Taller de preformacion laboral cv
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Taller de Preformación Laboral:Herramientas para la búsqueda de
empleo.
EL Curriculum
Vitae.Fanny Martín.
Técnico en Orientación laboral
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ÍNDICE
El Curriculum Vitae C.V:
¿Qué es?ContenidosTipos
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¿QUÉ ES?
• El Curriculum Vitae es una herramienta imprescindible para buscar trabajo.
• Es una presentación breve, escrita y ordenada de las principales experiencias académicas y laborales.
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Antes de comenzar a escribir tu currículum, es fundamental que:
• Tengas bien clara la información que vas a dar, así como el orden en que vas a hacerlo.
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• El currículum tiene que presentar los datos de forma clara y concisa, bien explicada y sin rodeos.
• Ten en cuenta que sólo tendrás una breve oportunidad de causar buena impresión a quienes te tienen que contratar.
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CARACTERÍSTICAS
POSITIVO
CONCRETO
CLARO
ESTRUCTURADO
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Consejos
• Sé breve, conciso y directo. Tu currículum no debe pasar de una o dos hojas, como máximo.
• Escribe con una fuente legible y con una presentación espaciada que facilite la lectura.
• Deja amplios márgenes y apartados bien diferenciados.
• El curriculum debe transmitir profesionalidad. Ayúdate de negritas y destacados para lograr una mayor claridad.
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Consejos
• Cuida el estilo y evita los errores de ortografía.
• Recuerda que no hace falta incluir los documentos y títulos acreditativos, a no ser que lo soliciten.
• Cuida el estilo y evita los errores de ortografía.
• Sé honesto. Muestra tus mejores habilidades, resalta lo que te conviene resaltar, tus logros, y maquilla los fracasos, pero nunca inventes.
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Consejos
• Sé positivo. No hay porqué explicar fracasos o suspensos. Vende lo mejor de ti mismo, pero de forma breve, concreta y sencilla.
• La fotografía que adjuntes ha de ser reciente y de tamaño carnet. Es preferible que sea de color.
• Un currículum debe desprender confianza y seguridad en ti mismo/a y en tu valía profesional.
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Ten en Cuenta
• Se honesto• Abreviaturas• Donde entregas / envías el Curriculum
• Mira si hay un Curriculum formalizado.
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CONTENIDOS DEL CURRICULUM
Datos PersonalesFormación AcadémicaFormación ComplementariaInformáticaIdiomasExperiencia LaboralOtro datos de Interés
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Datos Personales
• Nombre y apellidos• DNI / NIE • Fecha de nacimiento• Dirección personal• Número de teléfono (Fijo/Movil)• E-mail.• Redes sociales (Facebook, Twitter, Linkedin..)
• Permiso de Conducir. Vehículo propio
FOTO
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Formación Académica
• Estudios que has realizado, indicando:
TítuloCentro y lugar donde han sido realizadosFechas
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Formación Complementaria
Estudios complementarios que mejoran tu formación y tus habilidades.
Hay que indicar :TítuloCentro y el lugar donde fueron realizadosNº de horasFechas
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Informática
Señala aquellos conocimientos informáticos que poseas:
Procesadores de texto, Word Hojas de cálculo, Excel Bases de datos, AccessDiseño gráficoInternet / Redes sociales
* Si posees título indícalo
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Experiencia Profesional
• Experiencia laboral– Con Contrato– Sin Contrato ( Prácticas, Colaboraciones)
• Indicar:– Puesto de trabajo/ Ocupación– Funciones– Empresa – Fechas
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Otros datos de Interés
• En este último apartado señala todos aquellos aspectos que no han sido incluidos todavía, tales como: disponibilidad, movilidad geográfica,referencias, asistencia a jornadas etc..
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TIPOS DE CURRICULUM
• Una misma información se puede organizar de formas muy diferentes.
• Puedes organizar la información primando, por ejemplo, la experiencia laboral más reciente, los cursos o bien destacar tus logros o tus metas alcanzadas.
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Tipos
Podemos distinguir fundamentalmente tres
tipos de currículum, según la forma en que esté organizada la información:
Currículum cronológicoCurrículum funcional o temáticoCurrículum combinado o mixto
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Curriculum cronológico
• Organiza la información cronológicamente, partiendo de las experiencias más antiguas, llegando hasta las más recientes.
• Puede presentarse en el orden inverso. Resaltando las experiencias mas recientes.
• Se observa fácilmente la trayectoria profesional del candidato.
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Curriculum Funcional
• Distribuye la información por temas.• Permite seleccionar los puntos positivos, destacar las habilidades propias y logros conseguidos, al tiempo que se omiten o difuminan los no deseados.
• Permite mucha más flexibilidad y libertad en la organización de la información.
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Ten Claro
• No olvides que la finalidad de un currículum es la de conseguir una entrevista y optar a un puesto de Trabajo.
• El contenido del Currículum Vitae debe responder y adaptarse al puesto de trabajo al que se aspira