1) DEFINA CON SUS PALABRAS QUE SON LOS RIESGOS LABORALES Los riesgos laborales, son aquellas situaciones que se presentan en el rea laboral y se ve o existe la posibilidad de causarle algn dao al empleado, ya sea una enfermedad o accidente.

2) DIGA A QUE PRESTACIONES SE TIENE DERECHO POR ESTAR AFILIADOS AL SGRL (ANTES SGRP)

Todo trabajador afiliado al SGRL que tenga un accidente de trabajo o enfermedad profesional, y como consecuencia de ellos se incapacite, invalide, o muera, tendr derecho a la prestacin de los servicios asistenciales y al reconocimiento de las prestaciones econmicas PRESTACIONES ASISTENCIALES: Asistencia mdica, quirrgica, teraputica y farmacutica, servicios de hospitalizacin, servicio odontolgico, suministro de medicamentos, servicios auxiliares de diagnstico y tratamiento, servicio de ambulancia, prtesis y rtesis, rehabilitacin fsica y profesional.PRESTACIONES ECONOMICAS: Subsidio por Incapacidad Temporal, Indemnizacin por incapacidad permanente parcial, pensin de invalidez, pensin de sobreviviente, auxilio funerario

3) QUE CAMBIOS FUNDAMENTALES A LA DEFINICIN DE ACCIDENTE DE TRABAJO INTRODUJO LA LEY 1562/2012 CON RESPECTO A LA DEFINICIN QUE DIO EL DECRETO LEY 1295/94, TENIENDO ESTO CLARO ENTONCES ESCRIBA USTED LA DEFINICIN ACTUAL DE ACCIDENTE DE TRABAJOEl concepto se ampla para incluir la perturbacin psiquitrica como siniestro que se debe cubrir, adems de la lesin orgnica, la perturbacin funcional, la invalidez y la muerte, ya reconocidos por la legislacin vigente. Tambin se incluyen los siniestros que ocurran durante la realizacin de una actividad sindical, lo cual trae varios retos de reglamentacin en cuanto al alcance. Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte. Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo, igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajos desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

4) SEGN EL DECRETO 1295/94 DIGA 3 OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADOS Y 3 OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES CON RESPECTO AL SGRL (ver art 20 -23 Dec 1295/94)

Obligaciones de los empleados Cumplir las normas, y reglamentos de los programas de salud ocupacional de la empresa Procurar el cuidado integrar de su salud Participar en la prevencin de riesgos profesionales a travs de los comits paritarios de salud ocupacional.Obligaciones de los empleadores Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional de la empresa Debe pagar la totalidad de la cotizaciones de los trabajadores a su servicio Avisar a la entidad administradora a la que se encuentre afiliado.

5) QUE SANCIONES PUEDE RECIBIR UNA EMPRESA POR NO AFILIAR A UNA ARL A SUS TRABAJADORES?La no afiliacin y el no pago de dos o ms perodos mensuales de cotizaciones, le acarrear al empleador multas, sucesivas mensuales de hasta quinientos (500) salarios mnimos legales mensuales vigentes.

6) SEGN LA LEY 1562/2012 QUIEN ESTA OBLIGADO A PAGAR LA AFILIACIN A ARL DE UN CONTRATISTA QUE REALIZARA TRABAJOS DE ALTO RIESGO EN UNA EMPRESA?La obligacin es de las empresas estas deben afiliar a las personas contratadas mediante un contrato de prestacin de servicios superior a un mes (trabajador independiente o contratista). Igualmente, estableci las obligaciones de ambas partes frente al Sistema General de Riesgos Laborales, as como las reglas para el pago de las cotizaciones.

7) SEGN LA LEY 1562/2012 UN TRABAJADOR INDEPENDIENTE QUE TIENE 3 CONTRATOS DE TRABAJO EN DIFERENTES EMPRESAS A CUANTAS ARL PUEDE ESTAR

Si el contratista tiene varios contratos de prestacin de servicios, debe afiliarse a la misma ARL por la totalidad de contratos suscritos. La afiliacin debe ser realizada por el contratante. Su incumplimiento ocasiona que el contratante responda por las prestaciones asistenciales y econmicas a favor del contratista.