PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS

RELATIVOS A LA MANIPULACIÓN MANUAL DE CARGAS, DICE SOBRE LOS PESOS ENTRE 1 Y 3 KGR QUE:

83a) No entrañan riesgo de trastorno músculo-esquelético. 83b) Es de aplicación el RD 487/1997 (Disposiciones Mínimas de Seguridad y Salud relativas a la

manipulación manual de cargas que entrañe riesgos, en particular dorsolumbares) para el manejo de estos pesos, aunque el riesgo es muy bajo.

83c) Es de aplicación el RD 487/1997 en el caso de que la frecuencia de manipulación sea superior a 10 veces/hora y dos horas/día.

83d) No aplica el RD 487/1997 a esta situación. 84 LIMITAR A 40 KGR. EL PESO MANIPULADO EN CONDICIONES IDEALES SE ESTIMA

QUE PROTEGE AL: 84a) 50 % de la población 84b) 85 % de la población 84c) 95 % de la población. 84d) No se tienen datos disponibles 85 LA ZONA OPTIMA PARA MANIPULAR UN PESO SE SITÚA ENTRE: 85a) Altura del codo y la altura de los nudillos pegado al cuerpo 85b) Altura del codo y la altura de los nudillos separado del cuerpo 85c) Altura del codo y la altura del hombro pegado al cuerpo 85d) Altura del codo y la altura del hombro separado del cuerpo 86 CUANDO SE MANIPULA UNA CARGA ENTRE TRES PERSONAS, LA CAPACIDAD DE

LEVANTAMIENTO DEL EQUIPO SE REDUCE A: 86a) Un tercio de la suma de las capacidades individuales teóricas 86b) La mitad de la suma de las capacidades individuales teóricas 86c) Dos tercios de la suma de las capacidades individuales teóricas 86d) No se reduce, aumenta en un tercio la suma de las capacidades individuales. 87 UN TRABAJADOR JOVEN, SANO, INFORMADO Y FORMADO, LEVANTA UN PESO DE

35 KG DE FORMA ESPORÁDICA EN CONDICIONES IDEALES. ¿CÓMO DEFINIRÍAS ESTA SITUACIÓN?

87a) No supera el límite máximo recomendado y no se tiene por qué corregir la situación. 87b) No supera el límite máximo recomendado, pero se tiene que corregir la situación. 87c) Es una situación inaceptable, aunque el trabajador sea joven, sano y la tarea se haga de

forma esporádica. 87d) Esta tarea está prohibida por nuestra legislación.

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88 LA NECESIDAD DE INTEGRACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN UNA UNIDAD, SEGÚN LA GUIA DEL INSHT CORRESPONDIENTE:

88a) Depende de la posible repercusión de sus acciones u omisiones sobre la seguridad y salud

de los trabajadores. 88b) No varía entre unidades de una empresa ya que se tiene que integrar en todas de igual

forma. 88c) Es habitualmente mayor en un Departamento de ventas que en el de compras. 88d) Es mayor según la importancia productiva de la unidad. 89 EL ESTÁNDAR OHSAS 18001: 89a) Es una norma internacional ISO desde el año 2007 89b) Es compatible con la norma ISO 14001:2004 (Gestión ambiental),pero NO con la norma ISO

9000:2000 (Gestión calidad) 89c) Es compatible con las Normas sobre sistemas de gestión ISO 9001:2000 (Gestión calidad) e

ISO 14001: 2004 (gestión ambiental) 89d) Confiere inmunidad frente a las obligaciones legales.

90 DEMOSTRAR QUE SE HA IMPLEMENTADO EL ESTÁNDAR OHSAS 18001 SIRVE PARA: 90a) Demostrar a las partes interesadas que la organización cuenta con un sistema de Gestión de

Seguridad y Salud apropiado. 90b) Demostrar que se cumple con la legislación nacional de seguridad y salud. 90c) Demostrar que se cumple con la legislación europea de seguridad y salud. 90d) Demostrar que se cumple con la legislación internacional de seguridad y salud. 91 LA POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD SEGÚN LA NORMA OHSAS 18001:2007 DEBE

CUMPLIR EXPLÍCITAMENTE CON TODOS LOS REQUISITOS SIGUIENTES EXCEPTO UNO:

91a) Ser definida por la alta dirección. 91b) Incluir un compromiso de cumplir al menos con los requisitos legales 91c) Identificar las actividades rutinarias y no rutinarias 91d) Estar a disposición de las personas o grupos, dentro o fuera del lugar de trabajo, que tenga

interés o esta afectado por el desempeño del sistema de Seguridad y Salud de una organización.

92 LA DEFINICIÓN DE PELIGRO EN OHSAS 18001:2007 (GESTIÓN, SEGURIDAD Y SALUD)

ES: 92a) Evento relacionado con el trabajo que da lugar o tiene el potencial de conducir a una lesión,

enfermedad (sin importar severidad) o fatalidad. 92b) Incumplimiento de un requisito. 92c) Fuente, situación o acto con el potencial de daño en términos de lesiones o enfermedades o

la combinación de ellas. 92d) Forma especificada para llevar a cabo una actividad o un proceso. 93 ¿QUIÉN DEBE DEFINIR, SEGÚN EL ESTÁNDAR OHSAS 18001:2007, LAS FUNCIONES Y

RESPONSABILIDADES PARA FACILITAR UNA GESTIÓN EFICAZ DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN LA EMPRESA?

93a) Dirección de Recursos Humanos. 93b) Alta Dirección. 93c) Dirección Gerencia. 93d) Consejero de Sanidad

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94 LA REFERENCIA PARA EL CÁLCULO DE OCUPACIÓN CON EL OBJETIVO DE

EVACUAR UN CENTRO AMBULATORIO DE OSAKIDETZA ES: 94a) 2 m2/persona 94b) 10 m2/persona 94c) 15 m2/persona 94d) 20 m2/persona 95 UN FUEGO DE CLASE B INCLUYE MATERIALES COMO: 95a) Madera, papel 95b) Gomas, caucho 95c) Aceites, pinturas 95d) Butano o propano 96 LOS EXTINTORES DE DIÓXIDO DE CARBONO SON ACEPTABLES PARA FUEGOS DE

CLASE 96a) A y B 96b) A, B y C 96c) A y C 96d) A, B, C y D 97 UN QUIRÓFANO DE 2.500 M2 PARA CUMPLIR CON EL CÓDIGO TÉCNICO DE

EDIFICACIÓN DEBE: 97a) Constituir un sector de incendios. 97b) Constituir dos sectores de incendios con una superficie máxima construida de 1.500 m2.por

sector. 97c) Constituir dos sectores de incendios con una superficie máxima construida de 2.000 m2 por

sector. 97d) Constituir dos sectores de incendios con una superficie máxima construida de 2.500 m2 por

sector. 98 EN EL MODELO DE KARASEK (DEMANDA- CONTROL- APOYO SOCIAL) PARA LA

EVALUACIÓN DEL RIESGO PSICOSOCIAL, EL ESTRÉS DEPENDE FUNDAMENTALMENTE DE:

98a) La Demanda 98b) El Control 98c) El Apoyo Social 98d) La Recompensa 99 TODO LO SIGUIENTE ES CIERTO EN RELACIÓN CON LOS FACTORES

PSICOSOCIALES Y LA ENFERMEDAD CARDIOVASCULAR EXCEPTO QUE: 99a) Se puede evitar parte de la enfermedad coronaria reduciendo los niveles de tensión laboral en

los trabajos con peores condiciones psicosociales. 99b) Sería posible prevenir infartos de miocardio si se pudieran identificar las personas expuestas

a riesgo psicosocial en un período concreto. 99c) Los datos sobre salud autopercibida y los síntomas de enfermedad coronaria son peores en

ocupaciones de alto estatus social. 99d) Proporcionar a los trabajadores más variedad de tareas y mayor capacidad para tomar

decisiones sobre su trabajo disminuye el riesgo de enfermedad coronaria.

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100 EN EL MODELO DEMANDA-CONTROL DE KARASEK ¿CUÁL DE LOS SIGUIENTES ITEMS SE CLASIFICA DENTRO DE “DEMANDA”?:

100a) Mi trabajo me permite tomar decisiones por mi cuenta 100b) Tengo que trabajar a contrarreloj 100c) Mi trabajo requiere una alta capacitación 100d) Tengo mucha influencia sobre lo que pasa en mi trabajo

PREGUNTAS RESERVA 101 UN ALMACÉN DE RESIDUOS DE 35 M2 ES, SEGÚN EL CÓDIGO TÉCNICO DE

EDIFICACIÓN, UN LOCAL DE RIESGO: 101a) Bajo 101b) Medio 101c) Alto 101d) No es un local de riesgo especial 102 LA PRESIDENCIA DEL ENTE PÚBLICO OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD LE

CORRESPONDE AL: 102a) Lehendakari 102b) Consejero de Sanidad 102c) Viceconsejero de Sanidad 102d) Director general de Osakidetza. 103 LA FOTOQUIMIOTERAPIA APLICADA EN LAS CABINAS PUVA (INDIQUE LA

RESPUESTA CORRECTA). 103a) La puerta de la cabina debe poseer un dispositivo de enclavamiento. 103b) La radiación aplicada es únicamente UV-A. 103c) Consiste en aprovechar las reacciones de fotosensibilización de forma selectiva,

suministrando de forma oral un fármaco y aplicando al tiempo radiación UV-A y visible. 103d) a) y c) son correctas. 104 ENTRE LOS EFECTOS SOBRE LA SALUD QUE PUEDEN PRODUCIR LA EXPOSICIÓN A

CAMPOS MAGNÉTICOS ESTÁTICOS Y SUBRADIOFRECUENCIAS, NO FIGURA: 104a) Provocan un aumento importante de la temperatura corporal al ser absorbida por el

organismo. 104b) Pueden variar la velocidad del flujo sanguíneo. 104c) Pueden provocar la aparición de “magnetofosfenos”. 104d) Pueden afectar el funcionamiento del marcapasos cardiaco. 105 SEGÚN EL PROCEDIMIENTO DE GESTIÓN DE ACCIDENTES-INCIDENTES DE

OSAKIDETZA, LA FASE DE INVESTIGACION AVANZADA SE RESERVA A. 105a) Accidentes que se hayan considerado objetivos estratégicos. 105b) Accidentes con daño leve (sin baja), pero que potencialmente pudieran haber sido graves. 105c) Cualquier accidente sin baja que a juicio del responsable inmediato precise investigación. 105d) Todas son correctas.

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106 EN RELACION A LAS CABINAS DE SEGURIDAD BIOLÓGICA: 106a) Son cabinas exclusivamente de flujo laminar (horizontal, vertical). 106b) En las cabinas Clase II tipo A, el 30% del aire es recirculado al área de trabajo después de

haber pasado por un filtro HEPA. 106c) Las de Clase II tipo B no previenen la exposición por contacto. 106d) Las de Clase II tipo A no pueden utilizarse para la manipulación de compuestos químicos. 107 EN EL CASO DE UN PUESTO DE CONDUCTOR DE VEHÍCULOS A MOTOR PARA

TRANSPORTE DE PERSONAS O MATERIALES EN OSAKIDETZA: 107a) Los exámenes de salud periódicos en estos puestos no se podrán considerar obligatorios 107b) Existe un protocolo de vigilancia específica de la salud de los conductores profesionales de

Osakidetza. 107c) La vigilancia de la salud de estos trabajadores se debe realizar en los centros de la Dirección

General de Tráfico 107d) a), b) y c) son ciertas 108 LAS DISPOSICIONES DEL R.D. 374/2001 SOBRE LA PROTECCIÓN DE LA SALUD Y

SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES CONTRA LOS RIESGOS RELACIONADOS CON LOS AGENTES QUÍMICOS, SERÁN APLICABLES A LOS AGENTES QUÍMICOS PELIGROSOS QUE ESTÉN O PUEDAN ESTAR PRESENTES EN EL LUGAR DE TRABAJO:

108a) Siempre que no se deba aplicar la normativa de Protección Radiológica 108b) Siempre que no se deba aplicar el Real Decreto 665/1997, sobre la protección de los

trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos 108c) Sin perjuicio de las disposiciones más rigurosas o específicas en materia de transporte de

mercancías peligrosas establecidas. 108d) a) y b) son ciertas 109 LOS DICTÁMENES EN EL SENO DE LA UNIÓN EUROPEA: 109a) Son instrumentos de acción indirecta para armonizar las legislaciones de carácter vinculante 109b) Son emitidos en exclusiva por el consejo Europeo. 109c) Se distinguen de las recomendaciones por su carácter obligatorio. 109d) Son la expresión de una opinión sobre una cuestión dada 110 EL CONSEJO GENERAL DE OSALAN ESTÁ FORMADO POR: 110a) Cuatro representantes del Departamento de Sanidad 110b) Cuatro representantes del Departamento de Trabajo 110c) Cuatro representantes Sindicales 110d) Cuatro representantes de las asociaciones empresariales en el ámbito de la Comunidad

Autónoma vasca