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Taller de Técnicas Participativas

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Taller de Técnicas Participativas

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Logro del taller

Al terminar el taller, el facilitador aplica tres técnicas participativas: el diálogo didáctico, el video crítico y el ejercicio estructurado, siguiendo pautas para potencializar la participación de los estudiantes.

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¿Por qué es importante que los alumnos

participen?

Introducción

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¿Qué son las técnicas participativas?¿Qué técnicas

participativas conocen?

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Diálogo didáctico

Hoy trabajaremos:

Video crítico

Ejercicio estructurado

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¡Formemos Equipos!

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Diálogo Didáctico

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¿De qué trata el diálogo didáctico?

• Intercambio de conocimientos, ideas y opiniones entre alumnos y facilitador.

• Función del facilitador: fomenta, controla y guía.

• Puede ser en grupos o con el total de participantes.

• Tiene que tener un cierre que permita redondear ideas.

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¿Cuándo empleamos el diálogo didáctico?

• Ideal para analizar una situación dada en donde puedan haber ideas contrapuestas o puntos de vista diversos.

• Se utiliza cuando el alumno posee conocimiento previo del tema en discusión.

• Cuando queremos favorecer el rol activo del participante, invitándolo a pensar y reflexionar críticamente sobre un tema.

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Ventajas del diálogo didáctico:

• Nos permite conocer el nivel de dominio, intereses e inquietudes de nuestros alumnos.

• Ofrece la oportunidad de hacer una retroalimentación acerca de las ideas y opiniones que poseen los alumnos.

• Los alumnos pueden corroborar ideas o cuestionar sus propias opiniones.

• Los aprendizajes que son discutidos/defendidos/refutados en clase, se vuelven significativos.

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Errores comunes en el diálogo didáctico

• El facilitador se responde a sí mismo.

• La discusión se torna en un diálogo entre el profesor y uno o dos alumnos.

• El tema se desvía a algún asunto no relacionado con el logro de aprendizaje.

• El facilitador no realiza una reflexión y cierre sobre el tema tratado y las distintas opiniones.

• Se plantean preguntas muy generales o poco claras.

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• Se plantean preguntas que no permiten distintas opiniones.

• El facilitador realiza preguntas de “si” o “no”.

• Los alumnos responden en coro o de manera grupal y no de forma individual.

• El facilitador no valora opiniones distintas a las de él.

Errores comunes en el diálogo didáctico

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Video Crítico

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• Se presenta un video corto y luego se plantea una discusión sobre el contenido del mismo.

• Se proponen preguntas o aspecto principales en los que los alumnos deben enfocar su atención.

• El contenido del video tiene que corresponder al objetivo de aprendizaje de la sesión.

• Al igual que en el diálogo didáctico, debe de haber un cierre de ideas sobre lo observado y discutido.

¿De qué trata el video crítico?

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• Puede utilizarse en el momento inicial de la sesión, como impacto motivacional o como parte aplicativa/evaluativa.

¿Cuándo empleamos el video crítico?

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• Contribuye a mejorar el enlace entre una situación dada y la vivencia personal

• Permite desarrollar posiciones diferentes a la propia.

• Desarrolla la capacidad de comprensión, asimilación, análisis y evaluación.

• Ayuda a la reflexión, identificando ideas o conceptos importantes.

• Fomenta la creatividad cognitiva

Ventajas del video crítico

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• No plantear preguntas previas al video.

• No reflexionar sobre el video

• Utilizar un video muy largo.

• Utilizar un video muy antiguo o de mala calidad.

• Utilizar un video descontextualizado.

Errores comunes en el video crítico

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• Usar videos muy trillados o repetitivos.

• Utilizar un video que no aporta al logro de la clase.

• Apagar todas las luces.

• Utilizar una video clase o conferencia.

Errores comunes en el video crítico

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Ejercicio estructurado

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• Es una dinámica con una consigna determinada, que permite pasar por una experiencia y a partir de allí generar una reflexión o conceptualización.

¿De qué trata el ejercicio estructurado?

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• Cuando queremos impactar en los alumnos.

• Para ofrecer nuevos estímulos de aprendizaje.

• Para conocer mejor las habilidades de nuestros alumnos.

• Cuando queremos simular una situación real.

¿Cuándo empleamos el ejercicio estructurado?

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• Facilita la vivencia de una experiencia por parte del alumno.

• La vivencia se marca como un aprendizaje significativo.

• Favorece el trabajo en equipo.

• Facilita el reconocimiento de las fortalezas y debilidades respecto de una competencia.

• Te conecta con el tema a tratar de forma directa, pues la conceptualización parte de la experiencia misma.

Ventajas del ejercicio estructurado

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• Confusión en la consigna.

• No reflexionar sobre la dinámica realizada.

• Uso inadecuado de los tiempos.

• Falta de materiales.

• Tener una idea preconcebida del impacto y la reflexión que se generará.

• No preparar el espacio adecuado.

Errores comunes en el ejercicio estructurado

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Ciclo de aprendizaje de Kolb

Aplicación (Aplicar)

Conceptualización

(Abstraer)

Experiencia (Sentir)

Reflexión(observar)