1La estructura del formato de las funciones es concordante con la

aprendida? Por qu?

Si, ya que las funciones y responsabilidades de cada area y/o sector van de acuerdo a un plan de trabajo ya establecido por la empresa esto indica que una determinada area puede tener a su cargo distintos departamentos siempre y cuando estos dependan de informes desarrolados por el otro departamento (trabajo en equipo) para que asi puedan llegar a un resultado final.

2. El desarrollo del contenido de la pgina que contiene las funciones es

concordante con la tcnica establecida? Por qu?

Bueno desde mi punto de vista si ya que primero se designa: El area( es el nombre del grupo de trabajo que esta conformado por distintos departamentos de una empresa)

La gerencia( es el lder del area , el que recibe la informacin de los avances del trabajo realizado por los departamentos evaluando el desempeo de cada uno de los sectores que estn a su cargo)

Los departamentos( son aquellos grupos de trabajo que contituyen una unidad conformado por trabajadores que cumplen distintos roles y funciones dentro de la empresa para poder lograr los objetivos trazados por la gerencia)

Funciones ( son los labores que se designan a un determinado personal ante una necesidad o requerimiento designado por el departamento)

Supervicion( para este cargo se designa a un encargado cuya funcin ser supervisar durante la ejecucin de una tarea los labores de un grupo de trabajadores , con la finalidad de poder ayudar ,colaborar y orientar para un mejor desempeo)

Control ( esta es la parte mas delicada y responsable ya que la persona encargada tendr que verificar y dar fe con total seguridad de que el resultado del proceso de trabajo ha concluido satisfactoriamente; esto quiere decir , que si por ejemplo se ha pedido elaborar un eslogan para la empresa este deber de estar completamente seguro de que cumpla con los requisitos de acuerdo a la imagen de la empresa, que no sea repetitivo, que sea original, distintivo y que cumpla con el presupuesto establecido por la empresa)3. Hasta qu nivel de la estructura orgnica debe abarcar las funciones

de un MOF?

debe abarcar hasta el ultimo cargo de trabajo de la cadena jerrquicamente ya que las funciones que se establecen dentro del mof se basan en labores complementarios que trabajan con areas especializadas establecidas por personal capacitado esto indica que en el ultimo que abracara la funcin es el trabajador final , el que concluye el proceso requerido , dependiendo del area , ya que tambin puede ser un personal de oficio.4. Un conserje o auxiliar administrativo puede tener:

a. Funciones b. Tareas

Diga Por qu?

Tiene funciones ya que esta bajo la supervisin del jefe de administracin y es dependiente .Este cargo : informa, apoya,distribuye pero antes de rendir un informe definitivo este tendr que ser revisado previamente por su supervisor en este caso el jefe de gestin administrativa,