8/10/2019 Tarea 1 Psicologa Laboral

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Ttulo de la tarea

Tarea Semana 2

Nombre Alumno

Cristian Andrs Palta Astudillo

Nombre Asignatura

Psicologa Laboral

Instituto IACC

Ponga la fecha aqu

18-11-2014

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Introduccin

En esta tarea se nos solicita que creemos nuestra propia empresa segn nosotros conocimientos

adquiridos durante nuestra carrera as como los adquiridos en el contenido de esta semana.

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Desarrollo

Invente una organizacin de pequea escala, defina a partir de ella cada uno de los elementos

que la hacen una organizacin. Describa cada uno de sus tems:

1) Qu agrupa, a quienes

2) Cul es su objetivo, plan o meta comn

3) Cmo se organizan o interactan

4) En que mbito o microespacio se articula.

De acuerdo a su ejemplo de organizacin, segn la escala de motivaciones: De ejemplos de 2

necesidades primarias y 2 secundarias para alguno de sus participantes.

Desarrolle cada una de ellas brevemente.

Respuesta

Nombre Empresa: Soluciones Grficas del Norte

Giro: Impresiones, Graficas y servicios publicitarios

Nmero de trabajadores: 20

Los objetivos de esta empresa en forma general serian la obtencin de ganancias, mediante la

produccin de los bienes y servicios que nosotros prstamos que se focalizan en los servicios

publicitarios grficos

Nuestros objetivos Especficos, es fidelizar al cliente y que nos prefiera por sobre otros servicios

similares, para esto contamos con la mejor atencin y los mejores productos.

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1) Qu agrupa, a quienes: Personas de mediana edad, de ambos sexos con conocimientos

bsicos en grfica y con gran capacidad de atencin al cliente

2) Cul es su objetivo, plan o meta comn: Los objetivos de esta empresa en forma general

serian la obtencin de ganancias, mediante la produccin de los bienes y servicios que

nosotros prstamos que se focalizan en los servicios publicitarios grficos

3) Cmo se organizan o interactan: La empresa se encuentra dividida por reas de trabajo

que son liderados por un supervisor los cuales dependen del Administrador de la empresa,

estas reas estn divididas de la siguiente forma

Atencin al cliente : Cuenta con 8 trabajadores, dentro de sus funciones estn, la atencin al

pblico ya sea presencial, telefnica y va internet, despacho y entrega de pedidos, son 7

trabajadores y un supervisor

Operacin: Cuenta con 6 trabajadores, dentro de sus funciones encontramos; impresin,

diseo , creacin de pginas web, instalacin y mantencin de equipos y servicio tcnico, son

5 trabajadores y un supervisor

Venta y Contabilidad: Cuenta con 4 trabajadores , entre sus funciones estn, atencin de

caja , registro y recibo de dinero, contabilidad, remuneraciones, se divide en dos personas en

venta y un asistente de contabilidad y el supervisor

Administracin: Cuenta con el asistente y el administrador del local

4) En que mbito o microespacio se articula: Esta ubicado en un galpn en un sector cercano

al centro de la ciudad, el que est dividido con oficinas, pero su eje principal est enfocado

en la sala de ventas

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De acuerdo a su ejemplo de organizacin, segn la escala de motivaciones: De ejemplos de 2

necesidades primarias y 2 secundarias para alguno de sus participantes.

Desarrolle cada una de ellas brevemente.

Despus de mostrar de manera muy escueta la organizacin indicare cuales son las dos

prioridades que para m seran las principales dentro de esta organizacin

Necesidades Primarias:

En este caso como las necesidades primarias (Maslow) se refieren, a las Fisiolgicas y de

necesidad seguridad. Ejemplos

La empresa le proporciona a sus empleados la alimentacin dentro del horario de trabajo, las que

estn estipuladas segn horario, estas seran; colacin en el horario de la maana, luego

alrededor de las 2 de la tarde el almuerzo, y en la tarde alrededor de las 5 otra racin de colacin

Dado que los trabajadores viven en sectores cercanos los unos a los otros, la empresa en una

minivan los traslada hasta el punto ms cercano a su hogar, para darles ms seguridad.

En este punto la empresa provee, la alimentacin y la seguridad a sus empleados

Necesidades Secundarias:

Aqu ocuparte la teora de Herzberg (est fundamentada en el ambiente externo del individuo.

Sus estudios se focalizaron en la satisfaccin de las personas ocupando un cargo dentro de la

organizacin.)

Ejemplos

Dentro de la empresa se hace una evaluacin de desempeo cada semestre, si se da el caso que se

presentan evaluaciones bajas, se opta por hacer una capacitacin para el personal, tambin se

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premia al o los trabajadores que hayan sacado sobre saliente en la evaluacin y se les da como

premio un bono.

Cada trabajador tiene libertad y autonoma para realizar su trabajo, ya que cada uno sabe cmo

llevar a cabo sus obligaciones y se les da la libertad de tomar decisiones que hagan que el

ambiente laboral sea ms favorable

Junto con esto las mujeres cuentan con un convenio con una sala cuna para que puedan estar

tranquilas con el cuidado de sus hijos y de esta manera puedan trabajar ms seguras y tranquilas

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Conclusin

Como conclusin podra indicar que; si bien las motivacin de los trabajadores dentro de una

organizacin es ms bien personal uno tiene que lograr generar un clima organizacin que sea

apto para ellos y de esta manera lograr que se sientan cmodos y tengan un concepto de la

empresa no solo como la que les da un sueldo sino que tambin sea un lugar de agrado para ellos

logrando de esta manera una fidelidad de su parte, y logar una mayor productividad

Como se nos mencion en el contenido de esta semana cada persona es un mundo diferente en s

y no son animales que hagan las cosas por un determinado estimulo, y es ah donde nosotros

debemos de trabajar para lograr un buen clima organizacional.

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Bibliografa

Contenido semana 2

Instrucciones para la seccin de las citas bibliogrficas:Escriba la bibliografa aqu en orden alfabtico (empezando por el apellido del primer autor o, deno haber autor, por la primera palabra del ttulo). Esta pgina ya est formateada con sangrasfrancesas. Incluya slo las citas bibliogrficas a las que haya hecho referencia en su trabajo yasegrese de incluir todaslas citas bibliogrficasa las que se haya referido en el mismo.

Ejemplo de un peridico:

Lee, H. W. (2005). Los factores que influyen en los expatriados. Journal of American Academy of

Business, 6(2), 273-279. Consultado el 29 de enero de 2009, del banco de datos

ProQuest.

Ejemplo de un texto:

McShane, S. L., & Von Glinow, M. (2004). Organizational behavior: Emerging realities for the

workplace.New York: The McGraw-Hill Companies.

NOTA: Lis te las cit as bib liog rficas en or den alf abtico del apell id o d el autor , NO por elt ipo d e la publ icacin. Los ejemp los pr evios le ayud arn a darle form ato a cada tipo d epub l icacin en form a adecuada.

Por ejemplo:

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