TALLER SOBRE VIDEO MONOS.

1) Aquí existe un mal habito de cultura empresarial ya que se sabe que la cultura es la trasmisión de información entre los integrantes de la organización pero en este caso no se mira eso ya que cada uno debe aprender por si solo y los demás no lo ayudan.

2) El propósito de esta organización seria trasmitir información a todos los miembros de la organización para que no tengan esos percances y puedan alcanzar los objetivos propuestos.

3) Lograr los objetivos propuestos con una adecuada interacción entre todos los miembros de la organización además de una adecuada comunicación entre los miembros de la organización.

4) Jerarquía de valores:

5) Políticas que ayudarían a favorecer el clima organizacional.- A través del funcionamiento de la organización implementar un estilo de dirección democrático participativo, donde el nivel de participación de el personal de la organización es ilimitado ya que el proceso estratégico permanente involucra a todos y cada uno de los miembros de la empresa en los distintos niveles de la organización.-Todo aquel que aporte ideas o estrategias para el bien de la organización se le facilitara los medios posibles para alcanzar sus metas u objetivos.-Promover el compañerismo, el respeto y la comprensión.

-Todos los miembros que logren su objetivo en tiempo menor al determinado se les bonificara.